рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

КАК ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ

КАК ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ - раздел Философия, Вагин Игорь Олегович. "Заяц стань тигром!" Если Вам По Долгу Службы Приходится Заниматься Подбором Кадров, То Есть Смысл...

Если вам по долгу службы приходится заниматься подбором кадров, то есть смысл обратить особое внимание на предрасположенность к тем или иным видам деятельности людей, относящихся к разным психотипам.
Самые хорошие исполнители - психастеники. Они способны работать изо дня в день, не предъявляя повышенных требований к руководству, не требуя повышения по служебной лестнице или же повышения зарплаты. Из них получаются самые лучшие секретарши, охранники.
На более кропотливую, даже скучную работу можно пригласить эпилептоида. Он аккуратен, работоспособен, энергичен.
Если работа требует оригинального подхода к решению проблем - ее можно доверить шизоиду. Но необходимо при этом учесть то обстоятельство, что у шизоидов часто возникают трудности в общении с людьми.
Гипертимы хороши там, где нужно руководить другими людьми, отстаивать интересы фирмы, вести переговоры с серьезными партнерами. Но они склонны рваться к власти.
Истероиды хороши там, где требуется представительность, яркость, броскость, блеск. Работа на публику - это для истероидов.
Опытные кадровики обычно сразу выясняют истинные причины и нюансы обращения клиента в кадровое агентство. Это дает им возможность не терять время и остановить выбор на той кандидатуре, которая точно устроит заказчика. К примеру, если им поступила заявка на секретаршу, они сходу выясняют, действительно ли заказчик нуждается в профессиональном работнике или ему нужна просто для интерьера высокая блондинка с длинными ногами.
А работа с кандидатами на серьезную работу ведется далее в нескольких направлениях.
Перво-наперво критично прочитайте его резюме. Имейте в виду, что на примерно восемьдесят процентов написанного - блеф. Но двадцать могут дать вам предварительно полезную информацию.
Обратите внимание на внешний вид человека, пришедшего устраиваться к вам на работу. Если он пришел в грязных ботинках и помятой сорочке, в дурном настроении, это значит, что и к работе он будет относиться без особого интереса, будет неаккуратен, необходителен с людьми.
У одного французского менеджера спросили, как он работает с кадрами. "Очень просто, - последовал ответ. - Я всегда помню, что из неприятного человека никогда не удаствся сделать симпатичного и доброжелательного. А вот обаятельную девушку мы за две недели превращаем в хорошую продавщицу."
При личной встрече проверьте внимательность кандидата. Попросите дать точное название вашей фирмы. Если этот человек действительно имеет намерения работать именно у вас, то он не только точно назовет имя вашей фирмы, но и выдаст собранную им предварительно информацию
о том, чем занимается ваша фирма и на каком участке он бы хотел работать. Более того, он способен выступить и в роли эксперта. Он может честно сказать, что одно из направлений работы вашей фирмы ему неизвестно и он бы хотел получить информацию лично от вас. Вопросы будет ставить конкретно, формулировать их четко.
А вот от ходоков, которые слоняются в поисках любой работы, обычно проку мало. Они имеют смутное представление о том, чем могут быть полезны именно вашему предприятию, - обычно за день в поисках работы они обходят несколько фирм и даже не удосуживаются запоминать их названия. А некоторые и вовсе не помышляют об устройстве на работу - им этот поход нужен для "галочки", чтобы дома не пилили. Бывает и так.
Обратите внимание, насколько внимательно слушает вас претендент на рабочее место в вашей фирме: делает ли он пометки в блокноте, задает ли уточняющие вопросы по существу.
Чтобы не ошибиться в выборе претендента на хорошее рабочее место, необходимо в совершенстве владеть техникой "детектор лжи". Даже при первом разговоре не нужно бояться задавать человеку провокационные, "скользкие" вопросы, даже повторять их, отслеживая реакцию. Вы можете спросить прямо: почему он ушел с прежнего места работы? почему у него возникали конфликты с сослуживцами? пьет ли он водку? готов ли он пойти с вами в ночной клуб? Можете сказать, что вам известны и тот факт, что на его прежней работе кто-то был нечист на руку.
Спросите сразу, сможет ли он ездить в командировки? Как он относится к разного рода поручениям? Сможет ли работать при необходимости сверхурочно? Есть ли у него связи в деловом мире? Спросите, что для него важнее - неукоснительное соблюдение закона или порядочность людей по отношению друг к другу, законы дружбы?
Задайте вопрос, на какую оплату труда он претендует? И почему? Ежели он сошлется на то, что столько получал на прежнем месте
работы или именно столько ему нужно на жизнь, то вам есть о чем задуматься.
А вот если он сделает акцент на своем профессионализме, на оценке того вклада, который он обеспечит вашей фирме, - значит, перед вами достойный кандидат. С ним есть смысл беседовать дальше. Наконец, спросите его, а что для него главное в предполагаемой работе? Можно задать и провокационный вопрос:"А не пожалеешь потом, что устроился именно к нам?"
"Секрет удачного выбора сотрудников прост: надо находить людей, которые сами хотят делать то, что бы вам хотелось от них," - говорил Ганс Селье.
Проверьте его на сообразительность. К примеру, попросите по ходу дела быстро узнать номер телефона какого-нибудь банка или фирмы. Спросите, знает ли он, как составляются договора? Таким образом вы сразу получите представление о том, насколько этот человек активен, инициативен, сообразителен, способен ли он добывать информацию. И вообще ориентируется ли он в информационном поле - ведь почти все необходимое для работы давно есть в специальных справочниках и книгах.
Опытные руководители часто прибегают к блефу, заявляя претенденту, что все о нем знают. И таким образом вызывают его на откровенность. Если же он защищается, из этого тоже можно сделать соответствующие выводы.
Но даже в том случае, когда вас все устраивает, когда вы остановите свой выбор именно на этом кандидате, все равно возьмите его на работу с испытательным сроком. Подстраховка никогда вам не помешает, а при необходимости и поможет. Наивно полагать, что в форсмажоных обстоятельствах этот человек не проявит себя с неожиданной стороны.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Вагин Игорь Олегович. "Заяц стань тигром!"

На сайте allrefs.net читайте: "Вагин Игорь Олегович. "Заяц стань тигром!""

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: КАК ПРИНИМАТЬ НА РАБОТУ

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ПЛЕСЕНЬ МУДРОСТИ или РАЗВЕНЧАНИЕ МИФОВ
Отведете мифы вашей жизни на эшафот здравого смысла и казните, или они вас отведут на помойку отчаяния и разочарований. Начальник тюрьмы Как показывает практика, использов

Трон успеха
Кнут воли, топор действия и салют мечты - вот истинные причины успеха. Все остальное - сломанная мебель в комиссионном магазине. Известный политический лидер. Проанализируй

Любите ли вы деньги?
Если вы хотите знать, что Господь Бог думает о деньгах, тогда посмотрите, кому он их дает. М. Бэринг Бог может и даст, да вот как взять? Одесский юмор Бытует тако

РИСКУЙТЕ!
Если вам надоела жена по имени Сомнение - заведите любовницу по имени Риск. Молодой депутат Государственной Думы Не уподобляйся птице, голодающей из страха перед пугалом. Не упод

РАСПЯТИЕ ВИНОЙ
Памятник вине стоит на пьедестале предательсва. Известный российский адвокат Ты когда-нибудь предавал друга, любимую, родителей, мечту? Не отвечай сразу, подумай. Совесть смотри

И НА КАМНЯХ РАСТУТ ДЕРЕВЬЯ
Тот, кто хочет, делает больше того, кто может. Нет креста -нет лаврого венца Стойкость обретается в процессе преодоления препятствий. "Если жизнь идет наперекор нашим желаниям

КАК СПРАВИТЬСЯ С ЛЕНЬЮ?
Крематорий лени сожжет любые цветы ваших желаний. Директор туристического агентства Ленивых никто не любит. Их постоянно упрекают, с ними не желают иметь дела. Зачастую ленивый

АЛГОРИТМ УДАЧИ
Если хочешь быть счастливым - будь им! Козьма Прутков Задумывались ли вы над тем, почему Иванушка-дурачок всегда оказывался удачливее своих умных братьев? С самого детства мы слы

АКТИВНЫЙ БОЕВОЙ ТРАНС ХОЧЕШЬ ЖИТЬ - УМЕЙ ВЫЖИВАТЬ
Возможность победы заключена в противнике. Непобедимость - в тебе самом. Сунь Дзи Жизнь постоянно проверяет нас на прочность, загоняя в ситуации, которые обычному человеку м

ОБЫКНОВЕННЫЕ ЧУДЕСА
Пробудись, спящий, ибо ты можешь не проснуться. Библейская мудрость Гениальные поэты, музыканты, художники мучительно пытались понять и об"яснить, что происходит с ними в м

САМ СЕБЕ АНЕСТЕЗИОЛОГ
Учитесь властвовать собой Александр Пушкин Понятно, что от всех неприятностей в жизни не застрахуешься. И если все же случилось так, что вы поранились, получили травму или испы

СИЛА ВАШЕГО РОДА
Глубочайшим стремлением человеческой натуры является желание быть значительным. Джон Дьюи До недавнего времени не только во дворцах царствующих династий, но и в домах простых л

ОРУЖИЕ - СЛОВО
Гипноз- опасное оружие. Так же, как энергию атома, его следует использовать разумно. Вольф Мессинг Как корректно заставить собеседника согласиться с вашей позицией? Использовать

КОРОЛЬ ИЛИ ШУТ ?
Что дозволено Юпитеру, то не дозволено быку. Латинское изречение В любой игре - даже самой примитивной - четко определены роли игроков.В преферансе есть вистующие, пасующие и болван,

ГДЕ ОНА, ВАША "АХИЛЛЕСОВА ПЯТА"?
Если хочешь испортить человека - начни его перевоспитывать. Оскар Уайльд Я не хирург,- заметил Остап.- Я невропатолог, я психиатр. Я изучаю души своих пациентов. И мне почему-то все

ДВЕРИ СЧАСТЬЯ ОТКРЫВАЮТСЯ НАРУЖУ
(Социальные законы, действующие в малой группе) Как показывает практика и как утверждают философы, жить в обществе и быть свободным от общества - нельзя. В любом сообществе людей - большом и ма

ЗНАКОМСТВО. СИМПАТИЯ. ДОВЕРИЕ.
  Умение общаться с людьми - это товар, который можно купить так же, как сахар и кофе... И я заплачу за такое умение больше, чем за что-либо на свете. Дж. Рокфеллер

КРИМИНАЛЬНЫЙ НАЕЗД
Бизнес - это комбинация войны и спорта. Андре Моруа. Лучшие умы, участвующие в игре под названием "бизнес", концентрируют свои усилия на решении главной задачи: овладеть до

АМОРТИЗАЦИЯ ЖАЛОБ
Тем, кому по долгу службы приходится разбираться с жалобами, не позавидуешь. Никакая зарплата не способна компенсировать моральные затраты и издержки, которые несет человек, общающийся с жалобщикам

КАК УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ
Устроиться на престижную, высокооплачиваемую работу без протекции невозможно. Знакомо вам подобное утверждение? Если и вы придерживаетесь такой точки зрения, то это означает только одно: вам не

КАК УВОЛЬНЯТЬ С РАБОТЫ
Приняв человека на работу, вы должны сразу же сказать, что принципы вашей фирмы таковы, что вы оставляете за собой право отказаться от услуг своих сотрудников в любой момент. Поводом к тому может п

БРАТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ ИНОГДА ПОЛЕЗНО
Есть люди, которые вечно в долгах, как шелках. А есть и такие, которые никогда не берут в долг денег - они потеряют здоровье и даже хороший бизнес, но не попросят о помощи из гордости или из-за чре

УМНЫЙ ДОЛЖНИК НИКОГДА НЕ ПРЯЧЕТСЯ
Иногда деньги слишком дорого стоят. Эмерсон Кризис, дефолт и прочие иностранные слова, звучащие почти нецензурно, на деле обозначают лишь одно: долги, долги, долги... Жизнь наша стала а

ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРИЕМЫ ПРОДАЖИ ТОВАРОВ
Искусство барыжного дела превыше всех искусств в России. Но для этого нужны барыжные души. Ректор коммерческого колледжа Люди по-разному расстаются с деньгами. Какого бы превосхо

ВЫИГРЫВАЕТ ТОТ, КТО ТОРГУЕТСЯ
В искусстве торговли от продавца зависит многое. Но все равно главным действующим лицом остается покупатель. Как он повернет дело, так оно и состряпается. И те, кто любит и умеет торговаться, это х

РАЗЛЮБИТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ
Любовь, как землетрясение, на которое можно списать все, что угодно. В том числе и все человеческие пороки. Командир подразделения МЧС ...Истерика началась внезапно, как апрельская г

КАК БЫСТРО ВЫЙТИ ЗАМУЖ
Выбирать мужа нужно, как автомобиль: проверь рулевое управление, тормоза, мощность двигателя и комфортабельность салона. Директор брачного агентства Мечется баба меж двух мужиков. Умная

КАК ОСТАТЬСЯ ХОЛОСТЫМ
Русские после первой не женятся. Русское радио Каждый мужчина считает себя охотником. Но в то же время он постоянно чувствует, что идет скрытая охота и на него. Особенно туго приход

ЛЮБОВНЫЙ ТРЕУГОЛЬНИК
Мужчина и женщина - это противоборство. И любовь продолжается до тех пор, пока нет побежденного, пока один из них полностью себя не выказал. Альфонс Доде Встречаются двое друзей, не

Внутренняя психологическая защита.
У слабых людей в ответ на раздражитель - реакция реактивная, как правило, примитивная, агрессивная. вспомните нашумевшую историю теледебатов двух наших известных политических лидеров. Один за отсут

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги