До недавнего времени одним из основных законов был ФЗ от 17.07.99 №191-ФЗ, «Об основе охраны труда в РФ».
В 2008 году данный закон утратил силу и все основные положения из него были внесены в новую редакцию.
Раздел 10 т.к. РФ полностью посвящен охране труда. В статье 209 приведены основные понятия.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовой, социально-экономический организационно-технический, санитарно-гигиенический, лечебно-профилактический и другие.
Требования охраны труда – это государственные нормативные требования охраны труда и требования, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
Государственная экспертиза условий труда – это оценка соответственно объекта экспертизы государственными нормативными требованиями по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных факторов осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями
Основные направления государственной политики в области охраны труда:
1) обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников
2) Государственное управление охраной труда
3) Государственный надзор и контроль за соблюдением нормативных требований по охране труда
4) Государственная экспертиза условий труда
5) Установление порядка проведения аттестации рабочих мест
6) Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
7) Установление компенсаций за тяж работу и вредные условия труда
8) Участие государства в финансировании мероприятий по ОТ
9) Проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий
Согласно ст 212, работодатель должен обеспечить:
А) безопасность раоты при эксплуатации зданий и оборудования
Б) Соответствие требованиям условий труда на каждом рабочем месте
В) Режим труда и отдыха в соответствии с законодательством
Г) Приобритение и выдачу за счет собственных средств спецодежды и спецматериалов
Д) Проведение инструктажа
Е) Проведение аттестации рабочих мест
Ж) Информирование раблчих об условиях труда
З) Расследование и учет несчастных случаев на производстве
И) Обязательное социальное стразование
Согласно статье 219, рабочий имеет право на:
1) Рабочее место соответствующее требованиям
2) Обязательное социальное страхование
3) Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности
4) Профессиональная переподготовка
5) Внеочередной медосмотр
6) Компенсацию