Обеспечение безопасности с учетом факторов вредности

Одним из важнейших условий нормальной жизнедеятельнос­ти человека при выполнении им профессиональных функций яв­ляется сохранение теплового баланса организма. Значительные колебания параметров производственного микроклимата оказы­вают существенное влияние на состояние теплового обмена меж­ду человеком и окружающей средой.

Производственный микроклимат зависит от климатического пояса и сезона года, характера технологического процесса, вида используемого оборудования, размеров помещений и числа рабо­тающих, условий отопления и вентиляции.

Нормативные показатели производственного микроклимата установлены ГОСТ 12.1.005-88 и СанПиН 2.2.4.584-96.

Эти нормы регламентируют показатели микроклимата в рабо­чей зоне производственного помещения: температуру, относи­тельную влажность, скорость движения воздуха в зависимости от способности организма человека к акклиматизации в разное вре­мя года, одежды, интенсивности производимой работы и характе­ра тепловыделений в рабочем помещении.

В рабочей зоне производственных помещений должны быть созданы оптимальные микроклиматические условия (табл. 3.1).

Условия труда характеризуются системой факторов, опреде­ляющих работоспособность человека, затраты, результаты труда. Эти факторы можно систематизировать по содержанию, сфере действия, степени воздействия на организм работающих.

По содержанию выделяют следующие факторы:

• производственно-экологические (температура воздуха 17— 22°С, влажность не более 75%, скорость воздуха до 0,3 м/с, уровень шума 70—90 дБ, освещенность 100—300 лк для поточ­ных работ и 1500—5700 лк для высокоточных работ);

• организационно-технические (содержание технологических операций, форма, масса, расстояние и скорость перемещения изделий, рабочая поза, темп труда, эргономические и эстети­ческие условия труда);

 

 

• социально-экономические (формы взаимоотношений в кол­
лективе, уровень зарплаты, продолжительность отпуска и т.п.).
По степени суммарного воздействия на организм работающих,

т.е. по тяжести труда, различают шесть групп условий труда:

1) комфортные— создают оптимальные физические, ум­ственные, нервно-эмоциональные нагрузки, обеспечивают высо­кую работоспособность и производительность труда;

2) соответствующие нормативам условий труда — находятся в пределах санитарных норм, стандартов безопасности и физиоло­гических нормативов, не вызывают отклонений в здоровье в тече­ние всего трудового периода жизни;

3) неблагоприятные — вызывают повышение нагрузки и ухуд­шают производственные показатели, физиологические функции человека к концу работы;

4) вредные — приводят к значительному снижению работо­способности и повышению заболеваемости работающих;

5) экстремальные — вызывают патологические функциональ­ные состояния организма;

6) недопустимые — вызывают ухудшение здоровья, представ­ляют угрозу жизни.

На безопасность здоровья и труда персонала оказывают влия­ние следующие факторы:

• технические (обусловлены скрытыми дефектами и несовер-­
шенством конструкций производственных зданий, сооруже-­
ний, машин, механизмов, приспособлений, инструментов,
оснастки, нарушением правил и норм их безопасной эксплуа-
тации);

• санитарно-гигиенические (определяют состояние внешней производственной среды, т.е. чистоту воздуха, степень естест­венного и искусственного освещения, уровни шума, вибра­ции, различных излучений, контакт с токсическими вещест­вами, а также санитарно-бытовое обслуживание производ­ства);

• организационные (определяют степень сглаженности систе­мы охраны труда, их негативное воздействие может быть вы­звано недостаточной обученностью работающих, отсутствием или низким качеством инструктажа по технике безопасности труда, недостатками в организации и управлении технологи­ческими процессами, отсутствием или слабостью контроля за безопасностью труда, низкой трудовой дисциплиной работ­ников);

 

• эргономические (обусловлены изучением человека и его де­ятельности в условиях производства с целью совершенствова­ния орудий, условий и процессов труда);

• психофизиологические (обусловлены содержанием и характе­ром конкретного вида труда и соответствием физиологичес­ким особенностям организма человека);

• социально-психологические (определяются характером взаи­моотношений членов трудового коллектива между собой и с руководством, оценкой коллективом результатов труда, нали­чием или отсутствием личных перспектив, деятельностью об­щественных организаций);

• эстетические (обусловлены формированием положительных эмоций у работников в результате удачного конструкторского и художественного решения интерьера производственных по­мещений, оборудования, оснастки рабочих мест, мест отдыха, спецодежды);

• лечебно-профилактические (обусловлены системой здравоох­ранения, позволяющей поддерживать и реабилитировать здо­ровье работника, а также степенью включения предприятия в реализацию лечебно-профилактических программ);

• правовые (определяются действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-методической докумен­тацией, правилами и инструкциями, выполнение которых обеспечивает безопасность труда и здоровье работников).

В целях улучшения условий труда и повышения уровня безо­пасности персонала на предприятиях должны проводиться следу­ющие мероприятия:

1) предупредительные мероприятия и подготовка условий ра­боты, предполагающие создание на рабочем месте соответствую­щего инженерного обеспечения, чтобы сделать работу более ком­фортабельной и безопасной. Для работающих в опасных условиях обязательным является использование защитного обмундирова­ния (касок, шлемов, очков, масок и респираторов, специальных перчаток, сапог и ботинок, костюмов, курток, ремней безопас­ности и др.);

2) проверки и исследования, предполагающие инспектирова­ние рабочих мест, а также анализ инцидентов и факторов, угрожа­ющих безопасности жизни и здоровья работников, в целях умень­шения количества несчастных случаев и заболеваний;

3) обучение технике безопасности и мотивационные програм­мы (обучение, как правило, является частью профориентации и

 

 

 

может быть обязательным или добровольным в зависимости от характера работы);

4) разработка и реализация программ охраны труда на основе взаимодействия государственных, федеральных и отраслевых уполномоченных органов управления охраной труда и здоровьем, а также самих организаций.

Программы охраны труда должны включать:

• обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве;

• введение досрочных пенсий для работающих на вредных про­изводствах;

• открытое опубликование государственной статистической от­четности и информации об уровнях профессионального риска на различных производствах;

• создание федеральных и рыночных фондов охраны труда для
финансирования научных исследований в области охраны
труда, подготовки кадров, издания информационных матери­алов, касающихся новейших разработок в данной области.
Совершенствование условий труда на предприятиях осуществляется за счет рационализации технологических процессов, внедрения современной техники, выявления и устранения вредных факторов, а также проведения профилактических и защитных мероприятий.

Показателем, характеризующим условия труда на предпри­ятии, является коэффициент условий труда (К_у.т), рассчитываемый по формуле:

 

_,

 

где П — количество рабочих мест, на которых изучались условия труда; а — показатель отклонения фактических условий тру­да от нормативных.

Отклонение (а) фактических условий труда от нормативных определяется по каждому показателю (освещенность, чистота и влажность воздуха, шум, вибрация и т.п.) и рассчитывается по формуле:

где Ут_ф — фактические условия труда; У т_н— нормативные усло­вия труда.

При определении показателей (шум, вибрация и др.), превы­шающих нормативы, значение отклонения (а) рассчитывается по обратной формуле:

 

.

Эффективным средством обеспечения допустимых показате­лей микроклимата воздуха рабочей зоны является промышленная вентиляция. По способу перемещения воздуха различают системы естественной и механической вентиляции. При естественной вентиляции перемещение воздушных масс осуществляется благо­даря возникающей разности давлений снаружи и внутри здания; при механической вентиляции воздух подается в производствен­ные помещения или удаляется из них по системам вентиляцион­ных каналов с использованием специальных механических побу­дителей.

Системы механической вентиляции разделяются на общеоб­менные, местные, аварийные, смешанные и системы кондицио­нирования.

Механическая вентиляция по сравнению с естественной име­ет ряд преимуществ: большой радиус действия; возможность из­менять или сохранять необходимый воздухообмен независимо от температуры наружного воздуха и скорости ветра; подвергать вво­димый в помещение воздух предварительной очистке, осушке или увлажнению, подогреву или охлаждению; улавливать вредные выделения непосредственно на местах их образования; очищать загрязненный воздух перед выбросом его в атмосферу.

К недостаткам механической вентиляции следует отнести зна­чительную стоимость ее сооружения и эксплуатации, а также не­обходимость проведения мероприятий по снижению шума.

Контроль микроклимата проводят в рабочей зоне на высоте 1,5 м от пола, повторяя эту процедуру в различное время дня и года, в разные периоды технологического процесса. Принято из­мерять в рабочей зоне помещений температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха. Для измерения темпера­туры и относительной влажности воздуха используют аспирационный психрометр Асмана. Скорость движения воздуха измеря­ется с помощью анемометров.

Фактором, воздействующим на организм человека, а соот­ветственно и на качество выполнения производственного зада­ния, является освещение. При правильном освещении рабочей

зоны и производственных помещений уменьшается количество несчастных случаев, повышается производительность труда. От­клонения в освещении наносят вред здоровью работающих, могут быть причиной заболеваний (близорукость, спазм, аккомодация), снижения умственной и физической работоспособности, увели­чения числа ошибок в производственных процессах.

При освещении производственных помещений используют не только естественное освещение, создаваемое солнечными лучами и рассеянным светом небосвода, но и искусственное, создаваемое электрическими источниками света; а также совмещенное освеще­ние, при котором недостаточное по нормам естественное освеще­ние дополняется искусственным.

По конструктивному использованию естественное освещение подразделяют на боковое, верхнее и комбинированное, а искусст­венное — на общее и комбинированное.

По функциональному назначению искусственное освещение подразделяют на рабочее, аварийное и специальное, которое мо­жет быть охранным, дежурным, эвакуационным, бактерицидным и др.

Источники света, применяемые для искусственного освеще­ния, делят на две группы — газоразрядные лампы и лампы нака­ливания.

Естественное и искусственное освещение в помещениях рег­ламентируется СНиП 23-05-95 в зависимости от характера зри­тельной работы, системы и вида освещения, фона, контраста объекта с фоном.

При организации производственного освещения следует обеспечить равномерное распределение яркости на рабочей по­верхности и окружающих предметах. Светлая окраска потолка, стен и оборудования способствует равномерному распределению яркостей в поле зрения работающего. В поле зрения работающего не должно быть резких теней, следует также выбирать необходи­мый спектральный состав светового потока.

Осветительные установки должны быть удобны и просты в экс­плуатации, долговечны, отвечать требованиям эстетики, электро­безопасности. Чтобы осветительные установки не стали причиной возникновения взрыва или пожара, необходимо применять защит­ное зануление или заземление, ограничивать напряжение питания переносных и местных светильников, защищать элементы освети­тельных сетей от механических повреждений и т.п. Контроль осве­щенности проводится люксметром.

Большую опасность представляют химические вещества, син­тетические материалы, нерационально применяемые в произ­водственных условиях. Воздействие вредных веществ на человека может сопровождаться отравлениями и травмами.

Химические вещества разделяются на органические, неоргани­ческие и элементоорганические. В зависимости от практического использования их классифицируют следующим образом:

• промышленные яды, используемые в производстве, — орга­нические растворители (дихлорэтан), топливо (пропан, бу­тан), красители (анилин);

• ядохимикаты, используемые в сельском хозяйстве;

• лекарственные средства;

• бытовые химикаты, применяемые в виде пищевых добавок (например, уксус), средства санитарии, личной гигиены, кос­метики и т.д.;

• биологические растительные и животные яды, которые содер­жатся в растениях, грибах, в организме животных и насекомых;

• отравляющие вещества — зарин, иприт, фосген и др.

К промышленным ядам относится большая группа химичес­ких веществ и соединений, которые в виде сырья, промежуточных или готовых продуктов используются в производстве.

На производстве токсические вещества поступают в организм человека через дыхательные пути, желудочно-кишечный тракт и кожу.

В соответствии с общей токсикологической классификацией различают следующие виды воздействия на живые организмы:

• нервно-паралитические (судороги, параличи);

• кожно-резорбтивные (местные воспаления в сочетании с об­щетоксическими явлениями);

• общетоксические (кома, отек мозга, судороги);

• слезоточивые и раздражающие (раздражение слизистых обо­лочек глаз, носа, горла);

• психотропные (нарушение психической активности, созна­ния).

Кроме того, яды обладают избирательной токсичностью. По данному признаку они подразделяются на сердечные, нервные, печеночные, почечные, кровяные, легочные.

По степени опасности вредные вещества разделяют на четыре класса:

1-й — чрезвычайно опасные вещества, для них ПДК< 0,1 мг/м³ (например, свинец, ртуть имеют ПДК = 0,01 мг/м³);

 

100

101

2-й — высокоопасные вещества, ПДК = 0,1—1,0 мг/м³;

3-й — умеренно опасные, ПДК = 1.0—10 мг/м³;

4-й — малоопасные, ПДК > 10 мг/м³.

По характеру развития и длительности течения различают две основные формы профессиональных отравлений — острые и хро­нические.

По характеру воздействия химические вещества разделяются на общетоксические, раздражающие, синсибилизирующие, мута­генные, канцерогенные, влияющие на репродуктивную функ­цию.

Данная классификация не учитывает большой группы аэрозолей (пыли), которые не обладают выраженной токсичностью, но оказы­вают фиброгенный эффект на организм человека. Аэрозоли угля, кокса, сажи, пыли животного и растительного происхождения, си­ликат и кремнийсодержащие пыли, попадая в органы дыхания, вы­зывают повреждение слизистой верхних дыхательных путей.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воз­духе рабочей зоны регламентируются ГОСТ 12.1.005-88 и ГН 2.2.5.686-98.

Предельно допустимые концентрации некоторых вредных ве­ществ в воздухе рабочей зоны по ГОСТ 12.1.005-88 представлены в табл. 3.2.

Профилактика профессиональных отравлений включает ги­гиеническую рационализацию технологического процесса, его механизацию и герметизацию. Эффективным средством является замена ядовитых веществ безвредными или менее токсичными.

Таблица 3.2