Дисциплинарная ответственность (ст. 198-199, 200) - раздел Философия, Общее представление о праве
Статья 198. Меры Дисциплинарного Взыскания
За Соверш...
Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания
За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).
Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.
Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.
Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение), постановление о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок.
Работник, не ознакомленный с приказом (распоряжением), постановлением о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Отказ работника от ознакомления с приказом (распоряжением), постановлением оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни работника и (или) пребывания его в отпуске.
Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен.
При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращения уголовного дела.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев, а по результатам ревизии, проверки, проведенной компетентными государственными органами или организациями, – позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Действие нормативных правовых актов во времени вступление в силу и утрата силы... Действие нормативного правового акта во времени начинается с момента... Нормативные правовые акты вступают в силу...
Общее представление о праве (1)
Право – это система общеобязательных формально-определенных правил, устанавливаемых или санкционируемых государством и направленных на урегулирование наиболе
Понятие правовой нормы
Норма права — содержащееся в нормативном правовом акте общеобязательное, структурно организованное, государственно-властное веление субъектов правотворчества, регулирую
Понятие и виды нормативных правовых актов, их признаки
Нормативный правовой акт — официальный государственный документ, в котором содержатся нормы права. Создается в результате нормотворческой (законодательной) деятельности
Состав и виды правоотношений
Правоотношения — это урегулированные нормами права общественные отношения, участники которого являются носителями субъективных прав и обязанностей, гарантированных го
Юридический факт
Юридические факты — такие жизненные обстоятельства, с которыми связывают возникновение, изменение или прекращение правоотношения или самой правосубъектн
Личные права (ст. 24-33)
Статья 24.Каждый имеет право на жизнь.
Государство защищает жизнь человека от любых противоправных посягательств.
Смертная казнь до ее отмены може
Политические права. (ст. 33-40)
Статья 33.Каждому гарантируется свобода мнений, убеждений и их свободное выражение.
Никто не может быть принужден к выражению своих убеждений или отказу от
Социальная культура. (ст.41)
Статья 41.Гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы
Порядок принятия законов в РБ (ст. 100)
Статья 100.Любой законопроект, если иное не предусмотрено Конституцией, вначале рассматривается в Палате представителей, а затем в Совете Республики.
Закон
Юридическое лицо (ст. 44)
Статья 44. Понятие юридического лица
1 Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, нес
Опека, попечительство, патронаж (ст. 32, 33, 37)
Статья 32. Опека
1 Опека устанавливается над малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства (душевной болезни и
Наследование по закону (ст.1057-1060)
Статья 1057. Наследники первой очереди
1 Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруг и родители умершего.
2 Внуки наследодателя и их прямые потомки
Наследование по завещанию (ст. 1040-1046)
Статья 1040. Общие положения
1 Завещанием признается волеизъявление гражданина по распоряжению принадлежащим ему имуществом на случай смерти.
2 Завещание может быт
Условия и порядок регистрации брака
Статья 15. Заключение брака
Брак заключается в органах, регистрирующих акты гражданского состояния.
Регистрация заключения брака устанавливается как с целью охраны личных неимущес
Имущественные отношения в браке
Статья 23. Общая совместная собственность супругов
Имущество, нажитое супругами в период брака, независимо от того, на кого из супругов оно приобретено либо на кого или кем
Основание и порядок прекращения брака (ст. 34-37, 42)
Статья 34. Прекращение брака
Брак прекращается вследствие смерти или объявления в судебном порядке умершим одного из супругов.
При жизни супругов брак может быть р
Установление отцовства в суде (ст. 57-58)
Статья 57. Установление отцовства в судебном порядке
Отцовство может быть установлено в судебном порядке, если родители ребенка не состоят в браке между собой и в органы, регистрирующие ак
Алиментные обязанности родителей в отношении детей
Статья 104. Уплата алиментов в добровольном порядке
Алименты уплачиваются в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты, либо путем удержания из заработной пл
Порядок и сроки трудового договора (ст. 17)
Статья 17. Срок трудового договора
Трудовые договоры могут заключаться на:
1) неопределенный срок;
2) определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);
Трудовой договор с предварительным испытанием (ст. 28, 29)
Статья 28. Трудовой договор с предварительным испытанием
С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов