Реферат Курсовая Конспект
ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ РОБОТИ ДІЛЬНИЦІ - раздел Философия, МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ для виконання курсових робіт з дисципліни “Економіка, організація і планування виробництва” 4.1. Добовий План Видобутку Вугілля З Лави: ...
|
4.1. Добовий план видобутку вугілля з лави:
т/добу. (4.1)
4.2. Місячний план видобутку вугілля з лави:
т/міс (4.2)
4.3. Місячний план видобутку вугілля з виробки:
т/міс (4.3)
4.4. Добовий план видобутку вугілля з виробки:
т/добу. (4.4)
4.5. Добовий план видобутку вугілля по дільниці:
т/добу. (4.5)
4.6. Місячний план видобутку вугілля по ділянці:
т/міс. (4.6)
4.7. Продуктивність праці одного робітника на вихід:
т/вих. (4.7)
4.8. Місячна продуктивність праці 1 робітника:
т/міс. (4.8)
Преміювання працівників дільниці.
Основне Положення про преміювання працівників за виконання плану виробництва передбачає наступні розміри премії:
- робітникам очисного вибою, прохідникам і майстерам-підривникам, що працюють у лаві – 20% премії;
- іншим робочим-погодинникам (крім підривників) і ІТП – 15% премії.
Указані розміри премії встановлюються для лав і виробок, віднесених по оплаті праці й преміюванню працівників до III групи. При віднесенні лави або виробки до II групи, указані розміри премії за виконання плану виробництва збільшується в 2 рази, а при їхньому віднесенні до I групи - в 2,5 рази.
Група дільниці приймається по групі лави, група лави визначається по додатку 3, таблиця 1, а група виробки по додатку 3, таблиця 2.
З додатка 3 таблиці 1 слідує, що проектована лава й дільниця по преміюванню й оплаті праці працівників відноситься до [I або II] групи, а з додатка 3 таблиці 2 – що проектна виробка відноситься до [I або II] групи.
Розмір премії працівникам за виконання плану виробництва складе:
- робітником очисного вибою й майстрам - підривникам:
20% х2,5 [або 2,0] = 50% [або 40%];
- прохідникам:
20% х 2,5 [або 2,0] = 50% [або 40%];
- іншим робочим-погодинникам (крім підривників) ІТП:
15% х 2,5 [або 2,0] = 37,5% [або 30%];
Указані розміри премії будуть виплачуватися при дотриманні наступних умов преміювання:
- робітникам очисного вибою й майстрам-підривникам – при виконанні тижневих планів видобутку вугілля з лави;
- прохідникам – при виконанні місячного плану проведення виробки;
- іншим робочим-погодинникам (крім підривників) – при виконанні місячного плану видобутку вугілля з лави або по дільниці;
- ІТП – при виконанні місячного плану видобутку вугілля по дільниці, виконанні плану по його якості й відсутності перевитрати по фонду заробітної плати.
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Лисичанський гірничий технікум... Циклова комісія суспільних та економічних дисциплін... Затверджено...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ РОБОТИ ДІЛЬНИЦІ
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов