Исторические основы возникновения корпоративного управления
| Корпоративные формы бизнеса | Возникновение /где/ в России | Юридический статус | Ограниченная ответственность | Централизованное управление | Свобод- ная передача акций |
| Простые и полные товарищества | VIII-VI до н.э./ Древняя Греция/ н.д. | нет | нет | нет | нет |
| Коммандитные товарищества | 976 г./ Венеция/ н.д. | нет | частично | частично | нет |
| Полные товарищества (юридические лица) | Новое время/ Западная Европа/ начало XVIII века | есть | нет | есть | есть |
| Коммандитные товарищества (юридические лица) | Новое время/ Западная Европа/ начало XVIII века | есть | частично | частично | есть |
| Общество с ограниченной ответственностью | 1892 г./ Германия/ н.д. | есть | есть | есть | нет |
| Акционерные общества (корпорации) | ХVII век/ Западная Европа/ начало XIX века | есть | есть | есть | есть |
Возникновение корпоративных форм бизнеса в России не отражало развития экономической системы в стране на тот период (конец XVII века), а было вызвано желанием перенести институт рыночной экономики в Российскую империю. Однако этот факт не повлиял на стремительное развитие акционерных обществ в середине XIX века и превращение этой формы организации бизнеса в основную. Так, к началу XX века российские акционерные общества производили 2/3 промышленной продукции страны.
По мнению экспертов, акционерное общество так и останется высшей формой предпринимательских объединений. Так, сегодня возможно возникновение более сложных (интегрированных) структур предпринимательских объединений, которые позволяют получить нужный результат с необходимыми правовыми характеристиками.
1.2. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРИРОДА КОРПОРАЦИИ
Широкое использование понятия “корпоративное управление” привело к тому, что исследователи определяют этот термин по-разному. Во многом это связано с различной трактовкой термина “корпорация”, поэтому необходимо рассмотреть разные подходы к определению корпорации.
Как указывает П. Степанов, термин “корпорация” происходит от латинского выражения “corpus habere”, означающего права юридической личности. Такие права стали признаваться за частными союзами в Римской империи в императорский период (начиная с 160-х годов н.э.), однако окончательного признания гражданско-правовых союзов как равных с физическими лицами субъектов права в Риме так и не произошло. На основе сказанного можно предположить, что термин “корпорация” изначально является синонимом термина “юридическое лицо”.
Выделим основные классификационные признаки, которые позволяют раскрыть сущность понятия “корпорация”:
1) корпорация как юридическое лицо;
2) корпорация как синоним акционерного общества;
3) корпорация как искусственное образование;
4) корпорация, созданная на основе широкого подхода к целям деловой организации;
5) корпорация, основанная на договорной теории (теории контрактов).
Все выделенные признаки являются в известной степени распространенными. Так, понятие корпорации как юридического лица подразумевает общее название для многих видов союзов, обладающих внутренней организацией, сплачивающих членов союза в одно целое, являющихся субъектом прав и обязанностей.
Взгляд на корпорацию как синоним акционерного общества представляется весьма интересным с точки зрения экономических мотивов и определения целей деятельности корпорации, ведь акционерное общество – основная форма организации бизнеса в развитых экономиках. Поэтому считается правомерной та точка зрения, которую высказывает И.А. Храброва: именно акционерные общества в отечественной экономико-правовой системе по своей сути с меньшими условностями идентифицируются с корпорациями в мировой и правовой практике. В рамках данного подхода многие исследователи обращают внимание на то, что предметом корпоративного анализа и регулирования являются организационно-управленческие отношения, интересы различных групп участников корпорации.
Наряду с другими подходами существует также взгляд на корпорацию как на искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона. Такой подход представлен в американском праве.
Корпорацию трактуют, опираясь на широкий подход к целям деловой организации. В рамках данного подхода корпорация рассматривается как организация, поставившая перед собой определенные цели и действующая ради общественного блага, таким образом подчеркивая социальную значимость этого рода организации.
В соответствии с неоинституциональным подходом[1] и договорной теорией фирмы корпорация рассматривается как формирование на добровольной основе системы отношений между ее участниками[2]. Эта система базируется на заключенных между ними контрактах, положениях действующих статутов, обусловленных природой рынка ограничениях и молчаливом соблюдении всеми участниками существующих правил поведения. Корпорация служит правовым инструментом, организующим весь комплекс указанных отношений.
Систематизируем все подходы к определению понятия “корпорация” (табл. 1.2 ).
Таблица 1.2
Систематизация подходов в определении понятия “корпорация”
| Основополагающие позиции в подходе к определению понятия | Определение понятия | Источник, автор определения |
| 1. Корпорация как юридическое лицо | 1.1. Корпорация (от позднелат. Сorporatio: 1) объединение, союз; 2) cовокупность лиц, объединившихся для достижения какой-либо цели и образующих самостоятельный субъект права – юридическое лицо | Советский энц. словарь, 4-е издание М.: Советская энц. 1989. с.641. |
| 1.2. Корпорация –это совокупность имеющих свои интересы юридических лиц | Ю. Винслав |
Продолжение табл. 1.2
| Основополагающие позиции в подходе к определению понятия | Определение понятия | Источник, автор определения | ||
| 1.3. Та или иная организация относится к группе корпораций, если для нее характерно наличие следующих критериев: статус юридического лица, принцип ограниченной ответственности, бессрочное существование, свободная передача акций, централизованное управление | У.Э. Батлер, М.Е. Гаши-Батлер | |||
| 2. Как синоним акционерного общества; форма организации бизнеса | 2.1. С точки зрения экономических мотивов и определения целей деятельности корпорацииакционерное общество (основная форма организации бизнеса в развитых экономиках) представляет собой сложный баланс интересов различных групп участников корпоративных отношений | М. Акимов, Е. Мещеряков | ||
| 2.2. В гражданском праве зарубежных стран корпорация– объединение юридических и физических лиц, или тех и других вместе, на правах юридического лица, в котором участники состоят на началах членства | А.Б. Фельдман | |||
| 2.3. Корпорация – это акционерное общество, в силу чего предметом корпоративного анализа и регулирования выступают организационно-управленческие отношения по поводу формирования и использования акционерного капитала (собственности) | Ю. Винслав | |||
Продолжение табл. 1.2
| Основополагающие позиции в подходе к определению понятия | Определение понятия | Источник, автор определения |
| Как синоним акционерного общества; форма организации бизнеса | 2.4. Корпорацияесть организация лиц, обладающая как самостоятельный экономический субъект определенными правами, привилегиями и обязательствами, которые отличаются от прав, привилегий и обязательств, присущих каждому члену корпорации в отдельности. 2.5. Именно акционерные общества в отечественной экономико-правовой системе с меньшими условностями идентифицируются с корпорациями в мировой хозяйственной и правовой практике | Р. Кларко И.А. Храброва |
| 3. Как искусственное образование | 3.1. Корпорация – это искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона (из решения Верховного суда США в начале XIX века) | Н.О. Платонова |
| 3.2. Современные определения корпорации также исходят из ее “фиктивного” характера: корпорациюназывают искусственным образованием, юридической личностью, созданной в соответствии законом штата или федеральным законом США, состоящей в сравнительно редких случаях из одного лица или его правопреемников, но обыкновенно представляющей собой соединение многих индивидуумов | Словарь по праву, США |
Окончание табл. 1.2
| Основополагающие позиции в подходе к определению понятия | Определение понятия | Источник, автор определения |
| 4. На основе широкого подхода к целям деловой организации | 4.1.Корпорация –организация, поставившая перед собой определенные цели, работающая на общественное благо, обладающая определенными правами, являющаяся юридическим лицом, действующая на постоянной основе и несущая ограниченную ответственность | Д.М. Розенберг |
| 5. На основе договорной теории (теории контрактов) | 5.1. В соответствии с получившей в последнее десятилетие распространение договорной теорией корпорация рассматривается как формируемая на добровольной основе система связей между участниками корпоративных отношений. Эта система базируется на заключенных между ними контрактах, положениях действующих статутов, обусловленных природой рынка ограничениях и молчаливом соблюдении всеми участниками существующих правил поведения | Л. Соломон, А. Палмитер |
Многоаспектность понятия “корпорация” говорит как о сложности определяемого объекта, так и его развивающемся содержании. Возможно, именно поэтому теряет смысл официальное (законодательное) оформление этого понятия и признание за учеными-экономистами права на уточнение его понятийных рамок.
Вместе с тем у любой корпорации как хозяйствующего субъекта есть идентифицирующий признак, воспринимаемый во всем мире. Формально корпорация – это акционерное общество. Данный факт многими воспринимается буквально. Иначе говоря, характеризуя корпорацию, ей присваивают признаки, которые в равной степени определяют и любую иную организацию в форме акционерного общества. Например, юридический статус, разделение прав акционеров на имущественные и личные, отделение прав собственности (владения) от хозяйственного распоряжения (управления), ограниченная ответственность индивидуальных инвесторов (акционеров), свободная передача акций, централизованное управление. Однако этими характеристиками можно выразить лишь формальную сторону существа корпорации, даже если ко всему прочему называть ее совокупностью, объединением, просто организацией лиц, обладающей “как самостоятельный хозяйствующий субъект определенными правами, привилегиями и обязательствами, которые отличаются от прав, привилегий и обязательств, присущих ее членам”. Вместе с тем и такая позиция имеет рациональную основу. В конечном счете, все определяется конкретной задачей того или иного исследования.
Методологически более предпочтительной представляется следующая интерпретация понятия “корпорация”.
Корпорация– это синергетическое объединение юридических лиц, хозяйствующих субъектов в организацию, представляющую собой структурированную группу членов-участников, вступающих в согласованные и скоординированные организационно-экономические и управленческие отношения по поводу формирования и использования акционерной собственности с целью максимизации стоимости корпорации.
При этом данное определение, во-первых, ни в коем случае не ставит знак равенства между тем, что называется акционерным обществом, и корпорацией. Во-вторых, оно обращает внимание на сложный состав участников отношений в организации – распорядителей собственности. В-третьих, подчеркивает значение согласования и координации отношений членов-участников – условий совместной реализации их целей и интересов. В четвертых, определяет подчинение частных интересов членов-участников общей стратегии поведения, является условием достижения целей корпоративной организации. Отметим, что здесь синергетический эффект надо понимать как само усиление (умножение) конечного результата функционирования организации – следствие однонаправленности действий участников, которое выступает важнейшим фактором ее (организации) эффективности.
Исходя из данного определения мы можем выявить институциональную среду корпорации, уточнить состав субъектов корпоративных отношений. Зачастую состав участников отношений в корпорации ограничивается акционерами и менеджерами, однако это представление не совсем точно отражает многогранность функционирования корпорации.
В процессе функционирования корпораций в ее институциональную среду (ИС) (рис. 1.1) вовлекаются тем или иным способом различные субъекты общества и категории людей. Поэтому руководство корпорации в процессе принятия решений должно учитывать интересы экономических составляющих общества, рассмотренных ниже.
Менеджмент
|
|
 |