Найважливішою умовою забезпечення соціального захисту підпорядкованого особового складу є повсякденний контроль командирів за виконанням норм законодавства про права та пільги військовослужбовців. Основні напрямки роботи командира роти по забезпеченню такого контролю зводиться до наступного:
· щотижнево, а при необхідності - частіше, заслуховувати своїх заступників, командирів взводів, старшину роти про потреби і запити військовослужбовців, про стан здоров’я, про доведення до них встановлених норм задоволення, іншим питанням, які стосуються соціальної сфери;
· систематично проводити індивідуальні та колективні бесіди з особовим складом з метою виявлення його потреб і запитів, соціальних проблем, скарг і заяв тощо;
· періодично бути присутнім на підйомі, ранковому огляді, на прийомі їжі, на митті в лазні особового складу та інших заходах, особисто перевіряти у підлеглих наявність і стан предметів обмундирування, натільної та постільної білизни, рушників, шкарпеток та онуч, туалетних речей, стан здоров’я і т.п.;
· перевіряти правильність ведення звітної документації по речовому та продовольчому забезпеченню особового складу роти, тютюновому, грошовому й іншим видам забезпечення;
· відвідувати військовослужбовців, які знаходяться на лікуванні у військово-медичних закладах;
· складати і забезпечувати виконання графіку відпусток військовослужбовцями роти;
· контролювати рівномірність розподілу нарядів між військовослужбовцями;
· шляхом переписки та особистого спілкування з батьками й іншими родичами підлеглих виявляти потреби, запити, скарги військовослужбовців;
· своєчасно доповідати командиру батальйону про потреби і запити особового складу, задоволення яких знаходиться в компетенції вищестоящих начальників.