Характеристика персоналу торгового підприємства - раздел Философия, Економіка торгівлі як галузева економічна наука Під Персоналом Підприємства Розуміють Сукупність Осіб, Що Працюють На Певном...
Під персоналом підприємства розуміють сукупність осіб, що працюють на певному підприємстві та вкладають свою працю, фізичні та розумові здібності, знання та навички в проведення господарсько-фінансової діяльності підприємства, реалізацію його статутних завдань (закупівлю та реалізацію товару, виробництво продукції, надання послуг та інше).
Якість персоналу підприємства є одним з головних факторів, який обумовлює темпи розвитку підприємства, зростання його конкурентних переваг, якість обслуговування покупців та задоволення їх попиту, зростання ефективності діяльності підприємства в цілому.
Для характеристики сукупності працівників підприємства в сучасній економічній літературі та нормативних актах використовують різні терміни: трудові ресурси, персонал, кадри, трудовий колектив, трудовий потенціал. Хоча всі терміни можуть використовуватися, кожен із них характеризує працівників підприємства з певної позиції.
Так, термін "трудові ресурси"використовується з метою характеристики працівників підприємства як одного з елементів його ресурсного потенціалу. Як елемент загального ресурсного потенціалу трудові ресурси виступають у взаємодії з іншими видами ресурсів, мають певну ціну формування, яку підприємство має за мету мінімізувати; виконують певні функції, які вимірюються певною системою показників кількісного та якісного виміру. Як і відносно будь-якого іншого ресурсу, підприємство зацікавлене в максимізації результатів при мінімізації витрат, пов'язаних із формуванням та використанням трудових ресурсів.
Термін "трудовий колектив"має соціально-політичне забарвлення. Він використовується при характеристиці спеціальних та моральних потреб працівників підприємства, їх особливих цілей та економічних інтересів.
При використані терміна "кадри"найчастіше мають на увазі частину працюючих спеціалістів та висококваліфікованих працівників підприємства, які постійно працюють на цьому підприємстві.
Найбільш універсальним та загальним є термін "персонал підприємства",який ми будемо вживати надалі. Характеристика персоналу підприємства здійснюється за такими ознаками класифікації:
1. За характером участі у господарській діяльності підприємства всі його працівники поділяються на дві групи — персонал основного виду діяльності або виробничий персонал та персонал неосновного виду діяльності (невиробничий персонал). У торгівлі до складу першої групи відносяться всі працівники, зайняті закупівлею, транспортуванням, зберіганням, ^підготовкою та реалізацією товарів, виконанням інших господарських функції, пов'язаних із торгово-технологічною діяльністю підприємства та його функціонуванням в якості самостійного суб'єкта ринку.
Невиробничий персонал не пов'язаний з основною діяльністю підприємства, хоча належить до штату підприємства та фінансується за його рахунок. До складу цієї групи входять працівники, які працюють на об'єктах соціальної інфраструктури підприємства — в лікувально-профілактичних та рекреаційних закладах, об'єктах житлово-комунального господарства, навчальних закладах, дитячих комбінатах тощо. Наведене групування персоналу потрібне для визначення джерел та '-порядку оплати праці, узгодження їх розмірів із показниками діяльності.
2. Залежно від функцій у складі виробничого персоналу підприємств
торгівлі виділяють 4 категорії працівників: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. До категорії "керівники"входять працівники, що займають посади керівників підприємства та його структурних підрозділів. До них відносяться директор (завідувач) та його заступники, начальники підрозділів апарату управління (бухгалтерії, планово-економічного, фінансового, комерційного відділів, відділу кадрів, маркетингу, технічної служби, завідувачі оперативними підрозділами (секціями, філіями, складами).
"Спеціалістами"вважаються працівники, які мають належну спе
ціальну підготовку та займаються інженерно-технічними, економічними,
комерційними та іншими спеціальними роботами — фінансисти, юри
сти, маркетологи.
До "службовців"належать працівники, які виконують суто технічні функції з оформлення документації, обліку та контролю, з господарського обслуговування.
Керівники, спеціалісти та службовці складають групу персоналу управління торгового підприємства.
3. Залежно від напряму спеціальної підготовки здійснюється розподіл
персоналу підприємства за професіями та спеціальностями.
Професія— це вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідного комплексу спеціальних знань та практичних навичок.
Спеціальність або спеціалізація— це більш вузький різновид трудової діяльності у межах певної професії.
Професійний склад персоналу підприємства залежить від специфіки галузі, товарної спеціалізації підприємства, ступеня самостійності, складності його організаційної структури.
Керівники і спеціалісти торгового підприємства, як правило, мають вищу освіту за такими професіями, як: економіст, економіст-організатор, бухгалтер, маркетолог, фінансист, товарознавець, юрист.
Працівники торгово-оперативного персоналу мають спеціальну підготовку за професіями: продавець, касир, продавець-касир, контролер-касир, консультант продовольчих або непродовольчих товарів.
4. Залежно від кваліфікаційного рівня персонал підприємства поділяють на групи: спеціалістів вищої та середньої кваліфікації, спеціалістів-практиків, висококваліфікованих, кваліфікованих, малокваліфікованих та
некваліфікованих робітників.
Під кваліфікацією працівника розуміють сукупність спеціальних знань та практичних навичок, що визначають ступінь його підготовленості до виконання професійних функцій певної складності.
Рівень кваліфікації працівника характеризується рівнем освіти та досвідом практичної роботи на певній посаді, складністю робіт, що можуть ним виконуватися.
Конкретний рівень кваліфікації працівників підприємства визначається за допомогою тарифно-кваліфікаційних довідників.
5. Залежно від посад, які займаються, персонал підприємства поділяється на певні групи відповідно до посадового розкладу підприємства. Посадовий розклад є внутрішнім документом підприємства і розробляється ним самостійно. Перелік посад, що вводиться на підприємстві, визначається, виходячи з господарської доцільності, та затверджується наказом по підприємству.
6. За статтю та віком відповідно до чинного порядку обліку на підприємствах торгівлі виділяють чоловіків віком до ЗО років, від ЗО до 60 років, понад 60 років; жінок — відповідно до ЗО років, від ЗО до 55 років, по
над 55 років.
7. За стажем роботи в торгівлі відповідно до чинної практики обліку передбачається групування працівників торгових підприємств із стажем роботи в торгівлі: до 1 року, від 1 до 3 років, від 3 до 10 років, понад 10 років. З конкретною метою управління персоналом це групування може бути деталізоване.
8. Залежно від відношення працівників до власності підприємства в складі персоналу виділяють працівників підприємства, що є співвласниками (засновниками, пайовиками, акціонерами), та найманих працівників, які не мають відношення до власності цього підприємства.
9. Залежно від характеру трудових відносин працівників підприємства поділяють на постійних і тимчасових. До складу постійних зараховують працівників, для яких робота на цьому підприємстві є основним
місцем, та працівників, що працюють за сумісництвом, тобто поєднують роботу на цьому підприємстві з роботою в інших місцях. До складу тимчасових працівників належать ті, що працюють на контрактних умовах.
Все темы данного раздела:
Економіка торгівлі як галузева економічна наука
Ринкова система господарювання, яка формується в Україні, обумовлює зміну форм та методів управління галузевим господарюванням. Вона вимагає нових кадрів для визначення місця та ролі кожної галузі
Порядок вивчення і форми навчальної роботи над курсами
Порядок вивчення й основні форми навчальної роботи над курсами встановлені навчальним планом і програмою, в якій подано назву розділів І а перелік питань, кількість годин, виділених для вивчення ку
Економічні передумови виникнення і розвиток торгівлі. Торгівля як форма товарного обігу
Торгівля виникла на відповідному етапі розвитку суспільства, а саме тоді, коли окремі виробники почали виготовляти продукції більше, ніж їм було потрібно для своїх власних потреб. Попередником торг
Місце торгівлі в розвитку товарно-грошових відносин у період функціонування ринку
К умовах функціонування ринку рівень розвитку товарно-грошових мі шості визначається рівнем
розвитку виробництва 1 торгівлі. Товарний обіг обумовлений, перш за все, наявністю товарно-грош
Торгівля як галузь господарювання
Торгівля як самостійна галузь народного господарства відіграє важливу роль у розвитку всієї економіки.
В основу поділу народного господарства на галузі покладено суспільний розподіл прац
Органи керівництва торгівлею
Говорячи про торгівлю як галузь народного господарства, мають на увазі всі форми торгівлі (за організаційною побудовою, власністю, формами обслуговування, підпорядкованістю). Види форм торгівлі зу
Організаційні форми торгівлі
Зараз існують три організаційні форми торгівлі. Це державна, кооперативна (колективна) і приватна торгівля.
Державна торгівля здійснюється різними торговими системами, які відрізняються с
Функції торгівлі й товарного обертання
Під поняттям "функція" слід розуміти коло питань, які відносять до господарської діяльності, що вирішуються тільки цією галуззю народного господарства. Функції торгівлі й товарного обігу
Товарні ринки як економічна категорія
Дослідження сутності та механізму функціонування ринку є одним з найважливіших завдань в економічній науці, оскільки ринок — це середовище, в якому відбуваються господарські процеси. Ринок — це ка
Характеристика ринку товарних ресурсів в Україні
В умовах ринкової економіки надходження товарів до торговельного підприємства здійснюється шляхом вільного вибору на ринку товарних ресурсів.
Товарні ринки формуються з товарних ресурсів.
Підприємства, що засновані на колективній власності.
Право колективної власності виникає на підставі: добровільного об'єднання майна громадянина, юридичних осіб для створення кооперативів, акціонерних товариств, інших господарських товариств, об'єдн
Підприємства, засновані на загальнодержавній власності.
Об'єктом загальнодержавної власності є майно державних підприємств, а суб'єктом — держава.
4. Підприємства, засновані на комунальній власності.Суб'єкта ми права комун
Соціально-економічна характеристика роздрібного товарообороту
Одним із основних показників розвитку торгівлі є роздрібний товарооборот. Він визначає економічні відносини, які виникають на кінцевій стадії руху товарів зі сфери обігу в особисте споживання шлях
Сутність значення товарообороту підприємства як економічної категорії та показника діяльності
Економічні відносини, пов'язані з обміном грошових коштів на товари, відображають економічну сутність товарообороту.
Значення товарообороту потрібно розглядати на рівні держави та на рівн
Склад і структура роздрібного товарообороту
Рух товарів до споживача здійснюється у вигляді множини актів купівлі-продажу. Роздрібний товарооборот віддзеркалює сукупність усіх одиничних актів купівлі-продажу, що здійснюється протягом певног
Місце роздрібного товарообороту в процесі ринкових відносин
Подальший розвиток промислового і сільськогосподарського виробництва ставить підвищені вимоги і до торгівлі, що відображається в роздрібному товарообороті.
Роздрібний товарооборот має важ
Класифікація товарообороту роздрібних торгових підприємств
Залежно від специфіки операцій з купівлі-продажу товарів у складі товарообороту торгового підприємства виділяють такі види:
1. Роздрібний товарооборот, який характеризує обсяги продажу то
Класифікація товарообороту роздрібних торгових підприємств
Залежно від специфіки операцій з купівлі-продажу товарів у складі товарообороту торгового підприємства виділяють такі види:
1. Роздрібний товарооборот, який характеризує обсяги продажу то
Класифікація факторів
Процес формування роздрібного товарообороту здійснюється під впливом соціально-психологічних факторів, національних особливостей, звичаїв та традицій населення.
Обсяг, структуру та перспе
Характеристика окремих факторів, що визначають обсяги та структуру роздрібного товарообороту
Першимі основним факторомє місцезнаходження торгового підприємства. Дія цього фактора обумовлює інтенсивність потоку потенційних покупців підприємства. Чим вища і
Вплив факторів на обсяг реалізації товарів та управління роздрібним товарооборотом
Завдання управління обсягом та структурою товарообороту в умовах ринкової економіки визначають доцільність вивчення можливостей підприємства активно впливати на дію окремих факторів з метою довед
Використання результатів вивчення факторів у процесі управління товарооборотом
Використання результатів вивчення передбачає:
—найбільш детальну систематизацію факторів;
—встановлення кількісного або логічного зв'язку між факторами та обсягом товарообороту;
Вихідні передумови, принципи та порядок розробки стратегії розвитку товарообороту підприємства
Розробка стратегії управління товарооборотом підприємства здійснюється, виходячи з мети діяльності підприємства та забезпечення потрібних темпів розвитку торгового підприємства, найбільш повного
Аналіз обсягу та структури товарообороту підприємства
Вивчення існуючих тенденцій та можливостей підприємства щодо реалізації товарів, визначення факторів, які позитивно чи негативно впливають на обсяг товарообороту підприємства, досягається в процес
Методи планування роздрібного товарообороту
Сутність методів планування, що можуть застосовуватися при обґрунтуванні кожного варіанта плану такі. Необхідний обсяг товарообороту, що забезпечує отримання цільової суми прибутку, розраховується
Суть та склад товарних запасів торгового підприємства
Забезпечення безперервності процесу реалізації товарів та обслуговування покупців потребує створення на торговому підприємстві потрібного обсягу товарних запасів.
Товарний запас являє со
Залежно від чутливості до зміни товарообороту підприємства.
Ці товарні запаси можуть за певною мірою умовності бути представлені двома частинами:
— змінною, розмір якої обумовлюється розміром та динамікою товарообороту підприємства;
— умо
Показники, що характеризують стан товарних запасів торгового підприємства
Для обліку, аналізу та планування товарних запасів використовують різні показники вимірювання:
—абсолютні (у натуральних чи вартісних одиницях);
—відносні (у днях, разах, відсотка
Фактори, що визначають розмір та швидкість обороту товарних запасі
Динаміка товарних запасів та час обертання товарів складаються під впливом великої кількості факторів. Вивчення характеру факторів та механізму їхнього впливу є необхідною передумовою для обгрунту
Необхідність, принципи та значення нормування товарних запасів
Центральною ланкою механізму управління товарними запасами на рівні торгового підприємства є нормування та планування їх обсягу. Метою нормування товарних запасів є визначення їх оптимальних розмі
Методи нормування товарних запасів
При нормуванні товарних запасів часто використовуються такі методи:
- метод техніко-економічних розрахунків;
— економік
Планування обсягу товарних запасів, оперативне регулювання та контроль за утворенням товарних запасів
Планування обсягу товарних запасів проводиться на основі розрахункових нормативів створення запасів поточного зберігання, а також, виходячи з умов та потреб формування інших видів запасів: сезонно
Місце оптової торгівлі у формуванні товарного забезпечення та її організаційна побудова
Оптова торгівля— це форма економічних зв'язків між підприємствами й організаціями, які здійснюються з метою доведення товарів від підприємства-виробника до роздрібної торгівлі або
Планування обсягу та структура надходження (закупівлі) товарів
План обсягу та асортиментної структури надходження (закупівлі) товарів є похідним від плану товарообороту підприємства на відповідний період та плану формування товарних запасів. Обсяг необхідного
Порядок узгодження та укладання угоди на закупівлю товарів і контроль за виконанням договорів та надходженням товарів
В умовах ринкової економіки регулювання господарських відносин між торговими підприємствами та їх постачальниками відбувається самостійно та фіксується в угоді, що укладається. При цьому угода є о
Суть, функції оптового товарообороту, його стан та напрями розвитку
Основними показниками обсягу діяльності оптової торгівлі є оптовий товарооборот, що характеризує продаж товарів народного споживання і виробничого призначення для подальшого їх перепродажу або пе
Показники оптового товарообороту та мета їх аналізу. Методика аналізу плану оптового товарообороту
Основним показником оптової торгівлі є оптовий товарооборот. Залежно від суб'єкта (джерела) продажу товарів він поділяється на оптовий товарооборот виробників і оптовий товарооборот торгових орган
Аналіз структури товарообороту і коефіцієнта ланковості окремих груп товарів
Структура
Коефіцієнт
Середньо-
Коефіцієнт
товарообор
Особливості та вихідні передумови планування оптового товарообороту
Оптовий товарооборот як посередницький, допоміжний у цілому в країні не планується. Він визначається за кожним оптовим підприємством і затверджується торговельною організацією, якій підпорядковуєт
Форма методики розрахунку плану оптового та оптово-складського товарообороту
'
План надхо-
Нормування товарних запасів і визначення обсягів надходження товарних ресурсів
Процес планування товарних запасів складається з двох етапів. Перший етап — це визначення норм товарних запасів у днях, а другий -розрахунок планових сум товарних запасів (нормативів). Мета норму
Праця як засіб існування і життєва потреба, її соціально-економічна суть
В умовах переходу до ринку особливої актуальності набуває вивчення проблем становлення праці як першої життєвої потреби й основного джерела існування людини. Нині на перший план виходить питання з
Особливості поділу праці в умовах переходу до ринку
У науковій економічній літературі термін "поділ праці" і "спеціалізація" вживаються як близькі за змістом, тобто за сукупністю відображених у них ознак. Найсуттєвішою ознакою
Ринок праці як економічна категорія, його кількісний та якісний аспекти. Відкритий і прихований, офіційний та неофіційний ринки праці
Зараз Україна вирішує проблему побудови нового суспільства, яке передбачає суттєві переваги соціальне орієнтованої ринкової економіки. Більшість західних учених вважають, що соціальне орієнтоване р
Вдосконалення
Макропростір ринку праці при детальному вивченні перетворюється на комплекс мікропросторів, пов'язаних багатоаспектною взаємодією. Можливість вивчення ринку праці, проведення повного і результативн
Продуктивність праці працівників торгового підприємства, система показників, методи оцінки та резерви зростання
Найбільш загальним та універсальним показником, який відображає ефективність використання трудових ресурсів (персоналу) підприємства є продуктивність праці працівників.
У загальному розумі
Матеріальне стимулювання праці персоналу торгових підприємств, його форми, особливості вибору та напрями вдосконалення
Ефективність використання трудових ресурсів підприємства залежить певною мірою від існуючої системи матеріального стимулювання праці. Тому перехід до ринкової економіки, зміна організаційно-правово
Вибір форми та системи організації заробітної плати
Оплата праці персоналу торгового підприємства може здійснюватися за погодинною або відрядною формою оплати праці. Форми о
Стимулювання персоналу. Основні елементи преміювальної системи
Другим етапом роботи з розробки системи матеріального стимулювання праці є визначення розмірів тарифної частини заробітної плати, тобто витрат, які встановлюються на тривалий проміжок часу.
Види заробітної плати та їх характеристика
. Згідно з чинним законодавством для обліку, аналізу та планування
витрати на оплату праці поділяють на:
— основну заробітну плату;
— додаткову заробітну плату;
Підтема 4. Аналіз і планування показників з праці і заробітної плати працівників торгових підприємств
1. Аналіз формування та використання фонду оплати праці торгового підприємства
Метою проведення аналізу формування та використання фонду оплати праці торгового підприємства є оцінка доціл
Характеристика плану з праці торгового підприємства та методика його розробки
План з праці торгового підприємства є невід'ємною частиною загального плану господарсько-фінансової діяльності підприємства. Метою його розробки є визначення потрібної чисельності та складу персон
Особливості коригування чисельності персоналу та планування коштів на оплату праці
Розроблений штатний розклад порівнюється з фактичною наявністю працівників відповідних професій, посад та рівнів кваліфікації.
Якщо порівняння вказує на додаткову потребу в персоналі, то р
Поняття основних фондів та їх економічна характеристика.
Для здійснення будь-якого виробничого процесу, крім самої праці як доцільної діяльності людей, потрібні предмети праці, тобто матеріально-технічні ресурси та засоби праці. Сукупність засобів праці
Класифікація основних фондів підприємства.
За характером використання виділяють основні виробничі та невиробничі фонди:
1. Основні виробничі фонди основного виду діяльності підприємства.
2. Основні виробничі фонди
Оцінка та відтворення основних фондів підприємства
Оцінка наявності та руху основних фондів торговельного підприємства проводиться за окремими інвентарними об'єктами основних фондів у натуральному та вартісному вимірах.
Натуральні пока
Аналіз стану та ефективності використання основних фондів торгового підприємства
Необхідною передумовою удосконалення формування, використання та відтворення основних фондів торговельного підприємства є проведення аналізу їх сучасного стану та ефективності використання.
Визначення розміру потреби у прирості основних засобів
Стратегічною метою управління основними фондами підприємства є забезпечення максимально ефективного їх використання при мінімальних витратах на їх утримання та обслуговування. Досягненням стратегі
Обґрунтування ремонтної політики підприємства
Збереження споживчої вартості основних фондів та продовження можливого терміну їх корисної експлуатації визначається ефективністю ремонтної політики підприємства.
Підприємство може викор
Поняття доходів торгових підприємств
Реалізація товарів торговим підприємством здійснюється переважно за вільними роздрібними цінами. Однак цінову політику на ринку значною мірою обумовлюють виробники чи зарубіжні постачальники, виби
Склад та джерела утворення доходів торгового підприємства
Згідно з Законом України "Про підприємства" в умовах ринкової економіки підприємства здійснюють свою діяльність з метою отримання відповідного доходу (прибутку). Отримання доходів свідчи
Характеристика доходів торгового підприємства
Доходи, які отримує торгове підприємство, характеризуються абсолютними, структурними та відносними показниками.
Абсолютний розмір доходів відображає загальну суму доходів, отриманих торг
Фактори, які визначають розмір доходів торгового підприємства, резерви їх збільшення
Розмір доходів торговельного підприємства, який отримується від різних видів діяльності, є функцією від обсягу проведення відповідних операцій (торговельних, виробничих, посередницьких) та рівня ці
Стратегія аналізу доходів
Аналіз доходів — це частина економічної стратегії торгового підприємства. Він спрямований на створення економічних умов, що забезпечують відшкодування постійних витрат підприємства, покриття змін
Передумови та методичні підходи до аналізу доходів підприємства
Розробка стратегії аналізу доходів торгового підприємства передбачає попереднє дослідження процесу формування доходів, визначення основних тенденцій та закономірностей, виявлення та кількісну оцін
Аналіз доходів підприємства
На практиці здійснюють зовнішній і внутрішній аналіз доходів.
Зовнішній аналіз базується на звітних даних і тому містить обмежену частину інформації про діяльність підприємства. Метою тако
Методи обґрунтування плану-прогнозу доходів торгового підприємства
Розробка плану доходів підприємства здійснюється за основними джерелами їх утворення з подальшими узгодженнями.
Дохід від реалізації товарів (валовий дохід) планується залежно від наявнос
Прогнозування і планування доходів торгових підприємств і напрями їх збільшення
На практиці використовують різні методи обґрунтування планової величини доходів від торгової діяльності, це:
—метод техніко-економічних розрахунків;
—встановлення планової суми і
Поняття затрат і витрат обігу торгового підприємства
Господарська діяльність завжди пов'язана з виробництвом товарів чи послуг, виконанням різних видів робіт, а також їх реалізацією, тобто просуванням від виробника до споживача. На всіх цих етапах ма
Класифікація витрат обігу
Класифікація взагалі представляє собою впорядкування вивчення складних економічних явищ за основними ознаками. Витрати обігу є якраз досить складною економічною категорією, яка у вартісній формі ви
Показники, що характеризують витрати обігу
Характеризуючи витрати обігу, розрізняють:
1. Абсолютну суму розходів.
2. Рівень витрат за загальним обсягом і окремими статтями.
3. Показник економічності витрат.
Номенклатура витрат обертання та її характеристика
Згідно із Постановою Кабінету міністрів від 18 березня 1996 р. № 334 затверджено "Типове положення про склад витрат обігу та порядок їх планування і розподілу в торговельній діяльності".
Фактори, що визначають розмір витрат обігу торгового підприємства
Витрати обігу є якісним показником діяльності торгового підприємства, тому що їх розмір і рівень формуються під впливом факторів як зовнішнього, так і внутрішнього середовища підприємства.
Нормування витрат обертання як нормативна база їх прогнозування
Як аналіз, так і планування витрат обертання базуються на відповідних нормах і нормативах. Вони представляють собою суспільно-необхідний рівень розходів для ефективності торгівлі при забезпеченні
Методичні підходи до розробки планів-прогнозів витрат обертання
Метою розробки прогнозів витрат є визначення очікуваних прибутків на майбутній період. Без знань своїх можливостей щодо отримання відповідних прибутків підприємство не може приймати рішення про ма
Передумови та методичні підходи до аналізу і планування витрат обігу торгового підприємства
Витрати обігу як економічна категорія вимагають вивчення впливу процесів їх формування при здійсненні господарської діяльності, визначення тенденцій їх розвитку та закономірностей, кількісної оцін
Аналіз витрат обертання торгового підприємства
Метою аналізу витрат є оцінка їх з позиції раціональності використання і виявлення можливостей щодо їх економії у поточному та перспективному періодах. Раціональним вважається таке використання з
Рентабельність торгового підприємства та показники, що її характеризують
Оскільки прибуток показує абсолютний ефект діяльності без урахування використаних при цьому ресурсів, він доповнюється показником рентабельності. Маса прибутку може зростати при недостатньому вико
Фактори, що формують прибутки і рентабельність торгового підприємства
Прибуток, як кінцевий результат господарської діяльності підприємства, залежить від співвідношення між розміром доходів торгового підприємства і витратами на здійснення торгово-фін
Стратегія аналізу і планування прибутку підприємства
Досягнення мети діяльності підприємства пов'язано з глибоким аналізом та оцінкою досягнутих результатів. Найчастіше головна мета формулюється як досягнення відповідного рівня рентабельності на вк
Аналіз прибутковості торгового підприємства та оцінка факторів, що впливають на неї
Аналіз прибутковості торгового підприємства починається з дослідження динаміки прибутку та рентабельності, оцінки факторів, що обумовлюють їх величину, а також визначення достатності прибутку для
Обгрунтування прогнозу і плану прибутку підприємства
Ефективність управління процесами формування прибутку значною мірою залежить від якості аналізу, його глибини, реальності виявлених резервів збільшення прибутку, економічного обґрунтування прогнозі
Розподіл та використання прибутку підприємства. Планування розподілу прибутку
Використанню прибутку передує його розподіл. Це важливий економічний важіль, що забезпечує гармонізацію економічних інтересів держави, підприємства як господарюючого суб'єкта ринку, його трудовог
Балансовий прибуток
Прибуток, що залишається
у розпорядженні підприємства
(чистий прибуток)
Поняття ефективності господарювання
Процес господарської діяльності на будь-якому підприємстві здійснюється при певній взаємодії трьох визначальних його чинників:
1) персоналу (робочої сили);
2) засобів та предметі
Показники ефективності господарської діяльності підприємства
Ефективність с складною економічною категорією, яка охоплює різні рівні господарювання (загальнодержавний, галузевий, рівень підприємства) і знаходиться відповідно під впливом багатьох як внутрішн
Оцінка соціальної ефективності
Слід відзначити, що зростання соціальної ефективності є кінцевою метою загальної виробничо-господарської і комерційної діяльності підприємств. З огляду на це, економічну ефективність відносно соціа
Новости и инфо для студентов