рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел
/
Вид работы: Курсовые Работы
/
Критическая оценка учета оплаты труда

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Критическая оценка учета оплаты труда

Работа сделанна в 2002 году

Критическая оценка учета оплаты труда - Курсовая Работа, - 2002 год - Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА Критическая Оценка Учета Оплаты Труда. В Учете Оплаты Труда В Фгуп Учхоз Тгсх...

Критическая оценка учета оплаты труда. В учете оплаты труда в ФГУП Учхоз ТГСХА есть существенные недостатки. На предприятии все еще используются старые формы документов.

Зачастую они не приспособлены для полного и точного отражения хозяйственных операций по оплате труда. На первичных документах отсутствуют некоторые реквизиты, например, дата составления или нет подписи материально-ответственного лица. А ведь дата составления в бухгалтерском учете имеет очень важную роль. Не проставляется номер документов. Это затрудняет ведение учета при составление сводных и накопительных ведомостей и журналов-ордеров. Иногда в документах не заполняются графы, в которых должна содержаться очень важная информация об окладе работника, количеству отработанных дней и часов, нет расценок за выполненную работу.

Это существенно осложняет контроль за временем, которое отработал работник, за количеством произведенной им продукции и выполненных работ, а значит, в конечном итоге отражается и на его зарплате и других стимулирующих выплатах. Некоторые документы заполняются в произвольной форме. Информация записывается в другие клетки, и бывает очень трудно разобраться в содержимом какой-либо формы.

Отрицательным элементом является и то, что практически на всех первичных документах отсутствует корреспонденция счетов. А это значит, что можно легко ошибиться при разноске затрат на другие счета, а следовательно это скажется и на заработной плате конкретного работника, он может быть лишен других надбавок. Еще одним минусом в учете оплаты труда и материального стимулирования является то, что на предприятии отсутствует четкий график документооборота. Первичные документы поступают в бухгалтерию с опозданием, и бухгалтер по оплате труда не успевает быстро и оперативно перерабатывать их, а значит происходит задержка выплаты заработной платы.

Что оказывает психологическое воздействие на работников, и снижает производительность труда. Мы знаем, что учет оплаты труда является одним из самых трудоемких участков работы в бухгалтерии. Здесь очень много первичных и сводных документов, поэтому, чтобы облегчить работу необходимо использовать современную вычислительную технику.

В ФГУП Учхоз ТГСХА не используется компьютер, что существенно осложняет работу бухгалтера в частности в области оплаты труда. Говоря об учете материального стимулирования необходимо отметить, что на предприятии нет сводного документа, который бы ежемесячно отражал не только суммы начисленной заработной платы по цехам, но и содержал бы информацию о том, какую сумму работники получили за месяц в виде стимулирующих выплат. 3.3.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организация, нормирование и оплата труда на примере ФГУП УЧХОЗ ТГСХА

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы,… Проблемы оплаты труда в современных условиях хозяйствования становятся все… Вместе с тем, даже в тех случаях, когда уровень благосостояния является достаточно высоким, проблемы создания…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Критическая оценка учета оплаты труда

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Организация аналитической работы на предприятии Учхоз ТГСХА
Организация аналитической работы на предприятии Учхоз ТГСХА. В условиях рыночных отношений для достижения высоких результатов предприятие должно иметь четкую и обоснованную программу работы.

Краткая экономическая характеристика Учхоз ТГСХА за
Краткая экономическая характеристика Учхоз ТГСХА за. гг. Учебно-опытное хозяйство расположено в юго-западной части области, в центре Тюменского района, который относится к лесной таежной зоне. Что

Анализ использования основных производственных фондов
Анализ использования основных производственных фондов. Анализ обычно начинается с изучения объёма основных средств, их динамики и структуры. Группа основных средств довольно разнообразна. Ос

Земельные ресурсы
Земельные ресурсы. Земля является главным средством производства в сельском хозяйстве. Поэтому рациональное использование земельных ресурсов имеет большое значение для развития предприятия.

Оценка деловой активности
Оценка деловой активности. Деловая активность предприятия в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в скорости оборота его средств. Об уровне деловой активности предприятия говорит, на

Оценка рентабельности
Оценка рентабельности. Показатели рентабельности характеризуют эффективность работы предприятия в целом, доходность различных направлений деятельности, окупаемость затрат и т.д. Они более полно, че

Организация бухгалтерского учета на предприятии
Организация бухгалтерского учета на предприятии. С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях, от жесткой регламентации учетного процесса со

Современное состояние трудовых ресурсов
Современное состояние трудовых ресурсов. На сельскохозяйственных предприятиях работает значительная часть трудоспособного населения России, около 15 общей численности занятых включая хозяйства насе

Организационная структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА
Организационная структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА. Структура учебно-опытного хозяйства ТГСХА представляет собой совокупность производственных, вспомогательных и обслуживающих подразделений,

Организация материального стимулирования труда в хозяйстве и отраслях
Организация материального стимулирования труда в хозяйстве и отраслях. Отношение человека к труду, его поведение в процессе труда, производства и реализации продукции во многом зависят от того, как

Организация управления хозяйства
Организация управления хозяйства. Под управлением любой системы понимается процесс воздействия на нее для поддержания в определенном состоянии или перевода в новое состояние в соответствии с присущ

Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА
Оплата труда в ФГУП Учхоз ТГСХА. В течение месяца заработная плата труда работникам производится А для руководящих работников, специалистов, служащих, МОЛ, всех подразделений согласно штатному расп

Анализ использования трудовых ресурсов
Анализ использования трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность сельскохозяйственных предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительнос

Анализ использования фонда заработной платы
Анализ использования фонда заработной платы. Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительнос

Совершенствование оплаты труда
Совершенствование оплаты труда. Оплата труда является основным источником удовлетворения потребностей трудящихся, будучи правильно организованной, она содействует вовлечению людей в обществе

Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда
Пути выхода из кризиса и совершенствования действующих систем оплаты труда. Учитывая все недостатки организации оплаты труда необходимо определить пути выхода из кризиса заработной платы. Не

Совершенствование учета оплаты труда на предприятии
Совершенствование учета оплаты труда на предприятии. Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, учет выработки и начисления заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного

Совершенствование системы оплаты труда
Совершенствование системы оплаты труда. Вопросы оплаты труда необходимо рассматривать с точки зрения того, что, влияя на эффективность производства, она сама полностью зависит от производства и фин

Выводы и предложения
Выводы и предложения. Выявлено сокращение затрат труда на производство продукции в счет повышения уровня технологии, механизации, организации и увеличения использования возможностей повышения объем