рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Философия
/
ФОРМА ОБХОДНОГО ЛИСТА

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

ФОРМА ОБХОДНОГО ЛИСТА

ФОРМА ОБХОДНОГО ЛИСТА - раздел Философия, ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА Обходной Лист Ф.и.о. Уво...

Обходной лист Ф.И.О. увольняемого работника ____________________________________ Структурное подразделение ________________________________________ Должность, профессия, специальность _______________________________ Отметки структурных подразделений о наличии (отсутствии) материальных претензий к работнику:

Библиотека _______________________________________
Склад ТМЦ _______________________________________
Отдел кадров _____________________________________
Бухгалтерия ______________________________________
Паспортист _______________________________________
Военно-учетный стол ______________________________
_________________________________________________
_________________________________________________

«___»___________200 __ г. Начальник отдела кадров

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА

Наименование организации ПРАВИЛА дата место издания внутреннего... ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ФОРМА ОБХОДНОГО ЛИСТА

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ
2.1. Лица, желающие работать в Организации, подают на имя генерального директора Организации соответствующее заявление (выражающее желание заключить трудовой договор на конкретных у

РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Работники Организации обязаны: добросовестно, на высоком профессиональном уровне, исполнять свои обязанности, возложенные на них трудовым договором; своевреме

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА АДМИНИСТРАЦИИ
4.1. Администрация Организации обязана: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты,

ДНИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
5.1. Продолжительность рабочего времени. 5.1.1. Нормальная продолжительность рабочего времени административно-управленческого, вспомогательного и административно-хозяйствен

ВЗЫСКАНИЯ ЗА НАРУШЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
7.1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, администрация имеет