4.1. Добовий план видобутку вугілля з лави:
т/добу. (4.1)
4.2. Місячний план видобутку вугілля з лави:
т/міс (4.2)
4.3. Місячний план видобутку вугілля з виробки:
т/міс (4.3)
4.4. Добовий план видобутку вугілля з виробки:
т/добу. (4.4)
4.5. Добовий план видобутку вугілля по дільниці:
т/добу. (4.5)
4.6. Місячний план видобутку вугілля по ділянці:
т/міс. (4.6)
4.7. Продуктивність праці одного робітника на вихід:
т/вих. (4.7)
4.8. Місячна продуктивність праці 1 робітника:
т/міс. (4.8)
Преміювання працівників дільниці.
Основне Положення про преміювання працівників за виконання плану виробництва передбачає наступні розміри премії:
- робітникам очисного вибою, прохідникам і майстерам-підривникам, що працюють у лаві – 20% премії;
- іншим робочим-погодинникам (крім підривників) і ІТП – 15% премії.
Указані розміри премії встановлюються для лав і виробок, віднесених по оплаті праці й преміюванню працівників до III групи. При віднесенні лави або виробки до II групи, указані розміри премії за виконання плану виробництва збільшується в 2 рази, а при їхньому віднесенні до I групи - в 2,5 рази.
Група дільниці приймається по групі лави, група лави визначається по додатку 3, таблиця 1, а група виробки по додатку 3, таблиця 2.
З додатка 3 таблиці 1 слідує, що проектована лава й дільниця по преміюванню й оплаті праці працівників відноситься до [I або II] групи, а з додатка 3 таблиці 2 – що проектна виробка відноситься до [I або II] групи.
Розмір премії працівникам за виконання плану виробництва складе:
- робітником очисного вибою й майстрам - підривникам:
20% х2,5 [або 2,0] = 50% [або 40%];
- прохідникам:
20% х 2,5 [або 2,0] = 50% [або 40%];
- іншим робочим-погодинникам (крім підривників) ІТП:
15% х 2,5 [або 2,0] = 37,5% [або 30%];
Указані розміри премії будуть виплачуватися при дотриманні наступних умов преміювання:
- робітникам очисного вибою й майстрам-підривникам – при виконанні тижневих планів видобутку вугілля з лави;
- прохідникам – при виконанні місячного плану проведення виробки;
- іншим робочим-погодинникам (крім підривників) – при виконанні місячного плану видобутку вугілля з лави або по дільниці;
- ІТП – при виконанні місячного плану видобутку вугілля по дільниці, виконанні плану по його якості й відсутності перевитрати по фонду заробітної плати.