рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Изменение и порядок расторжения трудового договора

Изменение и порядок расторжения трудового договора - раздел Философия, Тема 6. Система органов государственной власти в РФ Виды Изменений Трудового Договора: 1) Перевод На Др...

Виды изменений трудового договора:

1) перевод на другую работу;

2) перемещение;

3) отстранение от работы.

Перевод на другую работу —изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора (места работы, тру­довой функции, размера оплаты труда, режима рабочего времени, льгот и др.), которое допуска­ется только с письменного согласия работника.

Перевод может быть в той же организации или в другую организацию, а также в другую мест­ность вместе с организацией.

Виды переводов:

1) временные, возникающие в связи с:

а) производственной необходимостью;

б) состоянием здоровья работника (по меди­цинским предписаниям);

в) предоставлением более легкой работы бе­ременным, а также женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, если по усло­виям их работы они не могут использовать перерывы для кормления;

2) постоянные:

а) перевод в той же организации (по инициа­тиве как работодателя, так и работника);

б) перевод в другую организацию на постоян­ную работу;

в) перевод в другую местность вместе с орга­низацией (местность за пределами адми­нистративно-территориальных границ соответствующего населенного пункта).

Отказ работника от перевода в другую мест­ность вместе с организацией — основание для прекращения с ним трудового договора.

Временный перевод возможен по инициати­ве как работодателя, так и работника.

Перемещение— выполнение работы на другом рабочем месте, в другом структурном подразделении этой организации в той же мест­ности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изме­нения трудовой функции и изменения сущест­венных условий трудового договора.

Отстранение от работы —недопущение работодателем работника к выполнению его тру­довой функции. Однако отстранение не являет­ся прекращением трудового договора.

Работодатель обязан отстранить, от ра­боты (не допускать к работе) работника:

1) появившегося на работе в состоянии алко­гольного, наркотического или токсического опьянения;

2) не прошедшего обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

3) не прошедшего предварительный или перио­дический медицинский осмотр;

4) в связи с медицинскими противопоказаниями;

5) по требованиям органов и должностных лиц,

уполномоченных на это.

В связи с изменением организационных или технологических условий труда допускаются из­менения существенных условий трудового до­говора по инициативе работодателя, о которых работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее 2 месяцев до их введения. Если работник не согласен на продолжение ра­боты в новых условиях, работодатель обязан предложить ему иную работу в организации.

Прекращение трудового договора —окон­чание действия трудовых правоотношений работ­ника с работодателем, которое возможно лишь при наличии оснований, закрепленных в законе.

Основания:

1) соглашение сторон;

2) истечение срока трудового договора, который заключен на определенный срок — не более 5 лет (срочный трудовой договор), за исклю­чением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сто­рон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициа­тиве работника (работник должен предупре­дить об увольнении работодателя в письмен­ной форме за 2 недели);

4) расторжение трудового договора по инициа­тиве работодателя;

5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

6) отказ работника от продолжения работы в свя­зи со сменой собственника имущества орга­низации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реор­ганизацией;

7) отказ работника от продолжения работы в свя­зи с изменением существенных условий тру­дового договора;

8) отказ работника от перевода на другую рабо­ту вследствие состояния здоровья в соответ­ствии с медицинским заключением;

9) отказ работника от перевода в связи с пере­мещением работодателя в другую местность; К? обстоятельства, не зависящие от воли сто­рон;

11) нарушение установленных настоящим Кодек­сом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это на­рушение исключает возможность продолже­ния работы.

В последний день работы работодатель обя­зан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, -связанные с работой, по письмен­ному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

День увольнения работнике —последний день его работы.

Основания прекращения трудового до­говора по инициативе работодателя:

1) ликвидация организации, прекращение дея­тельности работодателем — физическим лицом;

2) сокращение численности или штата работни­ков организации;

3) несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе;

4) смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

5) неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

6) однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей:

а) прогул;

б) появление на работе в состоянии алко­гольного, наркотического или иного токсического опьянения и др.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Тема 6. Система органов государственной власти в РФ

Президент Российской Федерации... Федеральное Собрание РФ... Правительство Российской Федерации Судебная власть...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Изменение и порядок расторжения трудового договора

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Судебная власть
В системе разделения властей судебная власть играет особую роль, она как бы является независимым арбитром для органов государственной власти и физических лиц при разрешении различного рода социальн

Понятие, предмет, метод, принципы гражданского права.
Гражданское право –отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих имущественные отношения и связанные с ними и личные неимущественные отношения.

Источники и система гражданского права
1. Основными источниками гражданского права России являются: • Конституция РФ (регулирует основы имущественных и личных неимущественных отношений в РФ, основополагающие права и своб

Физические лица как субъекты гражданских правоотношений.
Граждане принимают активное участие в гражданском обороте и являются важнейшими субъектами гражданских прав и обязанностей. В ГК РФ (глава 3) наряду с понятием «граждане» кaк синоним используется п

Юридические лица как субъекты гражданских правоотношений
Юридическое лицо — особая правовая конструкция, подразуме­вающая субъект права: • имеющий обособленное имущество; • участвующий в гражданском обороте;

Объекты гражданских правоотношений.
Объектами гражданских прав (т. е. тем, по поводу чего возни­кают гражданско-правовые отношения) являются: • вещи: • движимое и н

Основания возникновения гражданских прав. Сделки.
Имеются следующие основания возникновения гражданских прав и обязанностей: • из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сде

Осуществление гражданских прав через представителя
Для использования представительства при осуществлении гражданских прав имеютсяюридические и фактические причины. Юридические причины — это неполная дееспособность лиц в во

Защита гражданских прав
Защита нарушенных и оспоренных гражданских прав осуществляется судом. К судебным органам, осуществляющим защиту, относятся: суд общей юрисдикции, арбитражный и третейский суд. Нарушенные и оспоренн

Сроки защиты гражданских прав.
Сроки в гражданском праве — это: • временные промежутки, в течение которых осуществляются гражданские правоотношения; • конкретные календарные даты, с

Право собственности
Право собственности – это институт, который представляет собой совокупность правовых норм, закрепляющих принадлежность материальных благ и конкретным лицам возможность владеть пользоваться и распор

Наследственное право как подотрасль гражданского права.
Наследование — это переход после смерти гражданина принад­лежащего ему на основе частной собственности имущества, включающего имущественные и некоторые личные неимуще­ст

Понятие, предмет, метод, система семейного права.
Семейное право. Семья представляет собой своеобразный слепок общества, только уменьшенный по своим размерам. Семья – это ячейка государства и она осуществляет ряд важных функций: 1) Репрод

Источники семейного права
Семейная жизнь — исключительно особая, интимная область человеческих взаимоотношений, которые не в полном объеме могут регулироваться нормами права. И все же развитие семьи, ее благополучие настоль

Порядок и условия заключения и расторжения брака
Создание семьи осуществляется путем заключения брака, то есть заключенного с соблюдением определенных правил добровольного и равноправного союза мужчины и женщины, направленного на создание семьи и

Тема 12. Брачно-семейные отношения
12.1. Права и обязанности супругов Вступившие в брачный союз мужчина и женщина обладают как личными неимущественными, так и имущественными правами и обязанностями. Вступление в брак не нес

Права и обязанности родителей и детей
Как правило, современная семья — это родители и дети, основанием для возникновения их взаимных прав и обязанностей является происхождение ребенка от данных родителей, удостоверенное (в установленно

Правовая защита детей
СК РФ определил основы правовой защиты детей от насилия в семье. Способы воспитания, которые выбирают родители, должны исключать грубое, жестокое, пренебрежительное, унижающее человеческое достоинс

Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей
Особый раздел СК РФ посвящен правовым вопросам воспитания детей, оставшихся без родительского попечения. Защита их прав и интересов возлагается на органы опеки и попечительства, которыми являются о

Понятие и предмет трудового права
Трудовое право— самостоятельная отрасль российского права, регулирующая трудовые отно­шения работников и работодателей и иные непо­средственно с ними связанные, производственные и

Метод и система трудового права. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
Метод трудового права —совокупность приемов и способов, применяемых государством в целях регулирования трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отно­шений. М

Источники и принципы трудового права
Источники трудового права —норматив­ные правовые акты, регулирующие трудовые от­ношения и устанавливающие права и обязан­ности участников трудовых отношений. Они принимаются компет

Принципы трудового права
Принципы права — это основополагающие начала, на которых базируется трудовое право. Основные принципы трудового права: 1) свобода труда, включая право на труд, право распоряжаться своими с

Трудовые отношения: понятие, стороны, основания возникновения.
Трудовые отношения— это отношения, ос­нованные на соглашении между работником и ра­ботодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работни­ка прави

Основные права и обязанности работников
Работник имеет право на: 1) заключение, изменение и расторжение трудо­вого договора в порядке и на условиях, кото­рые установлены ТК РФ (трудовой договор яв­ляется основан

Основные права и обязанности работодателя
Работодатель имеет право: 1) заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на усло­виях, которые установлены ТК РФ; 2) вести коллек

Трудовые споры: понятие, виды, порядок решения.
Ст.37 КРФ признает право работников на индивидуальные и коллективные споры с исполнением установленных федеральным законом способов разрешения, включая забастовку. Трудовой спор -

Документы, предъявляемые при приеме на работу. Трудовая книжка.
Статья 65 ТК РФ определяет перечень до­кументов, которые предъявляет гражда­нин работодателю при заключении трудо­вого договора: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющ

Порядок оформления увольнения, Выходное пособие.
Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) работодателя, в котором указы­ваются основания прекращения договора в точ­ном соответствии с формулировками ТК РФ. Приказ составля

Понятие и методы обеспечения дисциплины труда. Правила внутреннего трудового распорядка.
Дисциплина труда— обязательное для всех работников подчинение правилам поведе­ния, определенным в соответствии с ТК РФ, иными законами, коллективным договором, со­глашениями, трудо

Поощрения и дисциплинарные взыскания.
Поощрение— публичное признание трудовых заслуг, оказание почета отдельным работникам или коллективу работников в форме, установлен­ной трудовым законодательством, коллективным дого

Материальная ответственность: понятие, условия наступления, виды.
Материальная ответственность сторон трудового договора— способ защиты права собственности работодателя и работника. Сторона трудового договора (работодатель или работник),

Понятие, предмет, метод, источники и задачи административного права
Административное право — самостоятельная отрасль в системе права, так как отличается собственным предметом и специфическим методом правового регулирования общественных отношений, к

Метод административного права
Особенности административно-правового регулирования определяются спецификой государственного управления как властной деятельности, в которой присутствуют отношения подчиненности, что предполагает п

Административно-правового отношения
Административно-правовое отношение представляет собой общественное отношение в сфере государственного управления, урегулированное административно-правовой нормой. В силу этого ему

Виды административно-правовых отношений
С правовой точки зрения наибольший интерес представляет их подразделение на группы в зависимости от характера юридической связи между сторонами. По этому признаку выделяются вертикальные и горизонт

Административные правонарушения.
Административное правонарушение — это поведение людей, противоречащее правовым нормам и наносящее вред обществу.Административным правонарушением (проступком) признается посягающее

Административная ответственность
Под административной ответственностью понимается такая разновидность юридической ответственности, которая выражается в применении полномочными органами и должностными лицами конкретных администрати

Административные взыскания
За совершенное административное правонарушение законом предусмотрена ответственность в виде административного взыскания, налагаемого компетентными органами в строгом соответствии с действующим зако

Общая характеристика отрасли уголовного права: понятие, предмет, метод, задачи. Система, источники.
Уголовное право — это отрасль права, которая определяет, ка­кие деяния являются опасными для общества (являются пре­ступлениями) и какие наказания за их совершение устан

Понятие и виды преступлений
• Преступление — виновно совершенное общественно опасное деяние {действие или бездействие), запрещенное УК под угрозой наказания. Признаки преступлен

Только наличие всех четырех элементов состава преступления
(объекта, субъекта, объективной и субъективной сторон) дает возможность признать лицо виновным в совершении преступления. В зависимости от харак

Уголовная ответственность
• Уголовная ответственность — обязанность претерпевать не­благоприятные последствия в результате совершения преступ­ления. Любое лицо, совершившее преступление, должно быть привлечено к угол

Уголовные наказания в РФ
Уголовно-исполнительное право регулирует порядок исполнения не всех видов наказаний в РФ, а только условных наказаний. В настоящее время в РФ предусмотри J2 видов уголовных на­казаний (п

Лишение свободы на определенный срок.
Другие виды наказаний применяются реже. В настоящее время государство проводит политику преимущественного применения штрафа в качестве уголовного наказания и сокращения примене­ния наказания

Судимость
Судимость — особое правовое положение лица, признанного су­дом виновным в совершении преступления и приговоренного к определенному виду уголовного наказания, выражающеес

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги