Моральным вредом признаются переживания и страдания, причиненные гражданину вследствие физического или психического воздействия, что привело к ухудшению или лишению его возможности реализации своих привычек и желаний, ухудшению отношений с окружающими людьми, другим отрицательным последствиям неимущественного характера.
Институт возмещения морального вреда является достаточно новым институтом для права Украины.
Согласно ст. 440', ГК моральный (неимущественный) вред, причиненный гражданину или организации деяниями другого лица, нарушившего их законные права, возмещается лицом, причинившим вред, если оно не докажет, что моральный вред причинен не по его вине.
Устанавливая ответственность за причинение морального вреда, ст. 440' ГК в то же время не дает определения понятия этого вреда. Указанный недостаток был восполнен постановлением Пленума Верховного Суда Украины от 31 марта 1995 г. «О судебной практике по делам о возмещении морального вреда». Как разъяснил в указанном постановлении Верховный Суд Украины, под моральным вредом следует понимать потери неимущественного характера вследствие моральных или физических страданий или иных негативных явлений, причиненных физическому или юридическому лицу незаконными действиями или бездействием других лиц.
В соответствии с действующим законодательством моральный вред может заключаться, в частности: в унижении чести, достоинства, престижа или деловой репутации, в моральных переживаниях в связи с повреждением здоровья, в нарушении нормальных жизненных связей из-за невозможности продолжения активной общественной жизни, в нарушении права собственности, права интеллектуальной собственности, прав потребителей, других гражданских прав, при незаконном пребывании под судом и следствием, а также в наступлении иных негативных последствий.
Моральный вред возмещается судом в» денежной или иной материальной форме по решению суда независимо от возмещения имущественного вреда. Размер возмещения определяется судом с учетом существа исковых требований характера деяния лица, причинившего вред, физических или моральных страданий потерпевшего, а также иных отрицательных последствий. Что касается границ возмещения, то общая норма статьи 440' ГК устанавливает лишь нижний предел - пять минимальных размеров заработной платы. Как уже отмечалось выше, за вред, причиненный неправомерными действиями органами дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда установлена компенсация в размере не менее одной минимальной зарплаты за каждый месяц пребывания под следствием и судом. В то же время специальной нормой - п. 11 Правил по возмещению вреда от 23 июня 1993 г. для трудовых правоотношений установлен и верхний предел ответственности - 150 минимальных размеров заработной платы, что вряд ли является оправданным.
Субъектами правоотношений по возмещению морального вреда могут быть как граждане, так и организации, а также государство. Потерпевшим признается только лишь то лицо, права которого нарушены. Его близкие родственники права на возмещение не имеют кроме случая, когда такими действиями непосредственно были нарушены и их права. Это означает, что право на возмещение морального вреда не может быть объектом наследования.
Причинитель вреда - физическое, юридическое лицо или государство освобождается от ответственности, если докажет, что вред причинен не по его вине. Исключения могут быть прямо установлены законом. Так, возмещение морального вреда, причиненного гражданину незаконными действиями органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда осуществляется за счет средств государственного бюджета независимо от вины должностных лиц органов дознания, предварительного следствия, прокуратуры и суда.
В исковом заявлении 'о возмещении морального вреда должно быть указано, в чем состоит моральный вред, какими именно неправомерными действиями нанесен этот вред, какие доказательства подтверждают .иск. В исковом заявлении также обосновывается размер возмещения морального вреда.
На требования о возмещении морального вреда, причиненного распространением сведений, не соответствующих действительности и порочащих честь, достоинство или деловую репутацию физического или юридического лица, в соответствии со ст. 7 ГК устанавливается срок исковой давности в один год. На требования о возмещении морального вреда в случаях, предусмотренных контрактом, заключенным между собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом и работником, или в случае причинения работнику морального вреда вследствие опасных или вредных условий труда - трехмесячный срок (ст. 233 КзоТ). На другие требования о возмещении морального вреда сроки исковой давности в соответствии со ст. 83 ГК не распространяются.