Руководитель практики — это человек, который одновременно работает с клиентами и обучает студентов. Руководитель практики назначается заведующим кафедрой из числа штатных преподавателей, имеющих соответствующую теоретическую и практическую подготовку. Руководитель имеет следующие права и обязанности:
— организовать работу студентов на практике;
— согласовать планы работы студентов во время практики с руководителем практики от организации;
— контролировать прохождение практики студентами, оказыватьим помощь, объективно оценитьитоги работы студента;
— информировать кафедру оходе практики, после завершения практики представить итоговый отчет.
2.5. Права и обязанности руководителя практики от
социального учреждения
Непосредственное повседневное руководство производственной практикой возлагается в социальных учреждениях приказом руководителя на высококвалифицированных, опытных специалистов. Выполнение этого долга является показателем зрелости специалиста социальной сферы, его профессионализма, рассматривается как важная сторонаего общественной деятельности.
В период практики руководитель должен:
— организовать практику в соответствии с программой;
— познакомить студента с правилами внутреннего распорядка в учреждении, техникой безопасности и потребовать неукоснительногоих соблюдения;
— дать возможность студенту познакомиться с учреждением по документам и в реальности, создать условия для выполнения программы практики;
— помочь практиканту овладеть навыками организации и управления в учреждении, передовым опытом, порядком ведения документации, отчетности;
— предоставить возможность практиканту принимать участие в приеме клиентов, обращающихся в социальное учреждение, и участвовать в решении их проблем;
— предоставить возможность практиканту принимать участие в организации учебы по вопросам социальной работы, внедрении передового опыта, выступать с беседами;
— привлекать студента к разработке, организации и проведении мероприятий, проводимых в учреждении, и подведении их итогов;
— создать условия практиканту для проведения научно-исследовательской работы;
— не реже, чем раз в неделю, проверять дневник практиканта, дать объективную характеристику работы практиканта (по пятибалльной системе);
— присутствовать (по возможности)на защите отчетов о прохождении практики.
Практика работы в социальном учреждении важна в силу следующих обстоятельств:
— студент проверяет, может ли он на практике реализовать то, чему его учили теоретически;
— студент понимает, что возможно и что невозможно в социальной работе;
— у студента формируется реалистический взгляд на будущую профессиональную деятельность.