рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Конспект лекций по курсу Экономика производства

Конспект лекций по курсу Экономика производства - раздел Философия, Федеральное Агенство По Образованию Рф ...

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ

 

ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Факультет информатики

 

«Утверждаю»

Декан ФИнф

________________С.П. Сущенко

«__07__»_сентября____ 2012 г.

 

 

Конспект лекций по курсу

«Экономика производства»

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ

  НАПРАВЛЕНИЕ 230700Б ПРИКЛАДНАЯ ИНФОРМАТИКА  

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

по курсу «ЭКОНОМИКА ПРОИЗВОДСТВА»

Направление 230700 Прикладная информатика

Квалификация выпускника – БАКАЛАВР

Форма обучения очная

 

I. Содержание курса

ТЕМА 1. Структура экономической системы.Понятие экономическая система, цели ее исследования. Элементы и связи экономической системы, ее основные свойства. Рыночная и плановая экономика, механизмы их . Понятие отрасль промышленности. Классификация отраслей народного хозяйства. Экономические показатели отраслевой структуры и факторы ее изменения.

Понятие предприятия, экономические и правовые основы деятельности предприятия, классификация предприятий. Принципы хозрасчета на предприятии. Производственная структура предприятия производственный процесс. Основные характеристики производственного процесса и методы его организации. Производственная мощность и основы ее расчета.

Организационные формы общественного производства. Федеральный, муниципальный и частный секторы производства. Малый и средний бизнес и его формы. Собственный капитал, его составные части. Концентрация и централизация капитала, их влияние на образование монополистических объединений. Формы этих объединений в рыночной и плановой экономике. Отличительные особенности этих объединений, и их влияние на результат производственной деятельности. Специализация, кооперирование, комбинирование как технологические проявления процесса концентрации и централизации капитала. Структура и методы управления предприятием. Направления в управлении предприятием. Механизм координации управленческих работ. Уровни управления и принципы организации управления. Организационные структуры управления. Характеристика линейной и функциональной структур управления.

ТЕМА 2. Ресурсы экономической системы.Понятие экономические ресурсы. Виды и общие свойства ресурсов. Рынок ресурсов, их цена. Экономические методы планирования затрат и результатов. Классификация методов, качественные и количественные методы.

2.1. Трудовые ресурсы. Состав промышленно-производственного персонала предприятия. Рабочее время и выработка продукции. Зарплата и социальное обеспечение. Системы и формы оплаты труда. Основная, дополнительная зарплата и доплаты.

Планирование численности и состава промышленно-производственного персонала. Баланс рабочего времени. Фонд зарплаты, его структура и планирование.

2.2. Основной капитал. Структура и виды основного капитала, собственный и арендованный капитал. Понятие нематериальных активов, их износ и оценка. Основные средства - понятие, классификация, виды оценок. Моральный и физический износ основных средств. Амортизация, методы и правила ее начисления. Инвестиции в основной капитал. Субъекты и объекты инвестиционной деятельности. Учет лагов при инвестиционной деятельности. Долгосрочные и краткосрочные вложения в основной капитал, финансирование этих вложений. Методы синхронизации разновременных вложений. Жизненный цикл товара и его влияние на объем вложений, рыночный спрос на капитал. Оценка эффективности вложений с учетом инфляции и факторов риска.

2.3. Оборотный капитал.Предметы труда, виды предметов труда и их кругооборот в формировании оборотного капитала. Оборотные средства и средства обращения, их структура. Источники формирования оборотного капитала. Материальный состав оборотных средств. Транзитная и складская формы снабжения предприятия материальными ресурсами. Нормирование оборотных средств, их нормы запаса и нормы расхода. Виды стоимостных оценок материальных ресурсов при их поступлении и расходовании. Сохранность, иммобилизация, оборачиваемость оборотного капитала. Показатели эффективности использования оборотных средств.

ТЕМА 3. Результаты производственной деятельности предприятия.

Натуральные показатели: конечный продукт, промежуточный продукт, готовый продукт, полуфабрикат, незавершенное производство. Стоимостные показатели результатов производственной деятельности предприятия, их состав.

Затраты на производство, методы группировки затрат. Калькуляция себестоимости продукции, производственная и полная себестоимость. Показатели плана реализации. Виды расходов по транспортировке продукции, их влияние на фактические затраты по реализации.

Доход от реализации и внереализационных операций. Понятия оптовых и розничной цен, их структурные элементы. Прибыль предприятия и принципы ее распределения. Валовая прибыль, налогооблагаемая, чистая. Понятие и виды рентабельности производства. Оценка уровня безубыточности производства. Показатели деловой активности, ликвидности и финансовой устойчивости предприятия.

Форма итогового контроля Экзамен.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108/64 час.   №№ п/п       …

Семинарские занятия

III. Список литературы

Основная.

1. Иванов И. Н. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – ИНФРА-М, 2011,-395 с.

2. Шапиро Л.Д. Конспект лекций по курсу «Экономика производства»: Учебное пособие. Томск, ТГУ, 2010, (электронная версия www.inf.tsu.ru/ - учебно-методическая литература).

3. Экономика предприятия: учебник для вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля - 5-е издание.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. -767с.

4. Экономика предприятия: Тесты, задачи ситуации: учебное пособие для студентов вузов / Под ред. В.Я. Горфинкеля - 5-е издание, стереотип.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. -335.


Дополнительная.

1. Экономика предприятия: Учебник для вузов 4-е издание / Под ред. В.М. Семенова. - СПб.: Питер, 2006. – 384с.

2. Анискин Ю.П. Павлова А.М. Планирование и контроллинг. Третье издание.- М.: «Омега - Л», 2007.

3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. -М: ТК Велби, Проспект, 2007.

4. И.Н.Чуев, Л.Н. Чуева. Экономика предприятия: Учебник -6-е изд., перераб. и доп.

- М.: ИТК «Дашков и К0», 2010. – 416 с.

5. А.И. Нечитайло, А.Е. Карлик. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Проспект, КНОРУС, 2010, - 304 с.

 


Содержание

Тема: Экономика и ее структура

1. Экономика как кибернетическая система и ее основные свойства.

2. Организационная структура экономики

2.1. Отрасль промышленности, предприятие, их классификация.

2.2. Организационная структура предприятия, его нормативная база и производственная мощность

2.3. Организационно-правовые формыпроизводства по экономическим признакам

2.4. Формы отраслевой организации производства по технологическим признакам

3. Структура и методы управления предприятием

3.1. Принципы и уровни организации управления

3.2. Организационные структуры управления

4. Экономические методы управления

4.1.Качественные методы управления

4.2. Количественные методы управления

Тема: Ресурсы экономической системы

Трудовые ресурсы

1.1. Общая характеристика трудовых ресурсов и порядок формирования персонала предприятия

1.2. Планирование и учет затрат труда персонала предприятия.

1.3. Системы оплаты труда и виды заработной платы

1.4. Формы оплаты труда.

Основной капитал

2.1. Состав и структура основного капитала. Классификация основных фондов.

2.2. Износ основных фондов и их стоимостная оценка.

2.3. Амортизация. Методы и правила начисления амортизации.

2.4. Инвестиции в основные фонды

2.5. Методы синхронизации затраты результатов.

2.6. Оценка эффективности инвестиций в основные фонды.

Оборотный капитал

3.1. Понятие и состав оборотного капитала

3.2. Нормирование элементов оборотного капитала

3.3. Методы оценки материально-производственных запасов

3.4. Источники финансирования оборотного капитала. Направления

исследования и показатели эффективности его использования

ТЕМА: Результаты производственной деятельности предприятия

1. Затраты, расходы, себестоимость продукции.

2. Калькулирование себестоимости продукции.

3. Цена, ее структура и модели ценообразования.

4. Производственная программа предприятия и ее расчет

5. Оценка уровня безубыточности производства.

6. Прибыль, рентабельность производства.

 


Тема: Экономика и ее структура

 

1. Экономика как кибернетическая система и ее основные свойства.

2. Организационная структура экономики.

2.1. Отрасль промышленности, предприятие, их классификация и структура.

2.2. Организация производства на предприятии, его нормативная база и производственная мощность.

2.3. Организационно-правовые формы производства по экономическим признакам

2.4. Формы отраслевой организации производства по технологическим признакам

3. Структура и методы управления предприятием

3.1. Принципы и уровни организации управления

3.2. Организационные структуры управления

4. Экономические методы управления

4.1. Качественные методы

4.2. Количественные методы

 

 

Экономика как кибернетическая система и ее основные свойства

1. Экономика – это совокупность производственных отношений, которые складываются в обществе в соответствии с уровнем развития его производительных… 2. Экономика - научная дисциплина, изучающая какую-нибудь сферу деятельности,… 3. Экономика – производственный сектор страны, где представлены организация, структура и состояние хозяйственной жизни…

Рис. 1. Закрытая экономическая система

Открытая экономическая система представлена на Рис. 2, где j=1, j=2 - ресурсы собственного производства, j=3 – ресурс, поступивший из внешней среды. Результатом ее деятельности (выход Yt) уже является не только создание ресурсов собственного производства, но и «конечного продукта» (выход Yt), который покидает пределы системы, уходит на рынок для реализации и приносит прибыль.

Рис. 2. Открытая экономическая система

 

Уравнение количественной связи между входом и выходом открытой системы имеет вид:

Yt = S * (X tXt),где (2).

Xtизменение ресурсов.

 

Величину изменения ресурсов определит управляющее устройство системы на основе ее обратной связи с внешней средой (рынком). Обратная информационная связь возникает в момент сравнения выхода Yt -конечного продукта системы с потребность рынка - в этом продукте. Если массы Ytи не совпадают, то на вход управляющее устройство системы подает сигнал об увеличении ресурсов на Xtпри Yt, а при Yt -об их уменьшении. Тем самым за счет изменения объемов перерабатываемых ресурсов добиваются равенства предложения и спроса Yt =, или состояния равновесия системы с позиции кибернетики.

Пусть R – const -коэффициент влияния (пропускная способность) управляющего устройства системы на объем ресурсов,необходимых для производства Ytпродукции. Тогда

Xt = R * Yt . (3).

 

Подставим (3) в уравнение (2) и решим его относительно Yt. Окончательно получим, что

Yt = Xt(4).

Уравнение (4) есть математическое выражение уже 3-х условий воспроизводства - простого, суженного и расширенного для открытой экономической системы. В кибернетике его называют основным уравнением теории управления системами, где коэффициенты

- пропускная способность системы,

 

- мультипликатор обратной связи.

Наличие обратной связи приводит к самоорганизации системы во времени и пространстве, т.е. ее отдельные элементы начинают проявлять взаимозависимое поведение в рамках целой системы.

Если вход Xtconst или Xtvar (variable) во времени, авыходYt.const всегда, то говорят, что в этом случае система подверглась процессу регулирования.

Если вход Xtvar и выходYt. - var во времени, то говорят о наличии и действии процесса управления системой.

Рассмотрев производственный сектор экономики, выяснили, что:

- экономика есть комбинация открытых и закрытых систем, состоящих из элементарных технологических операций;

- вход и выход системы связаны между собой во времени, могут находиться, как в постоянном состоянии, так и переменном, что обеспечивает множество вариантов поведения системы;

- система взаимодействует с окружающей средой, и имеет управляющее устройство, которое внутри системы на основе обратных связей осуществляет процессы ее регулирования или управления;

- система самоорганизуется и входит в состояние равновесия.

Таким образом, экономика обладает всеми свойствами кибернетических систем, и следует учитывать эти свойства при рассмотрении организационной структуры экономики, используемых факторов производства и получаемых результатов.

 

Организационная структура экономики.

Домашнее хозяйство (или семья) является основной потребительской ячейкой экономики и первичной системой материального производства. Ей на базе… Каждый субъект экономики связан с внешней средой . Внешняя среда складывается… Макросреду характеризуют: экономическая ситуация в стране в виде инфляции, ставок по налогам, ставок по кредитам,…

Рис. 3. Схема взаимодействия экономических субъектов


На рынке факторов производства (ресурсов) продавцом выступает домашнее хозяйство как владелец ресурсов, прежде всего живого труда, а в условиях частной собственности - и владелец материально-вещественных средств производства. Покупателем здесь выступают организации бизнеса. На рынке готовой продукции организации бизнеса – продавцы, а домашнее хозяйство – покупатель. Государственные учреждения (бюджетные организации) находятся во взаимосвязи со всеми участниками, поскольку занимаются макроэкономическим регулированием экономики, и одновременно выступают в роли и покупателей, и продавцов. Финансовый рынок по составу участников и продаваемых продуктов - особая, специфическая система, и является предметом изучения других курсов по экономике.

На схеме взаимодействия экономических субъектов видно, что обозначилась укрупненная структура экономики, где присутствуют непроизводственная сфера - бюджетные организации и домашнее хозяйство в виде потребительской ячейки, сфера материального производства в составе организаций бизнеса, рынков и домашнего хозяйства как первичной ячейки материального производства.

 

Отрасль промышленности, предприятие, их классификация

В основе деления целостной системы экономики на свои структурные элементы лежат два, действующие совместно, признака - экономический и технологический признаки.

По технологическому признаку в сфере материального производства, где присутствуют организации бизнеса и рынки, сформированы укрупненные элементы, которые сегодня называются отраслями. Их появление в рамках экономических систем различных государств обусловлено развитием производительных сил общества, разделением труда в нем, и как следствие, развитием товарного обмена. Исторически материальное производство в своем развитии прошло следующие этапы: простое ремесло, не отделившееся от земледелия; простое ремесло, отделившееся от земледелия; цеховое и мануфактурное производство; машинно-фабричное производство; комплексно-автоматизированное производство. В настоящее время структура материального производства РФ представлена следующим набором основных отраслей:

1. Промышленность

2. Сельское хозяйство

3. Торговля

4. Материально-техническое снабжение (МТС)

5. Строительство

6. Транспорт.

 

Основные отрасли классифицируются на подотрасли. Классификация – это перечень признаков, с помощью которых отражают структуру и степень общественного разделения труда как всей системы, так каждого ее элемента. Рассмотрим некоторые подробности по основным отраслям материального производства, когда признаками служат назначение подотрасли и технологическое влияние на предмет труда. По современной классификации отрасль транспорт подразделяют: автомобильный, воздушный, железнодорожный, водный и магистральные трубопроводы. Все виды транспорта предназначены для территориального перемещения ресурсов и готовых продуктов. Никакого технологического воздействия по изменению состояния перемещаемых объектов на транспорте не происходит. Строительство представлено 2-мя видами – гражданское и промышленное. Занимается возведением и реконструкцией жилых домов, промышленных зданий и сооружений – плотин, мостов, тоннелей и т.д. Материально-техническое снабжение (МТС) осуществляет поставки материально-вещественных ресурсов организациям бизнеса, рынкам, пользуясь при этом услугами транспорта. А вот торговля связана, в основном, с обеспечением населения необходимыми средствами потребления. Поставки материально-вещественных ресурсов в организации бизнеса и бюджетные организации существуют, но по сравнению с поставками МТС они существенно меньше по объему и стоимости. Ведущие направления деятельности сельского хозяйства – это животноводство, растениеводство, птицеводство и ряд других. Назначение подотраслей – воспроизвести биологические объекты в нужном для экономики страны объеме, но при этом из раза в раз при производстве повторяются качественные признаки этих объектов. Изменения в биологических объектах получают при селекционной работе с ними.

Промышленность – самое сложное по влиянию на предмет труда и своей структуре производство. Суть промышленного производства состоит в том, что здесь из исходных ресурсов создаются новые виды продуктов. Именно в промышленности применяют такие технологии, что исходные вещества меняют свою первоначальную материальную форму и физико-химические свойства. Например, нефть при переработке превращается в пластмассу, попутный газ, выделяющийся при ее добыче, перерабатывается в бензин, а из сложного по своему составу доменного газа можно выделить чистый химический элемент - твердую серу. Сложная система промышленность разбивается на свои подсистемы - отрасли промышленности.

Отрасль промышленностиэто хозяйственно-ведомственная совокупность предприятий и их объединений, которые характеризуются:

- единством экономического назначения производимой продукции (работ и услуг);

общей производственно-технологической базой;

специфическими профессиональными кадрами.

Предприятиесамостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица. Действует на принципах хозяйственного расчета независимо от форм собственности. Производит готовые продукты, работы и услуги для удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

 

Готовая продукция –новый,созданный в сфере материального производства результат. Имеет материально-вещественное воплощение, поступает на рынок для удовлетворения производственных потребностей и массового непроизводственного спроса населения. В настоящее время термин «продукция» расширил свое содержание – мы говорим «информационная продукция», «научно-техническая продукция».

Работа – есть некий трудовой процесс, создающий новый результат. Этот результат имеет определенное местоположение, т. е. «привязан» к некому другому готовому продукту, подлежит оценке и оплате. Примером работ служат строительные, ремонтные, монтажные и др. работы.

Услуга – вид экономической деятельности, где не создается новый продукт, а происходит лишь некое качественное изменение уже ранее произведенного – лечение, обучение, бытовые услуги, информационные, консультационные и т.д.

Основными принципами хозяйственного расчета, которыми руководствуются предприятия в своей хозяйственной деятельности, являются:

- оперативно-хозяйственная самостоятельность в использовании ресурсов, возмещение расходов за счет собственных доходов, что должно привести к самоокупаемости и в дальнейшем к самофинансированию;

- материальное стимулирование работников, зависящее от конечного результата хозяйственной деятельности;

- материальная ответственность за результаты хозяйственной деятельности;

- обособление ресурсов (абсолютное или относительное), необходимое для формирования материально-технической базы производства продукции.

Классификация отраслей промышленности и их предприятий. На основе классификации выявляется структура и степень общественного разделения труда в производстве продукции. К отраслям промышленности и их предприятиям одновременно могут быть применены следующие основные признаки классификации:

1. Экономическое назначение продукции:

a. группа A – отрасли, производящие средства производства (орудия и предметы труда) – машиностроение, судостроение, металлургическая, химическая промышленности, энергетика и т.д.;

b. группа B – отрасли, производящие предметы потребления - пищевая, швейная, обувная, мебельная и т.д.

Всего по этому признаку в составе промышленности выделяют 16 комплексных отраслей.

2. Характер воздействия на предмет труда:

a. добывающие отрасли – угольная, нефтяная, газовая, добыча руды и минералов;

b. перерабатывающие отрасли - нефтеперерабатывающая, черная и цветная металлургия, целлюлозно-бумажная, мукомольная, ткацкая.

3. Период работы в течение года:

a. сезонные отрасли;

b. несезонные (всесезонные) отрасли.

4. Структура издержек производства отрасли:

a. трудоемкие отрасли;

b. материалоемкие отрасли;

c. энергоемкие отрасли;

d. фондоемкие отрасли;

e. топливоемкие отрасли.

Классификации подвергаются не только отрасли промышленности и предприятия, но основные продукты, производимые предприятиями. Так по международным стандартам в секции 1 «Руды и минералы; электричество, газ, вода» классификатора выделены разделы:

1.1 - каменный уголь, лигнит, торф;

1.2 – сырая нефть и природный газ;

1.3 – урановая и ториевые руды;

1.4 – металлические руды;

1.5 – камень, песок и глина;

1.6 – прочие минералы;

1.7 – электричество, бытовой газ, пар и горячая вода;

1.8 – вода.

В секции 2 «Пищевые продукты» выделены разделы: 2.1 – мясо, рыба, фрукты, овощи, масла и жиры; 2.2 – молочные продукты; 2.3 – продукты мукомольной промышленности, крахмалы и продукты из крахмала и прочие; 2.4 – напитки; 2.5 – табачные изделия. Таким образом, выявленные структура и степень общественного разделения труда в производстве продукции, при их сравнении с потребностью общества служат основой для дальнейшего улучшения, как самой организационной структуры, так и производства продукции отраслей промышленности и их предприятий.

 

Организационная структура предприятия,

Его нормативная база и производственная мощность

1. Количественный принцип предполагает, что взаимосвязанные элементы производства (подразделения) создаются исходя из числа работников, необходимых… 2. Временной принцип применяется там, где предполагается посменная работа,… 3. Функциональный принцип эффективен там, где наблюдается значительная повторяемость определенных действий –…

Рис. 4. Схема формирования производственной мощности предприятия

 

Режим работы предприятия определяется нормативными документами самого предприятия, которыми фиксируются:

· продолжительность рабочей недели – 5 дней, 6 дней или 7 дней при наличии непрерывных производственных процессов, но в каждом их 3-х случаев max продолжительность рабочей недели равна 40 час.

· число смен работы – 1смена, 2 смены, 3 смены, 4 смены;

· длительность смены, рассчитывается для каждого из участков и цехов отдельно с учетом продолжительность рабочей недели в этом структурном элементе и условий труда (нормальные, вредные для здоровья, опасные).

3) Средняя годовая производственная мощность (ПМСР.t)учитывает движение мощностей оборудования – мощности введенного в действие нового, мощности выбывшего старого, изношенного и, происходящее вслед за этим, изменение применяемых технологий. Рассчитывается среднегодовая производственная мощность следующим образом:

ПМСР.t = «входная» производственная мощность на дату 01.01 текущего года +(производственная мощность введенного в действие оборудования * число целых месяцев работы введенного в действие оборудования/12 мес.) -(производственная мощность выбывшего оборудования *число целых месяцев с момента выбытия оборудования до конца текущего года/12 мес.).

Среднегодовая производственная мощность так же применяется для расчета показателя эффективности - коэффициента использования производственной мощности ПМ.t).

КПМ.t = Yft / ПМСР.tгде

Yft -фактический объем выпуска продукции за t-год.

Пример 1.Производственная мощность на начало текущего года – 9,3 млн. шт. 13.05 демонтировали оборудование мощностью 3 млн. шт. готовой продукции, а 2.08 ввели оборудование мощностью 5 млн. шт. Фактический выпуск готовой продукции за текущий год (Yft) составил 8,6 млн. шт. Какова средняя годовая производственная мощность и коэффициент использования производственной мощности?

 

Решение:

1.ПМСР.t=9,3 млн. шт.+5 млн. шт.*4 мес./12 мес.-3 млн. шт.*7 мес./12 мес. = 9,22 млн. шт.

2. КПМ.t =8,6 млн. шт./9,22 млн. шт. = 0,93

Выводы:

1. Производственная мощность – это обобщающий показатель потенциальных возможностей предприятия, его max Yt.

2. Показателем эффективности является коэффициент использования производственной мощности.

3. Недоиспользованная производственная мощность – это технический резерв предприятия в наращивании производства продукции, работ, услуг.

4. Рассчитанная производственная мощность и проведенное маркетинговое исследование емкости рынка () позволяют обосновать и рассчитать плановые объемы выпуска продукции.

Организационно-правовые формы производства

По экономическим признакам

Форма собственности является базовым признаком, по которому в РФ построена структура экономики, и соответственно выделяют государственный,… Государственный сектор экономики в своей основе имеет государственную форму… Муниципальный сектор экономики стрит свою деятельность на базе муниципальной формы собственности. Основными его…

Рис. 5. Характеристики юридического лица

В составе малого бизнеса выделяется еще более мелкое образование, которое называется «субъект малого предпринимательства». Сюда включаются индивидуальные предприниматели без образования юридического лица и юридические лица с численностью менее 15 человек. Юридические лица, экономические параметры которых превышают установленные границы (п.2, п.3, п.4) для малых предприятий, образуют средний бизнес, и далее крупный. Исторически малый бизнес являлся первой и на протяжении долгих веков единственной формой предприятия. Крупные предприятия появились лишь в XIX веке.

Организационно-правовые формы предприятий. С 1 января 1995 года введен в действие Гражданский Кодекс РФ. В нем для юридических лиц бизнеса определены организационно-правовые формы их существования и ведения хозяйственной деятельности: товарищество, общество, производственный кооператив (артель). В основе образования всех организационно-правовых форм лежит «капитал» - сумма стоимостей, которые вносит собственник в качестве платы за членство в экономическом сообществе, в которое он вступает.

1) Товарищество образуется на основе складочного капитала участников, которые могут быть представлены как физическими лицами, так и юридическими лицами. В зависимости от прав и обязанностей, распределенных между участниками, товарищество фиксируют как полное или как коммандитное.

А) Полное товарищество характерно тем, что все его участники задействованы в процессе производства продукции, выполнении работ, услуг и управлении товариществом. Для каждого участника присутствует солидарная неограниченная ответственность своим личным имуществом по обязательствам товарищества. Распределение прибыли осуществляется по долям складочного капитала.

Б) Коммандитное товарищество состоит из двух групп участников. Одна группа осуществляет предпринимательскую деятельность – участвует в производстве и управлении, несет солидарную неограниченную ответственность своим личным имуществом по обязательствам товарищества. Другая группа участников отстранена от дел товарищества, имеет право лишь на доход и информацию о деятельности товарищества

2) Общество образуется на основе уставного капитала участников, которые могут быть представлены как физическими лицами, так и юридическими лицами. Имущество участников отделено от долгов общества. Личное участие в деятельности общества не обязательно, есть определенные свободы в плане изменения состава участников. В зависимости от прав и обязанностей, распределенных между участниками, общество регистрируют как ООО, ОДО, ЗАО, ОАО.

3) Производственный кооператив (артель) образуется на основе паевых фондов участников. Участниками являются только физические лица. Все лично участвуют в хозяйственной деятельности кооператива, но имущество участников отделено от обязательств кооператива.

Итак, стартовой базой для создания и юридической регистрации субъектов экономики являются: уставный – в обществах, в товариществе – складочный капитал, в кооперативах – паевой фонд, в унитарных предприятиях – уставный фонд. В результате эффективной хозяйственной деятельности субъектов происходит наращивание их стартового капитала. Появляются новые его виды – добавочный, резервный капиталы.

Добавочный капитал. Образуется за счет поступлений не связанных с основной производственной деятельностью предприятия. Причинами такими поступлений являются:

1) Прирост стоимости материально-вещественных средств производства за счет их переоценки предприятием с коэффициентом пересчета 1.

2) Прирост средств, который образуется между номинальной и реальной ценой ценных бумаг при их продаже предприятием на финансовом рынке.

3) Прирост средств, получаемый предприятием в результате приобретения активов других юридических или физических лиц по цене меньшей, чем их балансовая стоимость или номинальная цена.

Размер добавочного капитала есть сумма приростов стоимостей, появившихся по выше указанным причинам.

Резервный капитал образуется только из части чистой прибыли предприятия, созданной за отчетный период. С 1 января 2002 года формирование резервного капитала обязательно только для акционерных обществ, для остальных организационно-правовых форм малого и среднего бизнеса – это не обязательно. Определена минимальная сумма создаваемого резервного капитала, и она составляет 5% от суммы уставного капитала. Оставшаяся неиспользованная часть части чистой прибыли фиксируется в документах предприятия отдельно как «нераспределенная прибыль».

Используют добавочный и резервный капиталы строго по целевому назначению. Это - на покрытие образовавшихся убытков и потерь, на выплату задолженностей предприятия по налогам, если текущих средств не хватает на эти цели, на рост и обновление уставного капитала, на финансирование расходов будущих периодов. Сумма уставного, добавочного, резервного капиталов и нераспределенной прибыли субъекта экономики называется собственным капиталом. Собственный капитал, образованный в результате хозяйственной деятельности, означает ту часть имущества, которая принадлежит собственникам, и на которую они могут претендовать при ликвидации субъекта экономики.

Крупный бизнес характеризуется, прежде всего, способами привлечения стороннего капитала в состав уже действующего капитала. Этот сектор складывался и развивался на основе интеграции банковских и промышленных капиталов самостоятельных юридических лиц для совместного решения назревших экономических проблем. Сегодня в состав крупного сектора бизнеса могут входить и унитарные предприятия. Степень самостоятельности субъектов экономики этого сектора определяется наличием (или отсутствием) у них следующих признаков: юридическое лицо, производственная свобода, коммерческая свобода, управленческая свобода. Способом вхождения стороннего капитала-«пришельца» в состав уже действующего собственного капитала, как правило, более крупного, чем «пришелец», служит процесс концентрации или кооперации капиталов. После слияния воедино участники-«пришельцы» могут лишиться части признаков своей самостоятельности.

Концентрация – это процесс увеличения размеров капитала за счет собственной прибыли. Фактически, более крупный капитал поглощает (зачастую просто покупает) капиталы меньшего размера ранее самостоятельных юридических лиц. В последующем создается единый орган управления, обязательный для всех участников. Примерами такого объединения являются, сформировавшиеся в 19-20 веках в развитых странах Европы, в США, следующие организационно-правовые формы: трест (или его современная форма - холдинг), концерн, акционерное общество, финансово-промышленная группа (ФПГ) национальная или транснациональная.

Кооперация – это процесс добровольного объединения юридических лиц без создания единого для всех участников органа управления. В основе объединения лежат соглашения о разделе рынков сбыта, объемов производства, ценах и ряд других соглашений. Распространены такие традиционные формы как синдикат, картель. В Табл. №1 приведены признаки самостоятельности ряда форм крупного бизнеса, и указано наличие (+) или отсутствие (-)этих признаковпосле вхождения ранее самостоятельных субъектов экономики в различные интегрированные формы крупного бизнеса.

Таблица №1

Организационно-правовые формы крупного бизнеса

Но до каких размеров субъект экономики может расширяться? Где проходит граница эффективности расширения субъекта экономики? Исторически образование… Спонтанный путь предполагает, что каждый участник сделки согласует все свои… Иерархический путь предусматривает подчинение действий отдельных участников распоряжениям центральной власти. Роль…

Формы отраслевой организации производства по технологическим признакам

Концентрация предполагает сосредоточение выпуска основной части продукции отрасли на нескольких самостоятельных крупных предприятиях с одинаковой… 1. Удельный вес продукции крупных предприятий в общем объеме производства… 2. Годовой объем выпуска продукции в расчете на одно предприятие.

Структура и методы управления предприятием

В центре управления – люди, труд которых, интеллект, мотивы поведения направляются на достижение поставленной цели. Цель–это результат деятельности,… Маркетинг – деятельность в сфере реализации продукции, работ, услуг (изучение… Менеджмент – деятельность по обеспечению достижения целей. Менеджмент изучает внутренние и внешние факторы, влияющие…

Рис. 6. Взаимосвязи функций менеджмента

Чтобы функции менеджмента были реализованы, необходимо применить ряд методов управления. По содержанию методы управления бывают: правовыми, административными, организационными, экономическими и социально-психологическими. С помощью методов происходит окончательное формирование целей развития предприятия, или его проекта, подготовка, выбор и реализация решений, создание условий для самостоятельной деятельности работников, формирование системы экономических стимулов.

В менеджменте центральное место отводится экономическим методам управления, но в современном цивилизованном обществе все более широко применяются правовые и социально-психологические методы управления. Сравнительная характеристика трех методов управления представлена в Табл. № 2.


Таблица № 2

Сравнительная характеристика методов управления

 

  Организационные методы (принуждение) Экономические методы (побуждение и принуждение) Социально- психологические методы (побуждение)
Основа применения Угроза наказания   Возможность увеличить доход   Достижение психологического комфорта
Подходы к реализации   Жесткие Адаптированы к ситуации   Адаптированы к личности  
Требования к персоналу   Исполнительность, организованность   Профессионализм   Профессионализм, умение работать в команде, инициативность

Принципы и уровни организации управления

Горизонтальная связь – это функциональная связь согласительного характера между структурными подразделениями предприятия. В рамках предприятия, как… Вертикальная связь - это линейная (дисциплинарная) связь подчинения между… С помощью вертикальной связи создается набор уровней управления. Современное предприятие может иметь до 12-и уровней…

Рис.7. Вертикальная схема управления

 

 

Исходные положения, на которых строится структура управления, называются принципы организации управлении. К основным принципам организации управления относятся следующие:

· единоначалие – подчиненный получает задачу только от одного начальника и только перед ним отчитывается за ее исполнение;

· делегирование – передача задач управления и полномочий другому лицу; делегировать надо всегда, когда к этому есть возможность и как можно большему числу сотрудников, находящихся на низовых уровнях управления;

· полномочия – ограниченное право использовать факторы производства при выполнении полученных задач; полномочия делегируются должности, а не физическому лицу;

· ответственность – обязательство по выполнению полученных задач с последующим отчетом о своих результатах перед начальником, ответственность не делегируется другому лицу;

· норма управляемости – количество человек, которые непосредственно подчинены одному начальнику, оптимальной считается численность 7-10 человек.

Таким образом, при создании структуры управления экономической системой учитываются одновременно и принципы организации управления, и линейный или функциональный характер движения управленческой информации.

Организационные структуры управления

Мировая практика управления экономическими системами прошла большой путь, и в настоящее время действуют ее разнообразные организационные структуры. Если следовать хронологии создания структур управления, то первыми возникли бюрократические структуры, а последними - сетевые. Последовательность их создания прослеживается на схеме классификации организационных структур управления (Рис. 8) при движении сверху вниз.

Рис. 8. Классификация организационных структур управления

Рассмотрим подробнее некоторые организационные структуры управления с указанием их основных достоинств и недостатков.

Линейная структура управления представлена на Рис. 9. Строится только на вертикальной связи. Применяется на несложных производствах с малым числом структурных подразделений, исполнителей и линейных руководителей. Достоинствами этой структуры управления являются:

- единоначалие;

- четкое распределение полномочий и установление обязательств по их выполнению;

- определена степень ответственности исполнителей.

- оперативность решения поставленных задач.

Такое жесткое регламентирование управленческой деятельности, с одной стороны, способствует формированию стабильного предприятия, а с другой – требует наличия разносторонних знаний у линейных руководителей. Они должны иметь «семь пядей во лбу». Ведь на предприятии отсутствуют функциональные специалисты – юрист, плановик, технолог, и т.д. функции, которых они выполняют.

 


Рабочее место 4

Рис. 9. Линейная структура управления

Функциональная структурауправления (см. Рис. 10) появилась с развитием производства и, естественно, усложнением процесса управления. Она предполагает наличие ряда специализированных отделов, где принимаются квалифицированные решения. Это способствует росту эффективности управления.

Рис. 10. Функциональная структура управления

Недостатком функциональной структуры управления является нарушение единства распорядительности и ответственности, т.к. на рабочие места для исполнения поступают указания сразу из нескольких функциональных служб. Процесс управления затрудняется.

Линейно-функциональная структура управления (Рис. 11) соединяет в себе достоинства двух первых структур. При линейном руководителе создается вспомогательная служба – отдел из специалистов разного профиля, которые готовят информацию и принимают квалифицированные решения. Линейный руководитель утверждает решения и направляет их к исполнению на нижний уровень управления. Отдел проводит свои решения через своего линейного руководителя (), либо напрямую доводит их до исполнителя (- - - →) в пределах своих специальных полномочий.

Рис. 11. Линейно-функциональная структура управления

Дивизиональная структура управления пришла на смену механическим в 1940-1950 гг. В это время крупный бизнес, особенно в промышленности, стал развиваться по пути создания производственных объединений (трест, холдинг, концерн, акционерное общество, финансово-промышленная группа). Такие объединения - комплексы вбирают в себя связанные между собой отдельные предприятия разного профиля - производственные, финансовые, сбытовые, научные, образовательные и т.д. Несмотря на формальную юридическую самостоятельность по статусу эти предприятия фактически являются подразделениями производственного комплекса. Структура управления таких экономических систем не может быть построена на бюрократических типах связи. Нужна самостоятельность в управлении на местах, при наличии некого центрального руководства, которое осуществляло бы стратегическое планирование, финансовый контроль, инвестирование.

Этим требования отвечает дивизиональный подход (от лат. divisio - разделяю) в построении управления. Разделение в дивизиональной структуре управления осуществляется по типам: продуктовое, ориентированное на потребителя, региональное.

При продуктовой типе управления каждое предприятие (подразделение комплекса) выпускает какой-то один вид продукции для всех групп потребителей и регионов. При ориентации на потребителя каждое подразделение комплекса ориентируется на выпуск продукции (работ, услуг) для определенной группы потребителей, учитывая их доходы, демографические характеристики, социальный статус. В случае регионального типа управления каждое предприятие, входящее в производственное объединение, специализируется на выпуске полного набора продукции (работ, услуг) для удовлетворения нужд данного региона.

Дивизиональная структура является самой децентрализованной структурой управления, с максимальной полнотой власти и ответственности, функций управления, реализуемых на местах. Она очень эффективна в силу «короткого пути управления», но ее недостатком является существенный рост числа управленцев.

Программно-целевые адаптивные структуры в своей основе имеют функциональные связи. Но в отличие от своих предшественников - механических структур, где жестко закреплены все связи, здесь предоставляется свобода управленческого творчества. В адаптивных структурах отсутствует четкое распределение функций, незначительная регламентация деятельности, хорошо развиты коммуникации. Со временем они займут лидирующее положение в управлении.

Сетевые структуры управления являются результатом дальнейшего развития дивизиональных структур. Здесь равноправные, независимые партнеры имеют общую цель, и стараются достичь ее под стратегическим руководством центра управления.

Экономические методы управления

Применение тех или иных методов решения задач, в том числе и экономических, определяется тем, насколько хорошо выделены и описаны основные элементы… 1. Функциональное назначение метода. По этому признаку группируются методы,… 2. Этапы управленческих работ. Здесь выделяют методы анализа, планирования, контроля. Методы планирования и контроля,…

Качественные методы управления

Качественные методы имеют второе свое название - эвристические. Эвристика - это набор исследовательских правил, методов, которые основываются на… Полученное с помощью качественных методов решение по поводу анализа… Применение качественных методов позволяет исследовать механизм действия процессов и явлений и ответить на вопрос «Как…

Альтернативные оценки вариантов решений

 

  № п/п Критерии отбора вариантов   Ценность варианта
Увеличение прибыли Снижение себестоимости
Вес 0,6 Вес 0,4
Вариант № 1 5*0,6 + 7*0,4 = 5,8
Вариант № 2 6*0,6 + 5*0,4 = 5,6
Вариант № 3 5*0,6 + 5*0,4 = 5,0
         

Вывод: вариант №1 – является предпочтительным.

 

 

Коллективные методы экспертных оценок лишь частично базируются на информации, обработанной математическими приемами. Достоверность и точность принятых эвристических решений во многом определяется составом специалистов – экспертов.

В современной практике анализа, планирования и контроля производства большое распространение получили качественные методы: SWOT-анализ (S – Strength -Достоинства, W – Weaknesses – Изъяны, O – Opportunities – Возможности, T - Threats - Опасности),АСС-анализ (анализ сильных - слабых сторон).В стратегическом анализе и планировании активно используется метод портфельного анализа, метод сценариев. Уже из самих названий методов видно, что они, прежде всего, применяются на этапе анализа управленческой информации. Но немаловажную роль названные методы играют и при планировании, особенно при разработке долгосрочных планов.


Количественные методы управления

Результатом применения количественных методов является набор новых чисел, которые для наглядного представления могут быть оформлены как таблица,… Применение тех или иных количественных методов решения экономической проблемы…  

Плановый бюджет рабочего времени.

  Преимуществом применения бюджетного метода планирования является быстрота… Для своей реализации бюджетный метод требует децентрализации процесса управления, индивидуальной ответственности…

Отчетный баланс рабочего времени.

  Из отчетного баланса рабочего времени Кравченко С. А. видно, что из плановых…  

Vp = Hp*Q, где

Vp – плановыйобъем ресурса;

Hp -норма расхода ресурса;

Q – плановый объем выпуска продукции.

 

Пример 1. На пошив одного летнего халата расходуется 3,5 м. ситца. Ателье планирует изготовить на продажу 20 изделий, следовательно, плановый запас ситца должен составлять 70 метров (3,5 м./шт.*20 шт. = 70 м.).

 

Рассмотренные экономические методы управления (4.2.1. – 4.2.3) решают вопросы типа «Сколько», а вопросы «Когда?» остались не раскрытыми. Вопрос «Когда?» фактически состоит из двух самостоятельных вопросов, на которые необходимо ответить при разработке различных планов, а именно:

1. В какой последовательности следует выполнять действия по реализации плана?

2. В какой момент времени следует начать выполнять каждое действие и когда его закончить?

Ответ на эти вопросы дают ряд графических методов. Эффективный метод этой группы для планирования и управления процессами в пространстве и времени был разработан учеными США, и впервые там же нашедший свое практическое воплощение в конце 1950-х годов. Первоначальное его название – метод критического пути (CPM – Critical Path Method). Сегодня существует много модификаций метода СРМ, а, следовательно, и названий. Но чаще всего используют название «сетевое планирование и управление» (СПУ), а взаимосвязанное изображение в нем набора действий – сетевым графиком. В нашей стране СПУ с 1961 – 1962 гг. активно начали применять сначала в строительстве, а затем и в других отраслях - машиностроении, металлургии, нефтедобыче, химической, лесной, деревообрабатывающей и т. д. Широко применяется СПУ при планировании и реализации научно - исследовательских проектов.

Более простым графиком планирования и управления по сравнению с сетевым, является график, который разработал еще в 1917г. американский инженер Генри Гант. Он так и называется – «график Ганта». В общем виде график выглядит как таблица, где слева дается перечень действий. Справа указываются способы выполнения действий (последовательный или параллельный), календарные даты (или другие виды моментов времени) начала и окончания действий, что указывает на затрачиваемое время. Здесь же при построении графика проявляется сразу и общее затрачиваемое время по всему комплексу действий. В качестве примера (Рис.12) приведен график Ганта, отображающий во времени процесс приготовления лечебного отвара калины с медом.

 

 

Рис.12. График Ганта

 

В графике Ганта общее затрачиваемое время получилась равным 16 мин. По графику четко видно, что действие №3 длится дольше, чем параллельное ему действие №4. Действие №4 можно начать в любой момент - от 4-й минуты до 11-й минуты, но не позже, чем минута 11. От такого передвижения действия №4 оба действия (№3 и №4) закончатся на 14 – й минуте, и общие затраты времени не изменятся, составят все те же 16 минут.

Таким образом, с помощью временных графиков устанавливается связь между объемами действий, ресурсами, сроками, достигается согласованность действий людей. Результатом разработки планов является то, что каждый участник знает, что он делает, в каком объеме, когда и с использование каких ресурсов. Реализуя взаимосвязи, планирование одновременно создает информационную базу для дальнейшего анализа и контроля над ходом исполнения поставленных задач.

 

 


Тема: Ресурсы экономической системы

Трудовые ресурсы

1.1. Общая характеристика трудовых ресурсов и порядок формирования персонала предприятия

1.2. Планирование и учет затрат труда персонала предприятия

1.3. Системы оплаты труда, виды заработной платы

1.4. Формы расчетов оплаты труда.

 

Общая характеристика трудовых ресурсов

И порядок формирования персонала предприятия

Все виды ресурсов, несмотря на явное их физическое различие и функциональное назначение, обладают рядом общих свойств: воспроизводство, качество,… 1. Воспроизводство означает, что ранее истраченные ресурсы, можно заменить… 2. Качество ресурсов характеризуется экономическим или иным эффектом, который получают при их использовании. По…

Рис. 1. Состав трудовых ресурсов

В рамках отдельного предприятия понятие «трудовые ресурсы» не используется. На предприятии применяется понятие «персонал». Персонал предприятия (или личный состав) состоит из наемных работников и работающих на предприятии его собственников и совладельцев.

Работники отличаются своими способностями (физическими, двигательно-координационными, умственными и творческими), потребностями, личностными качествами и стараются подобрать себе подходящую работу. Одни способности считаются врожденными, т.к. обусловлены генетическими факторами и мало поддаются тренировке (скорость реакции, обоняние). Другие, например, мастерство общения, дикцию можно развить. Способности в совокупности с чертами характера и другими факторами приводят к успеху при обучении человека профессии. Определенная работа требует и определенных задатков, поэтому на ней эффективнее использовать людей с соответствующими задатками. Степень трудовой отдачи от наемного работника зависит, в первую очередь, от способности руководителя максимально раскрыть физический и интеллектуальный потенциал своих подчиненных. Этого не добиться, если не понять движущих сил, определяющих поведение человека и его работу на производстве.

Движущей силой трудовой деятельности в процессе общественного производства являются потребности человека, его мотивация, которые он сам для себя определил. Многие потребности, мотивы и стимулы известны с древних времен. Первоначальные теории мотивации складывались, исходя из анализа исторического опыта людей и применения простых стимулов принуждения, материального и морального поощрения. Наиболее известной и до сих пор широко применяемой является теория "кнута и пряника". С развитием общественного производства развивались и теории мотивации труда, особенно активно они стали разрабатываться в ХХ веке. Сегодня их насчитывается более десятка, и среди них выделяются и привлекают своей простотой использования теории X, Y, Z. Это совершенно разные модели мотивации, ориентированные на разный уровень потребностей и, естественно, различные стимулы к труду.

В основе теорий X, Y, Z лежит отношение человека к труду. Теория X была первоначально разработана Ф. Тейлором (США, 1920-30-е гг.), а затем развита и доработана его соотечественником Д. Мак-Грегором, который добавил к ней теорию Y. Теория Z была предложена значительно позднее, в 80-х гг. ХХ века, американцем Вильямом Оучи. Рассмотрим эти теории более подробно.

1) Теория X базируется на следующих предпосылках:

- в мотивах человека преобладают биологические потребности;

- обычный человек имеет унаследованную нелюбовь к работе и старается ее избегать, поэтому труд необходимо нормировать, и лучший метод организации - конвейерный;

- по причине нежелания работать большинство людей могут осуществлять необходимые действия и затрачивать усилия для достижения целей производства только путем принуждения;

- средний человек предпочитает, чтобы им управляли, старается не брать на себя ответственность, имеет относительно низкие амбиции и желает находиться в безопасной ситуации;

- качество работы низкое, поэтому необходим постоянный строгий контроль со стороны руководства.

В теории X сочетаются черты плохого работника с задатками рабской психологии. Поэтому здесь в качестве главного стимула применяется принуждения, а в качестве вспомогательного - материального поощрения.

2) Теория Y является антиподом теории X и ориентирована совсем на другую группу людей. В основе теории Y лежат следующие предпосылки:

- в мотивах людей преобладают социальные потребности и желание хорошо работать;

- физические и эмоциональные усилия на работе для человека также естественны, как во время игры или на отдыхе;

- нежелание работать не является наследственной чертой, человек воспринимает работу как источник удовлетворения или как наказание в зависимости от условий труда;

- внешний контроль и угроза наказания не являются главными стимулами побуждения человека к деятельности для достижения производственных целей;

- ответственность, обязательства зависят от вознаграждения, получаемого за результаты труда, и важной составляющей в этом является удовлетворение потребностей в самовыражении;

- обычный воспитанный человек готов брать на себя ответственность и стремится к этому;

- многим людям присуща готовность, применить свои знания и опыт, однако индустриальное общество слабо использует интеллектуальный потенциал человека.

Модель по теории Y отражает поведения передовой, творчески активной части общества. Стимулы побуждения к труду в теории Y располагаются в следующем порядке: самоутверждение, моральное и материальное поощрение, принуждение. Удельный вес работников, описываемых этой теорией, невелик, 15 % - 20 % от численности коллектива. 3) Теория Z имеет следующие основные предпосылки:

- в мотивах людей сочетаются социальные и биологические потребности;

- люди предпочитают работать в группе и выбирают групповой метод принятия решения;

- должна существовать индивидуальная ответственность за результаты труда;

- предпочтительнее неформальный контроль над результатами труда на основе четких методов и критериев оценки;

- на предприятии должна существовать ротация кадров с постоянным самообразованием;

- предпочтительнее медленная служебная карьера с продвижением людей по достижении определенного возраста;

- администрация проявляет постоянную заботу о работнике и обеспечивает ему долгосрочный или пожизненный наем;

- человек - основа любого коллектива, и именно он обеспечивает успех предприятия.

Теория Z описывает хорошего работника, предпочитающего работать в группе и иметь стабильные цели деятельности на длительную перспективу.

Таким образом, работники, описываемые теориями X, Y и Z, образуют различные группы людей, предпочитают различные мотивы поведения и стимулы побуждения к труду. На предприятии в составе его персонала представлены все типы людей, и применение той или иной версии мотивации определяется удельным весом работников конкретного типа в личном составе предприятия. Современная практика отдает предпочтение теориям Y и Z.

Юридической базой формирования личного состава предприятия является трудовой договор, основные положения которого зафиксированы в Трудовом Кодексе (ТК) РФ от 30.06.2006 №90-ФЗ, ст.56 – ст.59.

Трудовой договор. Сторонами трудового договора являются наемный работник (физическое лицо) и работодатель (физическое или юридическое лицо). Условия, которые фиксируются в трудовом договоре:

- фамилия, имя, отчество работника и работодателя, сведения о документах, удостоверяющих личности;

- должность, специальность, профессия, квалификация работника;

- место работы, подразделение (отдел, цех, участок), трудовые функции, дата начала трудовой деятельности работника;

- права и обязанности обеих сторон;

- условия труда, предоставляемые льготы и компенсации при выполнении вредных и опасных работ;

- режим рабочего времени и отдыха;

- условия оплаты (тарифные ставки, должностные оклады, надбавки, компенсационные выплаты);

- виды и условия социального обеспечения.

Существуют бессрочный и срочный трудовые договоры. Бессрочный трудовой договор не имеет даты окончания трудовой деятельности работника, а в срочном трудовом договоре она фиксируется в обязательном порядке, и указывается причина заключения срочного договора. Максимальная продолжительность срочных договоров составляет пять лет, и тем самым они корректируют во времени численность личного состава предприятия. Работодатель на каждого работника обязан вести трудовые книжки (ст.66), если работник проработал у него более пяти дней, и эта работа для него являлась основной.

Гражданско-правовой договор. Этот тип договора является дополнительным основанием для привлечения к труду наемных работников в рамках данного предприятия. Согласно такому договору работник обязан выполнить только то - задание, которое определено договором. Например, договор подряда или договор оказания возмездных услуг. Факт окончания работы, изготовленной продукции подтверждается двусторонним актом приемки-сдачи результатов трудовой деятельности. Оплачиваются работнику только принятые по акту результаты. При этом работник не занимает какой-либо должности на предприятии и не может подчиняться его внутреннему распорядку. На него не распространяется право на ежегодный оплачиваемый отпуск, оплаты по временной нетрудоспособности и другие условия оплаты и социального обеспечения.

 

Планирование и учет затрат труда персонала предприятия

Основными характеристиками персонала на предприятия служат его численность и структура. Структура персонала – это совокупность отдельных групп… Для планирования численности личного состава и учета затрат его труда весь… В зависимости от характера выполняемых трудовых функций ППП подразделяется на две категории – рабочие и служащие. В…

Плановый бюджет рабочего времени одного рабочего на год

  * При планировании потерь рабочего времени не учитываются потери рабочего… Тогда плановая численность основных производственных рабочих (Lpl) на нормируемых работах вычисляется по формуле:

Форма Т-13. Табель учета использования рабочего времени

В работе с персоналом применяются и другие унифицированные формы документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от 30.10.97№71а: Т-1… 1. Общие сведения 2. Сведения о воинском учете

Системы оплаты труда и виды заработной платы

часть I - заработная плата; часть II- страховые выплаты; часть III- выплаты социального характера.

Расчет заработной платы по бестарифной системе оплаты труда

В случае рейтинговой системы используется правило деления фонда оплаты труда всего предприятия на доли в зависимости от индивидуального вклада… Тарифные системы оплаты труда (ст. 143) – это системы, которые основываются… При начислениях заработной платы учитываются: категория работника, уровень его квалификации, сложность работ,…

Tcr = Tc1*Kr.

Объединенный перечень тарифных разрядов и тарифных коэффициентов образуют по отраслям тарифные сетки, с помощью которых и производится начисление заработной платы.

Виды заработной платы. Заработная плата, начисляемая и выплачиваемая работнику в индивидуальное потребление, подразделяется на два вида - основная заработная плата и дополнительная заработная плата. Оба вида заработной платы имеют сложный состав выплат, и каждая из составных частей учитывает реальное различие в условиях труда, произведенное количество и качество труда, показатели учета труда.

Основная заработная плата начисляется работнику за выполненную работу в соответствии с установленными для него нормами времени, нормами выработки или нормами обслуживания. Состоит из двух различных по схемам начисления и целевому назначению частей:

· тарифная часть заработной платы;

· доплаты и надбавки компенсационного характера.

Тарифная часть учитывает количество и качество труда, и для ее расчета используются нормы времени, выработки, обслуживания и тарифные ставки.

Доплаты связаны с повышением интенсивности труда в силу того, что реальные условия труда работника отклоняются от нормальных условий производства. И если условия труда нельзя улучшить, то повышенные затраты труда восполняются доплатами.

Надбавки не связаны с повышением интенсивности труда в конкретный промежуток времени. Они выплачиваются за профессиональное мастерство, звание, длительный непрерывный стаж работы, выслугу лет, выполнение особо важных работ и.д. Так после 6 мес. работы начинают выплачивать северные надбавки за непрерывный стаж работы, их размер варьируется от 10% до 100% оплаты труда.

Таким образом, доплаты и надбавки компенсационного характера начисляются работнику по условиям его труда, и точнее позволяют учесть индивидуальность результатов труда работника. Часть доплат и надбавок в РФ предусмотрена законодательно, часть вводится в действие внутренними документами самого предприятия. Вся сумма выплат по основной заработной плате включается в затраты работодателя по выпуску продукции, работ, услуг.

Дополнительная заработная плата начисляется работнику в случаях, когда он не находился на рабочем месте определенный период времени, не выполнял в это время свои трудовые функции, а денежные выплаты поступают в его распоряжение согласно положениям ТК РФ. Источниками покрытия выплат по дополнительной заработной плате в большей своей части являются затраты работодателя по выпуску продукции, работ, услуг, и частично средства Фонда социального страхования РФ.

Сумма основной и дополнительной заработной платы составляет плановый (или фактический) фонд заработной платы.

При бестарифных системах оплаты труда чаще используется термин «фонд оплаты труда», а термин «фонд заработной платы» большее распространен в тарифной системе расчетов.

Премия. Это особый вид выплат стимулирующего характера, используется для закрепления на рабочих местах персонала, и наращивания конечных результатов их труда. Премии начисляются и выплачиваются за личные достижения работника сверх установленных норм труда. Их ввод в действие регламентирует внутренний документ предприятия - «Положение о премировании рабочих и служащих». Премии бывают текущие (месяц, квартал) и годовые. В состав заработный платы работника и в фонд заработной платы предприятия премии не входят. Выплачиваются за счет прибыли предприятия, или в отдельных случаях за счет экономии затрат при производстве и реализации продукции, работ, услуг.

Эффективность премирования зависит от правильно подобранной системы показателей (для рабочих 1-2, для служащих 2-3 показателя), уровня ее дифференциации по подразделениям и категориям работников с учетом их значимости на предприятии и реального вклада в общий годовой итог работы. Премиальные выплаты могут быть пропорциональными достигнутым результатам труда, а могут быть и непропорциональными. Но чтобы премия была действенным стимулятором, рекомендуется, чтобы ее размер был не менее 30% от основной заработной платы.

 

Формы расчетов оплаты труда

Первая группа - это повременные формы расчетов. Как основы учета труда здесь используется фактически отработанное рабочее время (tf) и тарифные… Вторая группа - сдельные формы расчетов оплаты труда, базируются на… 1. Повременныеформы используются для расчетов по оплате труда, как служащих, так и рабочих, и представлены следующими…

Решение.

1. Основная заработная плата Клюквиной Т. Исчитается пропорционально отработанному времени

ЗОТ=15000 руб./23 дн.*20 дн. = 13043,49 руб.

Премия= 13043,49 руб.*0,1 = 1304,35 руб.

2. Основная заработная плата Серегиной М. С.ЗОТ =8000 руб.

Премия = 8000 руб.* 0,1 = 800 руб.

2. Сдельные формыприменяются, в основном, для оплаты труда рабочих, и представлены большим количеством своих вариантов.

2.1. Сдельная прямая форма позволяет начислить тарифную часть заработной платы по фиксированной расценке за каждую единицу во всем объеме выпуска готовой продукции, выполненных работ, услуг по формуле:

 

ЗT = Tcr * Vf(2).

2.2. Сдельная премиальная форма расчетов характеризуется тем, что тарифную часть заработной платы в этом случае рассчитывают по формуле (2), и в дополнение (согласно положению о премировании) начисляется премия за достигнутые показатели, связанные с выполнением объема производственного задания.

 

Пример 2.Агафонов М.М.,рабочий-сдельщик 5-го разряда выполнил норму выработки на 111%. Его тарифный заработок по сдельным расценкам составил 12000 руб. Положением о премировании установлено, что за каждый процент перевыполнения нормы выработки в пределах от 1% до 5% включительно, начисляется премия в размере 2%. При перевыполнениях в пределах от 6% до 12% за каждый процент перевыполнения - премия 3% и т.д. Найти размер начисленной премии и общую сумму оплаты труда.

Решение.

2. Сумма премии = 12000 руб. *28%/100% = 3360 руб. 3. Сдельно-премиальный заработок = 12000 руб. + 3360 руб. = 15360 руб. 2.3. Сдельная прогрессивная форма расчетов использует при начислениях тарифной части заработной платы формулу (2) -…

Решение.

(10200 руб./ 118%)*150%/100% = 129,66 руб./% Оплата за сверхнормативную продукцию: 129,66 руб./%*18% = 2333,88 руб.

Пример 4.Окладналадчика 5-го разряда при третьей категории сложности работ составляет 13867 руб. Он обслуживает 2-й участок сборочного цеха, для которого план выпуска продукции на месяц установлен 1000 единиц. Цех фактически изготовил и сдал 1300 единиц. Рассчитать тарифную часть оплаты труда наладчика(ЗТ).

 

Решение.

  2.5. Аккордная форма применяется при расчетах за комплекс выполненных… - общий объем работы и объем по каждому виду работ в отдельности, который следует выполнить, известен;

Решение.

2. Начислено заработной платы: Смирнов В.В.:. 24 час.* 410,17 руб./час. = 9844,05 руб. Богданов С.А.: 15 час.* 410,17 руб./час. = 6152,55 руб.

Решение.

1. Среднедневной заработок = 18200 руб./17 день = 1070,59 руб./день

2. Размер доплаты = 2*2 дня = 4 дневных ставки.

3. Сумма доплаты = 4 дня * 1070,59 руб./день = 4282,36 руб.

4. Общий заработок = 18200 руб. + 4282,36 руб. = 22482,36 руб.

 

Пример 7.Рабочий сдельщик Карпов Г.Ф. (6-й разряд, вторая группа сложности работ, часовая тарифная ставка – 30, 54 руб./ час.) отработал 8 час. в праздничные дни, но в пределах месячной нормы рабочего времени. Рассчитать доплату.

Решение.

Сумма доплаты = 8 час.*. 30, 54 руб./ час. = 244, 32 руб.   Работа в ночное время (это работа с 22.00 час. до 6.00 час.) оформляется первичным документом предприятия - табелем…

Решение.

- Дмитриев Ю.П. 39,17 руб.* 42*0,25 = 411,29 руб. - Соловьев Г.А. 43,96 руб.*48 *0,25 = 527,52 руб. - Назаров В.И. 33,25 руб.*36*0,25 = 299,25 руб.

Решение.

2. Общий заработок = 16400 руб. + 2800 руб. = 19200 руб.   Брак технологический при выпуске продукции (работ, услуг) бывает полным и частичным. Может произойти по вине…

Тема: Ресурсы экономической системы

Основной капитал.

2.1. Состав и структура основного капитала. Классификация основных фондов.

2.2. Износ основных фондов и их стоимостная оценка.

2.3. Амортизация. Правила и методы начисления амортизации.

2.4. Инвестиции в основные фонды.

2.5. Методы синхронизации затрат и результатов.

2.6. Оценка эффективности инвестиций в основные фонды.

 

Состав и структура основного капитала

Созданная экономическая система (предприятие) в своих процессах производства и управления использует различные по происхождению и видам ресурсы - орудия и предметы труда, природные и информационные ресурсы, денежные средства. Они имеют различное экономическое назначение и материально-вещественное воплощение, но в совокупности все эти виды ресурсов в стоимостном выражении образуют понятие «капитал предприятия» (или активы предприятия).

Рис. 1. Материально-вещественный состав капитала предприятия

Капитал предприятия подразделяется на основной иоборотный капиталы, которые имеют достаточно сложный состав (см. Рис.1). Основу оборотного капитала образуют предметы труда, а капитал основной в своем материально-вещественном составе представлен, прежде всего, орудиями труда. Именно они являются наиболее важной и подавляющей частью материальных ресурсов предприятия. Это основное его богатство и богатство страны в целом. В РФ в период 2001г. – 2005г на 1 руб. предметов труда в среднем приходилось 11,5 руб. задействованных орудий труда, а в промышленности это соотношение в 2005г. составило 1:9,6 руб./руб. Рост и качественные изменения орудий труда увеличивают производственную мощность предприятия и техническую вооруженность труда живого. Рассмотрим более подробно сущность основного капитала.

Составными частями основного капитала являются основные фонды (или основные средства), денежные долгосрочные капитальные вложения и специфические ресурсы, получившие название «нематериальные активы».

2.1.1. Основные фонды – это матерально-вещественные элементы, которые используются в качестве средств труда в процессах управления и производства готовой продукции, работ, услуг в течение времени более 12 месяцев. Все составные элементы основных фондов обладают следующими основными признаками:

1) участвуют в ряде производственных циклов;

2) сохраняют полностью или частично свою натуральную форму;

3) свою стоимость на готовый продукт, работы, услуги переносит частями.

Из указанных признаков следует, что основные фонды служат долго, согласно законодательству не менее одного года. Их стоимость тоже оговаривается нормативными документами РФ, а именно: минимальная стоимость за единицу приобретения основных фондов должна быть не менее 100-кратного размера МРОТ на дату приобретения. При эксплуатации стоимость основных фондов приобретает двойственное состояние. Одна ее часть продолжает существование в своей натуральной форме, а другая часть превращается в денежную форму по мере реализации произведенной продукции.

Классификация основных фондов. Основные фонды применяют в различных сферах экономики, выполняют они различные функции и по-разному участвуют в производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Для эффективного планирования объемов основных фондов, определения их роли в повышении результатов производства и управления этот вид ресурсов классифицируют (подразделяют) на ряд групп по следующим признакам:

- по составу и назначению;

- по связи с видом деятельности предприятия;

- по роли в процессе производства;

- по степени использования в производстве;

- по принадлежности предприятию.

I. По составу и назначению основные фонды, согласно Общероссийскому классификатору, подразделяются на виды (Табл. №1).

Таблица №1

Видовой состав основных фондов предприятия

Видовая структура – это соотношение (в %) отдельных видов основных фондов в их общем объеме. В Табл. №2 как пример дана видовая структура основных… Таблица №2 Видовая структура основных фондов (%) * Вид деятельности предприятия Здания Сооружения …

Износ основных фондов и их денежная оценка.

При длительном многократном использовании основные фонды, хотя и сохраняют свою натуральную форму, но под воздействием внешних природно-климатических и внутренних условий технической эксплуатации указанные ресурсы постепенно изнашиваются. Это приводит к снижению производительности самих фондов, к снижению качества выпускаемой продукции, другими словами они теряют свою потребительную стоимость. Одновременно потеря потребительной стоимости идет вследствие появления, как результатов НИОКР, более совершенных и более дешевых технических средств. Как видим, износ имеет различный характер проявления, а именно – физический и моральный (см. Рис. 2). В сумме весь износ адекватен денежному выражению потерь различными элементами основных фондов своих и физических, и экономических свойств.

Рис. 2. Виды износа основных фондов

Физический износ означает, что основные фонды теряют свои технические свойства, их количественные и качественные характеристики по выпуску продукции со временем ухудшаются, и, наконец, они становятся непригодны к использованию. Степень физического износа зависит от интенсивности и условий эксплуатации (агрессивная среда, качество технического обслуживания и ремонтов), от квалификации работающих, от времени фактического использования фондов. Естественно, что первой и основной причиной физического износа является процесс эксплуатации. Дополнительным фактором, увеличивающим износ основных фондов, выступает влияние естественных сил природы. Происходит коррозия металлов, выветривание, деформация конструкций в результате оседания грунта и т.п.

Степень физического износа определяют одним из трех методов: по техническому состоянию, по сроку службы, по объему работы.

1. По методу техническое состояние износ определяется экспертным путем: группа специалистов-экспертов проводит детальное изучение состояния элементов фондов (техническую экспертизу) и дает заключение о степени (%) их физического износа.

2. По методу срок службы рассчитывается коэффициент износа (%) на основе сравнения двух сроков службы – фактического срока службы (Тфакт.) и полезного срок службы (Тпол.).

Кизн. = Тфакт./Тпол.*100% (1).

3. По методу объем работы коэффициент износа (%) определяется по формуле

Кизн. = Vфакт./Vпл.*100%, где (2)

Vфакт. – объем работы фактический (в натуральных единицах измерения), выполненный основными фондами;

Vпл. – объем работы нормативный (плановый).

Моральный износ отражает утрату со временем основными фондами своей технической новизны и экономической эффективности. Он является следствием технического прогресса, и объективно закономерен. Моральный износ бывает двух видов - первого и второго рода. Моральный износ первого рода выражается в обесценении основных средств в результате снижения стоимости их воспроизводства в момент (t+1) по отношению к воспроизводству той же единицы в момент (t). Моральный износ второго рода состоит в уменьшении стоимости фондов в результате появления более современных и экономичных их аналогов. Оценка величин морального износа (%) реализуется через сравнение стоимостей старой, морально устаревшей единицы основных фондов и новой, их годовых производительностей и сроков службы. Использование устаревшей, изношенной техники до наступления ее срока физического износа (Тпол.) во многих случаях становится экономически не выгодным, и требуется возмещение износа. Возмещение износов осуществляется в натуральной и стоимостной формах.

Возмещение износа в натуральной форме реализуется в виде ремонтов (текущий и капитальный), модернизации и реконструкции, реновации.

Текущий ремонт (или планово-предупредительный) при эксплуатации фондов проводится по времени относительно равномерно, с краткосрочным выводом техники, площадей и др. элементов из производственного процесса. Устраняются мелкие повреждения отдельных деталей, узлов, одновременно проводятся меры профилактики чистка, смазка, отладка. Вся сумма затрат по текущим ремонтам, как затраты вспомогательных производственных процессов, включается в состав затрат, производимой в том же периоде, продукции (работ, услуг).

Капитальный ремонт требует длительной и полной остановки техники, т.к. проводятся сложные работы по замене отдельных узлов и агрегатов в машинах и оборудовании, в сооружениях заменяются износившиеся старые конструктивные элементы на новые. Израсходованные денежные средства, как правило, составляют крупные суммы. Если при капитальном ремонте добиваются повышения технико-эксплуатационных свойств машин, оборудования, то всю сумму затрат по ремонту фиксируют в виде «расходов будущих периодов». Основная особенность расходов будущих периодов состоит в том, что они списываются на затраты производства долями за несколько последующих промежутков времени. Тем самым они не перегружают себестоимость продукции, работ, услуг того периода, когда были сформированы. (Расходы будущих периодов подробнее рассмотрены в Тема 3, Оборотный капитал, п. 3.1. Понятие и состав оборотного капитала). Если качественных преобразований при капитальном ремонте основных фондов не происходит, то списание затрат идет по правилу текущих ремонтов.

Модернизация и реконструкция предполагают, что проводимые мероприятия доводят имеющиеся физически и морально изношенные основные фонды до состояния, которое соответствует современному техническому и экономическому уровню их производства и эксплуатации. Налицо явный рост технико-эксплуатационных свойств за счет модернизации, и еще более значимый при реконструкции. В обоих случаях, накопленная сумма затрат добавляется к первоначальной стоимости основных фондов. Затем, согласно выбранному для данного вида основных фондов методу амортизации, переносится в себестоимость продукции, работ, услуг.

Реновация или полное восстановление означает, что на предприятии появились новые основные фонды, с уже фиксированной первоначальной стоимостью их воспроизводства, и произведенные по современным технологиям. Они ставятся на баланс предприятия и заменяют в процессах производства и управления, ранее выбывшие изношенные орудия труда. Цикл воспроизводства основных фондов в натуральной форме, таким образом, получает свое завершение.

Оценка основных фондов и НМА. Для возмещения износов в стоимостной форме необходимо, прежде всего, определится с самой стоимостью основных фондов и НМА. Ведь они попадают на предприятие разными путями, для них изменяются условия воспроизводства и функционирования, следовательно, и их стоимость тоже меняется. Для денежной оценки указанных активов применяют 3 основных вида стоимостных оценок: первоначальная стоимость, восстановительная стоимость, остаточная стоимость.

1.1) Первоначальная стоимость основных фондов, НМА при условии их покупки складывается из фактических затрат на их приобретение или создание, транспортировку, монтаж и пуско-наладочные работы в ценах того года, когда эти активы были введены в эксплуатацию. К этой основной сумме затрат добавляются и прочие виды затрат: консультационные, регистрационные сборы ЕГРОС, проценты по кредиту в пределах ставки рефинансирования ЦБ, другие платежи, связанные с приобретением и созданием основных фондов, НМА.

1.2) Первоначальная стоимость основных фондов, НМА, полученных по договору дарения или безвозмездной передачи, определяется по их рыночной стоимости на дату передачи.

1.3) Первоначальная стоимость основных фондов, НМА, как внесенных в уставный капитал видов активов, равна денежной оценке учредителей.

По первоначальной стоимости основные фонды и НМА регистрируются в ЕГРОС, а затем ставятся на баланс предприятия. Поэтому, ее часто называют балансовой стоимостью.

2) Восстановительная стоимость – стоимость воспроизводства элемента основных средств, НМА в современных условиях. Исчисляется в ценах, действующих на момент оценки. Сам элемент основных средств, для которого устанавливается его восстановительная стоимость, является точной копией старого образца и по техническим параметрам, и по экономическим. Восстановительная стоимость позволяет действующие основные фонды, НМА с разными сроками эксплуатации оценить по единым ценам, что является обязательным условием для статистического анализа объемов накопления и динамики фондов, их структуры. Переоценку производят на дату 01 января, года по которому на государственном уровне назначена переоценка.

Для переоценки применяют два метода – метод прямого счета и индексный метод. В первом случае пользуются единые справочники по техническим показателям и единые цены по одним и тем же структурным элементам фондов разных периодов производства, и это обеспечивает денежную сопоставимость видов основных фондов. Метод точный, но достаточно трудоемкий. При индексном методе переоценки на момент пересчета устанавливается единый для всех хозяйствующих субъектов РФ коэффициент (индекс) пересчета балансовой стоимости в восстановительную. После переоценки все основные фонды, НМА учитываются на балансе предприятия по восстановительной стоимости, которая принимается за первоначальную стоимость до момента следующей переоценки.

3) Остаточная стоимость есть разница между первоначальной стоимостью и суммой износа. Это есть та часть первоначальной стоимости, которая еще не перенесена в стоимость продукции (работ, услуг). Используется при принятии решений о досрочном выводе из эксплуатации основных фондов и НМА, установлении цен при последующей продаже на рынке ресурсов основных фондов (и только их, для ресурса НМА не предполагается последующая перепродажа), что в конечном итоге влияет на финансовый результат предприятия. В рыночных условиях функционирования хозяйствующих субъектов РФ появился новый, самостоятельный вид оценки активов – ликвидационная стоимость. При этом она имеет двоякое исчисление: 1) ликвидационная стоимость равна остаточной стоимости основных средств минус затраты на их реализацию; 2) ликвидационная стоимость есть рыночная стоимость основных средств, сложившаяся на момент ликвидации предприятия. С точки зрения собственника, ликвидационная стоимость в обоих случаях, есть денежная выгода, которую он может получить при реализации своих физически и морально изношенных основных средств.

Изменения, происходящие с основными фондами по составу, стоимости влияют на конечные результаты деятельности предприятия. Для самого учета происходящих на предприятии изменений по основным фондам формируют балансы (см. Табл.№3), при этом используются оценки и в виде первоначальной стоимости, и остаточной. Данные балансов используются для исчисления средних стоимостей основных фондов за период.

Для обобщающей оценки результатов эксплуатации фондов используют следующие показатели: фондовооруженность, фондоемкость, фондоотдача. Как правило, они рассчитываются за один календарный год, применяются и на этапе планирования, и на этапе анализа достигнутых результатов за календарный период.


Таблица №3

Схема баланса основных фондов по первоначальной стоимости,тыс. руб.

  Виды основных фондов   Наличие на начало года Поступило в отчетном году Выбыло в отчетном году   Наличие фондов на конец года   Среднего-довая стоимость фондов  
  Всего В том числе   Всего В том числе
введено в действие прочие поступления выбылофондов прочее выбытие
                   

 

Фондовооруженность (Fv, руб./чел.) показывает среднюю стоимость основных фондов, приходящуюся на одного работника среднесписочного состава промышленно-производственного персонала предприятия.

Fv = Фcr / Lcr, где (1)

Фcr - средняя первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов за календарный период;

Lcrсреднесписочная численность ППП за тот же период.

Чем выше показатель Fv,, тем, естественно, более технически оснащен живой труд, от него следует ожидать и больших результатов при прочих равных условиях.

Фондоемкость (Fe, руб./руб.) показывает стоимость основных фондов, необходимых (или фактически задействованных) для производства и реализации одного рубля продукции.

Fe = Фcr / Дr ,где (2)

Дrдоход от реализованной продукции (работ, услуг) за календарный период.

Фондоотдача (Fo, руб./руб.) показывает, сколько рублей произведенной и реализованной продукции (работ, услуг) приходится на один рубль вложений в основные фонды.

Fo = Дr / Фcr (3).

Как видно из формул, фондоемкость и фондоотдача обратные друг к другу показатели. В условиях эффективного использования фондов фондоемкость должна иметь тенденцию к снижению, а фондоотдача - расти. Из трех рассмотренных обобщающих показателей главным показателем эффективности является фондоотдача.

 

Амортизация. Правила и методы начисления амортизации

Появление новых основных фондов, НМА связано с процессом предварительного накопления предприятием денежных средств для их будущих покупок.Это накопление осуществляются с помощью амортизации.

Амортизация – процесс переноса стоимости основных средств, НМА на создаваемую продукцию, работы, услуги. Происходит накопление суммы амортизации (амортизационного фонда), соответствующей денежному выражению степени износа активов, и необходимой для возмещения износа амортизируемых элементов. Используется амортизационный фонд на полное восстановление активов. На Рис. 3 отображена схема воспроизводства основных средств, НМА.

Рис. 3. Схема воспроизводства амортизируемых активов

Для расчетов сумм амортизации используются ключевые понятия: стоимость актива (балансовая, остаточная), объем продукции, работ, услуг, годовая норма амортизации, правила и методы начисления амортизации.

Правила начисления амортизации:

1) Амортизация начисляется на основные средства, НМА сданные в эксплуатацию и аренду, но стоящие на балансе предприятия.

2) Начисляется ежемесячно на 1-е число отчетного месяца.

3) Начинает начисляться с 1-го числа месяца, следующего за месяцем ввода актива в эксплуатацию.

4) Заканчивается начисление амортизации с1-го число месяца, следующего за месяцем выбытия актива.

5) Если основные средства находятся в ремонте, модернизации, реконструкции сроком более 12 месяцев, то на период восстановления амортизация не начисляется.

6) При полном возмещении износа процесс начисления амортизации прекращается.

7) Недоначисленная сумма амортизации при ТфактТпол. покрывается за счет прибыли предприятия.

Амортизация НЕ начисляется на следующие виды основных средств и НМА:

1) Основные средства, НМА, полученные безвозмездно или по договору дарения.

2) Законсервированные основные средства на срок более 3-х месяцев.

3) Библиотечные фонды, форды музеев, архивов и т.п.

4) Автодороги общего пользования.

5) Жилые здания.

6) Сооружения, относящиеся к элементам городского благоустройства.

7) Основные средства бюджетных структур.

8) Продуктивный скот.

9) Основные средства стоимостью менее (с 01.01 2011 г.) 40000 руб. за единицу. В этом случае осуществляется перенос 100% стоимости актива в стоимость продукции (работ, услуг) за один раз в момент их передачи в эксплуатацию.

Норма амортизации. По своей экономической сущности норма амортизации – это установленная в процентах годовая сумма амортизации по конкретному виду основных фондов или НМА. Величина годовой нормы амортизации (%) зависит от метода, по которому ведется расчет сумм амортизации. Для одних и тех же видов основных фондов и НМА при применении к ним разных методов начисления амортизации, величины годовых норм амортизации могут отличаться друг от друга.

Методы начисления амортизации. С 01.01.1998 г. в экономической практике РФ используются следующие методы расчета: линейный метод, метод уменьшаемого остатка, метод суммы чисел лет, метод списания стоимости пропорционально объему продукции (работ, услуг). Правомерность их применения закреплена Положением по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» (ПБУ 6/10). Там же указано, что к однородной группе объектов следует применять только один из методов начисления амортизации за весь срок их полезного использования. Какой метод начисления амортизации применять, собственник активов решает сам.

1) Линейный метод предусматривает равномерное перенесение первоначальной стоимости актива в виде сумм амортизации на стоимость продукции, работ, услуг.

Норма амортизации за год (На)в этом методерассчитывается с использованием полезного срока службы (Тпол.) по формуле:

На= 1/Тпол.*100% (1).

Сумма амортизации за месяцрассчитывается по формуле:

= Сбал.*На/(12*100%),где (2)

Сбал. - балансовая стоимость актива (первоначальная).

Остаточная стоимость Сост. = Сбал.- . (3).

Применять линейный метод рекомендуется для активов со сроком полезной службы более 20 лет, и согласно классификатору основных средств - это 8-10 группы амортизации. По линейному методу за весь срок службы активов не меняется ни годовая норма амортизации, ни расчетная база - балансовая стоимость актива.

2) Метод уменьшаемого остатка. Его отличие от линейного метода состоит в ускоренном и неравномерном перенесении стоимости активов на продукт. Здесь сумма амортизации определяется от остаточной стоимости актива на дату расчета, и сама норма амортизации корректируется. Коэффициент корректировки (ky) устанавливается законодательством РФ, и имеет повышающий характер, что сокращает реальное время создания амортизационного фонда. Согласно правилам начисления амортизации остаточная стоимость основных фондов и НМА ежемесячно меняется, (см. формулы 2, 3). Годовая норма амортизации – const по всему сроку службы, определяется по формуле (1), а ежемесячная сумма амортизации рассчитывается по формуле (4).

= Сост.*На*ky /(12*100%),где 1ky2. (4).

Применять метод рекомендуется для дорогостоящих активов, занятых в интенсивных и сложных условиях эксплуатации.

3) Метод суммы чисел тоже характеризуется неравномерной, но по годам, амортизацией. Это объясняется тем, что на каждый год полезного срока службы рассчитывается новая величина годовой нормы амортизации. Последовательность расчетов следующая:

1) Определяется условный срок службы (Тусл.), как сумма чисел лет полезного срока службы. Например, срок полезной службы = 10 лет, тогда за этот срок сумма чисел лет Тусл. = 1+2+3+4+5+6...+10 = 55 лет.

2). Годовая норма амортизации – есть отношение числа лет, оставшихся до конца полезного срока службы (t) к условному сроку службы:

На = t/Тусл./*100%(5).

Тогда в примере На. первого года = 10/55*100% = 18,18%; На. второго года = 9/55*100% = 16,36%, На. десятого года = 1/55*100% = 1,82%.

3) Рассчитывается сумма амортизации по формуле (2).

Полученные данные показывают, что чем моложе амортизируемые активы, тем выше устанавливается для них годовая норма амортизации. Расчетная база - балансовая стоимость активов остается неизменной по всему сроку полезной службы. Значит, чем старше по возрасту эксплуатации основные фонды и НМА, тем меньшие суммы амортизации списываются в затраты продукции, работ, услуг для воспроизводства указанных активов.

4) Метод списания стоимости пропорционально объему продукции. Этот метод не пригоден для расчетов по НМА и ряда видов основных средств (здания, сооружения, производственный и хозяйственный инвентарь), т.к. он требует по каждому амортизируемому элементу документально подтвержденную информацию, а именно:

Vфакт. - фактический выпуск продукции за каждый месяц эксплуатации;

Vпл. - плановый объем производства продукции за весь полезный срок службы.

Объем произведенной продукции (работ, услуг), и плановый, и фактический выражается в натуральных единицах измерения. Вместо нормы амортизации в расчетах сумм амортизации используется коэффициент (kt), учитывающий соотношение между фактически достигнутым объемом производства и плановым.

kt = Vфакт /Vпл. (6).

Базой для расчета суммы амортизации служит балансовая стоимость актива.

= Сбал.* kt (7).

Поскольку ежемесячный фактический результат эксплуатации основных фондов может разниться, то суммы начисленной амортизации (7) колеблются, и закон колебания не предсказуем. Метод хорош для накопления средств на реновацию по передаточным устройствам и транспорту.

Пример 1. Предприятие имеет автомобиль, балансовой стоимостью 600000 руб., срок полезной службы установлен 5 лет, повышающий коэффициент - 2. Плановый пробег за 5 лет должен составить 400000 км. За первый месяц первого года эксплуатации автомобиль прошел 15000 км, за второй месяц 13000 км. Определить сумму амортизации и остаточную стоимость автомобиля после двух месяц месяцев эксплуатации. Применим все методы расчета.

Решение.

1) На годовая=(1:5)*100% = 20%. 2) за два месяца = (600000 руб.*20%:(12 мес.*100%))*2 мес. = 20000 руб. 3) Сост. = 600000 руб. - 20000 руб. = 580000 руб.

Инвестиции в основные фонды

Субъектами инвестиционной деятельности являются все его участники – заказчик, исполнитель работ, инвестор. Инвесторами могут быть: правительство РФ… Объекты инвестирования. Существует ряд классификаций потоков долгосрочных… - Деньги, ценные бумаги; вложения в долгосрочные и краткосрочные ценные бумаги, валюту, целевые денежные вклады…

Рис. 4. Порядок проведения процесса инвестирования

Методы синхронизации затрат и результатов

Синхронизация – это приведение данных к одной базе во времени (или относительное сравнение данных во времени). Необходимость такого сравнения… 1) Рубль, полученный сегодня, не равен рублю, полученному завтра, т.к. он… 2) Гарантированно получаемый рубль оценивается дешевле, чем рискованный рубль. Инвестор (владелец) требует…

Рис 1. График роста относительного интереса

Базой для сравнения является 0 - момент. В этом случае все данные моментов Т, Т-1,Т-2 и т.д. пересчитываются по ценности денег 0 – момента (Рис 2). Эта система пересчета данных получила называние дисконтирование.

Рис 2. График снижения относительного интереса

Для осуществления пересчетов данных применяют три различных метода, которые учитывают структуру динамических рядов: метод простых процентов, метод сложных процентов, метод аннуитета. Во всех трех методах синхронизации применяется параметр r (%) – const на весь период проекта.

R - норма дисконта - минимальная приемлемая для инвестора доходность за один год на вложенный капитал. Должна обеспечить доходность не меньше, чем альтернативные безрисковые варианты вложений, например % по банковским депозитам. С помощью нормы дисконта формируется расчетный коэффициент - dt.

dt - коэффициент дисконтирования, который и осуществляет относительный пересчет данных за весь период проекта.

1). Метод простые проценты. Этот метод применяется тогда, когда затраты (КВ) и доход (Д) не распределены во времени, а вложены (получены) одной суммой. Коэффициент дисконтирования формируется по линейному закону относительно моментов времени.

1.1. Для случая, когда базой для сравнения является Тмомент, коэффициент дисконтирования определяется по формуле

dt = (1 + r*t),где t = Т – ti (1).

Дисконтирования сумма капитальных вложений рассчитывается как

КВd = КВ0* dt , где (2)

КВ0 - сумма капитальных вложений в момент приведения ti = 0.

1.2. Для случая, когда базой для сравнения является 0момент, коэффициент дисконтирования определяется по формуле

dt = (1 + r*|t|)-1, где t = ti - Т (3).

Дисконтирования сумма капитальных вложений рассчитывается как

КВd = КВТ* dt, где (4)

КВТ - сумма капитальных вложений в момент приведения ti = Т.

В формулах (1) и (3) параметр tестьчисло интерваловвремени, на которое отличается текущий момент времени ti от базы сравнения 0 или Т.

2) Метод сложные проценты. Применяется для распределенных во времени неравными долями данных капитальных вложений и доходов; коэффициент dtздесь характеризуется тем, что он является зависимым нелинейно от времени.

2.1. Для случая, когда базой для сравнения является Тмомент, коэффициент дисконтирования определяется по формуле

dti = (1 + r)t,где t = Т – ti (5).

Дисконтирования сумма капитальных вложений рассчитывается как

КВd = КВti*dti , где (6)

КВti - сумма капитальных вложений в момент приведения.

dti = (1 + r)-t, где t = |ti - Т| (7). Дисконтирования сумма вложений и в этом случае рассчитывается по формуле… 3). Метод аннуитета. Является модификацией метода сложных процентов. Применяется для распределенных равными долями во…

Решение.

2. В таблице №1 выполним расчеты по коэффициентам дисконтирования. Таблица №1 № года Кап. вложения, млн. руб. Вар. №1 Вар.…  

Решение.

2. В таблице №1 выполним расчеты по коэффициентам дисконтирования. Таблица №1 № года Капитальные вложения, млн. руб. Вар. №1…  

Оценка эффективности инвестиций в основные фонды

Принципы оценки эффективности проектов должны быть одинаковыми по всем его этапам. К основным принципам относят: - инвестиционный проект рассматривается на протяжении всего своего расчетного… - данные различных вариантов проекта должны быть сопоставимы во времени с учетом, инфляции, рисков и применения разных…

Дисконтированная прибыль> 0истремится кmax.

rinf = r + Iinf + r*Iinf/100%, где (3) - Iinf – индекс инфляции в %, является const по всем годам расчетного периода… - rinf – новая установленная норма дисконта, которая заменяет параметр r при расчетах коэффициентов дисконтирования п.…

Решение.

2. Определим требуемую норму дисконта с учетом инфляции, действующую по всем 3-м годам проекта: rinf = 10% + 5% + 10%*5%:100% = 15,5%. 3. В таблице №1 выполним расчеты по коэффициентам дисконтирования.

Тема: Ресурсы экономической системы

Оборотный капитал

3.1. Понятие и состав оборотного капитала

3.2. Нормирование элементов оборотного капитала

3.3. Методы оценки производственных запасов

3.4. Источники финансирования оборотного капитала. Направления

исследования и показатели эффективности его использования

Понятие и состав оборотного капитала

Как уже отмечалось (Тема 2, п.2.1, Рис.1), второй составной частью капитала предприятия является оборотный капитал. Непрерывность производственного процесса приводит к тому, что оборотный капитал, согласно своему функциональному назначению, находится в постоянном движении. Совершая свой кругооборот в сфере производства и сфере обращения, оборотный капитал проходит четыре стадии. Время, затраченное на прохождение всех четырех стадий, есть продолжительность 1-го кругооборота оборотного капитала. Кругооборот начинается в момент оплаты предприятием необходимых ему для производства предметов труда и заканчивается в момент возврата этих затрат в виде дохода от реализации готовой продукции, работ, услуг. На каждой стадии кругооборота по составу капитал представлен разными своими элементами (см. Рис.1).

 

Рис.1. Состав оборотного капитала


По признаку «функциональное назначение элемента» оборотный капитал разделяют на оборотные средства и средства обращения. (Термин «средства» часто заменяют его синонимом «фонды»). Оборотные средстваэто предметы труда, которые

- действуют в сфере производства;

- полностью расходуются в каждом технологическом цикле;

- изменяют свою натурально-вещественную форму;

- стоимость свою переносят на продукцию (работы, услуги) целиком и сразу.

Предметы труда – есть материально-вещественные элементы, подвергающиеся воздействию живого труда для придания им нужных форм и свойств. Все многообразие предметов труда по признаку «степень воздействия живого труда» разделены на две группы. Первая группа - это предметы труда, непосредственно данные природой: руды, минералы, природный газ, дикоросы, рыба и т.д. Предметы труда этой группы называются «сырье». Вторую группу образуют предметы труда, претерпевшие некие изменения посредством живого труда. Их называют «материалы». Внутри групп по роли в создании конечного результата сырье и материалы разделяют на вспомогательные и основные. Основные сырье и материалы входят в натурально-вещественный состав продукции (работ, услуг), а вспомогательные только способствуют осуществлению процессов производства или управления. Например, при лечении зуба пломбировочный материала – это основной материал, а охлаждающие эмульсии, дезинфицирующие средства – вспомогательные материалы.

 

3.1.1. Сфера производства. Предметы труда, попавшие в сферу производства, проходят в ней две первых стадии кругооборота капитала.

Первая стадия – это стадия снабжения. Собственник на этом шаге своей деятельности формирует через покупки, вклад учредителя, безвозмездное поступление наборы сырья и материалов. В сумме, накопленные на стадии снабжения, оборотные средства приобретают экономическую форму производственных запасов, необходимых изготовления продукции (работ, услуг).

Вторая стадия – производство. Переданные в эксплуатацию производственные запасы в результате технологической переработки преобразуются в свои новые экономические формы:

- незавершенное производство;

- полуфабрикаты собственного производства;

- готовая продукция (выполненные работы, услуги).

Именно на стадии производства предметы труда теряют по мере расходования свою потребительную стоимость, переносят ее на стоимость выработанной продукции. Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного производства характеризует и объединяет тот факт, что по ним не завершен технологический цикл. Но разъединяет их экономическое состояние, которое наступает вследствие невыполненных технологических операций. Продукты в состоянии незавершенного производства не могут перейти в сферу обращения, не могут быть реализованы. По ним следует проделать еще ряд завершающих технологических операций, чтобы перевести их в форму полуфабрикатов или готовой продукции. Полуфабрикаты, оставаясь технологически незаконченными продуктами, прошли такое количество операций, что могут быть переданы в сферу обращения. Готовая продукция в сфере производства прошла весь технологический цикл, принята контролем и всегда поступает в сферу обращения для того чтобы завершить кругооборот оборотного капитала.

Видовой состав оборотных средств. Знание данных по составу оборотных средств необходимо для экономического планирования, учета наличия и движения активов конкретного вида. В состав оборотных средств включают следующие виды предметов труда:

1) Основное и вспомогательное сырье и материалы.

2) Топливо, энергия, горюче-смазочные материалы.

3) Покупные полуфабрикаты и комплектующие изделия.

4) Тара.

5) Спецодежда, спецоснастка, индивидуальные средства защиты.

6) Запчасти для текущего ремонта.

7) Незавершенное производство собственного производства.

8) Полуфабрикаты собственного производства.

9) Товары для перепродажи.

10) Расходы будущих периодов.

Расходы будущих периодов складываются из затрат на проведение опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ, затрат по освоению новых видов продукции, затрат по набору персонала на сезонные работы и др. Этот вид оборотных средств, в отличие от вышеперечисленных видов, находясь в составе оборотных средств, всегда имеет только денежное выражение. Виды оборотных средств 1) – 9) имеют и натуральные, и стоимостные единицы измерения. Все затраты, представленные как расходы будущих периодов, формируются по текущим календарным периодам, а списываться будут в стоимость производства продукции, работ, услуг в будущих периодах. Сроки и доли погашения накопленных сумм устанавливает само предприятие.

Товары для перепродажи – это особая часть запасов оборотных средств, может состоять из любых видов предметов труда из перечня 1) – 6). Особенность понятия «товар» состоит в том, что его элементы поступили на предприятие со стороны от других юридических или физических лиц, и предназначены только для перепродажи без дополнительной технологической обработки в рамках данного предприятия.

Структура оборотных средств в отраслях и на конкретных предприятиях складывается в зависимости от применяемых технологий производства, особенностей выпускаемой продукции, условий снабжения и сбыта, местоположения поставщиков и потребителей, др. факторов. Так в легкой промышленности производственные запасы занимают до 70%, а в процессе производства и обращения находятся оставшиеся 30% оборотных средств. В машиностроении доля производственных запасов ниже, а доля собственных полуфабрикатов и незавершенного производства выше, чем в промышленности в целом. Это объясняется тем, что в машиностроении более длинный технологический цикл, чем средний по промышленности. По той же причине доля незавершенного производства выше на предприятия тяжелого транспортного машиностроения, чем на предприятиях автомобилестроения. В 2003 - 2006 гг. для промышленности РФ в среднем характерной была следующая структура оборотного капитала: производственные запасы - 23,23%, незавершенное производство - 6,07%, расходы будущих периодов – 1,50%, товары и готовая продукция на складе – 5,57%, готовая продукция отгруженная - 0,53%, краткосрочные финансовые вложения – 12, 63%, денежные средства – 6,53%, дебиторская задолженность – 43,94%. (Российский статистический ежегодник, М. 2007, с. 681).

3.1.2. Сфера обращения. После полного или частичного завершения технологических циклов оборотные средства попадают в сферу обращения, и преобразуются в средства обращения (или фонды обращения). Сфера обращения – это коммерческая составляющая в движении оборотного капитала, и основное ее назначение – обеспечить предприятие денежными средствами. Оборотный капитал проходит здесь свои третью и четвертую стадии кругооборота.

Третья стадия - характеризуется процедурами складирования готовой продукции, полуфабрикатов собственного производства, и продвижения их на рынок для реализации. Средства обращения на третьей стадии выступают в экономических формах:

- готовая продукция, полуфабрикаты на складе;

- готовая продукция, полуфабрикаты отгруженные, но не оплаченные (их еще называют «товары в пути»); эта форма фиксируется согласно единым привалам реализации, которые действуют для субъектов экономики РФ.

Для работ и услуг процедура складирования не предусмотрена, поэтому эти виды конечных результатов в форме складских запасов быть не могут, но могут находиться в форме - отгруженные, но не оплаченные (товары в пути).

Четвертая стадия. На этой стадии происходят расчеты по реализации готовой продукции, выполненных работ, услуг. Средства обращения превращаются в средства платежа, и экономическими формами их выражения являются:

- денежные средства в кассе и на банковском расчетном счете;

- дебиторская задолженность (задолженность покупателя продавцу).

- краткосрочные финансовые вложения.

Краткосрочные финансовые вложения реализуются в процессе финансовой деятельности предприятия, период действия которой меньше 1 года. Финансовая деятельность осуществляется в виде: предоставления займов другим юридическим и физическим лицам, покупки краткосрочных ценных бумаг с последующей их реализацией, вложений в дочерние производства.

Улучшение использования предметов труда – одна из важнейших задач предприятия. Чем лучше используются вспомогательные и основные сырье и материалы, тем меньше их нужно на запланированный объем выпуска продукции. Для оценки рационального потребления этих ресурсов, чаще всего, используют показатель материалоемкости и коэффициент использования материала. Материалоемкость фиксирует фактический расход сырья и материалов на единицу продукции (работы, услуги). При расчетах материалоемкости единицы измерения расходуемых сырья и материалов могут быть и натуральными, и стоимостными (руб./шт., руб./м., кг./кв.м, т./кВт и т.д.). Коэффициент использования1 - есть отношение чистого веса (объема, площади и т.д.), вошедшего в вещественный состав произведенной массы продукции к фактическому валовому расходу данного вида сырья и материала. Чем он ближе к 1, тем эффективнее потреблен предмет труда. Для расчета коэффициентов использования сырья и материалов данные должны быть представлены только в натуральных единицах измерения (м./м., кг./кг.).

 

Нормирование элементов оборотного капитала

Нормирование – процесс разработки экономически обоснованных размеров (запасов) элементов оборотного капитала, необходимых для нормальной работы… - готовая продукция и полуфабрикаты собственного производства; - расходы будущих периодов;

Рис. 2. Оптимальный V-объем заказа

Рассмотренный логистический подход по формированию производственных запасов пригоден только на случай покупки предметов труда. Но в пользование собственника конкретные предметы труда, как и основные фонды, НМА могут попасть и другими путями: путем их внесения в состав уставного капитала учредителем, путем создания за собственные или заемные денежные средства, получения по договору дарения или безвозмездной передачи, аренды предметов труда. И каждый раз поступающую на склад физическуюмассу предметов труданужно оценить в денежном выражении, сформировать их стоимость с учетом пути поступления.

 

Методы оценки производственных запасов

Этап поступление. 1). При покупке сырья и материалов по каждому виду рассчитывается фактическая… 2). Безвозмездное поступление. – Оценка идет по средней рыночной стоимости на дату постановки на учет в бухгалтерском…

Решение.

1. Средневзвешенная себестоимость единицы = (650 шт.*90 руб./шт. + 1350 шт.*110 руб./шт.)/(650 шт. + 1350 шт.) = 103,5 руб./шт. 2. Сумма списания = 900 шт. * 103,5 руб./шт. = 93150 руб. 3 Стоимость остатков = (650 шт.+1350 шт.-900 шт.)*103,5 руб./шт. = 113850 руб.

Источники финансирования оборотного капитала.

Направления исследования и показатели эффективности его использования

1. Собственные источники. Основу своего оборотного капитала собственник создает в момент формирования предприятия через уставный капитал, где… 2. Источники, приравненные к собственным. К ним относятся обязательства… - задолженность предприятия по заработной плате в силу различных сроков ее начисления и выплат в течение месяца;

Решение.

1. Определяем по формуле (2) среднюю стоимость материально-вещественных элементов оборотных активов как сумму статей: 1, 2, 3, 4.

Соб.ср. = ((66793 + 2500 +0 + 58111) + (15095 + 3000 + 18050 + 42400))/2 =

= 102974,5 тыс. руб.

2. Время оборота по формуле (1):

tоб. = 102974,5 тыс. руб. *30 дней/134314 тыс. руб. = 23 дня.

3. Коэффициент оборачиваемости по формуле (3):

kоб. = 134314 тыс. руб./102974,5 тыс. руб. = 1,304 тыс. руб./тыс. руб.

4. Коэффициент закрепления по формуле (4):

kзкр.= 1/1,304 = 0,767 тыс. руб./тыс. руб.

Вывод:эффективность использования оборотного капитала высокая - возврат затраченных оборотных средств происходит в течение исследуемого периода, а именно за 23 дня, и каждый вложенный рубль приносит 0,304 руб. прибыли.


ТЕМА: Результаты производственной деятельности предприятия

 

1. Затраты, себестоимость продукции, расходы

2. Калькулирование себестоимости продукции

3. Цена, ее структура и модели ценообразования

4. Производственная программа предприятия, ее расчет

5. Оценка уровня безубыточности производства

6. Прибыль и рентабельность производства

 

Лучше планировать для себя -

неважно насколько плохо,

чем быть планируемым другим -

неважно насколько хорошо.

Р. Акофф*.

 

Результаты производственной деятельности предприятия

Рынок - сложное явление, развивающееся в соответствии с экономическими законами и обладающее сложной иерархической структурой. Для того чтобы… Система планирования – это комплекс работ по определению основных направлений… * Рассел Акофф (США, 1919-2009 гг.), занимался исследованием операций, теорией систем, менеджментом.

Схема скользящего планирования

№п/п года планирования Горизонт планирования -3 года
t t t+1 t+2    
t+1   t+1 t+2 t+3  
t+2     t+2 t+3 t+4

Система внутрипроизводственного планирования призвана решать следующие основные задачи: корректировать цели развития предприятия и его структурных подразделений; определить средства, необходимые для достижения целей; обеспечить взаимоувязку действий структурных подразделений по достижению целей; сформировать нормативную базу и систему показателей для оценки результатов функционирования предприятия. Переход предприятий РФ на рыночные отношения изменил условия и сущность существовавшей в советский период системы планирования (см. Табл. №2), но, никоим образом, не отменил ее. Роль разрабатываемых планов постоянно возрастает.

Таблица №2

Сравнительная характеристика систем планирования

Перспективное планирование ориентировано на срок 10-15 лет и призвано разрабатывать основные направления развития всего предприятия в целом.… Среднесрочное планирование охватывает период 3-5 лет, связано с рядом расчетов… Текущее планирование предназначено для детализации среднесрочных планов (см. Табл. №1), охватывает период в 1 год,…

Затраты, себестоимость продукции, расходы

1. Группировки затрат. Вся совокупность затрат по группировкам фиксируется в двух документах – в смете затрат и в калькуляции себестоимости… - по видам затрат (или по экономическим элементам); - по объектам затрат;

Калькулирование себестоимости продукции

Нормативный метод учета затрат и калькулирования себестоимости продукции широко распространен, применяется на средних и крупных предприятиях… Фактическая себестоимость = нормативная себестоимость отклонение фактических… определяющих нормативную себестоимость продукции в отчетном периоде.

Последовательность и база калькулирования фактической себестоимости продукции, рекомендуемые для расчетно-аналитического метода.

1.1. Методом прямого счета собираются затраты по калькуляционным статьям: Статья 1 - «Сырье, материалы» фактические израсходованные уменьшаются на… Статья 2 «Топливо, энергия, ГСМ на технологические нужды» учитываются по стоимости фактического натурального…

Метод direct costing.

(п.6+п.7+п.9+п.10+п.11+п.13)/п.1*п.2 525,14 647,21 2. Условно-постоянные расходы реализованной продукции, тыс. руб. (п.12+п.14+п.15+п.16+п.18) 92,18 133,32

Цена, ее структура и модели ценообразования

Совокупность действующих цен с учетом методов их формирования и изменения образуют ценовой механизм. Ценовой механизм состоит из двух частей:… 1). Виды цен. Все разнообразие цен, действующих в национальном и мировом… Таблица № 1

Классификация системы цен

Признак классификации Виды цен
    I. По отраслям и сферам бизнеса 1. Оптовые цены промышленности 2. Закупочные цены на продукцию сельского хозяйства 3. Транспортные тарифы 4. Розничные цены на потребительские товары 5. Мировые цены
  II. По степени участия государства в ценообразовании 1. Фиксированные 2. Регулируемые цены 3. Демпинговые цены 4. Рыночные цены 5. Монопольные цены
  III. По стадиям ценообразования 1.Оптовые цены производства 2. Оптовые отпускные цены 3. Оптовые цены закупки 4. Розничные цены
  IV. По степени учета транспортных затрат 1.Франко-склад поставщика 2. Франко-станция отправления 3. Франко- вагон станция отправления 4. Франко- вагон станция назначения 5. Франко-склад покупателя
  V. По степени риска 1. Биржевые цены 2. Аукционные цены 3. Комиссионные цены 4. Цены фактических сделок

2). Структура цены – это упорядоченный набор элементов, входящих в тот или иной вид цены. В Табл. №2 представлены элементы цен, в зависимости от стадии ценообразования.


Таблица № 2

Структура цены по стадиям ценообразования

В составе элементов цены присутствуют транспортные расходы. Транспортные расходы и в мировой практике, и в России распределяются между продавцом и… 3) Модели ценообразования. Мировая практика по формированию цен использует два… · Затратный подход – когда цена формируется на основе фактических затрат на производство и реализацию продукции +…

Рис. 1. Функции предложения продукции

Используя возможности графической иллюстрации, соединим по одному наименованию продукции интересы продавца (РIII) и покупателя в виде размера его спроса (С). Точка пересечения кривых спроса и предложения (см. Рис. 2) отражает состояние рыночного равновесия по этой продукции.

Рис. 2. Рыночное равновесие спроса и предложения

s* - равновесная цена;

A – точка равновесия на рынке.

Вывод.

Ø На графике совместного поведения продавца и покупателя видно, что свое разрешение интересы покупателя и продавца находят в точке А. Это - точка оптимума. Характеризуется тем, что на рынке устанавливается такая цена s*, которая устраивает и продавца, и покупателя. В свою очередь это приводит к состоянию рыночного равновесия по рассматриваемой продукции, а именно P* = C*.

Производственная программа предприятия, ее расчет

Многолетний опыт зарубежных фирм и российских предприятий показывает, что недооценка планирования предпринимательской деятельности в условиях рынка,… Один из основных расчетов любого собственника – это план по производству… 1. Объем выпуска i-вида продукции в натуральных (или условно-натуральных) единицах измерения с указанием номенклатуры…

Последовательность и база для расчетов производственной программы предприятия.

Vt реал. = Vit реал.внешн.+ Vit реал.внутр. (1). Шаг 2. Формируются объемы реализации в натуральных единицах измерения по… Vit реал. = Vi(t-1)скл. + Vпр.it – Vitскл., где (2)

Отчет о прибылях и убытках

Пример 2.НаООО«Альфа»запланировали в 1-м квартале следующего календарного года 70% производимой продукции «А»реализовать на внутреннем рынке и 30% -… Таблица №1.

Плановые данные по продукции «А» на 1-й квартал

Наименование продукта Объем реализации, тыс. шт. Запасы склада, % Потери от реализ., % Отпускные цены
1-й мес. 2-й мес. 3-й мес.
А: внутрен. рынок 10,5 14,0 14,0     45,0руб/шт.
А: внешн. рынок 4,5 6,0 6,0     2,5 $/шт.
Всего на месяц 15,0 20,0 20,0 10,0 1,0  

 

Таблица №2.

Плановые затраты по продукции «А» на 1-й квартал

*Операционные затраты = содержание и эксплуатация оборудования, общепроизводственные и общехозяйственные затраты; *Торгово-административные затраты = зарплата повременная, коммерческие…

Решение.

Таблица №1.

План производства продукции «А» на 1-й квартал

Таблица №2. Плановые отпускные цены продукции «А» на 1-й квартал, руб. …  

Плановый доход от реализации продукции «А» на 1-й квартал

Наименование продукта 1-й мес., тыс. руб. 2-й мес., тыс. руб. 3-й мес., тыс. руб. Итого, тыс. руб.
А: внутрен. рынок 10,5*45,0=472,5 14,0*45,45=636,3 14,0*45,9=642,6 1751,4
А: внешн. рынок 4,5*75,0=337,5 6,0*75,0=450,0 6,0*75,0=450,0 1237,5
Итого за месяц без учета потерь 810,0 1086,3   1092,6 Всего 2988,9

 

Таблица №4.

Плановая полная себестоимость всего объема производства

Продукции «А» на 1-й квартал

Таблица №5. Плановый отчет о прибылях и убытках по продукции «А» № и вид …  

Оценка уровня безубыточности производства

Шаг 8. Анализ безубыточности производства позволяет проверить, какой объем i-вида товарной продукции, произведенный в плановом периоде, способен,… - постоянные затраты Cconst.i; - переменные затраты Cvar.i;

Рис. 3. График безубыточности производства

Для определения значения критического объема производства составляем уравнения, учитывающие законы связи первичных экономических данных. Доход в критической точке определяется как

D* = Si Vi*, где (1)

Si - оптовая отпускная цена, руб.

Полная себестоимость критического объема производства запишется в виде

Сполн.i = Cvar.ед.i Vi* + Cconst.i, где (2)

Cvar.ед.i - переменные затраты, приходящиеся на единицу i-вида продукции.

Поскольку в точке безубыточности производства происходит самоокупаемость производства, а прибыль, так же как и убыток = 0, то математическим выражением этой экономической ситуации служит уравнение (3).

Si Vi* = Cvar.ед.i Vi* + Cconst.i (3).

Решением уравнения (3) является критический объем производства (4).

Vi* = Cconst.i/(Si - Cvar.ед.i) (4).

Если в найденном значении Vi*есть дробная часть, то независимо от ее величины производят округление в сторону большего целого значения полученного результата.

Пример 3.На основе данных ООО«Альфа»(см. Пример 2) найти критический объем производства продукции «А»по месяцам1-го квартала, учитывая, что 70% продукции реализуется на внутреннем рынке, а 30% - на внешнем рынке.

Таблица №1

Исходные данные по продукции «А» за 1-й квартал

*Т.к. доли продукции «А»для внутреннего и внешнего рынков составляют 70% и 30%, учтем это и для распределения постоянных затрат в целях их…

Решение.

Таблица №2

Расчетные данные безубыточности производства продукции «А» за 1-й квартал

Прибыль, рентабельность производства

Прибыль, как категория, в различных экономических теориях трактуется по-разному. Так теория трудовой стоимости представляет сущность прибыли в виде… Общая сумма полученной за отчетный период прибыли за счет реализации продукции… Рвал. = Рреал. + Роп. + Рвнр., где (1)

Рис.4. Схема формирования и распределения прибыли


Рентабельность – это отношение прибыли к сумме затрат, создавших эту прибыль. Характеризует количество руб. прибыли, которое создает 1 руб. затрат. Является показателем относительной эффективности производственно-хозяйственной деятельности,в итоге фиксируется как %. Рентабельность используется для аналитических целей и при ценообразовании. Иногда термин «рентабельность» заменяют термином «норма прибыли», это – синонимы. По сравнению с прибылью рентабельность обладает одним важным преимуществом – показывает, какие потребовались для достижения финансового результата затраты.

Существуют различные виды рентабельности – валовая рентабельность, рентабельность процессов производства i-вида продукции и рентабельность ее реализации, рентабельность активов в целом или отдельного вида активов, рентабельность капиталов. Прибыль при расчетах может быть использована как валовая, так и чистая. Независимо от составных элементов рентабельности, при росте любого из показателей рентабельности улучшается финансовое состояние предприятия. Рассмотрим варианты валовая рентабельность (Rвал.), рентабельность капитала (Rкп.), рентабельность процессов производства i-вида продукции (Rпр.i), формулы (3), (4) и (5).

Rвал. = (Рвал./Им.ср.)*100%,где (3)

Им.ср. – средняя стоимость имущества предприятия, создавшего валовую прибыль за отчетный период. Само понятие «имущество предприятия» для этого расчета определяется как сумма остаточных стоимостей основных средств и нематериальных активов плюс нормируемые оборотные средства за рассматриваемый период. Как видим, учитываются только материально-вещественные элементы. Очень часто понятие «имущество предприятия» заменяют их бухгалтерским аналогом «совокупные активы», сумма которых подсчитывается по уже указанному правилу.

Рентабельность собственного капитала (акционерный капитал плюс чистая нераспределенная прибыль) за отчетный период считается:

Rкп.сбст. = (Рчст./Ксбст.)*100%, где (4)

Рчст. – созданная по обычным видам деятельности чистая прибыль, руб.;

Ксбст. - собственный капитал, руб.

Рентабельность i-вида продукции (Rпр i.) зависит от объема продаж готовой продукции (работ, услуг), рассчитывается как

Rпр.i = (Рреал.i/Сполн.i)*100%(5).

Аналогично считается рентабельность, учитывающая всю номенклатуру производства и реализации. В этом случае ее называют рентабельность по обычным видам деятельности, и суммирование прибыли и себестоимости идет по i = 1 – m.При аналитической работе с экономическими данными финансовое состояние предприятия проявляется четче и нагляднее, если информация о нем представлена в динамике, т. е. сравниваются результаты расчетов на начало и конец отчетного периода.

– Конец работы –

Используемые теги: Конспект, лекций, курсу, экономика, производства0.072

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Конспект лекций по курсу Экономика производства

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Еще рефераты, курсовые, дипломные работы на эту тему:

Краткий конспект лекций о курсу “Мировая экономика”, “Мировая экономика и международные отношения”, “Международная экономика”
по курсу Мировая экономика Мировая экономика и международные отношения Международная экономика для всех специальностей ЭФ... Тема Современное всемирное...

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ по курсу Архитектурное материаловедение Конспект лекций по курсу Архитектурное материаловедение
ФГОУ ВПО ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ... ИНСТИТУТ Архитектуры и искусств... КАФЕДРА ИНЖЕНЕРНО строительных ДИСЦИПЛИН...

Конспект лекций по дисциплине Экономика недвижимости: конспект лекций
Государственное бюджетное образовательное учреждение... высшего профессионального образования... Уральский государственный экономический университет...

Институциональная экономика. Курс лекций Тема 1. Введение в курс Институциональная экономика
Тема Введение в курс Институциональная экономика... История экономических учений Зарождение...

Курс офтальмологии КУРС ЛЕКЦИЙ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ЛЕКЦИЙ 1. Введение. Офтальмология и ее место среди других медицинских дисциплин. История офтальмологии. Анатомо-физиологические особенности органа зрения. 2. Зрительные функции и методы их исследования
Курс офтальмологии... КОРОЕВ О А...

Курс лекций Экономика недвижимости Введение в курс. 3 Глава 1. Недвижимое имущество и его виды
Курс лекций Экономика недвижимости Кафедра Финансовый менеджмент Преподаватель Шаренков С Б...

Конспект лекций По дисциплине Экономика . Введение в экономику. Экономические системы и общие проблемы экономического развития
Образования... Новосибирский государственный медицинский университет... Министерства здравоохранения Российской Федерации...

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ По курсу статистика – для заочной формы обучения ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ СТАТИСТИКА 1
По курсу статистика для заочной формы обучения... ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ПО КУРСУ СТАТИСТИКА Повторить общую теорию статистики часть ряды динамики и индексы...

Методическое обеспечение лекционного курса по дисциплине Экономика и социология труда Конспект лекций
Конспект лекций... Глава Предмет и методология курса Понятия труд и творчество... По определению А Маршалла труд это всякое умственное и физическое усилие предпринимаемое частично или целиком с...

Краткий курс механики в качестве программы и методических указаний по изучению курса Физика Краткий курс механики: Программа и методические указания по изучению курса Физика / С
Федеральное агентство железнодорожного транспорта... Омский государственный университет путей сообщения...

0.036
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • По категориям
  • По работам