рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Вид работы: Конспекты Лекций
/
Права женщин

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Права женщин

Права женщин - Конспект Лекций, раздел Философия, ТРУДОВОЕ ПРАВО: Работники и работодатели Общие Права Человека (См. Права Человека), А Также Совокупность Некоторых Спе...

Общие права человека (см. Права человека), а также совокупность некоторых специфических прав и свобод, обусловленных особенностями социального и семейного статуса женщин. П.ж. полностью или частично посвящен ряд международных документов. Устав ООН закрепил в общей форме, в виде принципа, равенство мужчины и женщины. На это положение имеется ссылка во Всеобщей декларации прав человека 1948 г. Кроме того, ст. 16 Декларации провозглашает равноправие сторон в браке. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. и Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г. запрещают дискриминацию, в частности по признаку пола. Указанное положение содержится также в Конвенции МОТ N 111 о дискриминации в области труда и занятий 1958 г., Конвенции ЮНЕСКО о борьбе с дискриминацией в области образования 1960 г. 29 июня 1951 г. МОТ приняла Конвенцию N 100 о равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности. 7 ноября 1967 г. Генеральная Ассамблея ООН своей рез. 2263 (XXII) приняла Декларацию о ликвидации дискриминации в отношении женщин. 29 января 1957 г. была открыта для подписания Конвенция о гражданстве замужней женщины, предусматривающая, в частности, что перемена гражданства мужем во время существования брачного союза не будет автоматически отражаться на гражданстве жены. 20 декабря 1952 г. была принята Конвенция о политических правах женщин. Комплекс мер, направленных на обеспечение равноправия мужчин и женщин, был предусмотрен в рез. 3010 (XXVII) Генеральной Ассамблеи ООН, которая провозгласила 1975 г. Международным годом женщины. Наиболее общим международно-правовым документом, касающимся прав женщин, является Конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации в отношении женщин, одобренная Генеральной Ассамблеей ООН 18 декабря 1979 г. СССР ратифицировал ее 19 декабря 1980 г. П.ж. отражены также в Конвенции о согласии на вступление в брак, брачном возрасте и регистрации браков 1962 г. В системе ООН вопросами П.ж. ведает Комиссия по положению женщин - вспомогательный орган (т.наз. функциональная комиссия) Экономического и Социального Совета. В связи с положением женщин ООН было проведено 4 всемирные конференции: в 1975 г. - в Мехико, в 1980 г. - в Копенгагене, в 1985 г. - в Найроби и в 1995 г. - в Пекине.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ТРУДОВОЕ ПРАВО: Работники и работодатели

конспект лекций... Лекция Работники и работодатели... План лекции...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Права женщин

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Определение трудового права, трудового законодательства и трудовых отношений
Трудовое право – отрасль права, регулирующая труд наемных работников на предприятиях, в учреждениях, организациях. Регламентирует: отношения рабочих и служащих с работодателем, от имени которого вы

Субъекты трудового права
Субъекты трудового права — участники общественных отношений (физические и юридические лица), которые на основании действующего трудового законодательства признаются обладателями трудовых прав и обя

Права работодателя
Работодателю согласно ч.1 ст.22 Трудового кодекса РФ предоставлены следующие права: ¾ заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, котор

Обязанности работодателя
Работодатель согласно ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ несёт следующие обязанности: ¾ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового

Право граждан на труд
Труд – осознанная, энергозатратная, общепризнанная целесообразной деятельность человека, людей, требующая приложения усилий, осуществления работы; один из четырех основных факторов производства.

Возраст, в котором гражданин может вступать в трудовые отношения
С какого возраста гражданин может вступать в трудовые отношения? Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного обще

Основные права и обязанности работника
Работник имеет право на: ¾ заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными

Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования
1. Медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Ф

Прием на работу
Процедура отбора из числа кандидатов и оформления принятого на работу. Обычным методом отбора служит ознакомление с заявлением, отзывами и другими документами кандидата и личная бес

Права женщины по беременности и родам
Права женщины относительно своего работодателя, в соответствии с которыми она может полностью или частично отсутствовать на работе в связи с беременностью или родами. В Великобритании, согласно зак

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов
Рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом; 2) сокращения численности