рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
Порядок и сроки трудового договора (ст. 17)

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Порядок и сроки трудового договора (ст. 17)

Порядок и сроки трудового договора (ст. 17) - раздел Философия, Общее представление о праве Статья 17. Срок Трудового Договора Трудовые Договоры Могут Заключать...

Статья 17. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться на:

1) неопределенный срок;

2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3) время выполнения определенной работы;

4) время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с настоящим Кодексом сохраняется место работы;

5) время выполнения сезонных работ.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных и климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев, установлены главой 23 настоящего Кодекса.

27 Формы изменения трудового договора (ст. 30, 31, 32)

Статья 30. Перевод

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, статьями 33 и 34 настоящего Кодекса.

Работники, обязанные возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, нарушение трудовой дисциплины могут быть переведены нанимателем с согласия органа государственной службы занятости населения на другую работу.

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается по пункту 2 статьи 42 настоящего Кодекса.

Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований статей 18 и 19 настоящего Кодекса.

Статья 31 Перемещение

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.

При перемещении не требуется согласия работника.

Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.

Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 32. Изменение существенных условий труда

В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Общее представление о праве

Действие нормативных правовых актов во времени вступление в силу и утрата силы... Действие нормативного правового акта во времени начинается с момента... Нормативные правовые акты вступают в силу...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Порядок и сроки трудового договора (ст. 17)

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Общее представление о праве (1)
Право – это система общеобязательных формально-определенных правил, устанавливаемых или санкционируемых государством и направленных на урегулирование наиболе

Понятие правовой нормы
Норма права — содержащееся в нормативном правовом акте общеобязательное, структурно организованное, государственно-властное веление субъектов правотворчества, регулирую

Понятие и виды нормативных правовых актов, их признаки
Нормативный правовой акт — официальный государственный документ, в котором содержатся нормы права. Создается в результате нормотворческой (законодательной) деятельности

Действие нормативных правовых актов в пространстве и по кругу лиц
Действие нормативных правовых актов в пространстве — это действие: 1) на всей территории государства; 2) на точно определенной части государства (например, нормы законодательс

Состав и виды правоотношений
Правоотношения — это урегулированные нормами права общественные отношения, участники которого являются носителями субъективных прав и обязанностей, гарантированных го

Юридический факт
Юридические факты — такие жизненные обстоятельства, с которыми связывают возникновение, изменение или прекращение правоотношения или самой правосубъектн

Личные права (ст. 24-33)
Статья 24.Каждый имеет право на жизнь. Государство защищает жизнь человека от любых противоправных посягательств. Смертная казнь до ее отмены може

Политические права. (ст. 33-40)
Статья 33.Каждому гарантируется свобода мнений, убеждений и их свободное выражение. Никто не может быть принужден к выражению своих убеждений или отказу от

Социальная культура. (ст.41)
Статья 41.Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы

Конституционные принципы избирательной системы РБ. (ст.64-72)
Статья 64.Выборы депутатов и других лиц, избираемых на государственные должности народом, являются всеобщими: право избирать имеют граждане Республики Беларусь, дос

Государственно-правовой статус Президента РБ. (ст.84, ст. 80, 85, 86, 87, 88)
Статья 80.Президентом может быть избран гражданин Республики Беларусь по рождению, не моложе 35 лет, обладающий избирательным правом и постоянно проживающий в Респу

Порядок принятия законов в РБ (ст. 100)
Статья 100.Любой законопроект, если иное не предусмотрено Конституцией, вначале рассматривается в Палате представителей, а затем в Совете Республики. Закон

Физические лица как субъекты предпринимательской деятельности
Статья 22. Предпринимательская деятельность гражданина 1 Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государст

Юридическое лицо (ст. 44)
Статья 44. Понятие юридического лица 1 Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, нес

Понятие и виды сделок. Действительность сделок (ст. 154, 155, 159, 162-170)
Статья 154. Понятие сделки Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав

Опека, попечительство, патронаж (ст. 32, 33, 37)
Статья 32. Опека 1 Опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства (душевной болезни и

Признание граждан умершим. Безизвестно отсутствующим. (ст. 38, 41)
Статья 38. Признание гражданина безвестно отсутствующим Гражданин по заявлению заинтересованных лиц может быть признан судом безвестно отсутствующим, если в течение одного

Гражданское право (Гражданская правоспособность и дееспособность)
Статья 3. Гражданское законодательство Гражданское законодательство – система нормативных правовых актов, которая включает в себя содержащие нормы гражданского права:

Наследование по закону (ст.1057-1060)
Статья 1057. Наследники первой очереди 1 Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего. 2 Внуки наследодателя и их прямые потомки

Наследование по завещанию (ст. 1040-1046)
Статья 1040. Общие положения 1 Завещанием признается волеизъявление гражданина по распоряжению принадлежащим ему имуществом на случай смерти. 2 Завещание может быт

Условия и порядок регистрации брака
Статья 15. Заключение брака Брак заключается в органах, регистрирующих акты гражданского состояния. Регистрация заключения брака устанавливается как с целью охраны личных неимущес

Имущественные отношения в браке
Статья 23. Общая совместная собственность супругов Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем

Основание и порядок прекращения брака (ст. 34-37, 42)
Статья 34. Прекращение брака Брак прекращается вследствие смерти или объявления в судебном порядке умершим одного из супругов. При жизни супругов брак может быть р

Установление отцовства в суде (ст. 57-58)
Статья 57. Установление отцовства в судебном порядке Отцовство может быть установлено в судебном порядке, если родители ребенка не состоят в браке между собой и в органы, регистрирующие ак

Алиментные обязанности родителей в отношении детей
Статья 104. Уплата алиментов в добровольном порядке Алименты уплачиваются в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты, либо путем удержания из заработной пл

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя (ст. 42)
Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия мо

Трудовой договор с предварительным испытанием (ст. 28, 29)
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием

Дисциплинарная ответственность (ст. 198-199, 200)
Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания: