В сети общего назначения характерным является общение, поиск старых знакомых и обретение новых, поддержание контактов, поиск работы и развлечений. В сетях практиков ценность – это возможность поиска единомышленников, обмен мнениями и информацией.
Для сети социальной направленности важнейшим функциями становятся:
- консолидация участников и формирование сообществ;
- обсуждение важных общественных явлений и инициатив, выработка позиций;
- разработка и обсуждение концепций развития;
- рейтингование и голосование решений;
- налаживание управления, модерация и репутации участников;
- защита от отрицательных информационных воздействий (информационные войны).
Консолидация в социально-ориентированной сети основывается на желании участников создавать общественное благо. Следовательно, структура и интерфейс, политика руководства сети ориентируется на предоставлении и поощрении такой возможности.
Механизм консолидации – видимость наиболее активных обсуждаемых в сети тем.
Надо сказать, что не все интерфейсы популярных социальных сетей настроены и способствуют поиску единомышленников. Скорее все интерфейсы поддерживают общение внутри кластеров при слабом взаимодействии между ними.
Для чего интерфейс Идеальный интерфейс группообразующей социально-ориентированной сети должен быть построен так, чтобы «выталкивать» наверх наиболее интересные темы и участников. Так был построен интерфейс социальной сети МойКруг до закрытия ее дискусионной части.
| Обсуждения | Индикаторы активности По темам По интересам По друзьям ----------------- Новости Блоги Заметки | |||
Круги Друзей 1 Круг 2 Круг – 3 Круг ---------------------- Облака интересов Политика Социология Техника Спорт Развлечения |
| ||||
О проекте - Контакты |
Рис. Х-хх. Интерфейс идеальной социальной сети
Как частные шаги, в отчете об исследовании социальных сетей (Сообщество.РУ ) рекомендуется информировать других участников об уникальности вклада, поощрять дискуссии и споры (расхождение во мнениях), использовать признание индивидуального вклада через «Виртуальные Доски почета», модерировать и ставить цели развития, мотивировать активность.