Определение заработной платы. Общий уровень заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы
Определение заработной платы. Общий уровень заработной платы. Дифференциация ставок заработной платы - раздел Философия, Тема 1. Предмет экономической теории. Границы производственных возможностей общества Заработная Плата, Или Ставка Заработной Платы – Это Цена...
Заработная плата, или ставка заработной платы – это цена, выплачиваемая за использование труда. С точки зрения владельцев предприятия заработная плата является элементом издержек, а с точки зрения работников, заработная плата – это доход, полученный ими как владельцами экономического ресурса – труда.
Важно провести различие между номинальной и реальной заработной платой. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату, это покупательная способность номинальной заработной платы. Очевидно, что реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и от цен на приобретаемые товары и услуги. Номинальная и реальная заработная плата не обязательно изменяются в одном направлении: номинальная заработная плата может повыситься, а реальная – снизится, если цены на товары возрастают быстрее, чем номинальная заработная плата. Далее будем применять категорию реальной ставки заработной платы при условии, что уровень цен остается постоянным.
Общий, или средний уровень заработной платы, как и общий уровень цен, является сложным понятием, включающим множество конкретных ставок заработной платы. Общий уровень заработной платы устанавливается под воздействием спроса и предложения на рынке труда. Известно, что спрос на труд, или на любой другой ресурс, зависит от его производительности. Чем выше производительность труда, тем выше спрос на него. А при данном совокупном предложении труда, чем больше спрос, тем выше уровень реальной заработной платы.
Высокая производительность труда в свою очередь зависит от ряда факторов: от количества и качества основного капитала и природных ресурсов, уровня технологического прогресса, качества самой рабочей силы, эффективности управления, благоприятной общественно-политической обстановки, объема внутреннего рынка.
За длительный период времени прослеживается тесная взаимосвязь между реальными почасовыми заработками и часовой производительностью труда. Если учесть что реальный доход и фактический объем производства – это суть два способа определения одного и того же, а именно созданного национального продукта, то правомерно признать, что реальный доход на одного работника (общий заработок) растет приблизительно такими же темпами, что и объем производства на одного рабочего. Выпуск большего фактического объема продукции в час означает распределение большего реального дохода на каждый отработанный час. Страны, где достигается более высокая производительность труда, характеризуются и более высоким уровнем доходов населения.
Дифференциация ставок заработной платы. Существует значительная дифференциация заработной платы среди различных групп профессий. В целом это можно объяснить взаимодействием спроса и предложения. Если предложение какого-то вида труда очень велико по отношению к спросу на него, то в результате заработная плата будет низкой. А если спрос большой, а предложение относительно невелико, то заработная плата будет очень высокой. Необходимо выяснить, почему отличаются условия спроса и предложения на различных рынках труда. Для этого надо рассмотреть факторы, которые лежат в основе спроса и предложения конкретных видов труда.
Если все рабочие однородны, все работы одинаково привлекательны для рабочих, рынки труда совершенно конкурентны, то все рабочие получали бы абсолютно одинаковую ставку заработной платы. В действительности ставки заработной платы различаются и эту дифференциацию можно объяснить следующими причинами:
1. Наличием неконкурирующих групп, то есть разницей в способностях и уровне подготовки различных групп. Например, относительно небольшое число людей имеют способности быть талантливыми музыкантами, художниками, учеными-физиками, спортсменами, а среди них не все имеют финансовые средства для получения необходимой подготовки. В результате, предложение этих видов труда является очень небольшим по отношению к спросу на них и соответственно заработная плата – высокая. Эти группы не конкурируют друг с другом или с другими профессиональными группами.
2. Виды работ отличаются своей привлекательностью; неденежные аспекты различных работ неодинаковы. В этом случае применяются выравнивающие различия в заработной плате, чтобы компенсировать неденежные различия разнообразных видов работ.
3. Различия в заработной плате могут существовать и при выполнении одних и тех же работ, что связано с отклонениями от условий конкуренции в виде ограничений мобильности рабочей силы. Географическое ограничение мобильности: нежелание или отсутствие у рабочих возможности мигрировать вызывает сохранение географической дифференциации заработной платы для одной и той же профессии. Институциональные ограничения мобильности - это ограничения, устанавливаемые отдельными институциональными структурами: например, цеховые профсоюзы добиваются права на трудоустройство только для своих участников, и при этом ограничивают число вступающих в профсоюз. Социологические ограничения мобильности: несмотря на законодательство, существует расовая, этническая и другие виды дискриминации при найме на работу.
Изучение экономической теории является важнейшим элементом в системе экономического образования современных специалистов Главной задачей курса... Экономическая теория не является прикладной наукой и не дает готовых... Изучение экономической теории в системе с другими общественными науками имеет не только теоретическое но и...
Предмет экономической теории
Экономическая теория изучает чрезвычайно широкий круг вопросов, связанных с анализом экономической деятельности людей. Прямо или косвенно все исследуемые вопросы сводятся к основной проблеме эконом
График производственных возможностей
Предположим, что в условной экономике производится два блага: промышленные роботы – т. Y и автомобили т. X. При полном использовании ресурсов можно произвести 16 млн. ед. промышленных роботов
Закон спроса. Неценовые факторы спроса
Величина спроса (QD – quantity demanded) – количество товаров и услуг, которые потребители желают приобрести при каждом данном уровне цен (P - price).
Закон предложения. Неценовые факторы предложения
Величина предложения (Qs - quantity supplied)– количество товара и услуг, которые фирмы готовы предложить при каждом данном уровне цен (P - pric
Эластичность спроса и предложения
Эластичность – это способность одной переменной реагировать на изменение другой с определенной степенью интенсивности. При анализе закона спроса (и закона предложения) важно вы
Эластичность спроса по доходу
Помимо ценовой эластичности спроса рассматривают также эластичность спроса по доходу. Коэффициент эластичности по доходу показывает процентное изменение количества спрашиваемой про
Эластичность предложения
Эластичность предложения – степень реакции продавцов на изменение цены. Коэффициент эластичности предложения показывает процентное изменение количества предлагаемой продукции в зависимости от проце
Тема 3. Основы теории потребительского поведения
На рынке взаимодействуют два основных субъекта - продавцы (фирмы) и покупатели (потребители). Экономическая теория объясняет их поведение в терминах выдвигаемых ими целей, с
Порядковая теория предпочтений (ординалистская теория)
Порядковая теория предпочтений была разработана как альтернатива количественной теории и получила широкое распространение в 30-е годы ХХ века. Ее представители - Вильфредо Парето, Джон Хикс, Рой Ал
Карта кривых безразличия и бюджетная линия
Характеристика графика безразличия:
1. Каждая точка на графике – это наборы товаров Y и X, которые обладают одинаковой общей полезностью.
2. График имеет отрицате
Краткосрочный и долгосрочный период в деятельности фирмы
Издержки производства зависят от объема производства и количества используемых ресурсов. Стремясь к увеличению прибыли, фирма расширяет производство, привлекая дополнительные ресурсы. При этом коли
Виды издержек и их изменение в краткосрочном периоде
Существует 3 вида издержек: общие, средние и предельные издержки, которые необходимо сопоставлять с аналогичными видами дохода для определения прибылей или убытков фирмы. Рассм
Издержки производства в долгосрочном периоде
Как уже отмечалось, в долгосрочном периоде все издержки являются переменными. В течение длительного периода, чтобы увеличить объемы производства, фирма может установить допо
На основе краткосрочных издержек
На рисунке 4.3 кривая краткосрочных издержек ATC1 показывает динамику средних общих издержек для наименьшего предприятия, а кривая ATC5 – для самого большого. Для каждого предприятия краткосрочные
Q TC FC VC MC AC AFC AVC
0 12
1 17
2 20
3 22
4 26
5 34
6 44
7 60
8 80
Нарисуйте графики изменения общих, средних и предельных издержек. Объяс
Типы рыночных структур
1. Чистая (совершенная) конкуренция (СК). Основные черты:
а) очень большое число мелких фирм в отрасли;
б) стандартизированная продукция;
в) свободный вх
На рынке совершенной конкуренции
Для определения прибылей или убытков фирма должна знать, как изменяется общий, средний и предельный доход, чтобы сопоставить
Равновесие конкурентной фирмы в долгосрочном периоде
В краткосрочном периоде каждая фирма имеет постоянное, не меняющееся оборудование. Напротив, в долгосрочном периоде фирмы располагают достаточным временем, чтобы либо расширить, либо сократить свои
Чистая конкуренция и эффективность
В конкурентной отрасли в долгосрочном периоде цена (и предельный доход) установится на уровне, где она равна минимуму средних издержек P(=MR) = ACmin. Известно, что кривая предельных издержек MC пе
Тема 7. Производство и спрос на ресурсы
Для производства любых товаров и услуг необходимо применение в определенном количестве экономических ресурсов (факторов производства), таких как земля, труд, капи
Тема 8. Ценообразование на рынке ресурсов
Рассмотрев факторы, лежащие в основе спроса на ресурс, мы должны теперь проанализировать предложение ресурсов, поскольку оно характеризует рынки труда, земли, капитала, пред
Инвестиции в человеческий капитал
Выше мы рассмотрели, что понятие неконкурирующих групп играет очень важную роль при объяснении дифференциации заработной платы. Неконкурирующие группы – а, следовательно, дифференциация заработной
Рынок капитала и процент
Для подробного изучения тем «Рынок капитала и процент», «Рынок земли и рента», «Предпринимательство и прибыль» обратитесь к учебнику «Экономикс», К. Макконнелл, С Брю, М.-1992, т.2, гл.31, т.1, гл.
Рынок земли и экономическая рента
Под рентой обычно понимается плата за пользование землей. В более широком смысле понятие ренты применяется ко всем материальным факторам, которые сдаются во временное пользование. Понятие э
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов