рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Вид работы: Конспекты Лекций
/
Качество рабочей силы отличается в связи с инвестициями в человеческий капитал.

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Качество рабочей силы отличается в связи с инвестициями в человеческий капитал.

Качество рабочей силы отличается в связи с инвестициями в человеческий капитал. - Конспект Лекций, раздел Философия, Краткий конспект лекций по экономической теории Выравнивающие Различия В Оплате Труда - Это Разные Уровни За...

Выравнивающие различия в оплате труда - это разные уровни заработной платы, получаемой работниками различных профессий, что связано с компенсацией неденежных факторов, отличающих разные виды работ.

Инвестиции в человеческий капитал - это расходы на повышение качества рабочей силы и ее производительности. Онивключают в себя:

а)расходы на образование (общее, специальное, повышение квалификации, переподготовка и т.д.);

б)расходы на здравоохранение (профилактика заболеваний, медицинское обслуживание, улучшение жилищных условий, затраты на развитие физической культуры и спорта и т.д.);

в)расходы на увеличение числа рабочих мест, хотя это инвестиции не непосредственно в человека, а в развитие средств производства.

Тарифная система - это совокупность нормативов, с помощью которых государство регулирует уровень заработной платы рабочих и служащих. Она включает в себя: тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки, тарифные ставки, районные коэффициенты к заработной плате.

Тарифно-квалификационные справочники содержат характеристики отдельных профессий и видов труда и требования, предъявляемые к знаниям и навыкам исполнителя конкретной работы, соответствующей определенному разряду. Они используются для присвоения рабочим квалификационных разрядов.

Тарифная сетка устанавливает соотношения в оплате труда в зависимости от квалификации работника. В ней представлены тарифные коэффициенты рабочего всех разрядов. При этом тарифный коэффициент первого разряда равен 1.

Тарифные ставки определяют размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда.

Районные коэффициенты отражают региональные отличия в заработной плате, связанные с условиями жизни и труда.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Краткий конспект лекций по экономической теории

Краткий конспект лекций... по экономической теории микроэкономике...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Качество рабочей силы отличается в связи с инвестициями в человеческий капитал.

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Предложение
Предложение- это совокупность товаров и услуг, которые представлены на рынке Функция предложенияQSa=f(Pa, Pb

ТЕОРИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ВЫБОРА
Полезность- это способность товара или услуги удовлетворять потребности человека. Общая полезность (TU)- это оценка потребителем совокуп

ТЕОРИЯ ПРОИЗВОДСТВА И ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ
Q = f(F1, F2,..., Fn), где Q - объем выпуска продукции; F1, F2, ..., Fn - факторы производства.

Максимизация прибыли конкурентной фирмой
Минимизация убытков фирмой в условиях совершенной конкуренции:Цена опускается ниже минимал

Правило MR(Р)=МС.
Правило MR = МС может быть использовано для определения оптимального объема производства фирмой, работающей в любых моделях рынка: чистой конкуренции, чистой монополии, олигополии, монополистическ

Эффективность конкурентной рыночной экономики
1) конкуренция в долговременном периоде вынуждает фирму производить такое оптимальное количество продукции, при котором она имеет минимальные средние издержки, что свидетельствует о высокой произв

ПОВЕДЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ МОНОПОЛИИ.
Чистая монополия - это модель рынка, когда одна фирма является единственным производителем, или продавцом, данного товара или услуги. Для чистой монополии

ПОВЕДЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В УСЛОВИЯХ НЕСОВЕРШЕННОЙ КОНКУРЕНЦИИ.
Для измерения уровня концентрации рынка используетсякоэффициент концентрации. Он показывает процентное отношение продаж в общем, отраслевом объеме конкретного вида продукции опред

Оптимального уровня использования ресурсов.
Необходимость изучения принципов формирования цен на ресурсы вызвана следующими основными причинами: 1) цены экономических ресурсов определяют издержки производства, а с

Заработная плата
Заработная плата - это цена труда, или цена за использование рабочей силы в течение определенного периода времени. Существуют две основныеформы за

Формирование цен на ресурсы: рента, процент, прибыль
Рента - это доход с капитала, имущества, земли, других природных ресурсов, не требующий от его получателей предпринимательской деятельности. Рентой

Общее равновесие и экономическая эффективность
Частичное равновесие - это равновесие, формирующееся на отдельных рынках. Общее равновесие - это равновесие, складывающееся в экономике в