Оптимального уровня использования ресурсов.

Необходимость изучения принципов формирования цен на ресур­сы вызвана следующими основными причинами:

1) цены экономических ресурсов определяют издержки производст­ва, а следовательно, и величину прибыли предприятия;

2) от цен ресурсов зависит эффективность их распределения между предприятиями и отраслями экономики;

3) цены ресурсов определяют денежные доходы населения;

4) от ресурсных цен зависит распределение национального дохода между различными социальными группами населения, что предполагает необходимость учета проблемы ценообразования в экономической полити­ке государства.

 

Спрос на ресурсы является производным спросом, так как зависит от спроса на товары и услуги, выпускаемые с помощью данных ресурсов.

 

Предельная выручка (предельный доход) от использования дополнительной единицы труда - это прирост валовой выручки (валового дохода) в результате увеличе­ния фирмой объема реализованной продукции.

 

Предельные издержки на покупку дополнительной единицы труда на конкурентном рынке рабочей силы - это цена труда, в качестве которой выступает ставка зара­ботной платы.

 

Предельная доходность какого-либо ресурса (MRP - marginal reve­nue product) равна приросту валовой выручки (валового дохода) фирмы в результате использования каждой дополнительной единицы этого ресурса.

Следовательно, предельная доходность труда (MRPQ) - это прирост вало­вой выручки (валового дохода) фирмы в результате привлечения каждого дополнительного работника. Поскольку каждый работник создает опреде­ленный предельный продукт труда, увеличивая общий объем производства, а каждая из созданных им дополнительных единиц продукции приносит предельную выручку (предельный доход) фирме, то

 

В связи с тем, что в нашем примере фирма производит продукцию в условиях чистой конкуренции, где MR = Р, данную формулу можно преоб­разовать следующим образом:

 

Предельные издержки какого-либо ресурса (MRC - marginal re­source cost) - это добавочные затраты фирмы на приобретение каждой до­полнительной единицы этого ресурса.

Предельные издержки труда(MRC_L) - это затраты фирмы на покупку дополнительных единиц труда.

 

Экономическая целесообразность найма фирмой каждого дополни­тельного работника определяетсясравнением предельной доходности труда, т.е. вклада работника в увеличение валовой выручки (валового до­хода) фирмы,в предельных издержек труда, т.е. затрат на его покупку. Фирме выгодно увеличивать численность занятых до тех пор, пока предельная доходность труда дополнительного работника превышает предельные издержки на его покупку, равные в условиях чисто кон­курентного рынка труда цене труда, или ставке заработной платы.

Таким образом, оптимальная численность занятых работников на конкурентном рынке труда достигается при условии равенства предельной доходности труда и ставки заработной платы (цены тру­да):

, или

 

Общее правило для любых рынков труда можно сформулировать сле­дующим образом:фирма достигает оптимальной численности занятых при условии, что предельная доходность труда равна предельным из­держкам труда:

В общем виде оптимальное количество любого единственного перемен­ного ресурса достигается фирмой при условии равенства предельной доходности данного переменного ресурса и предельных издержек на его приобретение: