Термины и определения

Виды (формы) труда — совокупность физиологических систем, участвующих в трудовом процессе, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность.

Ведущий производственный фактор — фактор, специфическое действие которого на организм работника проявляется в наибольшей мере при комбинированном или сочетанном действии ряда факторов.

Ведущий физиологический критерий — показатель, лимитирующий аэробную работоспособность: потребление кислорода, тяжесть труда и его продолжительность, восстановительный период.

Гигиена труда — профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека, разрабатывающая научные основы и практические меры профилактики общей и профессиональной заболеваемости.

Гигиенические критерии — это показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Динамика работоспособности — фазность процессов возбуждения и торможения в центральной нервной системе в течение рабочей смены; характеризуется вырабатыванием, устойчивым возбуждением и стабильной работоспособностью, снижением работоспособности, кратковременным подъемом работоспособности в конце смены.

Динамическая работа — процесс сокращения мышц для перемещения груза, частей тела или всего организма в процессе труда.

Динамический стереотип — наиболее рациональные и экономные движения (система движений при выполнении работы), дающие наибольшую производительность труда при наименьших функциональных затратах. Устойчивая, слаженная система рефлексов.

Монотонность труда — однообразная работа, характеризующаяся выполнением не очень сложных операций, однотипных и заданных по ритму, способствует процессам торможения, утомления.

Научная организация труда использует показатели эргономики, биомеханики, эстетики в системе мероприятий по организации труда, регламентированных перерывов, активного отдыха.

Переутомление — патологическое состояние организма, характеризующееся невротическими проявлениями, снижением работоспособности, заболеваемостью.

Работоспособность — состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

Рабочее место — место постоянного или временного пребывания работающего в процессе трудовой деятельности.

Рабочая зона — пространство, ограниченное высотой в 2 м над уровнем пола или площадки, на которой находится рабочий.

Регламентированные перерывы — научно обоснованные, кратковременные перерывы в работе для профилактики утомления сенсорных систем, опорно-двигательного аппарата с использованием элементов психофизической разгрузки, функциональной музыки и специальных упражнений.

Статическая работа — процесс сокращения мышц для поддержания тела и его частей в пространстве в процессе труда, орудий и предметов труда.

Трудоспособность — состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящимся выполнять работу определенного объема и качества.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды, оказывающая влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Умственный труд — прием и переработка информации с напряжением сенсорного аппарата, внимания, мышления, принятие решения в процессе трудовой деятельности.

Утомление — субъективное ощущение усталости и объективное снижение работоспособности, количества и качества работы, точности движений, замедление реакции, ошибки.

Физиология труда — раздел физиологии и профилактической медицины, изучающий изменения функционального состояния организма в трудовом процессе, разрабатывающий научные основы и практические меры профилактики утомления и поддержания работоспособности.

Физиологические критерии — показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров физиологических функций от действующих нормативных величин.

Приложение 2