рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Порядок начисление и распределения заработной платы.

Порядок начисление и распределения заработной платы. - раздел Философия, Конспект лекций по дисциплине «Основы менеджмента». Разработка месторождений полезных ископаемых Рассчитывается Нормативный Фот Работников Участка (). , Где...

Рассчитывается нормативный ФОТ работников участка ().

,

где - соответственно нормативный фонд оплаты труда сдельщиков, повременщиков, руководящих работников и специалистов, грн./мес.

 

 

где i – индекс вида сдельно оплачиваемых работ,

Pi – расценка за выполнение единицы объема i-го вида работ, грн./ед. (комплексная расценка за добычу 1 т угля, проведение 1 м выработки и др.),

Qi – проектируемый объем работы по i-му процессу, ед./мес.,

- суммарный размер премии за выполнение плана на 100% для рабочих-сдельщиков,

åДi – сумма доплат рабочим-сдельщикам за руководство бригадами, работу в ночную смену и т.п.

Предельные размеры доплат:

§ за руководство бригадой (бригадиру, не освобожденному от основной работы):

а) при численности бригады до 10 человек – 7% к тарифной ставке (окладу) бригадира,

б) 10-25 человек – 10% к тарифной ставке (окладу),

в) более 25 человек – 15%.

Звеньевым бригад, при численности звена не менее 5 человек доплаты устанавливаются в размере 50% доплат, установленных бригадирам.

§ за работу в ночное время:

доплата принимается в размере до 40% от часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы с 22 до 6 часов.

· доплаты за нормативное время передвижения в шахте до начала смены от ствола к рабочему месту и обратно после окончания смены производятся работникам из расчета 144 копейки за 1 час (тарифной ставки горнорабочего I разряда на подземных работах)

Кроме того, подлежит оплате время вынужденного пребывания на предприятии сверх установленного неоплачиваемого лимита (1 час) и время перевозки от населенного пункта до предприятия и обратно, превышающее установленный неоплачиваемый лимит, из расчета тарифной ставки рабочего шахтной поверхности I разряда (0,67 грн.) за фактическое время превышения лимита.

,

 

где j – индекс групп рабочих-повременщиков,

ТCj – дневная тарифная ставка рабочих j-й группы, грн./вых.,

Чj – численность рабочих j-й группы, чел.,

- планируемое число выходов за месяц (обычно 22 вых./чел.).

,

где l – индекс группы должностей РРС,

О – месячный должностной оклад РРС данной группы, грн./чел. в месяц,

Чl – численность данной группы РРС, чел.

Рассчитывается коллективная сдельная расценка:

,

где Ркс – коллективная сдельная расценка, грн./т,

Дпл – плановый объем конечного результата (добычи, проходки), ед./мес.,

Рассчитывается фактический ФОТ работников участка:

,

где Дф – фактический объем работ (добычи, проходки).

Рассчитывается суммарный тарифный заработок всех работников участка:

,

КТУj – коэффициент трудового участия j-го работника.

Определяется коэффициент приработка (коэффициент сдельного заработка):

,

Числитель формулы представляет собой часть, подлежащую распределению.

В åЗинд могут учитываться различные надбавки:

I. За высокое профессиональное мастерство:

§ для рабочих 3 разряда – до 12%;

§ для рабочих 4 разряда – до 16%;

§ для рабочих 5 разряда – до 20%;

§ для рабочих 6 разряда - до 24%.

II. За высокие достижения в труде – до 50% должностного оклада руководителей, специалистов и служащих.

III. За выполнение особо важной работы на срок ее выполнения – до 50% должностного оклада руководителей, специалистов, служащих.

IV. Работа в выходные и праздничные дни оплачивается для сдельщиков по удвоенным расценкам по выполненным объемам работ, а для повременщиков – удвоенная тарифная ставка. По желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

Распределение заработка производится пропорционально количеству и качеству труда каждого работника:

 

Расчет комплексной расценки.

Оплата труда комплексных бригад производится в очистных забоях выработок, проводимых широким ходом, за тонну выданного угля по комплексным расценкам; на прохождении подготовительных выработок – за метр пройденной выработки.

Оплата труда в комплексных бригадах в лавах пологого и наклонного падения производится за количество выданного угля по сменным или суточным результатам. Разрешается в лавах, где организованы суточные комплексные бригады, оплату производить по недельным результатам работы.

В связи с тем, что бригада выполняет комплекс рабочих процессов, то расчет комплексной расценки применяется с учетом выполнения работ за цикл, за смену или за сутки по всем рабочим процессам.

В лавах крутого падения оплата производится по результатам работы за сутки или неделю с распределением выданного угля пропорционально объему работы (кв.м выемки по данным маркшейдерского замера) выполненному каждой бригадой (рабочим), так как не весь отбитый уголь сразу отгружается.

Ремонтно-подготовительные работы оплачиваются по комплексной расценке за выданный уголь со всего цикла. Уголь, добытый комплексной ремонтно-подготовительной бригадой оплачивается ей дополнительно по расценке, установленной для рабочих добычных смен (см.. пример 1)

Расчет комплексной расценки производится одновременно с расчетом комплексной нормы выработки. Для этого расчета в соответствии с техническими паспортами устанавливаются объемы работ по процессам, количественно оцениваются все факторы, влияющие на уровень попроцессных норм. Нормы выработки могут определяться по сборникам ЕНВ и УКНВ.

Расчет комплексной нормы и расценки производится в следующем порядке:

1. Определяются объемы работ по каждому рабочему процессу в расчете на 1 цикл, за смену или сутки (Qi) в натуральных единицах измерения (т., м. и т.п.)

2. Определяются тарифные ставки рабочих, выполняющих соответствующие рабочие процессы (ТСi), грн./чел.-смена.

3. Определяются попроцессные нормы выработки, действующие при выполнении каждого учтенного рабочего процесса (Нвi), ед. работы/чел.-смена .

4. Устанавливаются расценки за единицу каждого вида работ, выполняемых бригадой, грн./ед. работы;

Рi = ТСi/Нвi

 

5. Определяется сумма прямой заработной платы бригады за выполнение каждого рабочего процесса в установленном объеме за цикл, смену, сутки

Зi =Qi * Рi, грн.

Поскольку при расчете комплексной нормы выработки, которая выполняется здесь же, определяется трудоемкость каждого процесса (потребное количество человеко-смен), то четвертый и пятый этапы могут быть упрощены следующим расчетом:

грн.;

где Трi – трудоемкость (потребное количество человеко-смен) процесса.чел./смена.

6. Определяется общая сумма прямой зарплаты бригады за выполнение всех рабочих процессов в установленном объеме

ЗПоб = åЗi , грн.

7. Определяется комплексная расценка

 

Рк = ЗПоб/Qц, грн./комп.ед учета работы

 

где Qц – объем работ, выполненный комплексной бригадой за цикл (смену или сутки) в конечных комплексных единицах учета труда бригады (тоннах добытого угля, метрах пройденной выработки).

 

Пример .

В состав комплексной расценки для ремонтно-подготовительных работ в комбайновой лаве длиной 150 м с добычей с цикла 190 т входят:

Процесс Расценка за 1 т, коп.
а) управление кровлей б) переноска конвейера в) доставка леса г) спуск комбайна 239,8 71,5 49,5 29,7
Итого 390,5

Расценка за добычу угля составляет 390,5 копеек за 1 т.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Конспект лекций по дисциплине «Основы менеджмента». Разработка месторождений полезных ископаемых

Государственное высшее учебное заведение... ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ... Факультет экономики...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Порядок начисление и распределения заработной платы.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Закономерности управления.
Любая наука возникает из потребностей и запросов общества, из опыта и практики, из развития производительных сил и производственных отношений. По мере развития производительных сил возникла потребн

Разновидности менеджмента на горном предприятии..
Существуют различные типы управления – техническое, производственное, государственное, идеологическое, промышленное и хозяйственное управление. Для обозначения последнего (т.е. хозяйственного) в на

Закономерности управления.
Теория науки управления основывается на экономических законах общества и закономерностях развития общественного производства, учитывает их действия в процессе управления. Под закономерност

Основы теории организации производственных систем.
Система – это организованная совокупность частей (подсистем) и элементов, находящихся в определенных отношениях, связанных друг с другом и образующих единое целое. Выделенная из

Принципы и формы организации производства.
Современная организация производства базируется на следующих принципах: 1. Гомеостаз – это способность организационной (производственной) системы сохранять свои осн

Виды измерения меры труда.
В практике нормирования труда на шахтах применяются следующие виды измерения меры труда: 1.Нормы выработки. 2.Нормы времени. 3.Нормы обслуживания.

Производственный процесс добычи угля и его составные части.
Процессы, в ходе которых производится продукция (материальные блага) и другие необходимые работы (например, транспорт грузов, обслуживание оборудования) называются производственными проц

Сборники ЕНВ.
На основе массовых хронометражных наблюдений на различных рабочих местах шахт Донбасса, обработке этих результатов по приведенной выше методике составлены сборники ЕНВ. В этих сборниках приведены п

Методика расчета комплексных норм выработки.
В связи с распространением коллективных форм организации труда, учет объема выполненных работ производят не по отдельным профессиям, а по конечным результатам работы бригады в комплексных единицах

Нормативы численности вспомогательных рабочих.
  Вспомогательные рабочие – это рабочие, обслуживающие основные (очистные и подготовительные) работы. На шахтах к вспомогательным рабочим относят рабочих, занятых

Сущность и задачи организации труда на горном предприятии.
Труд носит общественный характер, так как в процессе его люди вступают в определенные не зависящие от них производственные отношения. Задачи организации труда решаются на всех ступенях общ

Формы организации труда.
Содержание организации труда на практике реализуется через ее формы, которые определяются двумя основными факторами производственного процесса: 1. Разделение труда – это о

Организация труда на рабочем месте.
Рабочее место – это первичная ячейка производства, оснащенная согласно технологии оборудованием и инструментом, обслуживаемая одним человеком, звеном, бригадой.

Основные принципы организации заработной платы.
Заработная плата – это часть национального дохода, выраженная в денежной форме, получаемая рабочими и служащими для удовлетворения личных материальных и духовных потребностей в

Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
Регулирование заработной платы на государственных предприятиях осуществляется на основе тарифной системы. Многие частные и корпоративные предприятия также также применяют ее с изменениями и дополне

Распределение заработка при бестарифной системе оплаты труда
Сумма заработка членов бригады или временного трудового коллектива при бестарифной системе оплаты труда может определяться по самым разным принципам. Законодательство (КЗоТ) не определяет принципов

Формы и системы оплаты труда. Условия их применения на шахтах.
На предприятиях могут применяться следующие формы оплаты труда: 1. Сдельная. 2. Повременная. 3. Договорная (контрактная). 4. Комбинированная. Сд

Повременная форма оплаты труда.
Эта форма оплаты труда применяется: а) в случаях, когда работа не может быть определена в количестве единиц продукции, объема работ за единицу времени; б) на производствах с дорог

Премирование рабочих.
Премирование рабочих осуществляется на основании «Положения о премировании работников предприятия», разработанного на основании типового положения Минуглепрома, согласованного с профсоюзным комитет

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
Зарплата этой категории состоит из постоянной части в виде должностного оклада и премий (переменной части). Размер должностного оклада руководителей, специалистов и служащих (РСС) зависит

Должностные оклады при мин. зарплате 1073 грн. в мес. (с 01.01.12 г.)
Начальники участков: по добыче угля, подготовительных работ: I группы 6250- 6800 II группы 5850- 6600

Страница 7
66. НАЧАЛЬНИК ДIЛЬНИЦI З ВИДОБУВАННЯ ВУГIЛЛЯ, (ПIДГОТОВЧИХ, ГIРНИЧОКАПIТАЛЬНИХ, ГIРНИЧИХ РОБIТ) Завдання та обов'язки. Забезпечує досягнення дільницею встановлених виробничих завдань з обсягу та якост

ГРЕЙДОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Все большее количество современных организаций стремится обеспечить объективную дифференциацию заработной платы, разработать конкурентоспособную и прозрачную компенсационную политику, наладить тесн

Состав фонда заработной платы.
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы. К основной заработной плате относятся все виды заработной платы, доплат и надбавок к ней за вр

Принципы рациональной организации производственного процесса.
Организуя производственный процесс во времени и в пространстве, следует исходить из некоторых принципов, правильное использование которых обеспечивает повышение эффективности работы предприятия, ра

Методы организации производства. Технико-экономическая характеристика типов производства.
В зависимости от условий производства принципы рациональной организации могут быть реализованы с разной степенью глубины, что определяет выбор методов организации производства. Выбор методов органи

Режим работы горного предприятия и его участков.
Режим работы – это установленный порядок и продолжительность работы производства, предприятия (шахты, цеха, участка). Режим работы шахт и участков представляет собой о

Цикличная и прерывно-поточная организация очистных работ.
Формы и методы организации производства на различных процессах, в том числе и на очистных работах, определяются технической оснащенностью предприятия,, отдельных участков, рабочих мест. В условиях

Проектирование графика организации работ в очистном забое.
Проектирование организации работ в очистном забое должно основываться на тщательном анализе и учете всех важнейших обстоятельств производства. Задачей проектирования является определение наиболее э

Научные основы организации проведения горных выработок.
Своевременная подготовка линии очистных забоев требует выполнения на шахтах значительного объема горно-подготовительных работ. При этом одним из важных условий ритмичной и интенсивной работы по доб

Требования к организации работы отдельных звеньев транспорта
Внутришахтный транспорт – важное технологическое звено шахтного комплекса. От рациональной организации его работы зависит эффективность работы остальных звеньев предприятия, так как любая остановка

Организация работы транспорта при электровозной откатке.
Наиболее распространенными на шахтах являются прерывные виды транспорта. На долю электровозной откатки приходится более 30% общего объема грузоперевозок. Рациональная организация транспорт

Организация работы по поддержанию и ремонту горных выработок.
Большое значение для ритмичной работы предприятия имеет поддержание горных выработок. Несоответствие сечений выработок установленному паспортом, неудовлетворительное состояние крепи и рельсовых пут

Методы организации ремонта машин и оборудования.
Специфические условия эксплуатации горного оборудования (метан, пыль, кислотные воды, неустойчивость боковых пород) требуют систематического контроля за состоянием оборудования и машин и четкой орг

Ремонтные нормативы и планирование ремонтов.
Нормальное функционирование системы ППР требует четкого планирования ремонтов. Планирование ППР основано на следующих основных ремонтных нормативах: 1. Непосредственно ремонтные н

Основные задачи организации работ на поверхности.
Основные задачи рациональной организации работ на поверхности сводятся к обеспечению на всех участках пропускных способностей, соответствующих объему добычи угля и, вместе с те

Организация работы поверхностного транспорта.
Одной из наиболее важных является организация работы поверхностного транспорта. Транспортировка угля на поверхности осуществляется при помощи рельсового транспорта, конвейеров и иногда гидрот

Мероприятия по улучшению организации труда на поверхности шахт.
Наиболее существенными мероприятиями на поверхности следует считать: v совершенствование угольных и породных комплексов на основе механизации и автоматизации;

Организация складского хозяйства.
На шахте потребляется несколько тысяч наименований материалов. Полученные материалы должны быть размещены. Для размещения и хранения материалов, оборудования и инструментов на шахтах оборудованы ма

Сущность и виды планирования.
Планирование производства на предприятии имеет целью согласование координации усилий различных структурных подразделений предприятия по достижению конечных произво

Годовой план производственного объединения, предприятия.
Конкретным выражением технико-экономического планирования является годовой план, сочетающий технический, промышленный и финансовый планы. Годовой план – это развернутая программа производс

Производственная мощность шахты.
Как уже отмечалось, существенное значение для планирования производства и реализации продукции имеет обоснованное установление производственной мощности шахты. По шахтам, где освоение проектной мощ

Производственная программа шахты.
На основании установленной производственной мощности шахты разрабатывается ее производственная программа, в которой решаются такие вопросы как: § наличие фронта очистных и по

Планирование стоимостных показателей объема продукции.
Объем промышленной продукции в стоимостном выражении в техпромфинплане шахты определяется по показателю реализуемой продукции. В качестве расчетного показ

Планирование труда и заработной платы.
Планирование труда и заработной платы на шахте заключается в установлении численности персонала, производительности труда и фонда заработной платы. 1) Планирование численности персонала

Основные положения.
Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме затраты предприятия, включающие затраты прошлого овеществленного труда и оплачиваемый «живой» труда (зарп

Планирование фонда заработной платы.
Первым этапом является расчет себестоимости по элементу «заработная плата». Себестоимость 1т угля по данному элементу определяется делением всей суммы месячного фонда заработной платы на плановую м

Планирование затрат на материалы.
Смета составляется по основным видам материалов (крепежным, взрыв­чатым, смазочным, зубкам, резцам, гибким кабелям, скребковым цепям и решта­кам и т.д.). По принципу включения в себестоимость назва

Планирование амортизационных отчислений.
Амортизационные отчислений планируются исходя: а) номенклатуры и количества объектов основных производственных фондов; б) из балансовой стоимости и нормы амортизации каждого объек

Планирование затрат на электроэнергию.
Стоимость электроэнергии рассчитывается по одноставочному тарифу как плата за потреблённую электроэнергию по формуле:   где Nдв—мощность двигателя, кВт. (принимает

Страница 7
66. НАЧАЛЬНИК ДIЛЬНИЦI З ВИДОБУВАННЯ ВУГIЛЛЯ, (ПIДГОТОВЧИХ, ГIРНИЧОКАПIТАЛЬНИХ, ГIРНИЧИХ РОБIТ) Завдання та обов'язки. Забезпечує досягнення дільницею встановлених виробничих завдань з обсягу та якост

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги