Отбор респондентов в семье. - раздел Философия, Методы сбора и обработки социологической Отбор По Принципу “Опросим Того, Кто Первым Подойдет К Телефону” Снижает Репр...
Отбор по принципу “Опросим того, кто первым подойдет к телефону” снижает репрезентативность, может привести к систематическим ошибкам.
Для отбора респондентов была разработана отдельная процедура: интервьюер составляет список членов семьи с указанием пола и возраста, затем упорядочивает его. Например, сначала записывает всех женщин в порядке убывания, затем мужчин, в том же порядке отбор респондентов осуществляется с помощью одной из 8-ми карточек, на которых в зависимости от размеров семьи указан порядковый номер отбираемого члена семьи. Каждая карточка имеет определенную частоту применения.
№
Частота
Если число взрослых членов семьи равно
Карточки
Применения
6 и более
Отбирайте человека под номером
1/6
1/12
1/12
1/6
1/6
1/12
1/12
1/6
Отбор респондентов по этим карточкам позволяет обеспечить каждому члену семьи равную вероятность попасть в выборку. Карточки случайным образом распределяются в общей совокупности опросных листов. Интервьюеры получают вместе с каждым опросником карточку, по которой отбирают респондентов.
4.5.Социометрический опрос
Социометрический метод /или метод структурного анализа малых групп/ является не чисто социологическим, а социально-психологическим методом изучения личности как элемента социальной группы. Термин - "социометрия" образован от двух латинских корней “socius” - товарищ, компаньон, “metrum” - измерение.
Социометрический метод - это мeтод сбора первичной социологической информации о межличностных отношениях в малых социальных группах, основанный на количественном измерении.
Социометрический метод позволяет комплектовать группы, совершенствовать структуру группы, усовершенствовать психологическую атмосферу, смягчать конфликты, способствует выработке коллективных решений, что в конечном итоге - повышает производительность и эффективность работы группы.
Социометрический метод решает две задачи:
- выявление социометрического статуса отдельных членов группы;
- исследование межличностных и межгрупповых неофициальных отношений;
- изучения неформального строения малой социальной группы.
Достоинства метода заключены в его задачах. Главным недостатком является субъективность.
Требования к проведению и процедура социометрического опроса.
1. Социометрический опрос можно проводить в группах, члены которых имеют опыт совместной работы не менее 6 месяцев, т.е. времени необходимого для сработанности групп.
2.Размер исследуемой группы не должен превышать 12-15 человек. 3. Выбранный критерий должен однозначно восприниматься всеми членами группы.
4. Опрос должен проводиться посторонним лицом.
Процедура социометрического опроса состоит из пяти фаз.
1. подготовительная:
- определение проблемы, формулировка цели и задач;
- выбор объекта исследования;
-получение сведений о количестве членов группы, социально-демографический состав;
2. фаза социометрической разминки:
- установление контакта с членами группы;
- психологическая подготовка к исследованию;
- определение содержания социометрических критериев;
и маркетинговой информации... Содержание Понятие социологического и маркетингового исследования Виды исследования Этапы социологического исследования...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Отбор респондентов в семье.
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Тема 2. Программа социологического исследования
2.1. Сущность и структура программы социологического исследования
2.2. Содержание методологического раздела программы исследования
Основные понятия:
&Osl
Определение цели и задач исследования
Цель - общая направленность исследования. Она определяет его общую ориентацию. Цель – это главная задача исследования, которая отвечает на вопросы:
· на что оно направ
Выдвижение гипотез исследования
Гипотеза – это главный методологический инструмент, элемент программы, организующий весь процесс исследования и подчиняющий его внутренней логике.
В социологическом ис
Тема 3. Сущность, виды и типы выборки
3.1. Сущность и свойства выборки
3.2. Ошибки выборки
3.3. Виды и типы выборки
3.4. Объем выборки
3.5. Генерализуемость и реактивность
Основные п
Одноступенчатые выборки.
Различают 2 основных вида выборки:
1.1. Случайная (из генеральной совокупности случайным образом выбираются единицы обследования).
1.2. Целенаправленная.
Подготовка инструментария
Процедура подготовки инструментария – продолжение процесса операционализации понятий. Анкетная формулировка отличается от программной. Необходимо разработать серию вопросов в качестве средства изме
Анкетирование как разновидность опроса
Анкета предполагает целую систему отношений между исследователем и респондентом. Это лицо социолога, раскрывающее, если хотите, уровень его воспитанности и культуры общения, его манеры поведения, п
Структура анкеты
1) Вводная часть.
2) Основная часть.
3) Заключительная часть.
Вводная часть – представляет собой обращение к респонденту. В ней указывается:
-
Организация анкетного опроса
1) Нужно заранее обговорить все вопросы, касающиеся анкетирования с администрацией того учреждения, где проводится опрос.
2) Лучше если на опрос анкетер приходит в сопровождении руководств
Рабочее место.
Преимущества:
а) деловой настрой беседы;
б) гарантия встречи с респондентом;
в) более критический (чем, например, дома) характер ответов респондента по р
Квартира респондента.
Достоинства:
а) возможность большей (по сравнению с другими местами) искренности ответов респондентов;
б) возможность более спокойной окружающей обстановки;
Социометрические критерии.
Вопрос, задаваемый с целью выяснения взаимоотношений, называется социометрическим критерием. Критерий задает различные ситуации взаимодействия членов группы.
Типы критериев:
Социоматрицы.
После заполнения респондентами карточек социолог приступает к обработке. Обработка включает заполнение социоматриц, составление социограмм, расчет индексов.
Результаты опроса заносятся исс
Тема 5. Анализ документов
5.1. Сущность и особенности метода анализа документов
5.2. Достоинства и недостатки метода
5.3. Виды документов
5.4. Виды анализа документов
Роль наблюдателя
Метод наблюдения предъявляет определенные требования к личности наблюдателя: к его способностям, квалификации, научной базе; личностным качествам: умению находить общий язык с людьми,
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов