‑поддержка деятельности и инициатив молодежныхобщественных объединений (союзов, ассоциаций, и пр.);
‑ организация системного взаимодействия государства с молодежными общественными объединениями в процессе формирования и реализации государственной молодежной политики, а также выработки и реализации управленческих решений, затрагивающих интересы молодежи;
‑ развитие у молодежи ответственного отношения к учебе, труду, собственному здоровью;
‑ развитие у молодежи гражданского сознания, ответственности за развитие России.
Приоритеты молодежной политики
В среднесрочной перспективе приоритетами молодежной политики должны стать:
‑ вовлечение молодежи 18‑29 лет в систему непрерывного профессионального образования, создание условий для гибкой подстройки молодых рабочих и специалистов под потребности изменяющейся экономики (развитие квалификационного потенциала молодежи, актуализация трудовых компетенций, экономических, управленческих и юридических знаний, повышение культуры и дисциплины труда, повышение управленческой и организационной культуры, развитие культуры team building);
‑ вовлечение молодежи, особенно приезжих из других регионов России и молодых мигрантов из стран СНГ, в систему социального образования (освоение региональных законов, культурных традиций, русского языка (в случае мигрантов из ближнего и дальнего зарубежья), особенностей бытовой культуры, религиозных отправлений);
‑ организация профориентации молодежи 14‑17 лет;
‑ организация сертификации самостоятельно полученных знаний молодежью 17‑30 лет;
‑ организация работы по сохранению здоровья молодого поколения (по этому показателю Россия существенно отстает от развитых стран: необходима организация профилактики и борьбы с наркоманией, таксикоманией, табакокурением, ВИЧ и другими тяжелыми инфекциями в возрастных группах 11‑14, 15‑17 и 18‑30 лет);
‑ развертывание мониторинга здоровья молодого поколения;
‑ развертывание мониторинга правонарушений молодежи 14-17, 18-20 лет;
‑ снижение региональной дифференциации в бюджетном финансировании молодежной политики не менее чем в 3 раза.
Для обеспечения решений поставленных задач в среднесрочной перспективе необходимо:
‑ обеспечить развитие кадрового потенциала работников, занятых в сфере молодежной политики, в том числе:
ü разработать федеральный государственный образовательный стандарт и образовательные программы по менеджменту в сфере молодежной политики (бакалавриат и магистратура), экономике молодежных организаций (бакалавриат) и др.;
ü обеспечить повышение квалификации всех занятых в сфере молодежной политики не реже 1 раза в 3 года (повышение квалификации специалистов должно включать в себя, как минимум, изучение экономических, управленческих, социологических, политологических, юридических, педагогических, психологических (возрастная психология, социальная психология) дисциплин);
ü обеспечить формирование управленческого резерва на федеральном и региональном уровнях в сфере молодежной политики;
‑ обеспечить участие представителей Росмолодежи, региональных и негосударственных молодежных организаций в разработке законодательных актов и нормативно-правовых документов, имеющих прямое или косвенное отношение к развитию молодежи и учету ее интересов (демографическая политика, образовательная политика, политика в сфере охраны здоровья, пенсионная реформа, культурная политика, семейная политика, жилищная политика, миграционная политика, политика в сфере труда и занятости, государственно-частное партнерство, развитие физкультуры и спорта и др.);
‑ обеспечить развитие консультационных центров и центров по работе с молодежью во всех субъектах Федерации;
‑ создать систему информационной поддержки реализации молодежной политики (базу данных молодежных проектов и программ с открытым доступом);
‑ создать систему информационной и юридической поддержки трудоустройства молодежи (особенно актуально для высокодотационных регионов России или районов со слабой дифференциацией производства);
‑ создать систему поддержки образовательной и трудовой миграции молодежи (по типу больничных касс в Германии).