рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА

Работа сделанна в 2002 году

Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА - Курсовая Работа, - 2002 год - Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА Оплата Труда В Фгуп Учхоз Тгсха. В Течение Месяца Заработная Плата Труда Рабо...

Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА. В течение месяца заработная плата труда работникам производится А для руководящих работников, специалистов, служащих, МОЛ, всех подразделений согласно штатному расписанию по должностным окладам Б для рабочих занятых в отраслях растениеводства и животноводства по расценкам за центнер произведенной продукции, за выполненный объем работ В для рабочих занятых в подсобных подразделениях за выполненный объем работ согласно тарифных ставок В пределах имеющейся средств хозяйство самостоятельно определяет выплаты надбавки к основной заработной плате 1. Премиальная оплата 2. Оплата за непрерывный стаж работы в хозяйстве 3. Премиальная оплата по условиям соревнований 4. Премиальная оплата по итогам года, за перевыполнение плановых показателей, 13-я заработная плата. 5. Надбавка к заработной плате за работу со студентами 6. Вознаграждения до 50 от месячного должностного оклада 7. Прочие надбавки к заработной плате 8. Прочие доплаты к заработной плате см. приложение 1 2.3. Анализ трудовых ресурсов, производительности труда и его оплатыДостаточная обеспеченность с х. предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения производства продукции и повышения эффективности производства 2.3.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсамиК трудовым ресурсам относиться та часть населения, которая владеет необходимыми физическими данными, знаниями и трудовыми навыками в соответствующей отрасли.

Для оценки обеспеченности хозяйства трудовыми ресурсами фактическое наличие работников, занятых в отраслях предприятия по категориям и профессиям, сопоставляют с данными за прошлый период с плановыми, нормативными показателями необходимой потребности по всем категориям работающих, т.е. обеспеченность трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического их наличия по категориям и профессиям с плановой потребностью.

Результаты расчетов предприятия показывают среднюю обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.

Как показывают данные таблицы 17 за анализируемый период наблюдаются следующие изменения в составе работников количество постоянных работников снизилась на 1,8 . работников занятых в сельском хозяйстве сократилось на 1,6 . В среднем наибольший удельный вес среди числа с х работников занимают работники постоянные занятые в с х 73,3 . В общем по предприятию количество работников сократилось на 1,8 . Таблица 17. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами, чел. Категории работников Численность работников, чел. 2002 2003 2004 отклонение 1. Рабочие постоянные 155 165 162 98,2 2. Рабочие сезонные и временные 26 3. Служащие, из них 27 26 25 96,2 Руководители 11 11 10 90,9 Специалисты 8 8 8 100 4. Всего работников, занятых в с х. производстве 206 190 187 98,4 5. Работники подсобных предприятий и промыслов 24 31 30 96,8 6. Работники жилищно-коммунального хозяйства 7. Работники культурно-бытовых учреждений 8. Работники торговли и общественного питания 4 4 4 100 9. Работники, занятые на строительстве хозспособом 10. Работники детских учреждений, учебных заведений 11. Работники прочих видов деятельности Итого 244 225 221 98,2 2.3.2.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы,… Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все… Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Организация аналитической работы на предприятии Учхоз ТГСХА
Организация аналитической работы на предприятии Учхоз ТГСХА. В условиях рыночных отношений для достижения высоких результатов предприятие должно иметь четкую и обоснованную программу работы.

Краткая экономическая характеристика Учхоз ТГСХА за
Краткая экономическая характеристика Учхоз ТГСХА за. гг. Учебно-опытное хозяйство расположено в юго-западной части области, в центре Тюменского района, который относится к лесной таежной зоне. Что

Анализ использования основных производственных фондов
Анализ использования основных производственных фондов. Анализ обычно начинается с изучения объёма основных средств, их динамики и структуры. Группа основных средств довольно разнообразна. Ос

Земельные ресурсы
Земельные ресурсы. Земля является главным средством производства в сельском хозяйстве. Поэтому рациональное использование земельных ресурсов имеет большое значение для развития предприятия.

Оценка деловой активности
Оценка деловой активности. Деловая активность предприятия в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в скорости оборота его средств. Об уровне деловой активности предприятия говорит, на

Оценка рентабельности
Оценка рентабельности. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемость затрат и т.д. Они более полно, че

Организация бухгалтерского учета на предприятии
Организация бухгалтерского учета на предприятии. С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях, от жесткой регламентации учетного процесса со

Современное состояние трудовых ресурсов
Современное состояние трудовых ресурсов. На сельскохозяйственных предприятиях работает значительная часть трудоспособного населения России, около 15 общей численности занятых включая хозяйства насе

Организационная структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА
Организационная структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА. Структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА представляет собой совокупность производственных, вспомогательных и обслуживающих подразделений,

Организация материального стимулирования труда в хозяйстве и отраслях
Организация материального стимулирования труда в хозяйстве и отраслях. Отношение человека к труду, его поведение в процессе труда, производства и реализации продукции во многом зависят от того, как

Организация управления хозяйства
Организация управления хозяйства. Под управлением любой системы понимается процесс воздействия на нее для поддержания в определенном состоянии или перевода в новое состояние в соответствии с присущ

Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительнос

Анализ использования фонда заработной платы
Анализ использования фонда заработной платы. Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительнос

Совершенствование оплаты труда
Совершенствование оплаты труда. Оплата труда является основным источником удовлетворения потребностей трудящихся, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в обществе

Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда. Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Не

Критическая оценка учета оплаты труда
Критическая оценка учета оплаты труда. В учете оплаты труда в ФГУП Учхоз ТГСХА есть существенные недостатки. На предприятии все еще используются старые формы документов. Зачастую они не прис

Совершенствование учета оплаты труда на предприятии
Совершенствование учета оплаты труда на предприятии. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, учет выработки и начисления заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного

Совершенствование системы оплаты труда
Совершенствование системы оплаты труда. Вопросы оплаты труда необходимо рассматривать с точки зрения того, что, влияя на эффективность производства, она сама полностью зависит от производства и фин

Выводы и предложения
Выводы и предложения. Выявлено сокращение затрат труда на производство продукции в счет повышения уровня технологии, механизации, организации и увеличения использования возможностей повышения объем