Основные права и обязанности работника

Работник имеет право на:

¾ заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

¾ предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

¾ рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

¾ своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

¾ отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

¾ полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

¾ профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

¾ объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

¾ участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

¾ ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

¾ защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

¾ разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

¾ возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;

¾ обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Работник обязан:

¾ добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

¾ соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;

¾ соблюдать трудовую дисциплину;

¾ выполнять установленные нормы труда;

¾ соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

¾ бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;

¾ незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.