| Графік застосування заохочення | Природа підкріплення | Вплив на поведінку після застосування | Вплив на поведінку в разі незастосування | Приклади |
| Постійне | Винагорода призначається після кожного випадку бажаної поведінки | Швидке навчання новому типу поведінки | Швидке погіршення ситуації | Похвала Подяка |
| Через визначені інтервали часу | Винагорода призначається після визначеного інтервалу часу | Середні та непостійні показники діяльності та поведінки | Швидке погіршення ситуації | Щотижнева оплата |
| За визначену кількість роботи або випадків поведінки | Винагорода призначається після отримання визначеної кількості результатів діяльності | Швидко призводить до дуже високих і стабільних показників діяльності та поведінки | Швидке погіршення ситуації | Підрядна оплата |
| Через невизначені інтервали часу | Інтервал часу для призначення винагороди не визначається | Помірно ефективні та стабільні показники діяльності та поведінки | Повільне погіршення ситуації | Нагороди сплачують у невизначений час |
| За невизначену кількість роботи або випадків поведінки | Винагорода призначається за невизначеної кількості результатів діяльності | Дуже високі показники діяльності та поведінки | Повільне погіршення ситуації | Винагорода за наслідками інспекцій |