рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Глобалізація та економіка України

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Глобалізація та економіка України

Глобалізація та економіка України - раздел Философия, КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ З КУРСУ ОБ’ЄДНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ Яку Стратегію Обрати Постсоціалістичним Країнам, Україні У Св...

Яку стратегію обрати постсоціалістичним країнам, Україні у світі, глобальним станом якої є нестабільність, нестійкість, необоротність, а стійкість зустрічається рідко і триває недовго? Залишитися сировинним придатком метрополій і випливати повільним традиційної шляхом розвитку чи зробити зусилля і спробувати вирватися з обойми країн третього світу як це зробили азіатські "тигри розвитку", як це роблять розвинені країни для збереження свого лідируючого положення.

Важко погодитися з фахівцями, що затверджують, що немає країн - сировинних придатків, є сировинні країни, що повинні розвиватися характерними для них і властивими їм темпами, методами, еволюційно. На нашу думку, це прирікає дані країни на подальше відставання і відсутність перспективи в рамках національних держав ввійти в число індустріально розвинених країн, коли-небудь, досягти рівня постіндустріального розвитку, інформаційного постіндустріального суспільства. Національні інтереси кожної держави полягають у мобілізації матеріальних, інтелектуальних, соціально-психологічних ресурсів суспільства і його членів на вихід з "безнадійного" відставання від процесів розвитку цивілізації. Як відзначає М.Г. Делягин, "Буш оголосив війну на знищення технологіям XX століття і за уші втягує Америку в нове тисячоріччя, зберігши глобальну стабільність в усьому світі". Тобто мова йде про цілеспрямовану політику, а не "природній, поступальний розвиток", пропонований окремими фахівцями. Україні, країнам СНД потрібен ривок, що вимагає застосування всіх методів: від заохочення до економічного примуса. І тут незамінна нічим функція і роль промислових корпорацій.

Історична практика показала, що для виходу на передові рубежі і збереження їх, держава реалізує наступні стратегії: використання природних ресурсів для формування сучасних виробництв, підвищення життєвого рівня населення. Це успішно зробили "нафтові" арабські країни. Можливо в РФ і середньоазіатських країнах необхідна стратегія переслідування для ліквідації розриву в рівні свого розвитку і передових країн, а потім лідерство в перспективних технологіях, виробництвах, послугах, використовуючи наявний потенціал, особливості традицій, звичок, морально-психологічні достоїнства населення своїх країн. Так надійшли Японія, азіатські "тигри" розвитку, Китай; стратегії передових рубежів, як це роблять країни великої сімки і їх сателіти.

Для слов'янських постсоціалістичних країн, у тому числі України, більше підходить другий шлях. Але для цього потрібна об'єднуюча національна ідея (це може бути підвищення якості життя основної маси народу, у результаті чого сформується середній клас). Повинна сформуватися національна еліта, що любить свою країну, поважає свій народ, хворіє за нього, готова працювати на загальне благо, а потім на себе чи на загальне благо і на своє, але не тільки на своє. Потрібні сучасні корпорації, що здатні конкурувати на світових ринках, бути креативними. На жаль, у ході реформ невелика, цілком інтегрована з Заходом група олігархів (компрадорська буржуазія) контролює основні потоки капіталу у своїх інтересах, а основна маса населення відкинута в бідність і не бачить перспективи виходу з її. Від того, що окремі політики називають населення, що бідує, середнім класом, ситуація не міняється, інтеграція суспільства не відбувається. Нормальної є ситуація, коли на тлі загального, нехай невеликого, але стабільного підвищення якості життя основної маси населення більш швидко зростають доходи новаторів. Але коли 3-5 % населення - понад багаті, а 70-80% живуть нижче риси бідності, важко розраховувати на зімкнення нації, зміцнення держави, вихід його на передові рубежі розвитку цивілізації. Перш ніж вийти на стратегію переслідування, а потім лідерства, Україні треба вийти з кризи. Бадьорі рапорти про те, що в 2001 р. промисловість України дала приріст 14 %, ВВП виріс на 9 % не дають основ затверджувати, що це кращий показник у СНД і в Європі, яким не можна не пишатися. Якщо врахувати базовий рівень (падіння ВВП на 60-70 % до рівня 1990-1991 р.) не можна вважати, що криза переборена і настав час займатися питаннями послекризисного розвитку економіки. Підстава пишатися буде тоді, коли відбудеться структурна перебудова, якість життя народу досягне хоча б докризисного стану, ВВП перевищить його. Тоді кожен відсоток приросту може працювати на розвиток держави, зімкнення його населення, рух у європейське і світове співтовариство не як прохачів, а як рівноправних партнерів. Але економіці складно вийти з кризи, поки вона знаходиться в замкнутому колі вузьких ринків, обумовлених низькими доходами населення і низкою зарплатою трудящих, колосальною нерівністю доходів, тобто в зачарованому колі стагнації. Не випадково в посланні Президента України Верховній Раді передбачені розділи розширення внутрішнього ринку і формування середнього класу, що необхідно для виходу з кризи, стабілізації економіки суспільства.

Дж. Гэлбрейт відзначає, що в країнах Заходу також багато уваги приділяється цим питанням, у рішенні яких добре себе виявило кейнсіанство і інституціанально-еволюційні економічні теорії, що зводяться до наступного:

- постійний ріст заробітної плати;

- розширення доступу до кредитів дрібних підприємців;

- низький і стабільний рівень процентних ставок;

- збільшення субсидій для населення з низьким рівнем доходів;

- підвищення витрат на рівні місцевих і регіональних органів державного управління, у тому числі на транспорт, систему освіти, розширення системи охорони здоров'я.

Якби цього бажали розвиненим країнам, світові фінансові і торгові організації, політичні діячі даних держав не тільки в період виборів, але і після того, то результати глобалізації могли б бути іншими, сприяли б розвитку земної цивілізації в цілому. Поки результати глобалізації значною мірою використовують країни "великої сімки". На думку Юргена Е. Шремина, "глобалізація - це змагання не тільки за ринки, але і за цінності", вона "же веде до нового партнерства між сферами економіки і політики"; "США і країни ЄС уже отримали користь із глобалізації, не тільки тримають на дистанції потенційних конкурентів, але і зводять нові бар'єри між собою". У цих умовах необхідно підтримувати розвиток наукомістких виробництв, великих корпорацій, що сприяють виходу вітчизняного виробника з кризи, реалізації стратегії "догоняющего" розвитку, і лідерства по окремих наукомістких макротехнологіях, прискореному проходженню індустріального етапу розвитку і переходу до інформаційного постіндустріального суспільства.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

КОНСПЕКТ ЛЕКЦІЙ З КУРСУ ОБ’ЄДНАНЬ ПІДПРИЄМСТВ

ДОНБАСЬКА НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ БУДІВНИЦТВА І АРХІТЕКТУРИ... КАФЕДРА ЕКОНОМІКИ ПІДПРИЄМСТВ...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Глобалізація та економіка України

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Макіївка ДонНАБА – 2010
Зміст ВСТУП РОЗДІЛ 1. ОБ'ЄДНАННЯ ПІДПРИЄМСТВ У СУЧАСНІЙ ЕКОНОМІЦІ.

Етапи розвитку підприємств України
Сучасний стан вітчизняних промислових підприємств склався в результаті тривалої еволюції, облік тенденцій якої, знання особливостей її етапів дозволяють об’єктивно оцінити стан підприємств нині і н

Класифікація корпорацій
Розмір корпорації Кількість вхідних підприємств Організаційно-правова форма вхідних підприємств Чисельність робітників

Форми об’єднань підприємств.
Картель- це спілка або угода підприємців, форма об'єднання, учасники якого домовляються про умови виробництва і збуту продукції, рівні цін, термінах платежів

Кооперування підприємств.
Науково-технічний прогрес веде до концентрації в одному продукті витрат праці працівників усе більшої кількості спеціалізованих галузей, що ускладнює виробничі зв'язки і викликає розвиток кооперува

Ринок і державне регулювання.
Державне регулювання економіки являє собою систему заходів законодавчого, виконавчого і контролюючого характеру, здійснюваних правоспроможними державними установами з метою адаптації соціально-екон

Пряме економічне регулювання діяльності підприємств.
З погляду впливу на економіку в цілому і на суб'єкти ринку може здійснюватися пряме і непряме економічне державне регулювання. Пряме державне економічне регулювання включає, як прав

Непряме економічне регулювання діяльності підприємств.
Непряме регулювання включає такі види, як податкове, митне, амортизаційне, кредитно-грошове і валютне регулювання. Слід зазначити, що митне й амортизаційне регулювання є складовими більш загальної

Поняття закону організації.
Закони організації є об'єктивними, вони первинні стосовно законів для організації. Закони організації мають у своєму складі загальне й особливе. Загальна частина закону універсальна, а осо

Основні закони організації.
Закон синергії: для будь-якої організації існує такий набір елементів, при якому її потенціал буде або істотно більше простої суми потенціалів, що входять до неї елементів (ефект резонансу),

Типи синергізму господарських комплексів міста
Тип синергізму За рахунок чого забезпечується Примітка Синергізм менеджменту У різних областях бізнесу керів

Параметри самозбереження організації
Рівень Діапазон значень, % Коментарі і варіанти рішень - (1000) – (-100) Руй

Фонові закони організації.
Закон єдності синтезу й аналізу . Аналіз у теорії організації включає основні процедури поділу цілого на частини і поліпшення функціонування цих частин. Синтез включає процед

Типи організаційних структур.
У системних дослідженнях під структурою мається на увазі стійкий рисунок взаємних стосунків елементів цілісного об'єкту. З позиції системи, структура відбиває закономірну модель зв'язків елементів

Види об’єднань по взаємодії сфер бізнесу.
У різних об'єднаннях існує різне відношення до взаємодії між собою окремих сфер бізнесу, обумовлене як суб'єктивними, так і об'єктивними факторами. По принципах взаємодії між сферами бізнесу можна

Класифікація комунікацій в організації.
Управління організаційними відношеннями входить у сферу діяльності керівника будь-якого рівня. Кожний керівник повинен створити згуртований і працездатний колектив, спроможний разом із ним досягти

Методи формування комунікацій в організації і напрями комунікаційних потоків.
Для взаємодії зі своїми співробітниками керівники вибирають різні комунікаційні методи. Вибір методу комунікації залежить від характеру передаваної інформації, ресурсів, що знаходяться у розпорядже

Протиріччя в комунікаціях і методи управління ними
Теорія організації розглядає комунікації між організацією і зовнішнім середовищем; між підрозділами компанії; між робітниками підрозділів по рівнях виробництва і управління; неформа

Механізм використання матриці ефективності рівней протиріч.
Успішне функціонування компанії залежить від ряду умов. Серед них: ступінь уваги керівника до діяльності своїх підпорядкованих і виробництва в цілому, діапазон кваліфікації робітник

Організаційна культура й організаційне поводження.
Організаційна культура означає упорядковану сукупність виробничих, суспільних і духовних досягнень людей. Ця сукупність може бути явної, тобто зафіксованої у формі яких-небудь документів і н

Ієрархія організаційної культури
Теорія організації розглядає ієрархію організаційної культури, що стосується особистості, групи, компанії, корпорації. Корпоративна організаційна культура характерна для розподілени

Процес управління організаційною культурою.
Про організаційну культуру компанії можна говорити тільки у випадку, коли більшість співробітників ключових посад розділяють систему поглядів, що визначає взаєморозуміння керівництва і зовнішнього

Організація холдингу.
Для сучасної капіталістичної економіки, - писав М. І. Кулагин, - характерними є стосунки влади і підпорядкування, різноманітні форми залежності між учасниками господарського обороту. Концентрація і

Система управління холдингом
Якщо компанія планує територіально і (або) функціонально розширити свою діяльність, вона може піти двома шляхами: створити філіальну мережу або утворити холдинг. Але якщо по зобов'я

Причини створення і механізм управління дочірньою фірмою.
В структуру холдингу входять дочірні фірми, головні причини створення яких полягають в наступному: - диверсифікованість операцій компанії для перегрупування ресурсів і виді

Фінансова модель холдингової компанії.
Оскільки холдингам властива пірамідальна корпоративна структура, що забезпечує контроль сукупних активів і дозволяє істотно збільшити прибутковість інвестиційного капіталу. Однак при падінні рівня

Методи фінансового контролю за дочірньою фірмою.
Створення дочірньої компанії принципово не відрізняється від реалізації інвестиційного проекту, але вимагає розробки корпоративної схеми, що враховує механізм фінансової взаємодії материнської і до

Автоматизовані системи управління фінансами холдингу.
Автоматизовані бухгалтерсько-фінансові системи управління холдингом дозволяють виділити основні центри фінансового управління, поставити під контроль витрати фірми, її внутрішні і зовнішні фінансов

Поняття і сутність циклу «наука-виробництво».
Створення розгалуженої мережі організаційних структур з високим інноваційним потенціалом, здатних забезпечити взаємодію науки, техніки і виробництва, їх психологічну сумісність являють собою основн

Розвиток науково-виробничих комплексів.
У свою чергу, замовником продукції наукових центрів можуть бути тільки сильні корпорації, що інтегрують у собі цілі технологічні ланцюги і поєднують усе виробництво високотехнічної кінцевої продукц

ТЕМА 4.1. ОСОБЛИВОСТІ ДІЯЛЬНОСТІ ПРОМИСЛОВО-ФІНАНСОВИХ ГРУП
4.1.1. Поняття промислово-фінансових груп. 4.1.2. Способи формування промислово-фінансових груп. 4.1.3. Роль промислово-фінансових груп у рішенні економічних зада

Характеристика об’єднань підприємств
Показник Об’єднання підприємств ПФГ Холдингова група (компанія) Концерн Корпорація

Поняття і сутність глобалізації.
Розвиток підприємств відбувається в умовах прискореної глобалізації. Проблеми глобалізації, що виникли в індустріальну епоху і впливають на всі сторони соціально-економічного розвит

Діяльність транснаціональних корпорацій.
У материнських структурах ТНК, більш 80 % яким знаходяться в розвинених країнах, утримуються найбільш істотні потужності по виробництву інноваційної продукції, устаткування, нової п

Поняття стратегічних альянсів.
Стратегічні ділові альянси — порівняно нове явище в міжнародній маркетинговій діяльності і міжнародному менеджменті й особливо велику активність придбали з кінця 1980-их — і особливо в 1990-і роки.

Види стратегічних альянсів.
Кожен тип ділового стратегічного альянсу має різну модель координації і контролю взаємозв'язків і інформаційного обміну між учасниками, обумовлену специфікою сфери діяльності, цілей

Особливості стратегічних альянсів у міжнародному бізнесі.
Стратегічні альянси в міжнародному бізнесі бувають різних типів. Приведемо найбільш типові приклади утворення і функціонування стратегічних альянсів у міжнародній практиці.

Поняття кластера.
Згідно теорії Майкла Портера, кластер - це група взаємозв'язаних компаній (постачальники, виробники та ін.), що географічно є сусідами, і пов'язаних з ними організацій (освіт

Зарубіжний досвід формування кластерів.
Кластерне управління і державна промислова політика. На думку Портеру, в сучасній економіці, особливо в умовах глобалізації, традиційне ділення економіки на сектори або галузі втра