Льготы за работу во вредных условиях.

Виды льгот:

доплата к основному окладу;

предоставление дополнительного отпуска;

сокращенный рабочий день;

специальное питание;

Размер доплат к основному окладу зависит от:

количества вредных факторов;

степени влияния на здоровье;

уровня превышения допустимых значений;

продолжительности воздействия фактора.

Размер доплат определяется по таблице в зависимости от обобщенного показателя вредности.

где К_i - степень вредности i-того фактора; t_i - относительная продолжительность его воздействия.

Степень вредности фактора определяется в зависимости от вида фактора и величины превышения им предельно допустимых значений на основании отраслевых положений о доплатах за работу во вредных условиях.

Возможность предоставления дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня работникам некоторых профессий и их продолжительность определяются по нормативным документам, утвержденным ещё в СССР. Это «Перечень профессий, работа по которым дает право на дополнительный отпуск и сокращенных рабочий день».

Специальное питание предоставляется некоторым категориям работников, работающих с некоторыми видами вредных веществ. Специальным «Положением…» определен перечень вредных веществ, работа с которыми дает право на получение специального питания, а также его рацион.