Система показателей характеризующих полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить количеству отработанных дней и часов одним рабочим за анализируемый период времени, а так же по степени использования фонда рабочего времени.
Отработанное время, время фактической занятости промышленно-производственных рабочих на предприятии. Показатели отработанного времени. служат для анализа эффективности использования рабочего времени.
Величина объема выпуска продукции зависит от полноты и целостности использования рабочего времени. В ходе анализа дается:
- общая оценка полноты использования рабочего времени;
- определяют факторы и размер их влияния на использование рабочего времени;
- выясняются причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени;
- рассчитывается влияние простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.
Источниками информации являются плановый и фактический баланс рабочего времени, отчет по труду, табельный учет.
В фактически отработанное время включается: время (человеко-часы), отработанное рабочими-сдельщиками на сдельной оплате. Время (человеко-часы) отвлечения рабочих-сдельщиков на повременную работу. Время (человеко-часы) простоев не по вине рабочих. Время (человеко-часы) отпусков по болезни, очередных и дополнительных отпусков, отпусков по разрешению администрации, оформленных в установленном законом порядке. А также время (человеко-часы) выполнения государственных и общественных обязанностей, предусмотренных законом (военные сборы, заседания в народном суде и т. д.).
Если в процессе работы имели место отклонения от нормальных условий (завышенные припуски для обработки, изменения в качестве сырья, требующие дополнительных затрат труда и пр.) и если это оформлено соответствующим документом (доплатной лист и др.). Дополнительное время работы, вызванное этими отклонениями, следует учесть в фактических затратах нормо-часов на выполнение объема продукции (произведенной работы).