Реферат Курсовая Конспект
РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТАЮЩИХ - раздел Философия, Экономическое обоснование 3.1. Расчет Расценки На Изделие Расценка На И...
|
3.1. Расчет расценки на изделие
Расценка на изделие по каждой операции определяется по формуле, руб.:
(3.1)
где 1ч – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда, руб.;
tшт. к. – штучно-калькуляционное время на операции, мин.
Данные по каждой операции заносятся в табл. 3.1 и путем их суммирования определяется расценка на деталь.
Таблица 3.1
Расчет расценки на изделие
№ пп | Наименование операций | tшт.к., мин. | 1ч. руб. | q руб. |
Итого: расценка на деталь |
3.2. Формирование фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
В данном подразделе необходимо определить фонд заработной платы (ФЗП) основных и вспомогательных рабочих и ИТР.
Общий ФЗП состоит из прямого ФЗП, дополнительной заработной платы и премий.
Прямой ФЗП основных рабочих за год определяется, исходя из выражения, руб.:
ФЗПпр.осн. = q*N (3.2)
Этот ФЗП получается на заданную программу при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования.
ФЗП основных рабочих с учетом дозагрузки оборудования до 0,95 определяется по формуле, руб.:
(3.3)
Соответственно для двух вариантов определяется и сумма дополнительной заработной платы 25% и сумма премий – 30% от прямого ФЗП.
Общий ФЗП при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования составит, руб.:
ФЗПоб.осн. = ФЗПпр.осн. + ДПЗ + П (3.4)
где ДПЗ – дополнительная заработная плата при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования, руб.;
П – премии при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования.
Аналогично определяется общий фонд заработной платы с учетом дозагрузки оборудования до 0,95.
Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле, руб.:
ФЗПпр.всп. = Rвсп.* 1 ч.*Fзф. (3.5)
где Rвсп. – численность вспомогательных рабочих, чел.;
1 ч. – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего соответствующего разряда, руб.;
Fэф. - эффективный фонд времени рабочего, ч. (принимается 1860 ч.)
Сумма дополнительной заработной платы и сумма премий для вспомогательных рабочих принимается в размере 20 и 25% от прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗПпр.всп.) соответственно.
Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из численности ИТР, окладов и числа рабочих месяцев в году. Премии и дополнительную заработную плату принимаем в размере по 25% от годового фонда заработной платы.
Полученные расчетным путем данные заносим в табл.3.2.
Таблица 3.2
Общий фонд заработной платы работающих
№ пп | Категории работающих | ФЗПпр., руб. | ДПЗ, руб. | Премии, руб. | Общий ФЗП, руб. |
Основные рабочие | |||||
Вспомогательные рабочие | |||||
ИТР | |||||
Итого: |
Примечание: Прямой фонд заработной платы, дополнительная заработная плата и премии для основных рабочих заносятся в табл.3.2 при коэффициенте загрузки оборудования 0,95.
Далее определяется:
- среднемесячная заработная плата основного рабочего по формуле, руб.:
(3.6)
- среднемесячная заработная плата производственного рабочего, руб.:
(3.7)
- среднемесячная заработная плата всех работающих, руб.:
(3.8)
– Конец работы –
Эта тема принадлежит разделу:
Муромский институт филиал... государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования...
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: РАСЧЕТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТАЮЩИХ
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов