Виды измерения меры труда. - раздел Философия, Конспект лекций по дисциплине «Основы менеджмента». Разработка месторождений полезных ископаемых В Практике Нормирования Труда На Шахтах Применяются Следующие Виды Из...
В практике нормирования труда на шахтах применяются следующие виды измерения меры труда:
1.Нормы выработки.
2.Нормы времени.
3.Нормы обслуживания.
4.Нормы управляемости.
5.Нормы соотношения.
6.Норматив численности.
7.Нормированные задания.
Основным видом меры труда на шахтах являются нормы выработки Норма выработки – это минимальный объем доброкачественной продукции или работы, который рабочий (или звено рабочих) должен выполнить в единицу времени (час, смену) при принятой технологии ведения работ, соблюдении ПБ и технической эксплуатации (ТЭ).
Норма времени – это затраты времени на единицу объема работы по данному рабочему процессу, соответствующие норме выработки, при соблюдении ПБ и ТЭ.
Нормативом времени называется время, установленное для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей и т.д.
Нормой обслуживания называется зона обслуживания, т.е. количество единиц оборудования, рабочих мест или участков, которое должно обслуживаться одним рабочим или группой рабочих (например, количество забоев, обслуживаемых дежурным электрослесарем).
Под нормой управляемости понимается численность структурных подразделений предприятия (участков, цехов, служб) или работников, которым должен руководить один или несколько руководителей в определенных организационно-технических условиях.
Под нормой соотношения понимается число работников одной квалификации или должности, которое должно приходится на одного работника другой квалификации или должности в определенных организационно-технических условиях.
Под нормативом численности понимается максимальное явочное число работников определенных профессий, установленное для обслуживания данного объекта (механизированного комплекса, рабочего места, склада и т.д.) или для выполнения определенной работы в заданное время при данных горно-геологических и организационно-технических условиях.
Нормированное задание – это наряд, установленный к одному или группе рабочих (звену) на выполнение определенных работ. Здесь указываются:
§ состав работ;
§ нормативные затраты времени на выполнение каждой работы;
§ срок выполнения всего задания;
§ требования к качеству.
Наиболее распространенным видом измерения меры труда является норма выработки для отдельного рабочего или звена рабочих в расчете на один рабочий день.
Нормы выработки различают (классифицируют):
§ По способу установления (методам разработки):
1. Опытно-статистические.
2. Технически обоснованные.
3. Аналитические.
При опытно-статистическом методе норма определяется лицом, принимающим решение, исходя из его знания изучаемого процесса и личного опыта. При этом его опыт дополняется статистическими данными об изучаемой норме на аналогичных производственных процессах.
При расчетно-техническом методе норма определяется расчетом при предполагаемых технических условиях нормируемого процесса.
Аналитический метод основан на данных хронометражных наблюдений и предусматривает анализ фактической и проектирование рационального состава и технологии нормируемого процесса, исследование нормоопределяющих факторов, расчет пооперационных нормативов и норм выработки, составление и проверку сборников норм в производственных условиях.
§ По объему (составу) учитываемых работ:
1. Попроцессные нормы выработки.
2. Комплексные нормы выработки.
3. Агрегатные.
4. Укрупненные.
Попроцессные нормы устанавливаются на отдельные рабочие процессы.
Комплексные нормы – на комплекс технологически взаимосвязанных рабочих процессов.
Агрегатные нормы устанавливаются для группы рабочих, обслуживающих комплекс или агрегат.
Укрупненные нормы устанавливаются для усредненных работ и облегчают работу нормировщика.
§ По назначению норм или типизации состава работ и операций:
1. Единые нормы (ЕНВ).
2. Типовые нормы (ТНВ).
3. Местные нормы выработки.
Единые нормы выработки предназначены для целей нормирования и оплаты труда. Типовые нормы – для целей научной организации труда.
§ По числу рабочих, охватываемых нормой:
1. Индивидуальные.
2. Звеньевые.
3. Бригадные.
С изменением условий производства нормы выработки и нормативы численности рабочих могут изменяться, поэтому их следует устанавливать с учетом совершенствования техники и технологии, изменения горно-геологических условий и изменения организации выполнения отдельных рабочих процессов. В соответствии с Соглашением по тарифам, трудовым и социальным гарантиям между Минуглепромом Украины и отраслевыми профсоюзами угольной промышленности, основаниями для замены или пересмотра норм труда могут быть:
Ø внедрение в производство по инициативе Собственника организационно-технических и хозяйственных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда;
Ø изменение горнотехнических, горно-геологических, технологических и организационных условий, исходя из которых были определены нормы труда;
Ø выявление ошибочно установленных норм труда;
Ø выполнение норм труда менее чем на 90% или их перевыполнение на 15% и более в течение двух месяцев подряд большинством рабочих соответствующей профессии структурного подразделения предприятия. При этом достижение высокого уровня выработки за счет применения работниками (бригадой), по собственной инициативе, новых приемов труда и передового опыта, совершенствования своими силами рабочих мест, повышения своего профессионального мастерства не может быть основанием для пересмотра установленных норм труда по инициативе администрации.
Государственное высшее учебное заведение... ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ... Факультет экономики...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Виды измерения меры труда.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Закономерности управления.
Любая наука возникает из потребностей и запросов общества, из опыта и практики, из развития производительных сил и производственных отношений. По мере развития производительных сил возникла потребн
Разновидности менеджмента на горном предприятии..
Существуют различные типы управления – техническое, производственное, государственное, идеологическое, промышленное и хозяйственное управление. Для обозначения последнего (т.е. хозяйственного) в на
Закономерности управления.
Теория науки управления основывается на экономических законах общества и закономерностях развития общественного производства, учитывает их действия в процессе управления.
Под закономерност
Основы теории организации производственных систем.
Система – это организованная совокупность частей (подсистем) и элементов, находящихся в определенных отношениях, связанных друг с другом и образующих единое целое.
Выделенная из
Принципы и формы организации производства.
Современная организация производства базируется на следующих принципах:
1. Гомеостаз – это способность организационной (производственной) системы сохранять свои осн
Производственный процесс добычи угля и его составные части.
Процессы, в ходе которых производится продукция (материальные блага) и другие необходимые работы (например, транспорт грузов, обслуживание оборудования) называются производственными проц
Сборники ЕНВ.
На основе массовых хронометражных наблюдений на различных рабочих местах шахт Донбасса, обработке этих результатов по приведенной выше методике составлены сборники ЕНВ. В этих сборниках приведены п
Методика расчета комплексных норм выработки.
В связи с распространением коллективных форм организации труда, учет объема выполненных работ производят не по отдельным профессиям, а по конечным результатам работы бригады в комплексных единицах
Нормативы численности вспомогательных рабочих.
Вспомогательные рабочие – это рабочие, обслуживающие основные (очистные и подготовительные) работы. На шахтах к вспомогательным рабочим относят рабочих, занятых
Сущность и задачи организации труда на горном предприятии.
Труд носит общественный характер, так как в процессе его люди вступают в определенные не зависящие от них производственные отношения.
Задачи организации труда решаются на всех ступенях общ
Формы организации труда.
Содержание организации труда на практике реализуется через ее формы, которые определяются двумя основными факторами производственного процесса:
1. Разделение труда – это о
Организация труда на рабочем месте.
Рабочее место – это первичная ячейка производства, оснащенная согласно технологии оборудованием и инструментом, обслуживаемая одним человеком, звеном, бригадой.
Основные принципы организации заработной платы.
Заработная плата – это часть национального дохода, выраженная в денежной форме, получаемая рабочими и служащими для удовлетворения личных материальных и духовных потребностей в
Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
Регулирование заработной платы на государственных предприятиях осуществляется на основе тарифной системы. Многие частные и корпоративные предприятия также также применяют ее с изменениями и дополне
Распределение заработка при бестарифной системе оплаты труда
Сумма заработка членов бригады или временного трудового коллектива при бестарифной системе оплаты труда может определяться по самым разным принципам. Законодательство (КЗоТ) не определяет принципов
Повременная форма оплаты труда.
Эта форма оплаты труда применяется:
а) в случаях, когда работа не может быть определена в количестве единиц продукции, объема работ за единицу времени;
б) на производствах с дорог
Порядок начисление и распределения заработной платы.
Рассчитывается нормативный ФОТ работников участка ().
,
где - соответственно нормативный фонд оплаты труда сдельщиков, повременщиков, руководящих работников и специалистов, грн./м
Премирование рабочих.
Премирование рабочих осуществляется на основании «Положения о премировании работников предприятия», разработанного на основании типового положения Минуглепрома, согласованного с профсоюзным комитет
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
Зарплата этой категории состоит из постоянной части в виде должностного оклада и премий (переменной части).
Размер должностного оклада руководителей, специалистов и служащих (РСС) зависит
Страница 7
66. НАЧАЛЬНИК ДIЛЬНИЦI З ВИДОБУВАННЯ ВУГIЛЛЯ, (ПIДГОТОВЧИХ, ГIРНИЧОКАПIТАЛЬНИХ, ГIРНИЧИХ РОБIТ) Завдання та обов'язки. Забезпечує досягнення дільницею встановлених виробничих завдань з обсягу та якост
ГРЕЙДОВАЯ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
Все большее количество современных организаций стремится обеспечить объективную дифференциацию заработной платы, разработать конкурентоспособную и прозрачную компенсационную политику, наладить тесн
Состав фонда заработной платы.
Фонд заработной платы состоит из основной и дополнительной заработной платы.
К основной заработной плате относятся все виды заработной платы, доплат и надбавок к ней за вр
Принципы рациональной организации производственного процесса.
Организуя производственный процесс во времени и в пространстве, следует исходить из некоторых принципов, правильное использование которых обеспечивает повышение эффективности работы предприятия, ра
Режим работы горного предприятия и его участков.
Режим работы – это установленный порядок и продолжительность работы производства, предприятия (шахты, цеха, участка).
Режим работы шахт и участков представляет собой о
Цикличная и прерывно-поточная организация очистных работ.
Формы и методы организации производства на различных процессах, в том числе и на очистных работах, определяются технической оснащенностью предприятия,, отдельных участков, рабочих мест. В условиях
Проектирование графика организации работ в очистном забое.
Проектирование организации работ в очистном забое должно основываться на тщательном анализе и учете всех важнейших обстоятельств производства. Задачей проектирования является определение наиболее э
Научные основы организации проведения горных выработок.
Своевременная подготовка линии очистных забоев требует выполнения на шахтах значительного объема горно-подготовительных работ. При этом одним из важных условий ритмичной и интенсивной работы по доб
Требования к организации работы отдельных звеньев транспорта
Внутришахтный транспорт – важное технологическое звено шахтного комплекса. От рациональной организации его работы зависит эффективность работы остальных звеньев предприятия, так как любая остановка
Организация работы транспорта при электровозной откатке.
Наиболее распространенными на шахтах являются прерывные виды транспорта. На долю электровозной откатки приходится более 30% общего объема грузоперевозок.
Рациональная организация транспорт
Организация работы по поддержанию и ремонту горных выработок.
Большое значение для ритмичной работы предприятия имеет поддержание горных выработок. Несоответствие сечений выработок установленному паспортом, неудовлетворительное состояние крепи и рельсовых пут
Методы организации ремонта машин и оборудования.
Специфические условия эксплуатации горного оборудования (метан, пыль, кислотные воды, неустойчивость боковых пород) требуют систематического контроля за состоянием оборудования и машин и четкой орг
Ремонтные нормативы и планирование ремонтов.
Нормальное функционирование системы ППР требует четкого планирования ремонтов.
Планирование ППР основано на следующих основных ремонтных нормативах:
1. Непосредственно ремонтные н
Основные задачи организации работ на поверхности.
Основные задачи рациональной организации работ на поверхности сводятся к обеспечению на всех участках пропускных способностей, соответствующих объему добычи угля и, вместе с те
Организация работы поверхностного транспорта.
Одной из наиболее важных является организация работы поверхностного транспорта. Транспортировка угля на поверхности осуществляется при помощи рельсового транспорта, конвейеров и иногда гидрот
Организация складского хозяйства.
На шахте потребляется несколько тысяч наименований материалов. Полученные материалы должны быть размещены. Для размещения и хранения материалов, оборудования и инструментов на шахтах оборудованы ма
Сущность и виды планирования.
Планирование производства на предприятии имеет целью согласование координации усилий различных структурных подразделений предприятия по достижению конечных произво
Годовой план производственного объединения, предприятия.
Конкретным выражением технико-экономического планирования является годовой план, сочетающий технический, промышленный и финансовый планы.
Годовой план – это развернутая программа производс
Производственная мощность шахты.
Как уже отмечалось, существенное значение для планирования производства и реализации продукции имеет обоснованное установление производственной мощности шахты. По шахтам, где освоение проектной мощ
Производственная программа шахты.
На основании установленной производственной мощности шахты разрабатывается ее производственная программа, в которой решаются такие вопросы как:
§ наличие фронта очистных и по
Планирование труда и заработной платы.
Планирование труда и заработной платы на шахте заключается в установлении численности персонала, производительности труда и фонда заработной платы.
1) Планирование численности персонала
Основные положения.
Себестоимость продукции представляет собой выраженные в денежной форме затраты предприятия, включающие затраты прошлого овеществленного труда и оплачиваемый «живой» труда (зарп
Планирование фонда заработной платы.
Первым этапом является расчет себестоимости по элементу «заработная плата». Себестоимость 1т угля по данному элементу определяется делением всей суммы месячного фонда заработной платы на плановую м
Планирование затрат на материалы.
Смета составляется по основным видам материалов (крепежным, взрывчатым, смазочным, зубкам, резцам, гибким кабелям, скребковым цепям и рештакам и т.д.). По принципу включения в себестоимость назва
Планирование амортизационных отчислений.
Амортизационные отчислений планируются исходя:
а) номенклатуры и количества объектов основных производственных фондов;
б) из балансовой стоимости и нормы амортизации каждого объек
Планирование затрат на электроэнергию.
Стоимость электроэнергии рассчитывается по одноставочному тарифу как плата за потреблённую электроэнергию по формуле:
где Nдв—мощность двигателя, кВт. (принимает
Страница 7
66. НАЧАЛЬНИК ДIЛЬНИЦI З ВИДОБУВАННЯ ВУГIЛЛЯ, (ПIДГОТОВЧИХ, ГIРНИЧОКАПIТАЛЬНИХ, ГIРНИЧИХ РОБIТ) Завдання та обов'язки. Забезпечує досягнення дільницею встановлених виробничих завдань з обсягу та якост
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов