Учебно-методическое и информационное обеспечение

1. Басенко В.П., Жуков Б.М. , Романов А.А. Организационное поведение: современные аспекты трудовых отношений: Уч.пособие. – М.: Академия естествознания, 2009. Дата обращения 08.06.2012 http://www.rae.ru/monographs/46-1510

2. Бороздина, Г.В. Психология делового общения: Учебник. – 2-е изд. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 295 с.

3. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 224 с. http://ecsocman.hse.ru/text/35401990 дата доступа 18.01.2012

4. Деловое общение: Учебное пособие / Авт.-сост. И.Н. Кузнецов. – М.: «Дашков и К», 2006. - 528 с.

8. Деркаченко. В.Г. Деловое общение руководителя: (пособие для менеджеров, бизнесменов и политиков). – СПб.: «Бизнес-пресса», 2004. –368 с.

9. Дорофеев В. Д., Шмелева А. Н., Частухина Ю.Ю. Организационное поведение: Учеб. пособие. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004. – 142 с.

10. Журавлев А.Л. Социальная психология личности и малых групп: некоторые итоги исследования // Психологический журнал, 1993, т. 14, № 4. С. 4–15.

11. Занковский А.Н. Организационная психология: учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». – 2-е изд. – М.: Флинта:МПСИ, 2002. – 648 с.

12. Зарецкая Е.Н. Деловое общение: Учебник: в 2 т. – М.: Дело, 2002.

13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2007. – 447 с. - § 5.4.

14. Кочеткова, А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учебное пособие. – М.: Дело, 2003. – 944 с.

15. Кузин, Ф.А. Культура делового общения: Практическое пособие для бизнесменов. – 3-е изд. – М.: «Ось – 89», 1998. – 240 с.

16. Мальханова, И.А. Деловое общение: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. – М.: Академический проект, 2003. – 224 с.

17. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Экономика и управление на предприятии». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 159 с.

18. Организационное поведение: Учебник для вузов / под ред. Г.Р. Латфуллина, О.Н. Громовой. – СПб.: Питер, 2004. – 432 с.

19. Психология и этика делового общения: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В.Н. Лавриненко. – 4-е изд., перераб.и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 415 с.

20. Резник С.Д. Организационное поведение: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 430 с.

21. Резник С.Д., Игошина И.А. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 256 с.

22. Сергеев А.М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академия, 2005. – 288 с.

23. Солнышков А.Ю. Алгоритм социометрической диагностики для формальных групп значительной численности дата обращения 14.03.2012 http://ecsocman.hse.ru/data/2012/03/02/1269107159/Solnyshkov.pdf

24. Томасон Д.Ф. Вмешательство третьей стороны / Управление человеческим ресурсами / Под ред. М Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – С. 1099-1111.

25. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: Кнорус, 2005. – 416 с. – §4.2.

26. Федосеев Н.В., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. – М.: «Экзамен», 2004. – 368 с. – часть 2, гл.6.

27. Хеллер, Ф. Лидерство / Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – С.227-239.

28. Штроо В.А., Меланьина А.А. Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений // Вопросы психологии. 2005. № 3. С. 70-83.

29. Эдвардс Р.К. Индустриальный конфликт / Управление человеческим ресурсами / Под ред. М Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – С.1028-1052

Лекция 2 «Лидерство, власть и руководство»

Основные понятия:власть, власть поощрения и принуждения, должностная власть, экспертная власть, референтная власть, информационная власть; органократический и персонократический типы власти; лидерство, руководство, заменители лидерства, формальный и неформальный лидер, эмоциональный и инструментальный лидер.