Современная политика оплаты труда - раздел Философия, Тема 1. ПОНЯТИЕ, ВИДЫ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ Оплата Труда— Это Любой Заработок, Исчисленный, Как Правило,...
Оплата труда— это любой заработок, исчисленный, как правило, в денежном выражении, который по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за произведенную продукцию (выполненную работу, оказанные услуги). Она состоит из основной заработной платы и дополнительной оплаты труда.Размеры оплаты наемного работника зависят от результатов его труда с учетом результатов общей хозяйственной деятельности предприятия.
Основная заработная плата работника определяется конкретными тарифными ставками, сдельными расценками, должностными окладами, а также премиями за производственные результаты, надбавками и доплатами в размерах, не превышающих установленные действующим в стране законодательством. К дополнительной оплате труда относят другие поощрительные и компенсационные выплаты, а также надбавки и доплаты, не предусмотренные действующим законодательством или установленные свыше размеров, которые им разрешены. На производственных предприятиях Украины в течение нескольких последних лет, основная и дополнительная оплата труда составляют соответственно 70—80 и 20—30 % от общей величины заработка.
Действенность оплаты труда определяется тем, насколько полно она выполняет свои основные функции - воспроизводственную, стимулирующую, регулирующую и социальную.
Реализация воспроизводственной функции заработной платы предусматривает установление норм оплаты труда на таком уровне, который обеспечивает нормальное воспроизводство рабочей силы соответствующей квалификации и одновременно позволяет применять обоснованные нормы труда, которые гарантируют собственнику получение необходимого результата хозяйственной деятельности. Функция стимулирования сводится к тому, что возможный уровень оплаты труда должен побуждать каждого работника к наиболее эффективным действиям на своем рабочем месте. Регулирующая функцияоплаты труда реализует принцип дифференциации уровня заработка в соответствии со специальностью и квалификацией персонала, важностью и сложностью трудовых задач. Социальная функция заработной платы направлена на обеспечение одинаковой оплаты за одинаковую работу; она должна сочетать государственное и договорное ее регулирование, а также реализовать принцип социальной справедливости по отношению к получению собственного дохода.
Механизм реализации социально-экономической политики государства состоит из двух частей:
1. Механизма государственного регулирования оплаты труда (включает нормативы и методы установленияразмеровминимальной заработной платы, других государственных норм и гарантий оплаты труда; определения части доходов, направляемых на оплату труда; межотраслевых соотношений в оплате труда; условий и уровней оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях; максимальных размеров должностных окладов руководителей государственных предприятий; уровня налогообложения предприятий и доходов их работников).
2. Механизма государственного регулирования социальной защиты(участия в формировании фондов социального страхования; дотирования цен на товары, находящиеся под государственным контролем; установления помощи семьям с низкими доходами; применения различных форм компенсации повышения цен и ограниченной индексации; обеспечения функционирования системы трудоустройства и помощи по безработице).
Политика оплаты труда работников предприятий формируется и реализуется в пределах действующего законодательства - прежде всего Закона Украины «Об оплате труда» (1995 г.). Конкретная реализация политики заработной платы осуществляется на основании договоренности о регулировании оплаты труда наемных работников предприятия, т.е. на основе заключения тарифных соглашений на трех уровнях:
* межотраслевом (генеральное тарифное соглашение);
* отраслевом или региональном (соответственно отраслевые или региональные тарифные соглашения);
* производственном (тарифное соглашение как составная часть коллективного договора).
Тарифное соглашение - это договор между представителями сторон по вопросам оплаты труда и социальных гарантий. На каждом уровне он имеет специфическую содержательную характеристику.
Предмет тарифного соглашения на производственном уровне:
1.Формы и системы оплаты труда, применяемые для отдельных категорий и групп работников.
2.Минимальная тарифная ставка, дифференцированная по видам производств в пределах уровней, предусмотренных генеральным тарифным соглашением для соответствующих видов (типов) производств отрасли (подотрасли).
3.Размеры тарифных ставок по разрядам работ и должностных окладов соответствующих категорий работников.
4.Виды и размеры доплат, надбавок, премий и других поощрительных и компенсационных выплат и условия их предоставления.
5.Условия оплаты труда за работу во внеурочное время, время простоя не по вине работника, в случае изготовления продукции, оказавшейся браком не по вине работника.
В случае найма работника по контракту собственник или уполномоченный им орган могут устанавливать (с согласия работника) как предусмотренные коллективным договором, так и индивидуальные условия оплаты труда.
Основным организационно-правовым инструментом обоснования дифференциации заработной платы работников разных субъектов хозяйствования является тарифно-должностная система. Она включает такие структурные элементы: тарифно-квалификационные справочники; квалификационные справочники должностей руководителей, специалистов и служащих; тарифные сетки и ставки; схемы должностных окладов или единую тарифную сетку.
Тарифная сетка устанавливает соотношения в оплате труда работников разной квалификации. Она является перечнем тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов оплаты. Тарифный коэффициент первого разряда (Кт1) равен единице. По первому разряду тарифицируются простые работы, выполнение которых не требует профессиональной подготовки. Коэффициенты последующих разрядов характеризуют степень сложности труда рабочих, имеющих такие разряды.
| Показатели
| Тарифные разряды
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Тарифные коэффициенты
| 1,0
| 1,088
| 1,204
| 1,350
| 1,531
| 1,800
| 1,892
| 2,0
|
| Рост тарифных коэффициентов:
*абсолютный *
*относительный, %
| X
X
| 0,088
8,8
| 0,116 10,7
| 0,146 12,1
| 0,181 13,4
| 0,269 17,6
| 0,092
5,1
| 0,108
5,7
|
Важным элементом тарифной системы является тарифная ставка. Ее абсолютная величина определяется в соответствии с установленным государством минимальным размером заработной платы, т.е. таким, ниже которого уже нельзя платить работнику за выполненную норму рабочего времени. В минимальную заработную плату не включают доплаты, надбавки и компенсационные выплаты. Поэтому размер оплаты труда не может быть ниже установленной государством минимальной заработной платы даже при невыполнении работником норм выработки или изготовлении бракованной продукции.
Все темы данного раздела:
Поняття підприємства
В економічній теорії існує кілька концепцій підприємства, які описують його виникнення, діяльність і ліквідацію. Серед них можна виокремити чотири основні: неокласичну; інституціональну; еволюційну
Цели и направления деятельности предприятия
Предприятие– это организационно выделенное и экономически самостоятельное основное (первичное) звено производственной сферы народного хозяйства. Как самостоятельный хозяйствующий с
Понятие и виды предпринимательской деятельности
В условиях рыночной экономики предприятие строит свою деятельность на принципах предпринимательства.Предпринимательством называют инициативно-самостоятельную хозяйственно-коммерчес
Правовые основы функционирования предприятия
Деятельность хозяйствующих субъектов в Украине регламентируется большим количеством законов, основными из которых являются Законы Украины «О предприятиях», «О собственности», «О предпринимательстве
Добровольные и институциональные объединения предприятий
Предприятия имеют право на добровольных началах путем слияния или приобретения объединять производственную, научную и другие виды деятельности, если это не противоречит антимонопольному законодател
Промышленное производство в системе экономики Украины
Совокупность предприятий и их производственных объединений, деятельность которых координируется единым органом государственного управления, и которые характеризуются единством назначения про
Рыночная среда хозяйствования предприятий
В широком понимании рынок является сферой проявления возникающих между людьми в процессе производства, распределения, обмена и потребления экономических отношений. Рынок — это сфер
Государственное управление предприятиями
Государственное управление предприятиями - это систематическое воздействие на предприятие или его подразделения с целью обеспечения согласованного функционирования элементов хозяйс
Распределение затрат на изготовление изделия по дням производственного цикла, грн.
Дни производственного цикла
Ежедневные затраты
Сума затрат по нарастающему итогу
первый
Качество и конкурентоспособность продукции
Потребительская стоимость того или иного товара оценивается его качеством. Качество как экономическая категорияотражает совокупность свойств продукции, определяющи
Единичные показатели качества продукции
Группы показателей
Отдельные показатели групп качества
Наименование
Сущностная характеристика
Показатели для оценки потребительских товаров дифференцируют в зависимости от их конкретного назначения.
Обобщающие показатели качества всей совокупности продукции, изготовляемой предприятием:
1. Часть принципиально новых (прогрессивных) изделий в объеме их выпуска
2
В рыночной экономике цены выполняют три основных функции: учетно-измерителъную, распределительную и стимулирующую.
* Учетно-измерительная функция цены состоит в том, что она выступает как средство учета и измерения затрат общественного труда на производство отдельных видов продукции или оказания разнообразных у
Маркетинговая деятельность и формирование программы выпуска продукции
Маркетинг - это коммерческая деятельность предприятия, направленная на выявление и удовлетворение потребностей в его продукции (услугах) путем продажи ее на рынке. Организа
Структура и принципы организации производственного процесса
Производственный процесс - это совокупность взаимосвязанных действий людей, средств труда и естественных процессов, необходимых для изготовления продукции. Основными элемен
Организационные типы производства
Особенности деятельности предприятия, специфика конкретных технических и организационных решений существенно зависят от типа производства. Тип производства— это классификационная к
Методы организации производства
Пространственная организация производственного процесса предусматривает размещение рабочих мест и их групп (участков, цехов) на территории предприятия и обеспечение передвижения пр
Подготовка производства
Производству новой (модифицированной старой) продукции предшествует комплекс работ, который называют подготовкой (технической подготовкой) производства. При изготовлении сложных из
Обслуживание основного производства
В зависимости от масштабов производства применяют три формы организации ремонтно-профилактических работ:
1) централизованную -весь ремонтный персонал пред
Нормирование и использование материальных ресурсов
Суточная потребность предприятия в материальных ресурсах формируется под влиянием ряда факторов (тип производства, особенности продукции и технологии ее изготовления) и изменяется во времени медлен
Обеспечение качества продукции
Современные условия хозяйствования вынуждают каждое предприятие внедрять действенный механизм управления качеством продукции. Определяющими элементами этого механизма являются стандартизация и серт
Формирование и использование производственной мощности предприятия
Производственная мощность предприятия характеризует максимально возможный годовой объем выпуска продукции (выполнения работ, оказания услуг) с учетом потребностей рынка, необходимо
Капитальное строительство
Формирование, воспроизводство и развитие производственных и инфраструктурных объектов осуществляются в процессе капитального строительства. Капитальное строительство - это процесс
Группы рабочих по уровню квалификации, выполняемым работам и срокам подготовки
Квалификационные группы
Основные выполняемые работы
Срок подготовки (стажировки), опыт
Высококвалифицированные
Определение численности отдельных категорий работников
Расчет численности промышленно-производственного персонала осуществляется по всем категориям персонала и в целом по предприятию. При планировании и в отчетности численность определяется как сред
Производительность труда персонала: сущность, методы определения и факторы роста
Под производительностью труда понимается эффективность (плодотворность) трудовых затрат, способность конкретного труда создавать в единицу времени определенное количество матер
Кадровая политика и система управления персоналом
Кадровая политика предприятия состоит в выборе направлений, методов и способов обеспечении каждого рабочего места, каждой должности персоналом соответствующих профессий, специально
Оценка персонала как элемент системы управления трудовым коллективом
Под оценкой персонала понимают целенаправленное сравнение определенных характеристик работников с соответствующими параметрами, требованиями, эталонами. Оценка персонала ис
Комплексная оценка руководителей и специалистов предприятия охватывает оценку их деловых качеств, сложности выполняемых функций и результатов труда.
Оценка признаков, характеризующих деловые качества специалистов функциональных служб: компетентность; способность четко планировать и организовывать свою работу; ответственность за
Применяемые формы и системы оплаты труда
Основными измерителями результатов (затрат) труда являются количество изготовленной продукции (объем оказанных услуг) надлежащего качества или затраченное рабочее время, т.е. количество дней (часов
Общепринятые показатели премирования рабочих основного производства
Направления стимулирования
Показатели премирования
Улучшение качества продукции (работ), услуг
Увеличение сдачи продукции
Состав и организационная структура предприятия
Для осуществления производственно-хозяйственной деятельности создается единый комплекс (система) хозяйствования предприятия, представляющий совокупность взаимосвязанных элементов (подразделений и о
Организационная структурахарактеризуется такими параметрами: степень сложности, степень формализации и степень централизации.
Под сложностью понимается количество элементов, уровней, взаимосвязей в иерархии и объекте управления. Чем глубже разделение труда, чем больше уровней в иерархии управления, чем бо
Организационные структуры управления предприятиями
Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между работниками и подразделениями определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления предприятием
Прогнозирование развития предприятий
Прогноз (предвидение) — это попытка определить состояние какого-либо явления или процесса в будущем. Процесс составления (разработки) прогноза называют прогнозированием.
Методологические основы планирования
Планирование отражает процесс определения целей, которых предприятие намеревается достичь за определенный период, а также способов достижения таких целей. Планирование объединяет с
В зависимости от продолжительности планового периода планирование может быть перспективным и текущим.
Перспективное планирование на предприятии является долгосрочным (стратегическим) и среднесрочным. Долгосрочный план выражает преимущественно стратегию развития пре
По форме представления плановых показателей – табличный, линейно-графический, логико-структурный (сетевой).
Ресурсный метод планирования может применяться при монопольном положении предприятия или при слабой конкуренции. Задания того или иного плана устанавливаются в зависимости
Стратегия развития предприятия и бизнес-планирование
Постоянная изменчивость рыночной среды вызывает необходимость применения стратегического подхода к системе хозяйствования на предприятии. Стратегия— это генеральная комплексная про
Затраты (себестоимость изделий и всего объема продукции), прибыль и рентабельность.
11. Финансовая деятельность(баланс доходов и расходов, взаимоотношения с бюджетом, кредитные отношения).
Содержательная характеристика тактических планов предусматривает у
Запасы товаров;
5) дебиторская задолженность – задолженность юридических и физических лиц за реализованные им товары, работы, услуги, по расчетам и т.п., срок действия которой не превышает 1 года;
Износ, амортизация и воспроизводство основных средств
Простое и расширенное воспроизводство основных производственных средств происходит в следующих формах: ремонт, модернизация и замена отдельных элементов средств труда; техническое переоснащение, ре
В соответствии с производственным методом
Амес = Отп ф*Са; Са = (Фп – Фл) / Отп н,
где Отп ф – фактический объем товарной про
Эффективность воспроизводства и использования основных средств
Обеспечение необходимых темпов развития и повышения эффективности производства возможно при условии интенсификации воспроизводства и улучшения использования действующих основных средств предприятий
Нематериальные ресурсы и активы
По своей природе нематериальные ресурсы возникают или как результат новых уникальных знаний в любой форме, или как следствие редкостности (природной или организованной) каких-либо ресурсов. Использ
Оборотные средства
Оборотные средства находятся в постоянном движении. На протяжении одного операционного цикла они совершают оборот, состоящий из трех стадий.
На первой стадии предприятие затрачивает денежн
Определение объема и источников финансирования производственных инвестиций
Процесс прогнозирования (планирования) капитальных вложений на предприятиях охватывает два последовательных этапа: 1) исчисление необходимого объема реальных инвестиций на расчетный период (год, не
Оценка эффективности реальных инвестиций
Эффективность производственных инвестиций (капитальных вложений) характеризует их экономические, социальные или другие результаты в сопоставлении с затратами. Принято различать общую (абсол
Расчет капитальных вложений, приведенных к первому году инвестирования, млн. грн.
Год инвестирова-ния
Капитальные вложения по проектам
а
Капитальные вложения, приведенные к первому году инвестирования, по проектам
Оценка эффективности финансовых инвестиций
• Капитализированная стоимость акций (Кс.а) определяет рыночную стоимость акций акционерного общества.
Кс.а = Nа*Ц
Са=Цр / Ц6 .
• Прибыль на акцию (Па) - дает возможность оценивать величину доходов, направляемых на потребление и накопление, приходящихся на одну акцию
Инвестиционные проекты предприятий
Под проектом понимают документ, раскрывающий содержание и условия реализации комплекса соответствующих мер для достижения поставленной цели (развитие технико-технологической базы, начало изготовлен
Общая характеристика инновационных процессов
Разработка и реализация новых решений в области технологии, техники, организационных форм и методов хозяйствования составляют содержание инновационных процессов.Результатом
Общая характеристика расходов на производство продукции
Расходы возникают в процессе формирования и использования ресурсов для достижения определенной цели. Они делятся на инвестиционные и текущие (операционные).
Текущие расходы
Управление расходами на предприятии
Управление расходами — это процесс целенаправленного формирования расходов по их видам, местам и носителям при постоянном контроле и стимулировании их уменьшения. Оно является важн
Общие расходы и себестоимость продукции
Совокупные расходы предприятия в зависимости от их назначения выражаются несколькими показателями: сметой производства, себестоимостью товарной и реализованной (проданной) продукции.
Себестоимость отдельных изделий
Калькулирование (определение себестоимости отдельных изделий) необходимо для решения следующих экономических задач: обоснования цены изделия; определения рентабельности изделий; анализа расходов на
В зависимости от полноты учета расходов выделяют калькулирование по полным и неполным расходам.
В соответствии с первым методом все операционные расходы предприятия как производственные, так и непроизводственные (административные, сбытовые) полностью относятся на себестоимость продукц
Формирование и использование прибыли
Прибыль - это часть выручки, которая остается после возмещения всех расходов на производственную и коммерческую деятельность предприятия. Характеризуя превышение поступлений над за
Оценка финансово-экономического состояния предприятия
Финансово-экономическое состояние предприятия характеризуется уровнем его прибыльности и оборачиваемости капитала, финансовой устойчивостью и динамикой структуры источников финансирования, способно
Определение доли прироста объема продукции за счет интенсификации производства
Показатель
Период
базисный
расчетный
1 . Объем производства продукци
Факторы роста эффективности деятельности предприятия
Источники повышения эффективности: рост производительности труда; снижение фондоемкости, материалоемкости и зарплатоемкости продукции (экономия овеществленного и живого труда), а т
Экономическая безопасность предприятия и методы ее измерения
Экономическая безопасность предприятия - это такое состояние его ресурсов (капитала, персонала, информации, прав, технологии, техники и оборудования) и предпринимательских возможно
Карта функционального анализа экономической безопасности предприятия
Функциональные составляющие ЭБП
Негативные воздействия
Принятые меры для устранения негативных воздействий
Полученный эффек
Основные направления обеспечения экономической безопасности
Общая схема процесса поддержания на необходимом уровне отдельных функциональных составляющих ЭБП:
1. Анализ угроз негативных воздействий на отдельную составляющую ЭБП.
Служба безопасности предприятия
На всех крупных предприятиях обычно создаются автономные службы безопасности, а безопасность функционирования небольших фирм может обеспечиваться районными или городскими службами, в которых фирма
Банкротство предприятий как экономическое явление
Под банкротством понимается признанная арбитражным судом неспособность должника возобновить свою платежеспособность и удовлетворить признанные судом требования кредиторов не иначе
Ликвидация обанкротившихся предприятий
После принятия арбитражным судом постановления о признании должника банкротом, оно рассылается всем заинтересованным лицам: учредителю предприятия; собственнику имущества банкрота или уполномоченно
Новости и инфо для студентов