Оплата труда и пути её реформирования» Выполнила студентка 3 курса Заочной формы обучения Специальности ГУЭ Н.В. Ключник Руководитель Минск 2009 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА 1. Сущность заработной платы, принципы и элементы ее организации 1.Оплата в соответствии с ценой рабочей силы. 2. Тарифная система 9 1.3. Формы и системы заработной платы 4. Роль государства в регулировании трудовых отношений 5. Планирование фонда заработной платы 2. СИСТЕМА ОРГАНИЗАЦИИ И ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РУП «УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛАМИ НАН БЕЛАРУСИ» 1. Краткая характеристика рассматриваемого предприятия 2. Система и формы оплаты труда в ГП «УД НАНБ» 30 2.3. Анализ расходов на оплату труда в ГП «УД НАНБ» 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 ЛИТЕРАТУРА 37 ПРИЛОЖЕНИЯ 38 приложение 1 39 приложение 40 Приложение 1 40 приложение 3 41 приложение 4 42 приложение 5 43 приложение 6 44 приложение 7 45 приложение 46 ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночных отношений максимизация личного потребления - приоритетная статья в общественной шкале ценностей.
Основной формой удовлетворения личных потребностей являются получение заработной платы, участие в прибылях и т.п. Отсюда следует, что заработная плата и различные выплаты являются мощным побудительным стимулом к высокопроизводительному труду.
Государство в условиях перехода к рыночной экономике считает своей стратегической целью в деле реформирования оплаты труда создание механизма рыночного регулирования заработной платы как цены рабочей силы на рынке труда на основе обеспечения сочетания интересов работодателей и работников. Политика в области оплаты труда формируется с учетом того, что заработная плата долж¬на стать важнейшим мотивирующим фактором, фактором экономического роста и повышения эффективности производства.
Государственная политика в области оплаты туда направлена на усиление стимулирующей роли заработной платы в увеличении производительности продукции, повышении его эффективности; значительное повышение удельного веса оплаты по тарифным ставкам и окладам в среднемесячной заработной плате; регулирование цены рабочей силы на основе поэтапного приближения размера тарифной ставки 1-го разряда к бюджету прожиточного минимума, а в перспективе - к минимальному потребительскому бюджету. 1.
ОПЛАТА ТРУДА ПЕРСОНАЛА. Сущность заработной платы, принципы и элементы ее организации На предп... Заинтересованность - осознанная связь между количеством труда и вознаг... 1. Социальная функция состоит в том, что заработная плата должна обеспечи...
4. Кроме того, рост заработной платы обеспечивает платежеспособный спрос,... Число разрядов - это количество тарифных разрядов, предусмотренных тар... руб.; Кi - тарифный коэффициент 1-го разряда, i - 1,2 27. С учетом отраслевого коэффициента заработной платы тарифная ставка 1-г...
Формы и системы заработной платы. 2. Сдельно-премиальная система стимулирует достижение определенных, необх... 4. Повременная - такая форма оплаты труда, при которой размер заработка р...