На динамику ФЗП оказали влияние такие факторы, как изменение численности работников и изменение среднего уровня оплаты труда .
Динамика ФЗП предприятия напрямую зависит от динамики среднего уровня оплаты труда, для расчета которой используются индексы переменного, постоянного состава и влияния структурных сдвигов.
Индекс структурных сдвигов характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы.
Массы структурных сдвигов постоянно изменяются по мере развития экономической структуры. Поэтому следующим показателем, отражающим динамику экономической структуры, является индекс структурных сдвигов, показывающий изменение массы структурного сдвига за определенный промежуток времени, выраженное в долях или процентах. В самом общем виде он рассчитывается по следующей формуле.
М
I = -----------,
М0
где I - индекс структурного сдвига; М - масса структурного сдвига в исследуемом периоде; М0 - масса структурного сдвига в базовом периоде.
Таким образом, для измерения экономической динамики с помощью индекса структурных сдвигов необходимо:
1) отобрать количественные показатели, характеризующие тот или иной структурный сдвиг;
2) проследить их динамику во времени, т.е. определить базовые и конечные значения массы структурных сдвигов;
3) рассчитать несколько индексов структурных сдвигов. При этом необходимо помнить, что расчет должен производиться в сопоставимых (или приведенных к базисному) показателях (ценах, курсах валют и т.п.) и только на совместимых промежутках времени;
4) построить сопоставимые ряды индексов за разные периоды времени, либо в различных экономических системах;
5) отобразить полученные цифровые ряды на диаграммах и графиках;
6) провести соответствующий теоретический анализ (построить тренды, проследить зависимости, корреляцию и т.п.).