рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Информационная совместимость

Информационная совместимость - Конспект Лекций, раздел Философия, Ленинградский союз специалистов по безопасности жизнедеятельности человека В Сложных Системах Оператор Обычно Непосредственно Не Управляет Физическими П...

В сложных системах оператор обычно непосредственно не управляет физическими процессами. Зачастую он удален от места их выполнения на значительные расстояния. Объекты управления могут быть невидимы, неосязаемы, неслышимы. Оператор видит показания приборов, экранов, мнемосхем, слышит сигналы, свидетельствующие о ходе процесса. Все эти устройства называют средствами отображения информа­ции (СОИ). При необходимости оператор пользуется рыча­гами, ручками, кнопками, выключателями и другими орга­нами управления, в совокупности образующими сенсомотор-нос поле. СОИ и сенсомоторные устройства — так называе­мая информационная модель машины (комплекса). Через нее оператор и осуществляет управление самыми сложными си­стемами.

Задача эргономики состоит в том, чтобы обеспечить со­здание такой информационной модели, которая отражала бы все нужные характеристики машины в данный момент и в то

3 Заказ № 20 ' 33


>ге время позволяла бы оператору безошибочно принимать , перерабатывать информацию, не перегружая его внимание и память Эта задача очень сложная. От ее решения зависят безопасность точность, качество, производительность труда оператора Иначе говоря, информационная модель должна соответствовать психофизиологическим возможностям чело­века. В этом и заключается требование информационной со­вместимости.

Биофизическая совместимость подразумевает создание та­кой окружающей среды, которая обеспечивает приемлемую оаботоспособность и нормальное физиологическое состояние оператора. Эта задача стыкуется с требованиями охраны труда. Предельные значения для многих факторов окружаю­щей среды установлены законодательством, по они не всегда увязаны с функциональными задачами оператора. Поэтому при разработке машин появляется необходимость специаль­ного исследования параметров шума, вибрации, освещенно­сти, воздушной среды и т. д.

Силовые и энергетические параметры человека имеют определенные границы. Для приведения в действие сеисомо-торных устройств (рычагов, кнопок, переключателей и т. п.) могут потребоваться очень большие или чрезвычайно малые усилия. И то и другое плохо. В первом случае человек будет уставать, что может привести к нежелательным последстви­ям в управляемой системе. Во втором случае возможно сни­жение точности работы системы, так как оператор не почув­ствует сопротивления рычагов.

Энергетическая совместимость предусматривает согласо­вание органов управления машиной с оптимальными возмож­ностями оператора в отношении прилагаемых усилий, затра­чиваемой мощности, скорости и точности движений.

Пространственно-антропометрическая совместимость пред­полагает учет размеров тела человека, возможности обзора внешнего пространства, положения (позы) оператора в про­цессе работы. При решении этой задачи определяют объем рабочего места, зоны досягаемости для конечностей опера­тора, расстояние от оператора до приборного пульта и др.-Некоторая сложность обеспечения этой совместимости заклю­чается в том, что антропометрические показатели у людей разные. Сиденье, удовлетворяющее человека среднего роста, может оказаться крайне неудобным для человека низкого или очень высокого. Как поступать в таких случаях? Ответ на этот вопрос дает эргономика.


Технико-эстетическая совместимость заключается в обес­печении удовлетворенности человека от общения с машиной от процесса труда. Всем знакомо положительное ощущение при пользовании изящно выполненным прибором или устрой­ством. Для решения многочисленных и чрезвычайно важных технико-эстетических задач эргономика привчекает хулож ников-конструкторов, дизайнеров.

1.7. Психология безопасности деятельности *

Психология безопасности труда составляет важное звено в структуре мероприятий по обеспечению безопасной деятель­ности человека. Проблемы аварийности и травматизма на современных производствах невозможно решать только инже­нерными методами.

Опыт свидетельствует, что в основе аварийности и трав­матизма часто лежат не инженерно-конструкторские дефек­ты, а организационно-психологические причины: низкий уро­вень профессиональной подготовки по вопросам безопасностит-недостаточное воспитание, слабая установка специалиста на соблюдение безопасности, допуск к опасным видам работ лиц с повышенным риском травматизации, пребывание людей в состоянии утомления или других психических состояниях, снижающих надежность (безопасность) деятельности специа­листа.

Международный опыт и наши исследования свидетель­ствуют, что от 60 до 90% травм в быту и на производстве происходит по вине самих пострадавших. В этой связи уме­стно вспомнить высказывание Сократа: «Я решил, что пере­стану заниматься изучением неживой природы и постараюсь понять, почему так получается, что человек знает, что хоро­шо, а делает то, что плохо».

Под психологией безопасности понимается применение психологических знаний для обеспечения безопасности дея­тельности человека.

Психологией безопасности рассматриваются психические процессы, психические свойства и особенно подробно анали­зируются • различные формы психических состояний, наблю­даемых в процессе трудовой деятельности.

В структуре психической деятельности человека различа­ют три основные группы компонентов: психические процессы, свойства и состояния.

* Раздел написал проф. В. И. Барабаш, ЛГТУ.

3*


Психические процессы составляют основу психической дся-тспыюети Без них невозможно формирование знаний и при­обретение жизненного опыта. Различают познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы (ощущения, восприятия, память и др.).

Психические свойства (качества личности). Свойства лич­
ности-_ это се существенные особенности (направленность,

характер, темперамент). Среди качеств личности выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные, тру­довые. Свойства устойчивы и постоянны.

Психические состояния отличаются разнообразием и вре­менным характером, определяют особенности психической деятельности в конкретный момент (период) и могут поло­жительно или отрицательно сказываться на течение всех пси­хических процессов. Исходя из задач психологии труда и проблем психологии безопасности труда целесообразно выде­лять производственные психические состояния и особые пси­хические состояния, имеющие особое значение в организации профилактики аварийности производственного травматизма.

Эффективность деятельности (работоспособности) чело­века базируется на уровне психического напряжения (стрес­са). Еще в начале нашего столетия Р. Иеркс и Дж. Додеон показали зависимость продуктивности (работоспособности) действий человека от степени эмоциональной активации.

Психическое напряжение оказывает положительное влия­ние на результаты труда до определенного предела. Превы­шение критического уровня активации ведет к снижению ре­зультатов труда вплоть до полной утраты работоспособности. Чрезмерные формы психического напряжения обозначаются как запредельные. Нормальная загрузка (эмоциональная сти­муляция) оператора не должна превышать ■ 40 ... 60% макси­мальной нагрузки, т. е. нагрузки до предела, когда насту­пает снижение работоспособности.

Запредельные формы психического напряжения вызывают дезинтеграцию психической деятельности различной выра­женности, что в первую очередь ведет к снижению индиви­дуально свойственного человеку уровня психической работо­способности. В более выраженных формах психического на­пряжения утрачиваются живость и координация действий, могут появляться непродуктивные формы поведения и другие отрицательные явления. В зависимости от преобладания воз­будительного или тормозного процессов можно выделить два 36


типа запредельного психического напряжения тормозной и

Г Тормозной Т|ип-характеризуется скованностью и замед­
ленностью движении. Специалист не способен с прежней лов
костью производить профессиональные действия Снижается
скорость ответных реакций. Замедляется мыслительный про­
цесс, ухудшается воспоминание, появляются рассеянность и
другие отрицательные признаки, не свойственные данному
человеку в спокойном состоянии. '

Возбудимый тип проявляется гиперактивкостыо, много-слошгастыо, дрожанием рук и голоса. Операторы совершают многочисленные, недиктуемые конкретной потребностью дей­ствия. Они проверяют состояние приборов, поправляют оде­жду, растирают руки. В общении с окружающими они обна­руживают раздражительность, вспыльчивость, не свойствен­ную им резкость, грубость, обидчивость.

Таким образом, запредельные формы психического напря­жения лежат нередко в основе ошибочных действий и непра­вильного поведения операторов в сложной обстановке. Дли­тельные психические напряжения и особенно, их запредель-. ные формы ведут к выраженным состояниям утомления.

Организация контроля за психическим состоянием-опера­торов необходима в связи с возможностью появления у спе­циалистов особых" психических состояний, которые не явля­ются постоянным свойством личности, но, возникая спонтан­но или под влиянием внешних факторов, существенно изме­няют работоспособность человека. Среди особых психических состояний, имеющих значение для психической надежности оператора, необходимо выделить пароксизмальные расстрой­ства сознания, психогенные изменения настроения, состояния, связанные с приемом психически активных средств (стиму­ляторов, транквилизаторов, алкогольных напитков).

Пароксизмальные состояния — группа расстройств различ­ного происхождения (органические заболевания головного мозга, эпилепсия, обмороки), характеризующихся кратковре­менной от. секунд до нескольких минут утратой сознания. При выраженных формах наблюдаются падения человека и судо­рожные движения тела и конечностей.

Пароксизмальные перерывы в операторской деятельности могут быть причиной губительных последствий, особенно для водителей автотранспорта, верхолазов, монтажников, строи­телей, работающих на высоте. Современные средства психо-


Физиологических исследований -позволяют своевременно вы­являть лиц со скрытой наклонностью к пароксизмальным со­стояниям.

Психогенные изменения настроения п аффективные со­стояния возникают под влиянием психических воздействии. Снижение настроения и апатия могут длиться от нескольких часов до 1...2 месяцев. Снижение настроения наблюдается

туаций При этом появляются безразличие, вялость, скованность, заторможенность, затруднение перекл! внимания, замедление темпа мышления. Снижение настрое-

пои гибечи родных и близких людей, после конфликтных си­туаций При этом появляются безразличие, вялость, общая скованность заторможенность, затруднение переключения-.

ния сопровождается ухудшением самоконтроля и может быть причиной производственного травматизма.

Под влиянием обиды, оскорбления, производственных не­удач могут развиваться аффективные состояния (аффект — взрыв эмоций). В состоянии аффекта у человека развивает­ся психогенное (эмоциональное) сужение объема сознания. При этом наблюдаются резкие движения, агрессивные и раз­рушительные действия. Лица, склонные к аффективным со­стояниям, относятся к категории с повышенным риском трав-матизации и не должны назначаться на специальности с вы­сокой ответственностью.

Лекарственные и алкогольные изменения психического со­стояния связаны с употреблением психически активных средств. Современная медицина располагает большим арсе­налом психофармакологических средств, оказывающих влия­ние на психическую деятельность и состояние людей.

Практический опыт свидетельствует, что прием легких стимуляторов (чай, кофе) помогает в борьбе с сонливостью и-может способствовать повышению работоспособности на короткий период. Однако прием активных стимуляторов (пер-внтин, фенамин) на ответственных видах работ способен вы­звать отрицательный эффект — ухудшается самочувствие, уменьшаются подвижность и скорость реакций.

Распространенное среди населения употребление транкви­лизаторов (седуксен, элениум) представляет особую проб­лему. Оказывая выраженное успокоение и предупреждая, раз­витие неврозов, эти препараты могут снизить психическую активность, замедлять реакции, вызывать апатию и сонли­вость.

Пьянство и алкоголизм также представляют серьезную проблему для БЖД. Недопустимость употребления алкоголь-38


ных напитков в рабочее время и отрицательное влияние их па работоспособность общеизвестны. По различным данным автомобильный травматизм в 40... 60% случаев связан с упо­треблением алкоголя. Имеется сообщение, что смертельные случаи на производстве в 64% случаев обусловлены приемом алкоголя и ошибочными действиями погибших.

С позиций безопасности труда особое значение имеет пост­алкогольная астения (похмелье). Развиваясь в дни после упо­требления алкоголя, она не только снижает работоспособ­ность человека, но и ведет к заторможенности и снижению чувства осторожности.

Длительное употребление алкоголя вызывает алкого­лизм — болезненное привыкание к алкоголю, сопровождаю­щееся ' различной степенью деградации личности. Специали­сты, страдающие алкоголизмом, утрачивают свойственную им точность и аккуратность в работе. Они все чаще допускают ошибки и становятся неспособными к решению сложных творческих задач, к быстрой и правильной ориентации в не­нормативных производственных ситуациях.

Изменчивость психической деятельности под влиянием бытовых и производственных воздействий ставит перед инже­нерами— организаторами производственной деятельности за­дачу создания н совершенствования системы контроля за психическим состоянием оператора.

1.8. Человек как элемент системы «человек — среда»

'За миллионы лет в ходе эволюционного и социального
развития у человека выработалась естественная система за­
щиты от опасностей. Эта система отличается совершенством,
но имеет определенные пределы. '

• БЖД по существу направлена на защиту человека от опасностей. В то же время следует помнить, что человек сам является носителем потенциальных опасностей. Так, в про­цессе жизнедеятельности он выделяет ядовитые вещества, излучает тепло, может быть причиной различного рода не­желательных событий вследствие ошибочных действий.

Кроме того, необходимо помнить, что поведение боль­ших масс людей, особенно в условиях паники, имеет свои законы и отличается от поведения одного человека.

Законы групповой психологии необходимо учитывать при анализе опасных (особенно экстренных) ситуаций.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Ленинградский союз специалистов по безопасности жизнедеятельности человека

БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ... Краткий конспект лекций... для студентов всех специальностей Под редакцией О Н Русака...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Информационная совместимость

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Вподготовке рукописи участвовали: Г. Е. Липилина, Т. В. Родина Я. О. Тимощук, Т. В. Шилова.
Редактор Олег Николаевич Русак. Г^^СЁБлСТОПОЛЬСКИЯ ч?'.«50Р0СТГ'0ИТЕЛЬиЫЙ ИН

Причины и последствия
Условия, при которых реализуются потенциальные опас­ности, называются причинами. Другими словами, причины характеризуют совокупность обстоятельств, благодаря которым опасности проявляются

Квантификация риска и опасностей
Для сравнения риска и выгод многие специалисты пред­лагают ввести финансовую меру человеческой жизни. Такой подход вызывает возражение среди определенного круга лиц, которые утверждают, что человеч

Принципыобеспечения безопасности труда Ориентирующие
1.Активности оператора; 2. Гуманизации деятельности; 3. Деструкции; 4. Замены оператора; 5. Классификации; 6. Ликвидации опасности;'

Р _ Nol - щ
(9) Р,, = где No/, No —соответственно общее число испытаний по от­дельному и всем параметрам; га;, г

Системный подход в управлении
Требования системности заключаются в учете необходи­мого и достаточного числа компонентов, которыми опреде­ляется безопасность. Важнейшие принципы системного анализа сводятся к сле­дующему

Эргономические основы БЖД
БЖД — комплексная дисциплина, опирающаяся на дан­ ные смежных наук. Олнпй м-> ~«......... паук. Одной из таких наук является эргоно­мика. Термин «эргономика» предложен польским учен

Организация охраны труда
Па предприятии организация работы по охране труда воз­лагается па администрацию. Непосредственное руководство утоп работой осуществляет главный инженер. Для проведе­ния практической работы на предп

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги