Основы Трудового права РФ

1. Персональные данные работника являются…

1) секретной информацией

2) открытой информацией

3) информацией с ограниченным доступом

4) конфиденциальной информацией

 

2. Основным способом защиты трудовых прав работников является…

1) самозащита

2) судебная защита

3) обращение в орган исполнительной власти

4) обращение в прокуратуру

 

3. Продолжительность сверхурочных работ не должна превышать для каждого работника…

1) 160 часов в год

2) 6 часов в течение 2-х дней подряд

3) 120 часов в год

4) 6 часов в течение 3-х дней подряд

 

4. Основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений признаются…

1) равенство прав и возможностей работников

2) свобода совести

3) свободного перемещения товаров, услуг и финансовых средств

4) свобода договора

 

5. Взыскание к работнику может быть применено не позднее…

1) 3 дней с момента совершения проступка

2) 1 года с момента обнаружения проступка

3) 2 месяцев с момента совершения проступка

4) 1 месяца с момента обнаружения проступка

 

6. Запрещается труд женщин…

1) на тяжелых работах

2) с вредными и опасными условиями труда

3) все перечисленное

4) на подземных работах

 

7. Запрещается непредставление ежегодного оплачиваемого отпуска…

1) в течение 10 лет подряд

2) несовершеннолетним работникам

3) в течение 3 лет подряд

4) в течение 2 лет подряд

 

8. За разглашение государственной тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, работодатель имеет право…

1) назначить работнику уголовное наказание

2) привлечь работника к административной ответственности

3) уволить работника

4) задержать работника

9. При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание не может превышать…

1) 2 недель

2) 3 недель

3) 1 недели

4) 1 месяца

10. Индивидуальные трудовые споры рассматривают…

1) профсоюзами

2) комиссиями по трудовым спорам

3) администрация города

4) все перечисленное

 

11. Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах:

1) допускается;

2) допускается с согласия родителей (попечителей);

3) допускается, если это оговорено трудовым договором;

4) запрещается.

 

12. Другие взыскания, кроме перечисленных в Трудовом Кодексе Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка, уставами о дисциплине предусматриваться:

1) могут по решению профсоюза;

2) могут решением суда;

3) могут по решению коллектива;

4) не могут.

 

13. Не допускается отзыв из отпуска:

1) женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет;

2) работников, проработавших в организации 20 лет;

3) беременных женщин;

4) руководителя организации.

 

14. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем:

1) не позднее 7 месяцев со дня совершения проступка;

2) не ранее 2 месяцев со дня обнаружения проступка;

3) не позднее двух месяцев со дня обнаружения проступка;

4) не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

 

15. Работник вправе приостановить работу на период до выплаты задержанной суммы в случае задержки заработной платы на срок более:

1) трех месяцев;

2) 20 дней;

3) 15 дней;

4) 30 дней;

 

16. КТС (комиссия по трудовым спорам) обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение ___ со дня подачи заключения:

1) 6 месяцев;

2) 1 года;

3) 10 дней;

4) 2 лет;

 

17. Сведения о дисциплинарном взыскании в трудовую книжку…

1) не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение

2) вносятся на государственных предприятиях

3) вносятся по решению администрации

4) вносятся на муниципальных предприятиях

 

18. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работником условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию…

1) гражданско-правовые отношения

2) «трудовые отношения»

3) «метод трудового права»

4) «предмет трудового права»