Додаток А - Орієнтовна тематика курсових робіт

У кожній темі необхідно на місці умовної позначки (…) вказати назву конкретної організації, для умов якої виконується курсова робота.

1. Проектування системи управління персоналом (…).

2. Аналіз використання робочого часу керівника в умовах (…).

3. Оцінка методів управління персоналом в умовах (…).

4. Оцінка впливу організаційної культури на ефективність управління персоналом (…).

5. Удосконалення організаційної структури управління персоналом (…).

6. Формування кадрової політики (…).

7. Аналіз маркетингової діяльності в управлінні персоналом (…).

8. Удосконалення системи розвитку персоналу (…).

9. Кадрове планування в умовах (…).

10. Визначення потреби в персоналі (…).

11. Оцінка системи підбору та відбору персоналу в умовах (…).

12. Методи профорієнтації та адаптації персоналу в умовах (…).

13. Оцінювання персоналу в умовах (…).

14. Атестація персоналу в умовах (…).

15. Оцінка результативності праці керівників (…).

16. Оцінка результативності праці спеціалістів (…).

17. Аналіз та оцінка стилю керівництва (…).

18. Конфлікти та їх вирішення в умовах (…).

19. Професійний розвиток і навчання персоналу в умовах (…).

20. Управління кар'єрою в умовах (…).

21. Формування резерву кадрів (…).

22. Аналіз використання робочого часу спеціаліста в умовах (…).

23. Використання робочого часу робітника в умовах (…).

24. Організація робочого місця керівника (спеціаліста) (…).

25. Організація робочого місця робітника (…).

26. Мотивація праці управлінського персоналу в умовах (…).

27. Аналіз системи мотивації праці робітників в умовах (…).

28. Організація оплати праці робітників в умовах (…).

29. Оцінка системи нематеріальної мотивації праці в умовах (…).

30. Неформальні групи та їх вплив на управління персоналом в умовах (…).

31. Аналіз руху персоналу (…).

32 Кадрова політика та проблеми її розвитку (…).

33. Кадрова служба підприємства та її вплив на ефективність діяльності персоналу підприємства (…).

34. Оцінка інформаційного та технічного забезпечення системи управління персоналом (…).

35. Аналіз управління організаційної поведінки (…).

36. Система адаптації персоналу: проблеми становлення та розвитку (…).

37. Оцінка контролінгу у системі менеджменту персоналу (…).

38. Проблеми організації праці управлінського персоналу (…).

39. Організація системи навчання персоналу: проблеми та перспективи розвитку (…).

40. Аналіз планування і організації ділової кар’єри (…).

41. Аналіз та оцінка мотивації трудової діяльності персоналу (…).

42. Система стимулювання персоналу: проблеми та шляхи вдосконалення (…).

43. Аналіз колективно-договірного регулювання як форми реалізації соціального партнерства (…).

44. Оцінка ефективності витрат на персонал (…).

45. Проблеми раціонального використання робочого часу керівника (…).

46. Напрями удосконалення системи планування потреби в персоналі на підприємстві (…).

47. Удосконалення процесу організації та управління розвитком персоналу на підприємстві (…).

48. Формування соціальної політики підприємства та напрями її удосконалення (…).

49. Напрями удосконалення системи оплати праці на підприємстві (…).

50. Удосконалення кадрової політики в організації (…).