рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Анализ использования трудовых ресурсов

Работа сделанна в 2002 году

Анализ использования трудовых ресурсов - Курсовая Работа, - 2002 год - Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА Анализ Использования Трудовых Ресурсов. Достаточная Обеспеченность Сельскохоз...

Анализ использования трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма производства продукции и повышения эффективности производства.

В частности от обеспечения хозяйства трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависит объём и своевременность выполнения сельскохозяйственных работ, эффективность использования техники и как результат - объём производства продукции, её себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Анализ проводится по категориям работников по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. Возможный годовой фонд рабочего времени одного работника за вычетом выходных, праздничных и отпусков считается - в животноводстве - 298 дней - трактористов-машинистов и шоферов - 284 дня - рабочих на конно-ручных работах - 290 дней - в целом по хозяйству 288, 295 дней в зависимости от специализации производства Из таблицы 18 следует, что хозяйство имеет недостаток трудовых ресурсов, в среднем одним рабочим отработанно 249чел дней. Общее количество отработанных дней работниками в с х снижено на 13,6 , то есть не использован фонд рабочего времени 7318 чел часа. Таблица 18. Анализ использования рабочей силы по отраслям и профессиям.

Отрасли и профессии Среднесписочная численность работников, чел. Отработано чел дней Возможный фонд рабочего времени. чел дн. Использование возможного фонда рабочего времени, Отклонение - от возможного фонда рабочего времени, чел дн. всего В среднем на 1 работника Рабочие растениеводства на конно-ручных работах трактористы-машинисты 16 3982 249 4544 0,88 -562 Рабочие животноводства Рабочие, обслуживающие КРС из них операторы машинного доения 26 6471 249 7748 0,84 -1277 скотники КРС 36 8959 249 10728 0,84 -1769 рабочие свиноводства 8 1991 249 2384 0,84 -393 рабочие коневодства 2 498 249 596 0,84 -98 рабочие птицеводства рабочие звероводства Руководители 10 2489 249 2880 0,86 -391 Специалисты 8 1991 249 2304 0,86 -313 Рабочие подсобных производств и промыслов 30 7466 249 8640 0,86 -1174 Итого работников занятых в с х. производстве 187 46538 249 53856 0,86 -7318 Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить сравнением средней занятости работников и количества отработанных ими дней и часов по среднегодовым данным.

Таблица 19. Использование трудовых ресурсов в среднем на протяжении года. Месяц Средняя численность работников, чел. Отработано дней одним работником Отработано часов одним работником Неиспользованный резерв рабочего времени, ч. план факт обеспеченности план факт к средним данным план факт к средним данным Средние данные 230 221 96,1 278,3 248,9 89,4 2002 2149 107,4 - Из данной таблицы 19 видно, что резерв рабочего времени использован полностью, хотя обеспеченность трудовыми ресурсами занижена на 3,9 , количество отработанного времени одним работником выше на 7,4 . В таблице 20 представлена динамика распределения затрат труда по основным отраслям предприятия.

Наибольший удельный вес затрат труда приходится на животноводство, специализации хозяйства. В динамике за три года произошли изменения распределения затрат труда в Учхоз ТГСХА, в общем по хозяйству они снизились 97,3 или 13000чел ч В 2004 году по сравнению с 2003 годом в растениеводстве затраты труда снизились на - 5,8 8 000 чел ч однако в животноводстве наблюдается увеличение трудовых затрат на 1000 чел ч. 0,4 . Общепроизводственные затраты по растениеводству увеличились на 20 1000 чел ч общепроизводственные затраты по животноводству не изменились.

В промышленном производстве затраты труда снизились на 3000чел ч. Затраты труда используемые но грузовой автотранспорт, транспортные работы тракторов, живую тяговую силу снизились на 3000 чел ч, на общехозяйственные расходы наблюдается увеличение 10,8 . Таблица 20. Анализ распределения затрат труда по основным отраслям Отрасли Годы Отклонение, 2003 к 2004гг. 2002 год 2003 год 2004 год Тыс. чел ч. Тыс. чел ч. Тыс. чел ч Растениеводство 30 5,6 31 6,5 23 4,9 -8 74,2 Животноводство 251 46,9 229 47,8 230 49,3 1 100 Общепроизводственные затраты по растениеводству 7 1,3 5 1,0 6 1,3 1 120 Общепроизводственные затраты по животноводству 28 5,2 24 5,0 24 5,1 0 100 Промышленное производство 68 12,7 62 12,9 59 12,6 -3 95,2 Ремонтные мастерские, электро- и водоснабжение Услуги, оказанные по закладке и выращиванию многолетних насаждений Затраты, связанные с реализацией продукции и оказанием услуг на сторону, и прочее 8 1,5 6 1,3 Грузовой автотранспорт, транспортные работы тракторов, живая тяговая сила 86 16,1 77 16,0 74 15,8 -3 96,1 Общехозяйственные расходы 57 10,7 46 9,6 51 10,9 5 110,8 Итого по основному производству 535 100 480 100 467 100 -13 97,3 2.3.3. Анализ производительности трудаДля оценки уровня производительн6ости труда в сельском хозяйстве используется система обобщающих, частных, вспомогательных и косвенных показателей.

Таблица 21. Анализ производительности труда.

Показатели Годы Средний темп роста, 2002 2003 2004 1. Валовая продукция с х. по себестоимости, всего тыс.руб. 36191 47577 51764 1,19 В т.ч. в растениеводстве 11313 13999 15281 1,16 в животноводстве 23938 32524 36332 1,23 2. Среднегодовая численность работников, занятых в с х. производстве, чел. 206 190 187 0,95 3. Отработано работниками, занятыми в с х. производстве, тыс. чел ч. 281 330 253 0,95 В том числе в растениеводстве 30 31 23 0,87 в животноводстве 251 299 230 0,96 4. Произведено валовой продукции с х. На 1-го работника, тыс.руб. 175,7 250,4 276,8 1,26 В т.ч. в растениеводстве 54,9 73,7 81,7 1,22 в животноводстве 116,2 171,2 194,3 1,29 На 1 чел ч, тыс.руб 128,8 155,0 230,1 1,34 В т.ч. в растениеводстве 40,2 45,6 67,9 1,30 в животноводстве 85,2 105,9 161,5 1,38 5. Затраты труда на производство единицы продукции, чел ч. 0,008 0,006 0,005 0,79 В т.ч. в растениеводстве 0,025 0,022 0,017 0,82 в животноводстве 0,012 0,009 0,007 0,76 Как видно из таблицы 21, из года в год возрастает производство валовой продукции с х на 1 работника на 1,11 , несмотря на то, что снизилась численность рабочих на 3 человека с 2003г. по 2004г С увеличением числа отработанных человеко-часов на 1 за последние два года, производство валовой продукции в расчёте на 1 человеко-час увеличилось на 1,34 . Средний темп роста трудоёмкости продукции меньше единицы 0,79 , следовательно, трудоёмкость продукции снижается с каждым годом.

Из всего этого можно сделать вывод, что Учхоз ТГСХА год от года эффективнее использует свои трудовые ресурсы.

Для характеристики производительности труда использовался средний темп роста за 3 года Yn- конечный показатель ряда динамики Y1- начальный показатель ряда динамики n- число ряда динамики Расчет влияния данных факторов производиться одним из способов детерминированного факторного анализа.

На основании данных выполним этот расчет с помощью абсолютных ризниц методом элиминирования. На основании данных выполним расчет с помощью абсолютных разниц.

Изменение производительности труда 234,2-233,6 0,6 тыс. руб. Изменение производительности труда за счёт а количества отработанных дней в течение года 1 работником 249-278 8,0104,9 -24336,8 б продолжительности рабочего дня 249 8,6-8,0 104,9 15672,06 в часовой производительности труда 2498,6 234,2-104,9 276883,02 Проверка -24336,8 15672,06 276883,02 268218,28 По данным расчетов производительность труда, увеличилась на 0,6 тыс. руб. 3 , за счёт увеличения продолжительности рабочего дня на 0,8ч. 7,5 . Количество отработанных человеко-дней одним работником меньше на 29 дней. Увеличение часовой производительности труда повлияло на общий рост производительности труда на 276883,02 руб. Таблица 22. Влияние факторов на изменение производительности труда.

Показатели год Отклонение от плана - 2004г. факт к плану 2002 2003 2004 факт план факт план факт план 1. Производство валовой продукции с х. на 1-го работника, тыс.руб. 148,3 138,4 211,5 187,2 234,2 233,6 0,6 100,3 2. Отработано за год всего тыс. чел дней 61 76 56 72 55 64 -9 85,9 тыс. чел ч. 535 609 480 576 475 512 -37 92,8 3. Отработанно за год 1 работником, чел д. 250 277 249 284 249 278 -29 89,6 4.Продолжительность рабочего дня, ч 8,8 8,0 8,6 8,2 8,6 8,0 0,8 107,5 5. Произведено валовой продукции сельского хозяйства за 1 чел ч руб. 67,6 54,1 99,1 83,8 234,2 104,9 129,3 223,2 С помощью способа цепных подстановок проведем расчет влияния основных факторов на изменение уровня затрат труда на производство единицы продукции - трудоемкость. Затраты труда на производство единицы продукции зависят от многочисленных факторов, которые можно разделить на две группы 1. Природно-климатические, биологические, агрозоотехнические, от которых зависит рост урожайности культур и продуктивность животных 2. Организационно-технические, которые содействуют сокращению затрат труда на 1га посева или содержание 1 головы животных Таблица 23. Анализ использования рабочей силы по отраслям и профессиям. Виды продукции Затраты труда на 1 га 1 гол, чел ч. Урожайность продуктивность ц га кг гол Трудоемкость, чел ч. Общее отклонение - В т.ч. за счет Технологии, механизации, организации труда и т.д. Урожайности, продуктивности план факт план факт план факт условно Зерно 7,82 7,5 30 33,0 0,26 0,2 0,24 -0,03 -0,01 -0,02 Молоко 159 157 54 58 2,94 2,7 2,74 -0,23 -0,03 -0,2 В процессе анализа установлено, что трудоемкость работ снизилась в счет уменьшение трудоемкости, выявлено сокращение затрат труда на производство продукции в счет повышения уровня технологии, механизации, организации и увеличения использования возможностей повышения объемов продуктивности, урожайности, что в общем дало положительный эффект.

Поэтому основных направлений поиска резервов - не выявлено. 2.3.4.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы,… Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все… Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Анализ использования трудовых ресурсов

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Организация аналитической работы на предприятии Учхоз ТГСХА
Организация аналитической работы на предприятии Учхоз ТГСХА. В условиях рыночных отношений для достижения высоких результатов предприятие должно иметь четкую и обоснованную программу работы.

Краткая экономическая характеристика Учхоз ТГСХА за
Краткая экономическая характеристика Учхоз ТГСХА за. гг. Учебно-опытное хозяйство расположено в юго-западной части области, в центре Тюменского района, который относится к лесной таежной зоне. Что

Анализ использования основных производственных фондов
Анализ использования основных производственных фондов. Анализ обычно начинается с изучения объёма основных средств, их динамики и структуры. Группа основных средств довольно разнообразна. Ос

Земельные ресурсы
Земельные ресурсы. Земля является главным средством производства в сельском хозяйстве. Поэтому рациональное использование земельных ресурсов имеет большое значение для развития предприятия.

Оценка деловой активности
Оценка деловой активности. Деловая активность предприятия в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в скорости оборота его средств. Об уровне деловой активности предприятия говорит, на

Оценка рентабельности
Оценка рентабельности. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемость затрат и т.д. Они более полно, че

Организация бухгалтерского учета на предприятии
Организация бухгалтерского учета на предприятии. С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях, от жесткой регламентации учетного процесса со

Современное состояние трудовых ресурсов
Современное состояние трудовых ресурсов. На сельскохозяйственных предприятиях работает значительная часть трудоспособного населения России, около 15 общей численности занятых включая хозяйства насе

Организационная структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА
Организационная структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА. Структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА представляет собой совокупность производственных, вспомогательных и обслуживающих подразделений,

Организация материального стимулирования труда в хозяйстве и отраслях
Организация материального стимулирования труда в хозяйстве и отраслях. Отношение человека к труду, его поведение в процессе труда, производства и реализации продукции во многом зависят от того, как

Организация управления хозяйства
Организация управления хозяйства. Под управлением любой системы понимается процесс воздействия на нее для поддержания в определенном состоянии или перевода в новое состояние в соответствии с присущ

Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА
Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА. В течение месяца заработная плата труда работникам производится А для руководящих работников, специалистов, служащих, МОЛ, всех подразделений согласно штатному расп

Анализ использования фонда заработной платы
Анализ использования фонда заработной платы. Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительнос

Совершенствование оплаты труда
Совершенствование оплаты труда. Оплата труда является основным источником удовлетворения потребностей трудящихся, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в обществе

Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда. Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Не

Критическая оценка учета оплаты труда
Критическая оценка учета оплаты труда. В учете оплаты труда в ФГУП Учхоз ТГСХА есть существенные недостатки. На предприятии все еще используются старые формы документов. Зачастую они не прис

Совершенствование учета оплаты труда на предприятии
Совершенствование учета оплаты труда на предприятии. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, учет выработки и начисления заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного

Совершенствование системы оплаты труда
Совершенствование системы оплаты труда. Вопросы оплаты труда необходимо рассматривать с точки зрения того, что, влияя на эффективность производства, она сама полностью зависит от производства и фин

Выводы и предложения
Выводы и предложения. Выявлено сокращение затрат труда на производство продукции в счет повышения уровня технологии, механизации, организации и увеличения использования возможностей повышения объем

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги