рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Макіївка ДонНАБА – 2010

Макіївка ДонНАБА – 2010 - раздел Философия, КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ З КУРСУ ОБ’ЄДНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ Зміст   Вступ ...


Зміст

 

ВСТУП
РОЗДІЛ 1. ОБ'ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНІЙ ЕКОНОМІЦІ.
ТЕМА 1.1. Об'єднання підприємств як суб'єкт господарювання.
1.1.1. Підприємство і його функції в сучасних економічних теоріях.
1.1.2. Етапи розвитку підприємств України.
1.1.3. Поняття і сутність об'єднань підприємств.
1.1.4. Великі інтегровані структури – корпорації.
1.1.5. Форми об’єднань підприємств.
ТЕМА 1.2. Спеціалізація і кооперування підприємств в об'єднаннях.
1.2.1. Поняття та сутність концентрації виробництва.
1.2.2. Спеціалізація підприємств в об'єднаннях.
1.2.3. Кооперування підприємств.
ТЕМА 1.3. Державне регулювання об'єднань підприємств.
1.3.1. Ринок і державне регулювання.
1.3.2. Пряме економічне регулювання діяльності підприємств.
1.3.3. Непряме економічне регулювання діяльності підприємств.
РОЗДІЛ 2. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБ'ЄДНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ.
ТЕМА 2.1. Закони організації: загальні та специфічні.
2.1.1. Поняття закону організації.
2.1.2. Основні закони організації.
2.1.3. Фонові закони організації.
2.1.4. Специфічні закони соціальної організації.
ТЕМА 2.2. Організаційно-управлінські структури об'єднань підприємств.
2.2.1. Поняття і сутність організаційної структури об'єднань.
2.2.2.Типи організаційних структур.
2.2.3. Види об’єднань по взаємодії сфер бізнесу.
ТЕМА 2.3. Формування комунікацій в організаціях.
2.3.1. Класифікація комунікацій в організації.
2.3.2. Методи формування комунікацій в організації і напрями комунікаційних потоків.
2.3.3. Рівні протиріч у комунікаціях і методика управління ними.
2.3.4. Механізм використання матриці ефективності рівней протиріч.
ТЕМА 2.4. Організаційна та корпоративна культура.
2.4.1. Організаційна культура й організаційне поводження.
2.4.2. Ієрархія організаційної культури.
2.4.3. Процес управління організаційною культурою.
РОЗДІЛ 3. УПРАВЛІННЯ ОБ'ЄДНАННЯМИ ПІДПРИЄМСТВ
ТЕМА 3.1. Холдінгова організація об'єднань підприємств.
3.1.1. Організація холдингу.
3.1.2. Система управління холдингом.
3.1.3. Причини створення і механізм управління дочірньою фірмою.
ТЕМА 3.2. Фінансування об'єднань підприємств.
3.2.1. Фінансова модель холдингової компанії.
3.2.2. Методи фінансового контролю за дочірньою фірмою.
3.2.3. Автоматизовані системи управління фінансами холдингу.
ТЕМА 3.3. Регулювання діяльності об'єднань підприємств
3.3.1. Механізм управління об'єднанням підприємств (корпорацією).
3.3.2. Інформаційна модель управління об'єднанням підприємств.
3.3.3. Система підтримки прийняття рішень в об'єднанні (корпорації).
ТЕМА 3.4. Організація циклу "дослідження-виробництво" в об'єднаннях підприємств і наукових установ.
3.4.1. Поняття і сутність циклу “наука-виробництво”.
3.4.2. Організаційні аспекти циклу “наука-виробництво”.
3.4.3. Розвиток науково-виробничих комплексів.
РОЗДІЛ 4. ФУНКЦІОНУВАННЯ СКЛАДНИХ ІНТЕГРОВАНИХ СТРУКТУР
ТЕМА 4.1. Особливості діяльності промислово-фінансових груп.
4.1.1. Поняття промислово-фінансових груп.
4.1.2. Способи формування промислово-фінансових груп.
4.1.3. Роль промислово-фінансових груп у рішенні економічних задач держави.
ТЕМА 4.2. Глобалізація ринків і транснаціональні компанії.
4.2.1. Поняття і сутність глобалізації.
4.2.2. Діяльність транснаціональних корпорацій.
4.2.3. Глобалізація та економіка України.
ТЕМА 4.3. Стратегічні альянси підприємств.
4.3.1. Поняття стратегічних альянсів.
4.3.2. Види стратегічних альянсів.
4.3.3. Особливості стратегічних альянсів у міжнародному бізнесі.
ТЕМА 4.4. Кластери як форма організації взаємодії об'єднань підприємств
4.4.1. Поняття кластера.
4.4.2. Використання кластерного підходу для розвитку об'єднань підприємств.
4.4.3. Зарубіжний досвід формування кластерів.
Рекомендована література.

 

ВСТУП

 

Характерною рисою сучасної світової економіки є інтенсивні процеси інтеграції учасників ринку. Реструктуризація компаній, сплески злиттів і поглинань, об'єднання промислового і фінансового капіталів яскраво відображають цю тенденцію. Формування інтегрованих структур визначається процесами глобалізації світової економіки, наслідком чого є безупинне зростання конкуренції і якісні зміни в її характері. У зв'язку з посиленням відкритості економіки основною проблемою українських підприємств стає створення умов щодо підвищення їх ділової активності та конкурентноздатності.

Питання інтеграції капіталу у вітчизняній економіці на сьогодні є актуальним і вимагає глибокого вивчення, що обумовлює створення відповідного навчального і методичного забезпечення, здатного сформувати достатній обсяг знань фахівця ринкової орієнтації.

В конспекті лекцій розглядаються концептуальні підходи до механізму створення та функціонування об’єднань підприємств, їх фінансування, державного регулювання. Представлено особливості організації виробництва в рамках інтегрованої економічної системи. Розглянуто сутність організаційних структур об'єднань підприємств, організаційну культуру, особливості організації циклу "дослідження-виробництво" в сучасних інтегрованих структурах. Досліджені питання глобалізації ринків, особливостей функціонування промислово-фінансових груп і стратегічних альянсів.

Поданий навчальний матеріал базується на органічному поєднанні інформації різного виду. Зокрема, чільне місце відведено нормам і механізмам, передбаченим законодавством України; оригінальній інформації, яка відображає науково-методичні позиції і практичний досвід авторів.

Викладений матеріал може бути значною мірою використаний викладачами і студентами економічних спеціальностей, підприємцями, слухачами курсів підвищення кваліфікації, бізнес-шкіл та ін.


РОЗДІЛ 1. ОБ'ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНІЙ ЕКОНОМІЦІ

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ З КУРСУ ОБ’ЄДНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ

ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ... КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВ...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Макіївка ДонНАБА – 2010

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Макіївка ДонНАБА – 2010
Зміст   ВСТУП РОЗДІЛ 1. ОБ'ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНІЙ ЕКОНОМІЦІ.

Етапи розвитку підприємств України
Сучасний стан вітчизняних промислових підприємств склався в результаті тривалої еволюції, облік тенденцій якої, знання особливостей її етапів дозволяють об’єктивно оцінити стан підприємств нині і н

Класифікація корпорацій
Розмір корпорації Кількість вхідних підприємств Організаційно-правова форма вхідних підприємств Чисельність робітників

Форми об’єднань підприємств.
  Картель- це спілка або угода підприємців, форма об'єднання, учасники якого домовляються про умови виробництва і збуту продукції, рівні цін, термінах платежів

Форми об’єднань підприємств.
  Картель- це спілка або угода підприємців, форма об'єднання, учасники якого домовляються про умови виробництва і збуту продукції, рівні цін, термінах платежів

Форми об’єднань підприємств.
  Картель- це спілка або угода підприємців, форма об'єднання, учасники якого домовляються про умови виробництва і збуту продукції, рівні цін, термінах платежів

Кооперування підприємств.
Науково-технічний прогрес веде до концентрації в одному продукті витрат праці працівників усе більшої кількості спеціалізованих галузей, що ускладнює виробничі зв'язки і викликає розвиток кооперува

Ринок і державне регулювання.
Державне регулювання економіки являє собою систему заходів законодавчого, виконавчого і контролюючого характеру, здійснюваних правоспроможними державними установами з метою адаптації соціально-екон

Пряме економічне регулювання діяльності підприємств.
  З погляду впливу на економіку в цілому і на суб'єкти ринку може здійснюватися пряме і непряме економічне державне регулювання. Пряме державне економічне регулювання включає, як прав

Непряме економічне регулювання діяльності підприємств.
Непряме регулювання включає такі види, як податкове, митне, амортизаційне, кредитно-грошове і валютне регулювання. Слід зазначити, що митне й амортизаційне регулювання є складовими більш загальної

Поняття закону організації.
Закони організації є об'єктивними, вони первинні стосовно законів для організації. Закони організації мають у своєму складі загальне й особливе. Загальна частина закону універсальна, а осо

Основні закони організації.
Закон синергії: для будь-якої організації існує такий набір елементів, при якому її потенціал буде або істотно більше простої суми потенціалів, що входять до неї елементів (ефект резонансу),

Типи синергізму господарських комплексів міста
Тип синергізму За рахунок чого забезпечується Примітка Синергізм менеджменту У різних областях бізнесу керів

Параметри самозбереження організації
  Рівень Діапазон значень, % Коментарі і варіанти рішень - (1000) – (-100) Руй

Фонові закони організації.
  Закон єдності синтезу й аналізу . Аналіз у теорії організації включає основні процедури поділу цілого на частини і поліпшення функціонування цих частин. Синтез включає процед

Фонові закони організації.
  Закон єдності синтезу й аналізу . Аналіз у теорії організації включає основні процедури поділу цілого на частини і поліпшення функціонування цих частин. Синтез включає процед

Типи організаційних структур.
У системних дослідженнях під структурою мається на увазі стійкий рисунок взаємних стосунків елементів цілісного об'єкту. З позиції системи, структура відбиває закономірну модель зв'язків елементів

Види об’єднань по взаємодії сфер бізнесу.
У різних об'єднаннях існує різне відношення до взаємодії між собою окремих сфер бізнесу, обумовлене як суб'єктивними, так і об'єктивними факторами. По принципах взаємодії між сферами бізнесу можна

Класифікація комунікацій в організації.
Управління організаційними відношеннями входить у сферу діяльності керівника будь-якого рівня. Кожний керівник повинен створити згуртований і працездатний колектив, спроможний разом із ним досягти

Методи формування комунікацій в організації і напрями комунікаційних потоків.
Для взаємодії зі своїми співробітниками керівники вибирають різні комунікаційні методи. Вибір методу комунікації залежить від характеру передаваної інформації, ресурсів, що знаходяться у розпорядже

Протиріччя в комунікаціях і методи управління ними
  Теорія організації розглядає комунікації між організацією і зовнішнім середовищем; між підрозділами компанії; між робітниками підрозділів по рівнях виробництва і управління; неформа

Механізм використання матриці ефективності рівней протиріч.
  Успішне функціонування компанії залежить від ряду умов. Серед них: ступінь уваги керівника до діяльності своїх підпорядкованих і виробництва в цілому, діапазон кваліфікації робітник

Організаційна культура й організаційне поводження.
Організаційна культура означає упорядковану сукупність виробничих, суспільних і духовних досягнень людей. Ця сукупність може бути явної, тобто зафіксованої у формі яких-небудь документів і н

Ієрархія організаційної культури
Теорія організації розглядає ієрархію організаційної культури, що стосується особистості, групи, компанії, корпорації. Корпоративна організаційна культура характерна для розподілени

Процес управління організаційною культурою.
Про організаційну культуру компанії можна говорити тільки у випадку, коли більшість співробітників ключових посад розділяють систему поглядів, що визначає взаєморозуміння керівництва і зовнішнього

Організація холдингу.
Для сучасної капіталістичної економіки, - писав М. І. Кулагин, - характерними є стосунки влади і підпорядкування, різноманітні форми залежності між учасниками господарського обороту. Концентрація і

Система управління холдингом
  Якщо компанія планує територіально і (або) функціонально розширити свою діяльність, вона може піти двома шляхами: створити філіальну мережу або утворити холдинг. Але якщо по зобов'я

Причини створення і механізм управління дочірньою фірмою.
  В структуру холдингу входять дочірні фірми, головні причини створення яких полягають в наступному: - диверсифікованість операцій компанії для перегрупування ресурсів і виді

Фінансова модель холдингової компанії.
Оскільки холдингам властива пірамідальна корпоративна структура, що забезпечує контроль сукупних активів і дозволяє істотно збільшити прибутковість інвестиційного капіталу. Однак при падінні рівня

Методи фінансового контролю за дочірньою фірмою.
Створення дочірньої компанії принципово не відрізняється від реалізації інвестиційного проекту, але вимагає розробки корпоративної схеми, що враховує механізм фінансової взаємодії материнської і до

Автоматизовані системи управління фінансами холдингу.
Автоматизовані бухгалтерсько-фінансові системи управління холдингом дозволяють виділити основні центри фінансового управління, поставити під контроль витрати фірми, її внутрішні і зовнішні фінансов

Автоматизовані системи управління фінансами холдингу.
Автоматизовані бухгалтерсько-фінансові системи управління холдингом дозволяють виділити основні центри фінансового управління, поставити під контроль витрати фірми, її внутрішні і зовнішні фінансов

Автоматизовані системи управління фінансами холдингу.
Автоматизовані бухгалтерсько-фінансові системи управління холдингом дозволяють виділити основні центри фінансового управління, поставити під контроль витрати фірми, її внутрішні і зовнішні фінансов

Автоматизовані системи управління фінансами холдингу.
Автоматизовані бухгалтерсько-фінансові системи управління холдингом дозволяють виділити основні центри фінансового управління, поставити під контроль витрати фірми, її внутрішні і зовнішні фінансов

Поняття і сутність циклу «наука-виробництво».
Створення розгалуженої мережі організаційних структур з високим інноваційним потенціалом, здатних забезпечити взаємодію науки, техніки і виробництва, їх психологічну сумісність являють собою основн

Розвиток науково-виробничих комплексів.
У свою чергу, замовником продукції наукових центрів можуть бути тільки сильні корпорації, що інтегрують у собі цілі технологічні ланцюги і поєднують усе виробництво високотехнічної кінцевої продукц

ТЕМА 4.1. ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВО-ФІНАНСОВИХ ГРУП
4.1.1. Поняття промислово-фінансових груп. 4.1.2. Способи формування промислово-фінансових груп. 4.1.3. Роль промислово-фінансових груп у рішенні економічних зада

Характеристика об’єднань підприємств
Показник Об’єднання підприємств ПФГ Холдингова група (компанія) Концерн Корпорація

Поняття і сутність глобалізації.
  Розвиток підприємств відбувається в умовах прискореної глобалізації. Проблеми глобалізації, що виникли в індустріальну епоху і впливають на всі сторони соціально-економічного розвит

Діяльність транснаціональних корпорацій.
  У материнських структурах ТНК, більш 80 % яким знаходяться в розвинених країнах, утримуються найбільш істотні потужності по виробництву інноваційної продукції, устаткування, нової п

Глобалізація та економіка України
  Яку стратегію обрати постсоціалістичним країнам, Україні у світі, глобальним станом якої є нестабільність, нестійкість, необоротність, а стійкість зустрічається рідко і триває недов

Поняття стратегічних альянсів.
Стратегічні ділові альянси — порівняно нове явище в міжнародній маркетинговій діяльності і міжнародному менеджменті й особливо велику активність придбали з кінця 1980-их — і особливо в 1990-і роки.

Види стратегічних альянсів.
  Кожен тип ділового стратегічного альянсу має різну модель координації і контролю взаємозв'язків і інформаційного обміну між учасниками, обумовлену специфікою сфери діяльності, цілей

Особливості стратегічних альянсів у міжнародному бізнесі.
  Стратегічні альянси в міжнародному бізнесі бувають різних типів. Приведемо найбільш типові приклади утворення і функціонування стратегічних альянсів у міжнародній практиці.

Поняття кластера.
  Згідно теорії Майкла Портера, кластер - це група взаємозв'язаних компаній (постачальники, виробники та ін.), що географічно є сусідами, і пов'язаних з ними організацій (освіт

Поняття кластера.
  Згідно теорії Майкла Портера, кластер - це група взаємозв'язаних компаній (постачальники, виробники та ін.), що географічно є сусідами, і пов'язаних з ними організацій (освіт

Зарубіжний досвід формування кластерів.
Кластерне управління і державна промислова політика. На думку Портеру, в сучасній економіці, особливо в умовах глобалізації, традиційне ділення економіки на сектори або галузі втра

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги