Напряженность трудового процесса

 

Напряженность трудового процесса оценивают в соответствии с настоящими «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса».

Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок:

· интеллектуальные;

· сенсорные;

· эмоциональные;

· монотонные;

· режимные нагрузки.

 

Независимо от профессиональной принадлежности (профессии) учитываются все показатели, указанные выше. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.

Протокол оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса приведен в таблице 4.

Таблица 4 – Оценка напряженности трудового процесса

№	Показатели	Класс условий труда
		3.1	3.2	3.3
1 Интеллектуальные нагрузки
1.1	Содержание работы			+
1.2	Восприятие сигналов и их оценка			+
1.3	Распределение функций по степени сложности задания			+
1.4	Характер выполняемой работы			+
2 Сенсорные нагрузки
2.1	Длительность сосредоточенного наблюдения			+
2.2	Плотность сигналов за 1 час работы		+
2.3	Число объектов одновременного наблюдения		+
2.4	Размер объекта при длительности сосредоточенного внимания	+
2.5	Работа с оптическими приборами при длительности сосредоточенного внимания	+
2.6	Наблюдение за экраном видеотерминала				+
2.7	Нагрузка на слуховой аппарат	+
2.8	Нагрузка на голосовой аппарат	+
3 Эмоциональные нагрузки
3.1	Степень ответственности за результат собственной деятельности			+
3.2	Степень риска для собственной жизни	+
3.3	Ответственность за безопасность других лиц	+
3.4	Количество конфликтных ситуаций производственных ситуаций	+
4 Монотонность нагрузок
4.1	Число элементов, необходимых для реализации простого задания или многократно повторяющихся операций		+
4.2	Продолжительность простых заданий	+
4.3	Время активных действий	+
4.4	Монотонность производственной обстановки			+
5 Режим работы
5.1	Фактическая продолжительность рабочего дня	+
5.2	Сменность работы	+
5.3	Наличие регламентированных перерывов и их продолжительность	+
Количество показателей в каждом классе
Общая оценка напряженности труда				+

 

Поскольку более 6 показателей относятся к классу 3.1, общая оценка напряженности труда программиста соответствует классу 3.2.