рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Кадрова робота

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Кадрова робота

Кадрова робота - раздел Философия, КАДРОВА ПОЛІТИКА В СУДІ · Призначення Та Звільнення Працівників; · Впровадження В Колективі ...

· призначення та звільнення працівників;

· впровадження в колективі заходів орієнтації та адаптації працівників;

· заохочення та дисциплінарні стягнення щодо працівників;

· видача наказів з діяльності апарату суду, щодо особового складу, відпусток, адміністративно-господарських питань щодо працівників суду

· організація роботи конкурсної комісії;

· організація роботи по формуванню кадрового резерву;

· організація проведення щорічної оцінки, атестації;

· організація проведення антикорупційних заходів;

· організація підвищення кваліфікації працівників;

· організація проведення практики для студентів вищих навчальних закладів;

Організаційне забезпечення судочинства

· забезпечення функціонування системи фіксування судових процесів технічними засобами;

· здійснення контролю за виготовленням протоколів судового засідання та зверненням до виконання судових рішень;

· організація кодифікаційно-довідкової роботи;

Господарська діяльність

· матеріально-технічне забезпечення суду, суддів, працівників суду;

· заходи організаційного характеру щодо підтримання приміщення суду у стані, придатному для належного функціонування (прибирання, поточний та капітальний ремонт).

За Головою суду залишаються функції відповідно до чинного законодавства:

Організація роботи

· представляє суд у зносинах з різними органами влади, підприємствами та

· організаціями;

· визначає повноваження заступника голови суду;

· подання на затвердження до територіального управління ДСА штатного розпису та змін до нього;

· затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку;

· затвердження плану роботи суду;

· контролює ефективність діяльності апарату суду;

· організовує та контролює судову статистику по розгляду справ;

· організовує та контролює узагальнення судової практики у справах;

· веде прийом громадян з питань організації роботи суду;

· проводить збори суддів та виконує їх рішення;

· формує корпус народних засідателів;

· організація щодо підвищення кваліфікації суддів;

· методична допомога суддям по розгляду справ;

· організація роботи експертної комісії та архіву суду;

· вживає заходи щодо ефективності правосуддя по справах (контролює строки розгляду справ, обговорює причини скасування та зміни рішень судів);

· організація проведення антикорупційних заходів;

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

КАДРОВА ПОЛІТИКА В СУДІ

практичний досвід сьогодення... Київ р Цей посібник був підготовлений на основі матеріалів навчального курсу Кадрова політика в суді Робота з персоналом суду розробленого у співпраці з...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Кадрова робота

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Контроль
Контроль над іншими Контроль з боку керівника Рішення, що ухвалюються Підготовлені протоколи та звіти Використовувані ма

Тел. 8 (0342) 75-02-38
Щиро раді вітати Вас у нашій професійній команді! Варіант оголошення 2 Шанс для професійного юриста!

Питання 3
Опишіть випадок, коли ви здійснили певні кроки, щоб підтримати співробітництво в вашій команді. Чому рівень співробітництва був невисоким? Що саме ви робили та говорили?

Продовжуйте навчання.
· Надайте співробітнику можливості працювати самостійно, коли він «відчув» роботу. · Укажіть, до кого він повинен звернутися, якщо буде потрібна допомога. · Заохочуйте питання і ч

ПРОГРАМА КУРСУ
29.06.2011 Ознайомлення з порталом, зі структурою курсу. Завдання 1. ЗНАЙОМСТВО Термін подачі заповнених форм: 19-00 середи, 29.06.2011

Кадрова робота
· вносить начальнику територіального управління ДСА подання про призначення керівника апарату та заступника керівника апарату; · видає накази з основної діяльності роботи суду відповідно д

Порушення правил
5. Несприятливий збіг обставин Поглянемо детальніше, які конфліктогени належать до кожного з цих типів. ПРАГНЕННЯ ДО ПЕРЕВАГИ ·

Проявлення синдрому вигоряння
Фізичні Психологічні Поведінкові Болі в спині Зміна смакових пристрастей Діарея Підвищення тиску

Наймайте самовмотивованих людей
10. Будьте гарним керівником Скористайтеся ними і ваші відносини з підлеглими перейдуть на якісно новий рівень, де можливо зовсім не буде потреби у використанні дисципліна

Резюме посади
Особа, що обіймає цю посаду, управляє процесом проходження цивільних/кримінальних справ та відповідних проваджень від відкриття справи до її остаточного вирішення. Такі особи повністю обізнані з пр

Додаток 2
до наказу № 17/03-07 ДС від 07.09.2011 року ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ на перевірку знання Конституції України, Законів України «Про дер

Анкета кандидата
1. Прізвище, ім’я, по батькові___________________________________________________ 2. Дата і місце народження _____________________________________________________ 3. Місце прожива

Додаток № 1
Контрольний перелік заходів для проведення орієнтації та адаптації новопризначених працівників Апеляційного суду (ведеться в трьох примірниках: 1 - відділ кадров

ПОГРАМА НАСТАВНИЦТВА
новопризначеному _________________________ (посада) ___________________________________________ (Прізвище, ім’я, по батькові) Призначений

Додаток № 3
Форма зворотного зв’язку новопризначеного працівника суду для перевірки успішності проведення орієнтації та адаптації (заповнюється після закі

Додаток
Перелік заходів для належного проведення орієнтації новопризначених працівників Апеляційного суду

ПОРЯДОК
проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Машівського районного суду Полтавської області покладених на них обов'язків і завдань Цей Порядок визн