БИЛЕТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

БИЛЕТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

БИЛЕТ № 1

Основные положения Трудового кодекса РФ по охране труда.

- обязанности работодателя и работника по обеспечению безопасных условий труда; - медицинские осмотры некоторых категорий работников (работающие на… - необходимость соответствия производственных объектов и продукции требованиям охраны труда;

Опасные и вредные производственные факторы и их классификация.

В Трудовом кодексе определяются так:

вредный производственный фактор – воздействие, которого на работника может привести к его заболеванию;

Опасный производственный фактор – воздействие, которого на работника может привести к его травме.

Вредные производственные факторы:

Физические факторы: температура, влажность, тепловое излучение, неионизирующие электромагнитные поля и излучения, производственный шум, вибрация, естественное и искусственное освещение (отсутствие или недостаточность)

Химические факторы: токсические (ядовитые вещества и химические соединения), раздражающие, сенсибилирующие и др.

Биологические факторы: микроорганизмы-продуценты, бактерии, вирусы, грибы.

Вредные факторы трудового процесса – тяжесть и напряженность труда.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность.

Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой,массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом рабочих движений, величиной нагрузки, рабочей позой, степенью наклона корпуса тела.

Напряженность труда –характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу труда работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

К опасным факторам производственной среды относятся:электрический ток; движущиеся машины, механизмы, материалы, изделия; части разрушающихся конструкций; падающие с высоты предметы; острые кромки предметов и др.

3. Действия работников при возникновении пожара..

В случае возникновения пожара электромеханик должен:

- позвонить с ближайшего телефона в пожарную охрану по тел. 9-01

-сообщить диспетчеру связи, старшему электромеханику цеха;

-по возможности отключить электропитание и приступить к тушению пожара подручными средствами ( огнетушители, песок, огнеупорная ткань и др.) до прибытия пожарной охраны, руководителя или иной помощи.

Руководитель цеха, прибывший на пожар, обязан:

- повторить вызов пожарной команды;

- поставить в известность руководителя предприятия;

-привлечь к тушению пожара добровольную пожарную дружину;

- организовать встречу пожарных частей, показав им кратчайшее расстояние до пожара;

- при необходимости вызвать скорую помощь / 9-03/

- осуществлять руководство тушения пожара до прибытия пожарной команды;

-удалить из помещения или огневой зоны всех людей, не занятых ликвидацией пожара;

- в случае угрозы для жизни людей организовать их спасение, используя все силы и средства;

- обеспечить защиту людей, участвующих в ликвидации пожара от возможных травм

 

Требования безопасности при работе ручным инструментом.

Рабочая часть инструмента не должна иметь трещин, заусенцев и сколов. Ручной инструмент должен осматриваться старшим электромехаником не реже одного… Слесарные молотки изготовляются из стали, рабочие концы молотков должны иметь твердость на 1/5длины с обоих концов. …

БИЛЕТ № 2

Режим рабочего времени и отдыха.

 

Льготы и компенсации работникам, занятым на тяжелых работах и

Работах с вредными и опасными условиями труда, порядок их

Предоставления.

Ст.126 ч.2 не допускает замену отпуска денежной компенсацией работникам этой

категории .

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, а также отзывать

из отпуска эту категорию работников.(Ст.124)

Работа с вредными и(или) опасными условиями труда не разрешена за пределами

установленной для них продолжительности рабочего времени по профессии или

должности.

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями

труда устанавливается в повышенном размере. (Ст.147)Этой категории работников

предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.(Ст.116,117)

За счет работодателя эта категория работников проходят обязательные медицинские

осмотры для определения профпригодности этих работников. (Ст.213)

 

Положение о талонах предупреждения по техники безопасности.

Устанавливается 3 категории предупредительных талонов, представляющие собой карточку из плотного картона 90/60 мм, имеющий на лицевой стороне… При исполнении служебных обязанностей работник обязан иметь при себе… Предупредительный талон №1, подписанный руководителем предприятия выдается работнику при допуске к самостоятельной…

Трудовые отношения между работодателем и работником, порядок их оформления.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.… При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, представляет… - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Коллективный договор и соглашение между работниками и

Работодателем. Контроль за их выполнением.

Коллективный договор- правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в ОАО «РЖД», заключаемый Работниками и Работодателем в лице их представителей на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, Федеральных законов «О ж. д транспорте в РФ», «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности»,Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях».

Ни одна из Сторон Договора не может в течение срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых обязательств.

Контроль за выполнением Договора осуществляется Комиссиями Сторон по подготовке и контролю за исполнением кол. договора.

Комиссии рассматривают ход выполнения Договора, заслушивают на своих заседаниях председателей профсоюзов, руководителей Компании.

 

Понятие несчастного случая на производстве и профессионального

заболевания.

Несчастный случай на производстве – воздействие на работающего опасного производственного фактора при выполнении трудовых обязанностей или заданий руководителя работ.

Воздействие вредного производственного фактора на работающего приводит к заболеванию или снижению работоспособности т.е. профессиональному заболеванию.

 

Категория помещений по взрывопожарной и пожарной опасности.

Пожаро- и взрывоопасность характеризуются совокупностью условий, способствующих возникновению и развитию пожара или взрыва и определяющих возможные их масштабы и последствия.

Производственные здания в зависимости от свойств веществ и условий их применения или обработки производства по взрывной, взрывопожарной и пожарной опасности под- разделяются на 6 категорий: А, Б, В, Г, Д, Е.

 

Требования безопасности при работе на компьютере и ксероксе.

- осмотреть и привести в порядок рабочее место; - отрегулировать освещенность; - проверить правильность подключения в эл.сеть;

Требования безопасности во время работы.

- выполнять только ту работу, которая была ему поручена и по которой он был проинструктирован. - содержать в порядке и чистоте рабочее место;

БИЛЕТ № 4

1. Понятие охраны труда, основные положения Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ»

Охрана труда-система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой

деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

В состав комиссии включается специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзного органа. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель.

Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников рабочих профессий.

На предприятиях проводится периодическое обучение рабочих и служащих по вопросам о.т. Инструктажи являются важными в обеспечении безопасности труда. Согласно ГОСТ… - вводный;

Оказание первой медицинской помощи при ушибах, переломах.

При ушибе следует по- возможности положить холод на место ушиба и обратиться за профессиональной медицинской помощью.

При переломе следует наложить лангетку на место перелома и доставить пострадавшего в

больницу.

БИЛЕТ № 5

Нормативные правовые акты по охране труда и ответственность за их несоблюдение. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.

Нормативный правовой акт по охране труда – это акт, устанавливающий комплекс

правовых, организационно-технических , санитарно-гигиенических и лечебно-

профилактических требований направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе труда, утвержденный

уполномоченным компетентным органом.

Основные нормативные правовые акты по безопасности труда.

1.Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда

(ГОСТ ССБТ). Система стандартов безопасности труда, утверждаемая Госстандартом России, является основным видом нормативных правовых актов по безопасности труда.

2.Система стандартов безопасности труда (ССБТ) – это одна из систем государственной системы стандартизации (ГСС). Шифр (номер) ССБТ в системе ГСС-12. ССБТ представляет собой многоуровневую систему взаимосвязанных стандартов по безопасности труда. Этой системой стандартизированы требования безопасности, введен раздел «Требования безопасности» во все виды проектной документации на серийно выпускаемую продукцию, а также в рабочую конструкторскую и технологическую документацию.

ССБТ включает в себя несколько подсистем.

Кроме ГОСТов ССБТ к нормативным правовым актам в области безопасности труда относятся: гигиенические нормативы (ГН), санитарные нормы (СН) и санитарные нормы и правила (СанПиН) Госкомсанэпиднадзора России; строительные нормы и правила (СНиП) Госстроя России; правила безопасности Госгортехнадзора России; документация Госэнергонадзора России, например, правила устройства энергоустановок (ПУЭ); межотраслевые правила по охране труда (ПОТМ) Минтруда России. Отраслевая документация по охране труда представлена соответствующими правилами ведения работ, отраслевыми стандартами (ОСТ) и отраслевыми организационно-методическими документами.

Ответственность работодателя и должностных лиц за нарушение законодательных и правовых нормативных актов по безопасности труда определена в Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Трудовом кодексе РФ, а также Кодексе об административных правонарушениях и Уголовном кодексе. За нарушения работодатель и должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, материальной и уголовной ответственности в порядке, определенном законодательством РФ и субъектов РФ.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан организовать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров работников по их просьбе по медицинскому заключению с сохранением за ними места работы, должности и среднего заработка.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Вредные или опасные факторы и работы, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленным Правительством РФ.

Работнику, нуждающемуся в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья в соответствии со ст.72 трудового кодекса РФ. В случае отказа работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья, в соответствии с медицинским заключением, трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 ст.77 трудового кодекса РФ. В то же время государство представляет гарантию работникам, направляемым на медицинское обследование, в виде сохранения среднего заработка по месту работы в соответствии со ст.185 Трудового кодекса РФ.

 

Инструктаж по охране труда, порядок проведения и оформления.

- вводный инструктаж по охране труда, - первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности на предприятии с…

Требования безопасности при эксплуатации производственных

Зданий и сооружений.

Производственные здания, помещения, сооружения и территория дистанций СЦБ и связи должны соответствовать требованиям СНиП 31-03-2001, ГОСТ 12.1.004, Правилам пожарной безопасности в РФ и Правилам пожарной безопасности на железнодорожном транспорте.

Организация надзора за техническим состоянием зданий и сооружений.

БИЛЕТ № 6

Права работников на охрану труда и гарантии их соблюдения.

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; - обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве… профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ;

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию

И учету.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами при исполнении ими трудовых обязанностей и… по заданию организации или работодателя – физического лица.

Организация первой медицинской помощи при ожогах,

Обморожениях.

жизни и последующего восстановления здоровья человека. Термические ожоги подразделяют на четыре степени. При ожогах I степени… покраснение и отек кожи, сопровождающиеся жгучей болью; при ожогах II степени –

БИЛЕТ № 7

Обязанности работодателей по обеспечению охраны труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации возлагаются

на работодателя . Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при

эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических

процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

 

Классификация основных опасных и вредных производственных

Факторов, понятие о предельно допустимых концентрациях

Вредных веществ в воздухе рабочей зоны

Вредные факторы:

- температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение.

- электромагнитные поля, лазерные, ультрафиолетовые излучения, электростатические

поля.

- ионизирующие излучения.

- производственный шум, ультразвук, инфразвук.

- вибрация.

- освещение.

- электрически заряженные частицы воздуха – аэроны.

Опасные производственные факторы;

- электрический ток (электр.сети, эл.установки.)

- движущиеся объекты (ж.д. подвижной состав, автомашины, механизмы.)

- острые кромки различных предметов

- части разрушающихся конструкций

- падающие с высоты предметы

- горячие поверхности, прикосновения к которым вызывает ожог

- коррозия, ослабляющая металлические конструкции

- рабочие места на значительной высоте относительно уровня пола

 

Действия работников при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий в структурном подразделении и ликвидации их последствий.

Требования безопасности при перевозке людей на автотранспорте.

Перед перевозкой рабочих автомобилем проверяют его исправность. Стаж

водителя- непрерывный не менее 3 лет. Кузов автомобиля оборудуют сиденьями, снаружи

кабины подвешивают огнетушитель (2л.) Назначают ответственного за перевозку.

Скорость не более 60 км/час. Перевозка горючего вместе с людьми на любых видах

транспорта категорически запрещена.

 

БИЛЕТ № 8

Обязанности работников по соблюдению требований охраны труда.

Работник обязан:

- соблюдать требования о.т.;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение

оказания первой помощи, инструктажи по о.т., стажировку, проверку знаний о.т.

- извещать руководителя о ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о

несчастном случае, о проявлении признаков острого профессионального заболевания

(отравлении)

- проходить мед. осмотры.

 

Индивидуальные и коллективные средства защиты.

К средствам коллективной защиты относятся: защитные ограждения, щиты, экраны, расположение опасных или незащищенных проводов на недоступной высоте,…  

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Аттестация рабочих мест – это система анализа и оценки раб. мест для проведения

оздоровительных мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда,

сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены компенсаций и

льгот работникам, занятым на тяжелых работах с вредными условиями труда.

Аттестация включает:

- гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;

- оценку травмобезопасности раб. мест;

- оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Определяется класс условий труда ( безопасные, вредные, опасные ) и степень тяжести

(лёгкий, средней тяжести, тяжёлый трёх степеней ) вредных условий труда по

гигиеническим критериям.

Требование безопасности при работе с легковоспламеняющимися

Горючие жидкости, имеющие температуру вспышки до 45гр, называются легковоспламеняющимися жидкостями ( бензин, керосин и др.) Температура самовоспламенения имеет большое значение для оценки… процессов, протекающих под давлением в закрытых сосудах. Она характеризует

БИЛЕТ № 9

Государственный и ведомственный надзор и контроль за соблюдением Законодательства РФ об охране труда.

охраной труда , качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными… опасными условиями труда. А также подготовка предложений об отнесении организаций к

Санитарно-бытовое обеспечение работников. Оборудование санитарно- бытовых помещений, их размещение.

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями О.Т. возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

В установленных местах должны быть аптечки или сумки первой помощи.

На внутренней стороне аптечки должно быть указано применение медикаментов по назначению.

Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по медицинским показаниям производится транспортом организации.

 

Порядок обеспечения работников спецодеждой, спец.обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

1. Дистанция бесплатно и по установленным нормам обеспечивает СИЗ (средствами индивид. защиты) работников, занятых на работах с вредными ,опасными условиями труда или связанных с загрязнением. Обеспечение работников СИЗ осуществляется на основе ежегодно составляемых заявок. Заявки составляются ст. эл/механиками, которые подаются до 1 октября бухгалтеру-материалисту. Подпись инженера по ОТ на заявках обязательна. Заявки согласовываются с профсоюзным комитетом, подписываются гл.бухгалтером и отправляются в службу НХ. Выдаваемые работникам СИЗ должны соответствовать их полу, росту, размеру, характеру выполняемой работы, обеспечивать безопасность труда. СИЗ являются собственностью дистанции и подлежат возврату при увольнение и при переводе на другую работу.

2. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств инд. защиты работников осуществляется за счет средств работодателя.

 

Требования безопасности при выполнение работ на высоте.

К работам на высоте допускаются лица, достигшие 18 лет, имеющие мед.заключение о допуске к работам на высоте, прошедшие обучение и инструктаж по ТБ… Работы на высоте должны выполняться со средств подмащивания( лесов, подмостей,… Все средства подмащивания, применяемые для организации рабочих мест на высоте должны находиться на учете, иметь…

БИЛЕТ № 10

Содержание и структура коллективного договора.

Коллективный договор-это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения, заключаемый Работниками и Работодателем.

В содержание колл.договора входит:

1.Основные понятия. 2.Общие положения. 3.Обязательства Работодателя :

а) в сфере трудовых отношений

б) в сфере оплаты труда

в) в сфере нормирования труда, рабочего времени и времени отдыха.

г) гарантии высвобождаемым Работникам.

д) в сфере социальных гарантий Работникам.

е) в сфере оздоровления.

ж) в сфере гарантий молодежи, женщинам, детям, семьям.

З) в сфере социальных гарантий неработающим пенсионерам.

и) в сфере социального партнерства.

к) в сфере создания условий для осуществления деятельности профсоюзной организации.

4. Обязательства работников. 5. Обязательства профсоюзной организации.

6. Контроль за выполнением договора. 7. Заключительные положения.

СТРУКТУРА:

Работники- физические лица, состоящие в трудовых отношениях с Заб.ж.д.

Работодатель, Дорога- Заб.ж.д.-филиал ОАО «РЖД».

Представитель Работников-Дорожный комитет профсоюза(Дорпрофсож), избранный представителем Работников для проведения коллективных договоров, заключения Договора и контроля за его выполением.

Представитель Работодателя- начальник Заб.ж.д., а также уполномоченные им.

 

Особенности охраны труда женщин и работников до восемнадцати лет.

Применение труда женщин и лиц моложе 18 лет запрещается на тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда, на подземных физических работах.

Для женщин установлены ограничения по подъему и перемещению тяжести вручную(10 кг), на высоту 1,5 м -7 кг.

Не допускается привлечение женщин к работам в ночное время, за исключением тех отраслей, где это вызывается необходимостью.

Беременные женщины, женщины имеющие детей в возрасте до одного года не могут привлекаться к сверхурочным работам, в выходные и праздничные дни, а также отправляться в командировки.

Лица моложе 18 лет не допускаются к работе в эл.установках.

 

Стандарты, действующие на предприятии.

«Электробезопасность»

«О контроле и надзоре за состоянием охраны труда».

«Порядок эксплуатации коллективных средств защиты (вентиляция, освещение, блокировка)»

«Порядок проведения весенних и осенних проверок состояния охраны труда»

«Об особом режиме работы по охране труда»

«Организация работы по обеспечению охраны труда»

«Порядок подачи заявок и обеспечение работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, их содержание, эксплуатации и ухода за ними.

«Организация профилактика и расследования дорожно-транспортных происшествий в Могочинской дистанции сигнализации и связи»

«Организация обучения и проверки знаний требований ОТ работников Могочинской дистанции сигнализации и связи.

«Человек на пути»

«Организация обучения и проверки знаний по электробезопасности Могочинской дистанции сигнализации и связи»

Требования безопасности при выполнение верхолазных работ.

Для выполнения работ применяется строительная оснастка в виде лесов, подмостей, стремянок, люлек и т.д. Оснастка должна быть прочной, устойчивой,… снабжаются предохранительными поясами. Вблизи проездов средства подмащивания должны устанавливаться на расстоянии не < 0,6м от габарита транспортных ср-в.…

БИЛЕТ № 11

Что относится к категории опасных производственных объектов.

Опасный фактор железнодорожных станций и перегонов—движущиеся обьекты

(железнодорожные составы, локомотивы, отдельные вагоны, путевые машины)

Специфика движущихся железнодорожных объектов- отсутствие возможности

Их маневра, значительный тормозной путь, отсутствие тормозных устройств

у вагонов при роспуске с горки.

Порядок возмещения работодателем вреда, причиненного работникам

Увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением

Здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

--немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставить его в больницу; --принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и… --сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент…

Действия работников при возникновении пожаров, аварий, несчастных случаев и других происшествий в структурном подразделении и ликвидации их последствий.

При возникновении пожара вблизи контактной сети, ВЛ и связанных с ними устройств,

необходимо немедленно сообщить об этом поездному диспетчеру, энергодиспетчеру или

работникам района контактной сети и в пожарную охрану. Если очаг пожара ближе 2-м-

необходимо снятие напряжения с контактной сети и ее заземления,до снятия напряжения

тушить можно только углекислотными, углекислотно-бром-этиловыми, аэрозольными и

порошковыми огнетушителями, не приближаясь к проводам КС и ВЛ ближе 2 –м.

Тушение водой, химическими, пенными или воздушно пенными огнетушителями можно

производить только при снятом напряжении с КС и после заземления.

Тушение на расстоянии свыше 7-м допускается любыми огнетушителями без снятия

напряжения.

Общие требования безопасности производственного оборудования и технологических процессов.

Производственное оборудование необходимо содержать в исправном состоянии. Перед началом эксплуатации, а в дальнейшем периодически в установленные… оборудование должно осматриваться и проходить соответствующие испытания и планово-профилактический ремонт. На все…