Кредитная система

 

КРЕДИТНАЯ СИСТЕМА - совокупность форм и методов кредита, кредитных отношений, существующих в стране. В узком смысле этого слова - совокупность банков и вторых финансово-кредитных учреждений, осуществляющих мобилизацию свободных денежных капиталов и предоставление их в ссуду.

 

Закон Украины “О финансовых услугах и государственном регулировании рынков финансовых услуг”(12.07.2001 г.) к финансовым услугам относит: 1.выпуск платежных документов, платежных карточек, дорожных чеков и /или их обслуживания, клиринг, другие формы обеспечения расчетов; 2.доверительное управление финансовыми активами; 3.деятельность из обмена валют; 4.привлечения финансовых активов с обязательством их следующего возвращения; 5.финансовый лизинг; 6.предоставления средств в заем, в том числе и на условиях финансового кредита; 7.предоставления гарантий и поручительств; 8.пересказ денег; 9.услуги в сфере страхования и накопительного пенсионного обеспечения; 10.торговля ценными бумагами; 11.факторинг; 12.другие операции, которые отвечают определению финансовой услуги в данном Законе.

Финансовая услуга – операции с финансовыми активами, которые осуществляются в интересах третьих лиц за собственный счет ли за счет этих лиц, а в случаях, предусмотренных законодательством, - и за счет привлеченных от других лиц финансовых активов, с целью получения прибыли или сохранение реальной стоимости финансовых активов.

Финансовые учреждения: банки, кредитные союзы, ломбарды, лизинговые компании, доверительные общества, страховые компании, учреждения накопительного пенсионного обеспечения, инвестиционные фонды и компании и прочие юридические лица, исключительным видом деятельности которых есть предоставления финансовых услуг.

Государственное регулирование рынка финансовых услуг осуществляется: относительно рынка банковских услуг – Национальным банком Украины; относительно рынка ценных бумаг и их производных – Государственной комиссией по ценным бумагам и фондовому рынку; относительно других рынков финансовых услуг – специально уполномоченным органом исполнительной власти в сфере регулирования рынков финансовых услуг.

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ КРЕДИТНО - ФИНАНСОВЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ включают центральные банки, почтово-сберегательные кассы, отдельные коммерческие банки и некоторые учреждения, выполняющие специальные функции по кредитованию тот или иной области хозяйства (например, Экспортно-импортный банк США).

БАНКИ ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ЭМИССИОННЫЕ осуществляют руководство и надзор над всеи банковской системой страны, являются "банками банков": они хранят временно свободные средства и обязательные резервы вторых банков, предоставляют им кредиты, монопольно осуществляют эмиссию общегосударственных кредитных билетов - денег (банкнот), ведут кассовое исполнение государственного бюджета и кредитуют государство. Главным образом через эти банки проводится кредитно-денежная политика государства.

 

Закон Украины “О Национальном банке Украины” (20.05.1999 г.) определяет, что основной функцией Национального банка Украины (НБУ) есть обеспечения стабильности денежной единицы Украины.

НБУ есть центральным банком республики, ее эмиссионным центром, проводит единую государственную политику в области денежного обращения, укрепления денежной единицы, организует межбанковские расчеты, координирует деятельность банковской системы в целом, определяет курс денежной единицы относительно валют других стран. Нему належит монопольное право на выпуск денег в обращение, а также выпуск национальных дензнаков.

НБУ создает государственную казну и организует ее деятельность, сохраняет резервные фонды дензнаков, драгоценные металлы и золотовалютные запасы.

НБУ представляет интересы Украины в отношениях с центральными банками других стран, в международных банках и других финансово-кредитных организациях, где межгосударственное сотрудничество предусмотрен на уровне центральных банков.

НБУ накопляет золотовалютные резервы, осуществляет операции по их размещению (в т.ч. в иностранных банках) самостоятельно или через банки, уполномоченные ним на выполнение внешнеэкономических операций.

НБУ выполняет такие операции: 1. выдает коммерческим банкам кредиты на срок по договоренности с поставщиками; 2. ведет счета банков-корреспондентов и осуществляет расчетное кассовое обслуживание коммерческих банков и других кредитных учреждений; 3. покупает и продает ценные бумаги, которые выпускаются государством; 4. выдает кредиты банкам под залог векселей и ценных бумаг; 5. покупает и продает иностранную валюту и платежные документы в иностранной валюте; 6. проводит операции с резервными фондами дензнаков.

НБУ регулирует уровень банковских процентных ставок путем их изменения по своим кредитам, которые предоставляются коммерческим банкам. Вместе с коммерческими банками он обслуживает государственный долг, выполняя операции, связанные с размещением государственных займов, их погашением и выплатой процентов по них.

НБУ дает разрешение на создание на территории Украины коммерческих банков путем их регистрации. Нормативные акты НБ есть обязательными для всех банков, расположенных на территории Украины.

НБУ организует инкассацию и перевозку дензнаков и других ценностей.

Вышестоящим органом управления НБУ есть Совет НБУ. Руководящим органом НБУ есть правления НБУ. Совет НБУ состоит из 14 лиц, из которых 7 назначает Президент Украины своим Указом, сдача 7 - Постановлением Верховной Рады. Правления НБУ утверждается Советом НБ по представлению Председателя НБ. Председатель НБ назначается на должность Верховной Радой Украины по представлению Президента Украины сроком на пять лет.

Закон Украины “О банках и банковской деятельности” (20.05.1991 г.) устанавливает, что банковская система в Украине есть двухуровневой и состоит из Национального банка Украины и коммерческих банков.

 

КОММЕРЧЕСКИЕ (commercial) (ДЕПОЗИТНЫЕ) БАНКИ составляют костяк кредитной системы страны и концентрируют основную часть ее ресурсов. Коммерческие банки осуществляют на договорных условиях кредитно-расчетное и иное банковское обслуживание граждан и юридических лиц путем совершения операций и оказания услуг по: а) ведению счетов клиентов и банков-корреспондентов; б) финансированию капитальных вложений по поручению владельцев или распорядителей инвестируемых средств; в) выпуску платежных документов и иных ценных бумаг (чеков, аккредитивов, векселей, акций, облигаций и вторых); г) покупке, продаже и хранению государственных платежных документов и иных ценных бумаг и другие операции с ними; д) выдаче поручительств, гарантий и иных обязательств за третьих лиц, предусматривающих их исполнение в денежной форме; е) проведению факторинговых операций; же) покупке в организаций и граждан и продаже им иностранной валюты; з) закупке в стране, за границей драгоценных металлов, природных драгоценных камней, а также изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней; и) привлечению и размещению драгоценных металлов на счета и во вклады и иные операции с этими ценностями в соответствии с международной банковской практикой; к) доверительным (трастовым) операциям по поручению клиентов (привлечению и размещению средств, управлению ценными бумагами и др.); л) оказанию консультационных услуг, связанных с банковской деятельностью.

БАНКИ ИПОТЕЧНЫЕ - кредитные учреждения, выдающие займы под залог недвижимости (ипотека - залог недвижимости): земли, договори, вторых строений.

ИННОВАЦИОННЫЕ - банки, вкладывающие собственные и заемные средства в перспективные научные разработки. Тем самым они становятся владельцами инноваций и получают вот их внедрения свою часть прибыли.

ИНВЕСТИЦИОННЫЕ - занимаются в основном эмиссионо-учредительскими операциями и производят купи-продажи ценных бумаг как на фондовой бирже, так и вне ее. Вот коммерческих банков они обычно отличаются тем, что не принимают (или почти не принимают) депозитов, не ведут расчетных операций и не предоставляют краткосрочных ссуд.

Кроме этих банков, имеются банки: СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ, ВНЕШНЕТОРГОВЫЕ и др.

К СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМ НЕБАНКОВСКИМ КРЕДИТНО-ФИНАНСОВЫМ УЧРЕЖДЕНИЯМ относятся инвестиционные и финансовые компании, страховые компании, пенсионные фонды, сберегательные кассы, ломбарды, кредитная кооперация.

ИНВЕСТИЦИОННЫЕ КОМПАНИИ мобилизуют денежные капиталы путем выпуска собственных ценных бумаг (акций и облигаций), вкладывают эти капиталы в ценные бумаги промышленных, транспортных и вторых компаний.

СТРАХОВЫЕ КОМПАНИИ мобилизуют чужие денежные средства в виде взносов страхователей по страховым полисам, которые они используют для вложения в ценные бумаги и для предоставления ссуд.

ПЕНСИОННЫЕ ФОНДЫ (pension fund) создаются для выплаты пенсий рабочим и служащим при достижении ими определенного возраста. Свободные средства пенсионные фонды используют для предоставления кредитов и вложений в ценные бумаги.

СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЕ КАССЫ (thriff) централизуют и превращают в ссудный капитал средства мелких вкладчиков. Обычно они являются государственными (муниципальные, местные сберегательные кассы; почтово-сберегательные кассы). Стабильный остаток своих вкладов сберкассы используют в качестве ссуд.

Средства КРЕДИТНЫХ ТОВАРИЩЕСТВ образуются из паевых взносов и вкладов их членов и предназначаются для кредитования последних.

ЛОМБАРДЫ выдают ссуды для личного потребления под залог движимого имущества. Если заемщик не в состоянии погашать ссуды в установленные сроки, заложенное имущество продается.

ДЕПОЗИТЫ (deposits) - денежные средства или ценные бумаги, отданные на хранение в финансово-кредитные, таможенные или судебные и административные учреждения: вклады в банках и сберкассах, ценные бумаги, хранящиеся в кредитно-финансовых институтах, взносы под оплату таможенных пошлин, взносы в административных органах и обеспечение иска, явки и т.п.

АВУАРЫ (holdings; assets) - средства банка, в т.ч. в иностранной валюте, ценных бумагах и золотое, находящиеся в иностранных банках на хранении. Подразделяются на свободные (используемые без ограничений), блокированные (находящиеся в распоряжении государства или банков) и с определенным режимом использования.

ЛИКВИДНЫЕ СРЕДСТВА (means of liquidity) - денежные средства и другие активы, которые могут быть использованы для погашения долговых обязательств. К ликвидным средствам фирм относятся наличные денежные средства, ресурсы на счетах в банках, ценные бумаги и легко реализуемые элементы оборотного капитала. К ликвидным средствам государства относят: запасы свободно конвертируемой валюты, запасы золотая, запасы специальных прав заимствования (СДР), резервная позиция страны в МВФ и некоторые виды межгосударственного краткосрочного кредита.

АКТИВНЫЕ ОПЕРАЦИИ БАНКОВ (active bank operations) - состоят в предоставлении ссуд и покупке ценных бумаг. Банковские ссуды бывают вексельные, подтоварные, фондовые, бланковые.

ПАССИВНЫЕ ОПЕРАЦИИ БАНКОВ - это операции по формированию банковских ресурсов. Банковские ресурсы складываются из собственных капиталов банка (обычно 10-15% вот ресурсов, в США - 8%) и привлеченных средств, депозитов.

ФОНДОВЫЕ ОПЕРАЦИИ банка - ссуды, выдаваемые под залог ценных бумаг - акций, облигаций, закладных и т.п., а также операции по покупке этих бумаг. ПОДТОВАРНЫЕ ССУДЫ предоставляются под залог товаров, находящихся на составах, в пути, в торговом обороте. Во всех случаях, когда ссуды не погашаются в срок, заложенные ценные бумаги и товарно-материальные ценности переходят в собственность банка.

ДОВЕРИТЕЛЬНЫЕ (ТРАСТОВЫЕ) ОПЕРАЦИИ БАНКОВ - операции банков по управлению имуществом и выполнению иных услуг в интересах и по поручению клиентов на правах доверенного лица. К ним относятся: хранение ценных бумаг, консультации по вопросам купли - продажи недвижимости, ценных бумаг и т.п., управление имуществом по доверенности и т.п. Доверительные операции банков для фирм: обслуживание облигационного займа, сопровождающегося передачей доверенному лицу права распоряжения имуществом, выполнение функций агента для акционерных компаний, осуществление платежных функций и т.п.

АВИЗО (advise aviso) - официальное извещение об исполнении расчетной операции, которое направляется одним контрагентом второму. Авизо оформляют на специальных бланках, где указывается его номер, дата, характер совершаемой операции, сумма и номер счета, наименование отправителя и адресата и другие данные. В качестве авизо могут служит копии платежных порученный, мемориальных ордеров и прочих расчетных и бухгалтерских документов.

ИНКАССО (encashment, collection) - банковская операция, с помощью которой банки по поручению своих клиентов и на основании расчетных документов получают причитающиеся им суммы вот предприятий и организаций за предоставленные им материальные и денежные ценности и средства или оказанные им услуги с последующим зачислением этих сумм на счета своей клиентуры.

ТРАНСФЕР (transfer) (ТРАНСФЕРТ) - всякого рода перевод денежных сумм и ценностей из однои страны в другую; также - передача права собственности по именным акциям и вторым ценным бумагам одним лицом в пользу второго путем соответствующей надписи или специального заявления на имя данного акционерного общества.

КЛИРИНГИ (clearing) - система безналичных расчетов, основанная на зачете взаимных требований и обязательств. Широко используется как во внутренних, так и в международных расчетах.

ЖИРОБАНКИ - банки, проводящие безналичные расчеты между своими клиентами - ЖИРОРАСЧЕТЫ. Впервые жирорасчеты возникли в Италии в 16 веке в связи с порчей монархами и владетельными князьями серебряной и золотой монеты. Банки открывали счета своим клиентам в условных счетных единицах ("банковых монетах") с определенным содержанием серебра или золотая. В ФРГ существуют так называемые ЖИРОЦЕНТРАЛЫ, в задачи которых входит осуществление иногородних безналичных расчетов между вкладчиками сберкасс по их жироприказам или расчетным чекам.

СЧЕТ БАНКОВСКИЙ (bank account) - способ учета поступлений и изъятий денег клиентами банка. На банковском счете отражаются финансовые операции клиентов, они составляют механизм взаимоотношений банков с предприятиями и вторыми банками.

ССУДНЫЙ (кредитный) СЧЕТ открывается банками предприятиям для операций по их кредитованию.

РАСЧЕТНЫЙ (ТЕКУЩИЙ) СЧЕТ служит для хранения денежных средств и осуществления всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций. Все расчеты предприятия (за сырье, материалы, продукцию, выполненные работы, за полученные ссуды, платежи в бюджет, зарплата) проводятся с расчетного счета в календарной очередности поступления расчетных документов. Все операции требуют согласия владельца, за исключением оплаты по исполнительным письмам судов, решениям арбитража, распоряжениям финорганов, профорганов, нотариата и др. органов в бесспорном списании средств по неоплаченным в срок платежным требованиям, акцептованным плательщиком.

Операции по расчетному счету оформляются: чеком (при получении денег наличными), платежным требованием - для расчетов за отгруженную продукцию или выполненные работы, платежным поручениям плательщика - на совершение расчетов и др.

КОНТОКОРРЕНТНЫЙ СЧЕТ - единый счет, на котором отражаются все операции банка с клиентом. Это сочетание ссудного счета с текущим счетом.

КОРРЕСПОНДЕНТСКИЙ СЧЕТ открывается банка в учреждениях центрального (национального) банка, а также в вторых банках. Применяется для расчетов между клиентами, имеющими счета в различных банках.

ОТКРЫТЫЙ СЧЕТ предполагает, что продавец отгружает товар покупателю и отправляет в его адрес товарораспорядительные документы, одновременно дебетуя счет (открытый им на имя покупателя). Покупатель обязан в обусловленные сроки погасит задолженность. При такой форме расчетов существует риск неплатежа или задержки платежа. Поэтому ее используют при расчетах между постоянными партнерами и во внутрифирменных расчетах.

На ВАЛЮТНОМ СЧЕТЕ проводятся все зачисления и списания денежных средств предприятия в иностранной валюте.

ОНКОЛЬ - текущий счет в банке, открывающийся под залог процентных бумаг. Взятая по чекам сумма возвращается в банк по первому требованию, в противном случае банк может продать залог.

ФИНАНСОВЫЙ КАПИТАЛ. Роль банков с течением времени возрастает. Концентрация производства обуславливает и концентрацию банковского дела. Банки превращаются из посредников, обеспечивающих прибыльное приложение временно свободного капитала, в распорядителей современной экономики. В их распоряжении вся информация об операциях с деньгами промышленных капиталистов, возможности воздействия на них путем сужения или расширения кредита, скупки ценных бумаг, выпуска и размещения акций и облигаций и т.п. В то же время усиливается взаимная зависимость промышленных монополий и банков, (промышленные монополии выступают крупными заемщиками, вот судьбы которых зависит судьба банка, крупными вкладчиками; банки скупают акции промышленных компаний, промышленные компании – акции банка и т.п.). Происходит слияние банковского и промышленного капитала, на этой основе возникает финансовый капитал.

Формируется личная уния банков и промышленности, т.е. сосредоточение в руках одних и тех же лиц руководящих постов в банках и промышленности, возникает финансовая олигархия.

ФИНАНСОВАЯ ОЛИГАРХИЯ - крупнейшие собственники капитала, наиболее влиятельные представители торгово-промышленных и финансовых монополий. Олицетворяет господство финансового капитала в экономической и политической области. Основные методы господства финансовой олигархии: система участия, личная уния, долговременные связи (эмиссионно-учредительская деятельность, картельные соглашения и т.п.). Финансовый контроль открывает возможности для перераспределения прибавочной стоимости без изменения структуры производства в пользу более сильных финансовых групп.

Финансовая олигархия контролирует принятие решений в экономической и социальной политике. Она оказывает значительное влияние на политические партии, средства массовой информации, финансируя их или отказывая в финансировании, продвигает своих ставленников на руководящие посты. Личная уния банкиров и промышленников дополняется их унией с правительством.

 

ТЕМА 11. СУЩНОСТЬ КАПИТАЛА

 

11.1.Всеобщая формула капитала и ее противоречия.

Рабочая сила как товар.

 

ВСЕОБЩАЯ ФОРМУЛА КАПИТАЛА Д – Т – Д''.

Здесь Д = Д + ?Д, где Д – первоначально авансированный капитал, а ?Д - прирост авансированного капитала, прибавочная стоимость.

Всеобщая формула капитала Д-Т-Д'' сходна с формулой простого товарного обращения Т-Д-Т. Обь формулы состоят из фаз Т-Д (продажа товара) и Д-Т (купля товара). Однако в случае Т-Д-Т конечной целью кругооборота выступает удовлетворение потребностей в определенном товаре. При обращении денег как капитала Д – Т – Д” целью и движущим мотивом является получение прибавочной стоимости, возрастание богатства, авансированного его собственником в качестве капитала.

ПРОТИВОРЕЧИЕ ВСЕОБЩЕЙ ФОРМУЛЫ КАПИТАЛА. Капиталист должен купит товар по стоимости, продать по стоимости и тем не менее получить прибавочную стоимость. Где источник образования прибавочной стоимости? Допустим, что капиталисты получают прибыль за счет того, что продают купленный ими товар с наценкой в 10% к его стоимости. Но капиталист выступает одновременно как продавец товара в акте Т-Д и как покупатель в акте Д-Т. Выигрывая как покупатель, вон будет проигрывать как продавец.

Прибавочная стоимость не может возникнуть из товарного обращения, так как оно происходит на основе обмена эквивалентами. Она не может возникнуть вне обращения: деньги, лежащие в сундуке, прибыли не приносят.

Определяя суть противоречия всеобщей формулы капитала, К. Маркс писал: “...Капитал не может возникнуть из обращения и так же не может возникнуть вне обращения. Вон должен возникнуть в обращении и в то же время вне обращении” [Маркс К., Ф. Энгельс. Соч.2-е изд. Т.23. C.176].

Изменение стоимости капитала, его возрастание могут произойти в том случае, если капиталист находит на рынке такой товар, который при его потреблении создаёт стоимость большую, чем его собственная стоимость. Таким товаром является рабочая сила.

Всеобщая формула капитала с учётом этого обстоятельства превращается в формулу кругооборота капитала:

 

РС

Д -Т...…П....Т(... Д(

СП

 

Владелец капитала приобретает товары: рабочую силу (РС) и средства производства (СП) и соединяет их в процессе производства (П). В итоге создается новый товар Т'', который имеет стоимость Д'' большую, чем первоначально авансированная на его производство стоимость, т.е. содержит прибавочную стоимость.

РАБОЧАЯ СИЛА СТАНОВИТСЯ ТОВАРОМ, когда: 1.рабочий юридически свободен, т.е. имеет право распоряжаться своей рабочей силой по собственному усмотрению; 2.владелец рабочей силы лишен средств производства и средств существования и вынужден наниматься к собственнику средств производства, чтобы иметь средства существования.

СТОИМОСТЬ ТОВАРА РАБОЧАЯ СИЛА определяется общественно необходимым рабочим временем, затрачиваемым для воспроизводства этого товара, т.е. стоимостью тех жизненных средств, которые необходимы для воспроизводства рабочей силы.

Сюда входит стоимость продуктов питания, одежды и обуви, затраты на жилье, услуги медицинских учреждений, затраты на обучение работника и его детей и т.п.

На стоимость рабочей силы влияют климатические и другие природные условия страны. Так, жизнь в Финляндии дороже, чем в Мексике, поскольку в первой стране надо больше тратит на содержание жилья, одежду и обувь, продукты питания.

На стоимость рабочей силы влияет исторический момент. После второй мировой войны зарплата рабочего в Японии была в 10 раз ниже, чем в США. Это различие определялось историческими обстоятельствами, особенностями развития США и Японии.

Стоимость рабочей силы возрастает, поскольку действует закон возвышения потребностей: по мэр развития производительных сил появляются все новые предметы потребления (радио, автомобили, телевизоры и т.п.), расширяется круг потребностей работника.

Возрастают требования к знаниям работника. Если в начале ХХ века вот рабочего требовалось умение читать и писать, в середине его – среднее образование, то теперь ряд стран ставит своей задачей дать высшее образование всем, кто этого хочет. Соответственно возрастают затраты на образование, повышение квалификации, что ведет к повышению стоимости рабочей силы.

Стоимость рабочей силы уменьшается, поскольку повышение производительности труда ведет к снижению стоимости продуктов питания, одежды и вторых средств существования рабочего и его семьи. Если члены семьи рабочего (женщины, дети) также продают рабочую силу, стоимость рабочей силы мужчин соответственно снижается.

ПОТРЕБИТЕЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ ТОВАРА РАБОЧАЯ СИЛА. Потребительная стоимость товара заключается в ее способности удовлетворять определенную потребность покупателя. Потребительная стоимость товара рабочая сила проявляется в процессе ее использования, т.е. в процессе производства. Рабочая сила в процессе производства создает стоимость большую, чем ее собственная стоимость. Избыток стоимости, созданной работником сверх стоимости его рабочей силы, является ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТЬЮ. Потребительная стоимость товара рабочая сила как раз и состоит в способности приносит прибавочную стоимость.

ЦЕНА ТОВАРА РАБОЧАЯ СИЛА. СУЩНОСТЬ ЗАРПЛАТЫ. Заработная плата при капитализме есть превращенная форма цены товара рабочая сила (а значит, и стоимости).

Как цена всякого товара, цена товара рабочая сила может отклоняться вот его стоимости. Так, при нехваткое работников определенной специальности (как это было с программистами) цена товара рабочая сила может превысить его стоимость. Это вызовет усиленную подготовку специалистов именно данной квалификации, предложения товара возрастет, соотношение спроса и предложения изменится, цена товара рабочая сила снизится.

Если существует массовая безработица, предложение товара рабочая сила превышает спрос на него, цена товара рабочая сила падает ниже стоимости.

Внешне дело выглядит так, будто рабочему платят за труд, особенно когда речь идет в сдельной зарплате: здесь плату устанавливают за изделие, деталь, проделанную работу.

Однако труд не может быть товаром. Чтобы труд можно было продать, вон должен быть овеществлен в каком-то изделии к момента продажи. Но это означает, что рабочий имеет средства производства и продает товары, а не труд.

Допустим, что рабочий за 8 часов создает стоимость в 40 долл. Если бы вон продавал труд, ему следовало бы заплатит по стоимости - т.е. 40 долл. Но в этом случае капиталист не получил бы прибавочной стоимости.

Труд есть внутренняя мэра стоимости. Но сам вон не имеет стоимости. Рабочие продают капиталисту рабочую силу, т.е. свою способность к труду. Внешне, однако, это выглядит как продажа самого труда. Поэтому стоимость и цена рабочей силы превращается в зарплату.

УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ. Об уровне зарплаты нельзя судит по номинальной зарплате, т.е. по тому сумме денег, которые получает рабочий за проданную им рабочую силу.

Для определения уровня платы за рабочую силу используют показатель реальной зарплаты. Реальная зарплата - это количество товаров и услуг, которые рабочий может приобрести за свой денежный заработок.

Реальная зарплата определяется номинальной зарплатой и индексом стоимости жизни (или покупательной способности денег).

Стоимость товара рабочая сила определяется не только зарплатой. Часть потребностей работника и его семьи удовлетворяется за счет общественных фондов потребления, часть - за счет доходов вот личного подсобного хозяйства и прочих доходов.

В 1989 г. совокупный доход рабочих и служащих формировался за счет зарплаты членов семьи - на 78,9%, за счет выплат и льгот из общественных фондов потребления (пенсии, стипендии, пособия и пр.) - на 7,8%, за счет доходов вот личного подсобного хозяйства - на 2,2%, дохода из иных источников - на 11,1%. В совокупном доход семей колхозников эти поступления составляли соответственно: 60,2%, 8,1%, 28,4% и 3,3%.

“ЖЕЛЕЗНЫЙ ЗАКОН ЗАРПЛАТЫ” (ТЕОРИЯ МИНИМУМА СРЕДСТВ СУЩЕСТВОВАНИЯ). Эта теория утверждает, что размер зарплаты при капитализме ограничивается минимумом средств существования.

Ф.Лассаль, обосновывая “железный закон зарплаты”, утверждал, что в случае повышения зарплаты “вследствие улучшения положения рабочих браки между ними стали бы чаще, усилились бы размножения, рабочее население умножилось бы и, таким образом, увеличилось бы предложение рук, что низвело бы рабочую плату к прежнему размеру или ниже. Но заработная плата не может долго продержатся и ниже размера, безусловно необходимого для существования, потому что тогда наступают выселения, безбрачие, воздержание вот деторождения, и, наконец, уменьшение числа рабочих посредством нищеты, что ослабляет предложение рабочих рук и потому возводит заработную плату к прежнего размера” [Лассаль Ф. Сочинения. Т. 11 - М., 1925. - С. 59-60].

Теория “железного закона заработной платы” смыкается с теорией народонаселения Мальтуса. Согласно Мальтусу, численность населения возрастает в геометрической прогрессии, а средства существования - в арифметической прогрессии. Развитие производительных сил опровергает эту теорию. Растет производительность труда, занятость, производство продукции на душу населения. Нет тот связи между величиной реальной зарплаты и рождаемостью, в которой упоминал Ф.Лассаль.

Нельзя ограничивать зарплату рабочего минимумом средств существования. В этом случае невозможно будет подготовить работника с необходимыми для современного производства знаниями. Ограничивать реальную зарплату - значит ограничивать спрос, производство и возможности получения прибыли.

ТЕОРИЯ ПРЕДЕЛЬНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ делит весь продукт на “продукт труда” и “продукт капитала”. Зарплата всех рабочих согласно этой теории определяется производительностью труда “предельного рабочего”. “Предельным рабочим” считается рабочий, принятый на работу дополнительно к уже имеющимся. Производительность труда его является самои низкой, а продукт, им создаваемый, является “продуктом труда”. Рабочие получают в виде зарплаты этот “продукт труда”, а прибыль, которую получают капиталисты, есть “продукт капитала”.

Надо учитывать, что численность рабочих со все меньшей отдачей каждого последующего можно увеличивать весьма значительно, получая последовательно, предельный продукт, например, 30 тыс. долл., 25 тыс. долл., 20 тыс. долл., 10 тыс. долл., 5 тыс. долл., 2 тыс. долл. и т.д.

Стоимость рабочей силы определяется величиной общественно необходимых затрат по ее воспроизводству с учетом потребностей современных производительных сил. Если она составляет, например, 25 тыс. долл. в ч, ее нельзя понижать, например, до 2 тыс. долл. в ч, хотя бы таков и был продукт “предельного рабочего”.

Именно стоимость рабочей силы наряда с нормальной прибылью, будет определять целесообразные пределы увеличения численности работников. Нет смысла вкладывать 25 тыс. долл. в ч в переменный капитал, если вон не принесет нормальной прибыли, например, в 40 тыс. долл. Предельный продукт рабочего должен составлять в этом случае 25+40=65 тыс. долл.

ФОРМЫ ЗАРПЛАТЫ. Все многочисленные разновидности зарплаты могут быть сведены к двум основным формам: повременной и сдельной.

ПОВРЕМЕННАЯ ЗАРПЛАТА - оплата стоимости рабочей силы за определенный период ее деятельности. Она может быть почасовой, поденной. понедельной, помесячной.

Если данная цена часа труда, то поденная или понедельная зарплата будет зависеть вот количества часов труда.

Допустим, что дневная стоимость рабочей силы в одного рабочего

составляет 80 долл., а в второго - 56 долл. При продолжительности рабочего дня 8 ч цена одного часа труда составит в первом случае 10 долл., во втором - 7 долл.

Повременная зарплата применятся там, где: 1. выработка вот рабочего не зависит (автоматическое производство, химическое производство, конвейер и т.п.). Так, работник, занятый завинчиванием гаек на конвейере, должен за минуту завинчивать определенное их количество: больше не нужно, меньше - нельзя; 2. нормировать выработку невозможно (например, ночного сторожа) или нецелесообразно (например, главного инженера предприятия); 3. решающее значение имеет качество продукции или работ (например, сборка космических аппаратов).

Повременная зарплата, как правило, является повременно-премиальной: работник, нормально выполняющий свои обязанности, получает определенную премою. Работник лишается премии, если недобросовестно относится к своим обязанностям, допустил того или иного рода нарушения (дисциплины, технологии и т.п.).

Широко применяются системы повременной зарплаты, предусматривающие контроль выработки, что сближает их со сдельной зарплатой.

СИСТЕМА ИЗМЕРЕННОЙ ДНЕВНОЙ ВЫРАБОТКИ: размер зарплаты зависит не только вот времени работы и квалификации рабочего, но и вот выполнения нормы выработки, качества работы, поведения рабочего.

СИСТЕМА ДВУХ ПРУД: одна тарифная пруда устанавливается для рабочих, выполняющих норму; другая (повышенная на 15-20%) - для рабочих, перевыполняющих норму.

СДЕЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА начисляется в зависимости вот размера выработки. Устанавливаются нормы выработки исходя из опыта работы и анализа трудового процесса. Определяется расценка за единицу продукции (работы) путем деления поденной зарплаты на дневную норму выработки. Размер зарплаты рабочего-сдельщика определяют путем умножения расценки за единицу работы на объем проделанной работы (продукции).

При прямой сдельной оплате труда зарплата начисляется по неизменной расценке за каждую единицу продукции (работ).

При сдельно-премиальной - к зарплате, начисленной по сдельным расценкам, добавляется премия за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами (снижение трудоемкости, освоение норм выработки и др.).

При сдельно-прогрессивной оплате труда расценки за единицу выполненных работ сверх установленных норм прогрессивно увеличиваются.

Сдельная косвенная оплата труда - зарплата вспомогательным рабочим начисляется в зависимости вот результата работы обслуживаемых или основных рабочих. Косвенная сдельная расценка определяется делением тарифной ставки вспомогательного рабочего на норму выработки основного рабочего, а зарплата - умножением этой расценки на выработку основного рабочего.

Аккордная система оплаты труда: зарплата начисляется не за выполнение отдельных работ, а за конечный результат (выполнение комплекса работ, строительство объекта), в сельском хозяйстве - за полученную продукцию.

Коллективная форма оплаты труда - разновидность сдельной зарплаты. Оплата проводится за коллективную выработку (сборку машины бригадой, выплавку металла и др.).

ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ. В современных условиях изменяется содержание труда рабочих: они все чаще управляют производственными процессами и их вклад в повышение общего благосостояния определяется качеством принимаемых решений, а не физическими усилиями по производству определенных изделий или выполнению работ.

Это требует усиления связи оплаты труда работников с конечными результатами деятельности тех коллективов, где они заняты.

При системе участия рабочего в прибылях зарплата делится на две части: часть оплачивается периодически на протяжении года, вторая (в Японии - до 50-80% годичного фонда оплаты труда) - по итогам года, в зависимости вот полученной предприятием прибыли. В ряде стран этой цели служат программы ЕСОР (“рабочий капитализм”).

Тактика малых коллективов (развитие маленького предпринимательства, венчура, лизинга, расширение самостоятельности подразделений предприятий) создает предпосылки для массовой заинтересованности работников в совершенствовании производства, в достижении высших конечных результатов.

 

11.2. Производство прибавочной стоимости

 

Допустим, что в течении рабочего дня рабочий расходует предметов труда на 50 долл., а износ средств труда за это время составляет 10 долл. Таким образом, на производимые товары за рабочий день переносится стоимость средств производства c=50+10=60 долл. Примем также, что за рабочий день рабочий создает новую стоимость v + m = 40 долл., а стоимость рабочей силы v составляет 20 долл.

Итого произведенный товар будет стоить Т=c+v+m = 60+40=100 долл. Издержки производства капиталиста равны его расходам на потребленные средства производства c=60 долл. и рабочую силу v=20 долл., т.е. c+v=60+20=80 долл. Разность между стоимостью товара Т и издержками его производства c+v составляет прибавочную стоимость Т - c+v = m =100-80 =20 долл.

Откуда возникает прибавочная стоимость? Она не может быть результатом увеличения стоимости предметов или средств труда: они могут быть проданы по тому цене, которая существует в данный момент на рынке, и по которой эти средства труда были приобретены. Благодаря конкретному труду стоимость средств производства переносится на стоимость произведенного товара.

Абстрактный труд создает новую стоимость, которая включает эквивалент стоимости рабочей силы v и прибавочную стоимость m.

Рабочий, даже если ему оплачивается полностью стоимость его рабочей силы, отнюдь не получает полностью ту новую стоимость, которую вон создал. Часть ее – прибавочная стоимость – поступает в распоряжение собственника средств производства, превращается в прибыль.

Таким путем разрешается противоречие всеобщей формулы капитала: средства производства и рабочая сила приобретаются по стоимости, произведенные рабочими товары продаются также по стоимости, и тем не менее собственник капитала получает прибавочную стоимость.

ПОСТОЯННЫЙ И ПЕРЕМЕННЫЙ КАПИТАЛ. Авансированный капитал используется для приобретения средств производства и рабочей силы. Стоимость средств производства в процессе создания товара не изменяется. Поэтому капитал, вложенный в средства производства, получил название ПОСТОЯННОГО КАПИТАЛА (обозначается латинской буквой с вот слова “constantes” – постоянный).

И часть капитала, которая затрачивается на приобретение рабочей силы и в процессе создания товара изменяет свою величину, получила название ПЕРЕМЕННОГО КАПИТАЛА (обозначается латинской буквой v вот слова “veriables” – переменный).

Деление капитала на постоянный и переменный имеет особое значение для выявления источника прибавочной стоимости.

НЕОБХОДИМОЕ И ПРИБАВОЧНОЕ ВРЕМЯ. Рабочее время, в течение которого рабочий создает стоимость, равную стоимости рабочей силы, называется НЕОБХОДИМЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ, а труд, затрачиваемый на протяжении этого времени – НЕОБХОДИМЫМ ТРУДОМ. Оставшаяся часть рабочего дня является ПРИБАВОЧНЫМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ, а труд, затрачиваемый за это время – ПРИБАВОЧНЫМ ТРУДОМ. Стоимость, создаваемая прибавочным трудом в капиталистическом обществе, является ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТЬЮ.

В рассмотренном выше примере стоимость рабочей силы составляет 20 долл., прибавочная стоимость равна также m=20 долл. Следовательно, рабочий день делится поровну на необходимое рабочее время и прибавочное рабочее время. Если общая его продолжительность составляет 8 часов, необходимое время v= 4 часа, прибавочное время m= 4 часа.

Прибавочный труд существует во всех общественно-экономических формациях, начиная с рабовладельческой. Судьба его в рабочем дне определяется производительностью труда. В рабовладельческом обществе она низкая. Если рабочий день в рабовладельческом обществе – 14 часов, то необходимое время составляет 10 часов, прибавочное – 4 часа. Основную часть рабочего времени раб работает для обеспечения себя средствами существования, но выглядит дело так, как будто вон работает только на рабовладельца.

В феодальном обществе производительность труда выше. Допустим, что рабочий день – 12 часов, из которых 6 часов крепостной работает на себя, а 6 часов – на феодала. Здесь время работы на себя и на феодала четко различимы.

В капиталистическом обществе при рабочем дне в 8 часов за счет высокой производительности труда рабочий обеспечивает себя всем необходимым, за 2 часа работы, оставшиеся 6 часов представляют собой прибавочное время. Основную часть рабочего дня рабочий занят созданием прибавочной стоимости, но дело выглядит так, что вон работает исключительно для себя, получая за работу соответствующую оплату труда.

МАССА И НОРМА ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ. Обозначим через m – прибавочную стоимость (вот первой буквы немецкого слова mehrwert), а также - прибавочное время, прибавочный труд, через v стоимость рабочей силы (необходимое время, необходимый труд). Отношение m к v, выраженное в процентах, является нормой прибавочной стоимости, которая обозначается буквой m’. Она характеризует степень эксплуатации.

 

 

В рассмотренном выше примере m=20 долл., v=20 долл., м' = 20:20(100%=100%

Согласно приведённым выше данным, в рабовладельческом обществе степень эксплуатации m’ составляет 4:10´100%=40%, в феодальном–6ч:6ч´100%=100%, в капиталистическом – 6ч:2ч´100%=300%

Масса прибавочной стоимости M определяется величиной переменного капитала v и степенью эксплуатации m':

 

 

По мэр развития общества норма прибавочной стоимости возрастает. Объясняется это отчасти тем, что удельный вес работников сферы материального производства снижается: на 100 работников, занятых здесь, приходится все больше работников, занятых в непроизводственной сфере.

Способы повышения степени эксплуатации. АБСОЛЮТНАЯ ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ. Допустим, что рабочий день равен 10 часов, из которых необходимое время – 5 часов, прибавочное время – также 5 часов. Степень эксплуатации в этом случае составит 5ч:5ч(100%=100%.

Предположим, что рабочий день увеличен до 12 часов. При данных условиях производства на данной степени развития общества необходимое время (стоимость рабочей силы) – величина постоянная. Следовательно, удлинение рабочего дня приводит к увеличению прибавочного времени. В нашем примере оно возрастает до 12-5=7 часов. Степень эксплуатации м' возрастает до 7:5*100=140%.

ГРАНИЦЫ РАБОЧЕГО ДНЯ. В XV-XVIII вв. продолжительность рабочего дня созревала 14-16 часов в сутки. Продолжительность рабочего дня нередко устанавливалась государством.

После перепоходка к крупному машинному производству необходимость в этом отпала. Массовое внедрение машин привело к массовой безработице. Ускорился процесс разорения мелких товаропроизводителей. При избытке рабочей силы не было нужды в законодательном установлении продолжительности рабочего дня.

Рабочий день имеет максимальные границы. Они определяются, с однои стороны, физическими возможностями человека: вон должен иметь время для отдыха и удовлетворения вторых физических потребностей. С другой стороны, существуют исторические и моральные границы рабочего дня. Рабочему требуется время для удовлетворения интеллектуальных, социальных потребностей. В свою очередь, эти потребности определяются уровнем развития страны, ее экономики, культуры, историей формирования рабочего класса.

ПОВЫШЕНИЕ ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА И СТЕПЕНЬ ЭКСПЛУАТАЦИИ. Увеличение интенсивности труда, как и при его удлинении приводит к одинаковому результата – возрастает приложение труда в течении рабочего дня. В этом случае повышение интенсивности труда выступает как средство получения абсолютной прибавочной стоимости.

Допустим, что при 10-часовом рабочем дне и делении его пополам на необходимое и прибавочное время интенсивность труда увеличивается на 20%. Приложение труда возрастает на 20%, что эквивалентно удлинению рабочего дня до 12 часов прежней интенсивности. Необходимое время (в временах прежней интенсивности труда) составляет по-прежнему 5 часов, прибавочное время – 7 часов, а степень эксплуатации 7:5(100%=140%.

Если новая, повышенная интенсивность труда становится общественной нормой, это равносильно роста общественной производительности труда. А повышение общественной производительности труда ведет к созданию относительной прибавочной стоимости.

ОТНОСИТЕЛЬНАЯ ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ. По мэр роста производительности общественного труда снижается стоимость средств существования рабочего и его семьи. Следовательно, снижается стоимость рабочей силы и сокращается необходимое рабочее время. Соответственно, если продолжительность рабочего дня остается неизменной, возрастает прибавочное время.

Допустим, что необходимое рабочее время при 10-часовом рабочем дне сократилось с 5 до 4 часов. Следовательно, прибавочное время увеличилось с 5 до 6 часов, а степень эксплуатации – с 5:5(100%=100% до 6:4=150%.

ИЗБЫТОЧНАЯ ПРИБАВОЧНАЯ СТОИМОСТЬ возникает на тех предприятиях, где производительность труда выше средней. Товары таких предприятий продаются по более высокой цене, чем их индивидуальная стоимость. Разница в ценах составляет избыточную прибавочную стоимость.

Допустим, что в среднем за рабочий день на предприятиях страны производится 20 изделий. Из их 10 изделий надо продать, чтобы возместить стоимость рабочей силы. На данном предприятии производительность труда в 2 раза выше средней, т.е. в расчете на рабочий день производится 40 изделий. Из их 10 изделий надо продать, чтобы возместить стоимость рабочей силы, а в 30 изделиях будет овеществлена прибавочная стоимость. Степень эксплуатации на данном предприятии составит 30:10(100%=300% в сравнении со 10:10(100%=100% в среднем по стране в производстве данных товаров.

Избыточная прибавочная стоимость сходна с относительной: и и и другая есть результат сокращения необходимого рабочего времени. В первом случае оно сокращается вследствие роста производительности общественного труда, во втором – производительности труда на отдельном предприятии.

Производство и получение прибавочной стоимости носит временный характер. Ее получают отдельные предприятия, применившие новую технику и технологию. Затем конкурентная борьба и погоня за избыточной прибавочной стоимостью способствует все более широкому применению новои техники и технологии. В конечном итоге происходит снижение рыночной стоимости товаров, и избыточная прибавочная стоимость на ранее применивших новую технику предприятиях исчезает. Она снова возникает, если будет применяться все более новая техника и технология.

Избыточная прибавочная стоимость – важный стимул развития производительных сил.

 

11.3.Основной экономический закон капитализма

и его роль в развитии производительных сил

 

КАПИТАЛ – это стоимость, которая приносит прибавочную стоимость в результате эксплуатации наемной рабочей силы. КАПИТАЛ – самовозрастающая стоимость.

Капитал нередко отождествляют со средствами производства: машинами и станками, заводами и т.п. Однако такое отождествление неправомерно. Капитал может выступать также в товарной и денежной форме. Кроме того, надо учитывать, что в ролы капитала средства производства выступают тогда, когда существуют соответствующие производственные отношения.

Капитал выражает производственные отношения между капиталистами и наемными рабочими. “...Капитал, писал К. Маркс, - это не вещь, а определенное общественное, принадлежащее определенной исторической формации общества производственное отношение, которое представлено в вещи и придает ей специфический общественный характер” [Маркс К. Капитала. Т.III.- Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд. Т.25- Ч.II.- C.380-381].

ПРОМЫШЛЕННЫЙ КАПИТАЛ отличается вот купеческого и ростовщического, которые существовали еще при рабовладельческом строе и феодализме. Промышленный капитал возникает там, где владелец средств производства и жизненных средств находит на рынке свободного рабочего в качестве продавца своей рабочей силы [Там же.23.С.181]. КУПЕЧЕСКИЙ и РОСТОВЩИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ условиями своего существования имеют простое товарное производство и развитую сферу обращения. ПРОМЫШЛЕННЫЙ КАПИТАЛ используется для производства прибавочной стоимости, купеческий и ростовщический – для перераспределения созданной стоимости. При этом купеческий капитал обслуживает сферу обращения, а функция ростовщического капитала состоит в предоставлении ссуд.

По мнению А.Маршала, капитал суть совокупность вещей, необходимых для производства: сложных машин, крупных фабрик и заводов, складов и запасов готовых и неготовых материалов; вон выступает как средства производства, накопленные экономикой в результате своих производительных усилий; как созданные человеком орудия производства; как любые материалы, отличные вот земли, которые могут быть полезны в производстве товаров и услуг.

Средства производства становятся капиталом при определенных производственных отношениях. Капитал – историческая категория, возникающая там, где появляется эксплуатация наемного труда.

Попытка отождествить средства производства с капиталом служит цели доказать, что изначально трем факторам производства (капитал, земля, труд) соответствуют три вида дохода: капитал создает прибыль капиталиста, земли – ренту землевладельца, труд – зарплату рабочего. Однако такое распределение – результат существования определенных (капиталистических) производственных отношений. Наемный рабочий отдает часть созданной им стоимости владельцу земли и собственнику капитала в силу установленного законом и обычаями права их на собственность.

Основной экономический закон общественно-экономической формации отражает цель развития данного производства и средства ее достижения.

Основной экономический закон капитализма характеризуют слова К.Маркса: “...Движущим мотивом и определяющей целью капиталистического процесса производства является возможно большее самовозрастание капитала, т.е. возможно большее производство прибавочной стоимости, следовательно, возможно большая эксплуатация рабочей силы капиталистом.” [Маркс К., Энгельс Ф. Соч.2-е изд.-Т.23.-С.342]

Английский публицист Даннинг так писал в ролы нормы прибыли в жизнедеятельности капитала: “Капитал избегает шума и браны и отличается боязливой натурой. Это правда, но это еще не вся правда. Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым. Обеспечьте 10%, и капитал согласен на всякое применение, при 20% вон становится оживленным, при 50% продолжительно готовь сломать себя председателя, при 100% вон попирает все человеческие законы, при 300% нет такого преступления, на которое вон не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы.” [Там же.23.-с.770] .

ПРИБЫЛЬ – СТИМУЛ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНЫХ СИЛ. В погоне за прибылью наращивается объем производства, повышается производительность общественного труда за счет экономии средств производства и труда, появляются новые товары, расширяется их ассортимент, повышается качество продукции. Это стимулирует развитие науки и техники, повышение квалификации работников, развитие производительных сил общества.

Капиталистический способ производства постепенно вовлекает в свою орбиту менее развитые страны мира, способствуя и в них развитию производительных сил.

ОСНОВНОЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЗАКОН – КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИ ВЫБОРЕ ВАРИАНТОВ ВЛОЖЕНИЯ КАПИТАЛА. Собственник определенного богатства, которое вон использует как капитал, отчуждает его совета получения прибыли.

 

Максимальный рост прибыли собственника капитала выступает как критерий экономической эффективности при оценке вариантов вложения капитала. Но ориентация на такой критерий имеет определенные недостатки.

 

 

ОРИЕНТАЦИЯ НА МАКСИМИЗАЦИЮ ПРИБЫЛИ МОЖЕТ ВЕСТИ К КРИЗИСУ ПЕРЕПРОИЗВОДСТВА. Прибыль можно получить как, чем счет увеличения объема производства, так и за счет снижения затрат. Собственник капитала заинтересованный в всемерном увеличении производства; одновременно он заинтересован в сокращении затрат на зарплату. Такая массовая ориентация собственников капитала наконец сдач приводит к тому, что постоянно воссоздается несоответствие между предложением товаров и спросом на них. Спрос отстает от производства, и это порождает кризы перепроизводства. Государство в этом случае должна принимать мероприятия к снижению темпов рост производства, если наблюдается “перегрев” экономики, к увеличению потребления (повышение размера минимальной зарплаты, пенсий и т.ін.), во избежание кризы перепроизводства.

ОРИЕНТАЦИЯ НА МАКСИМИЗАЦИЮ ПРИБЫЛИ МОЖЕТ ВЕСТИ К БЕЗРАБОТИЦЕ И НЕРАЦИОНАЛЬНОМУ ИСПОЛЬЗОВАНИЮ КАПИТАЛА. Экономический рост достигается в основном за счет замещения рабочей силы машинами или при помощи новых технологий. Замещенная рабочая сила должна быть обеспечена новыми рабочими местами. Только после этого можно рассчитывать на рост производства материальных благ или услуг.

Допустим, что замещение одного работника достигается ценой вложений капитала 25 тыс.ребро., а стоимость рабочего места для одного работника составляет 15 тыс.ребро. Итого для получения прироста материальных благ или услуг в объёме годичной выработки одного работника В_Г потребуется 25+15=40 тыс.ребро. вложений капитала.

Если на развитие экономики можно направит 40 млрд.руб., их надо разделить в пропорции 25:15 на замещение рабочей силы и создание рабочих мест. В этом случае не будет безработицы и затраты на развитие экономики принесут максимальный эффект – прирост материальных благ и услуг объёмом в 1 млн.В_Г (6 млрд.руб.)

Не исключено, однако, что затраты на замещение рабочей силы приносят большую норму прибыли (допустим, 30%), чем затраты на создание рабочих мест ( допустим, 15%). Тогда можно ожидать, что 40 млрд. руб. будут направлены на замещение рабочей силы. Это приведет к высвобождению 1,6 млн. работников, для которых рабочие места не будут созданы.

Выгодное с точки зрения собственника капитала приложение его (40 млрд. руб. принесут 40(30%=12 млрд. руб. прибыли )будет невыгодно обществу: объем производства не возрастет, а численность безработных увеличится на 1,6 млн. чел.

В преамбуле ко второму пятилетнему плана Индии указывалось, что норма прибыли на вложенный капитал не может быть критерием при выборе вариантов развития экономики. Таким критерием должна быть общественная выгода.

 

Механизация	Капиталовложения (млн. рупий)	Рабочих (тыс. чел.)	Норма прибыли ( %)
Полная
Основного производства
Разность

 

В Индии избыток рабочей силы при недостаточном накоплении. В этих условиях с общественной точки зрения выгоднее второй вариант: за 900 млн. руб. вон позволяет получить 1500 изделий в ч и занятий 165 тыс. человек, тогда как первый – в 1,5 раза меньше. Первый вариант предполагает, что в сравнении со вторым 300 млн. руб. будет использовано на замещение рабочей силы, что не принесет полезного эффекта в условиях массовой безработицы.

ПРИБЫЛЬ НЕТОЧНО ХАРАКТЕРИЗУЕТ ЭФФЕКТ ВОТ ПРИМЕНЕНИЯ МАШИН И ВТОРЫХ МЕТОДОВ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА.. Допустим, что производство машины обходится в 50 тыс. чт.(часов труда). Срок ее службы – 5 лет. Она замещает рабочих, затрачивающих за ч 30 тыс. чт.

Из 30 тыс. чт. замещенной рабочей силы капиталист оплачивает при степени эксплуатации 100% - 15 тыс. чт., 200% - 10 тыс. чт., 200% - 7,5 тыс. чт. Расходы его составляют в ч 10 тыс. чт. Поэтому в первом случае машина принесет ему прибыль, в третьем – убыток, во втором – ни прибыли, ни убытка.

Эффективность машины для общества не зависит вот степени эксплуатации. При любой степени эксплуатации она приносит в ч 30-50:5=20 тыс. чт. экономии времени, а в расчёте на единицу затрат приходится замещённой рабочей силы Е_З=30:10=3,00.

Однако для капиталиста дело выглядит иначе, поскольку вон оплачивает не весь сбереженный труд, а только оплачиваемую его часть.

Допустим, что достаточно эффективными признаются вложения капитала, приносящие норму прибыли в 15%. При этом условии допустим вложений капитала для замещения 1 работника при зарплате его в ч 4500 руб. – не более 30 тыс. ребро.; при зарплате 1500 руб. – не более 10 тыс. ребро.

Но эффект вариантов для общества одинаков: замещение одного работника создает одинаковый потенциал экономического роста. За счет 30 тыс. ребро. вложений капитала можно было бы высвободить трех малоквалификованных работников и создать большие возможности для удовлетворения разнообразных общественных потребностей.

Если показателем эффекта принимать прибыль, а не количество высвобождаемых работников, это сдерживает ликвидацию малоквалификованного низкооплачиваемого труда и уменьшает возможности экономического роста.

Вариант с обслуживанием одним рабочим трех станков вместо одного позволяет в расчете на определенный объем производства высвободить 1,7 работника ценой затрат на трех дополнительных станка. Именно это обстоятельство определяет величину экономии, полученной вот перепоходка к обслуживанию трех станков, рост производительности труда, возможности повышения общего благосостояния.

Переход к многостаночному обслуживанию материально стимулируется, в итоге чего зарплата работника возрастает, а прибыль уменьшается или вообще исчезает. Но экономия времени не зависит вот форм и величины материального поощрения. В нашем примере она неизменно будет определяться замещением 17 работников ценой увеличения числа станков на трех штуки.

ВЛОЖЕНИЯ КАПИТАЛА НЕТОЧНО ХАРАКТЕРИЗУЮТ ЗАТРАТЫ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, ЭКОНОМИИ ВРЕМЕНИ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ. Допустим, что при создании машин стоимостью 100 тыс. ребро., вновь созданная стоимость в расчете на одного работника в ч составляет в первом случае 5 тыс. ребро., во втором 4000 руб., в третьем – 2500 руб. Поэтому машина стоимостью 100 тыс. ребро. может быть результатом годичного труда 20, затем 25 и 40 работников соответственно. При прочих равных условиях первая машина больше повышает производительность общественного труда, так как требует отвлечения меньшего количества работников, чем каждая из двух вторых.

Надо учесть также срок службы машин. Если первая машина служит 2 года, а третья – 8 лет, для получения одного и того же эффекта в ч надо занятий в среднем за ч соответственно 10 и 5 работников. Третья машина повышает производительность совокупного труда больше, чем первая.

Сравним эффективность двух машин со сроком службы 10 лет и 5 лет, затраты по которым в ч составляют 10 тыс. чт., замещающих в ч каждая 30 тыс. чт. Общие разовые затраты на производство машин составляют соответственно 100 тыс. чт. и 50 тыс. чт. Норма прибыли по ним равна соответственно (при степени эксплуатации 100%) 15:100=15% и 15:50=30%.

Создается впечатление, что вторая машина в два раза эффективнее первой. Но это не так. На протяжении 10 лет ежегодные затраты по машинам равны (10 тыс. чт.), равен и эффект (30 тыс. чт.). Различается лишь время осуществления затрат: по первой машине надо 100 тыс. чт. затратит к началу первого года, по второй то же 100 тыс. чт. затратит двумя порциями по 50 тыс. чт. – к началу первого и шестого годов. Варианты различаются только разновременностью затрат.

В ХОД НЫНЕШНЕЙ РЕФОРМЫ ВЫЯВИЛСЯ РЯД НЕДОСТАТКОВ ОРИЕНТАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ И БАНКОВ НА ВСЕМЕРНЫЙ РОСТ ПРИБЫЛИ. После перепоходка к свободным ценам монополии воспользовались случаем получить повышенную прибыль, взвинчивая цены на продукцию, что стало однои из причин гиперинфляции. В условиях гиперинфляции повышенную норму прибыли приносят вложения капитала в обращение, продаже-купи-продажи товаров. Это привело к оттоку денег из сферы производства в сферу обращения и стало однои из причин кризисного падения производства.

 

 

ТЕМА 12. ПРИБЫЛЬ

 

12.1. Кругооборот и оборот капитала

 

Промышленный капитал - всякий капитал, функционирующий в сфере материального производства (промышленности, сельском хозяйстве, строительство, транспорте).

Кругооборот промышленного капитала выражается формулой:

 

РС

Д -Т...…П....Т(... Д(

СП

 

 

ТРИ СТАДИИ КРУГООБОРОТА ПРОМЫШЛЕННОГО КАПИТАЛА. На первой стадии капиталист за деньги Д приобретает товары: рабочую силу РС и средства производства СП. На второй стадии происходит процесс производства П, который завершается созданием товара Т''. На третьей стадии происходит реализация нового товара Т'' на деньги Д''.

На второй стадии происходит создание стоимости и прибавочной стоимости. На первой и третьей стадиях (стадии обращения) стоимость и прибавочная стоимость не создаются; здесь происходит лишь смена форм стоимости.

ТРИ ФОРМЫ ПРОМЫШЛЕННОГО КАПИТАЛА.: денежная Д и Д'', производительная П и товарная Т и Т''.

МЕТАМОРФОЗЫ КАПИТАЛА: последовательное превращение денежного капитала в производительный, производительного в товарный и товарного - снова в денежный.

Денежный, производительный и товарный капитал - не самостоятельные виды капитала, а формы промышленного капитала, которые вон последовательно принимает одну за другой.

Промышленный капитал одновременно пребывает во всех трех формах. Таким образом, кругооборот промышленного капитала - это его движение, проходящее три стадии, последовательное превращение капитала из денежного в производительный и затем - в товарный и снова в денежный.

ОБОРОТ КАПИТАЛА - это кругооборот его, взятый не как отдельный акт, а как периодически возобновляющийся и повторяющийся процесс. Полный оборот капитала означает, что полностью возвращается первоначально авансированный капитал.

ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ - это средства труда, стоимость которых переносится на продукт труда по частям, в течение ряда кругооборотов капитала, и возвращается капиталисту в денежной форме постепенно, по мэр износа средств труда.

ФИЗИЧЕСКИЙ ИЗНОС ОСНОВНОГО КАПИТАЛА - результат действия средств труда в процессе труда (трения, ударов и пр.) или бездействия под влиянием сил природы.

МОРАЛЬНЫЙ ИЗНОС ОСНОВНОГО КАПИТАЛА - снижение стоимости средств труда вследствие удешевления их воспроизводства или создания новых, более эффективных.

Моральный износ первой формы происходит из-за того, что с повышением производительности труда в машиностроении и вторых отраслях, производящих средства труда, они воспроизводятся дешевле. В результате этого старые средства труда теряют часть своей стоимости.

Моральный износ второй формы заключается в том, что технический прогресс приводит к созданию новои техники и технологии, позволяющих уменьшить затраты на производство работ или изготовление изделий.

ПРИМЕР. Определить величину потерь вот морального износа. Станок стоимостью 20 тыс. долл. имеет срок службы 10 лет. В ч на нем производят 1000 изделий. Через семь лет из-за появления новых станков или удешевления производства старых конкуренция уменьшила затраты средств труда в расчете на изделие до 1,5 долл.

Износ в ч по данному станку равен 20 тыс. долл.: 10 лет=2 тыс. долл. В расчете на годичный объем производства (1000 изделий) при продаже продукции поступит 1,5х1000=1500 долл. Таким образом, потеря вот морального износа составит в ч 2000-1500=500 долл. За трех года потеря составит 1500 долл.

Вложения в станок (20 тыс. долл.) возвратятся не полностью: за семь лет поступит 2000х7=14000 долл., за оставшиеся три года - 4500 долл., итого 18500 долл. Потеря вот морального износа - 20000-18500=1500 долл.

АМОРТИЗАЦИЯ - процесс постепенного по мэр износа, перенесения стоимости средств труда на производимую продукцию, накопления денежных средств, необходимых для замены износившихся средств труда.

ПРИМЕР. Станок стоит 10 тыс. ребро., служит 10 лет. Ликвидационная стоимость его (стоимость металлолома и годных элементов станка после его ликвидации) - 1,5 тыс. ребро. Затраты на капитальный ремонт и модернизацию за весь срок службы станка - 3 тыс. ребро. Определить норму амортизационных отчислений на реновацию (полное восстановление) и капитальный ремонт.

Для реновации надо иметь к концу срока службы станка амортизационных отчислений 10-1,5=8,5 тыс. ребро. В ч надо накапливать по 8500:10=850 руб. Таким образом, норма амортизационных отчислений на реновацию составляет 850:10000=8,5%. Чтобы произвести капитальный ремонт и модернизацию, надо в ч накапливать 3000:10=300 руб. Норма амортизационных отчислений на капитальный ремонт составит 300:10000=3,0% в ч. Общая норма амортизационных отчислений 8,5+3,0=11,5%.

ПРИМЕЧАНИЕ: С 1988 г. амортизационные отчисления на капремонт не начисляются.

Чтобы избежать потерь вот морального износа, используют УСКОРЕННУЮ АМОРТИЗАЦИЮ. Амортизационные отчисления при этом начисляются неравномерно, в первую половину срока службы средства труда - большую половину.

Допу