В теоретических исследованиях уделяется внимание не только предпринимательству, как способу ведения дел на само- стоятельной независимой основе, но и внутрифирменному пред- принимательству или интрапренерству.
Интрапренерство – это внутрифирменное предпринима- тельство, цель которого реализация предпринимательских идей внутри существующей коммерческой организации.
Под интрапренерством понимается развитие духа предпри- нимательства внутри существующей организации. Интрапренер- ство заключается в том, что на действующем предприятии, вы-
пускающем определенную продукцию (выполняющем работы или оказывающем услуги), создаются условия для выдвижения новаторских предпринимательских идей, а именно, выделяются
ресурсы (интракапитал) и оказывается всесторонняя помощь для реализации идей и их практического использования.
Интарпренерство можно рассматривать как деятельность по
производству и реализации товаров и услуг на основе интеграции предпринимательских возможностей личности и предприятия.
Интрапренер – это человек, инициирующий и ведущий свою
предпринимательскую деятельность в рамках сложившегося, дей- ствующего предприятия.
Элементы внутреннего предпринимательства – интрапре-
нерства – представлены на рис. 11.1.
Целью интрапренерства является обеспечение интересов предприятия и на этой же основе обеспечение интересов интра-
пренера, выдвинувшего и реализовавшего предпринимательскую идею. Эта цель реализуется для повышения эффективности пред- приятия за счет:
– активизации и использования творческого потенциала со- трудников;
– повышения эффективности использования ресурсов пред-
приятия;
– быстрой реакции на изменения потребностей рынка;
– быстрой реализации всевозможных нововведений (техни-
ческих, организационных и т. п.).
Дух предпринимательства