Планирование труда и заработной платы

Включает 4 раздела:

1)План повышения производительности труда.

2)Планирование численности работников.

3)Планирование дополнительной потребности в кадрах и повышение квалификации работников. В данный раздел может быть включен в предыдущий план.

4)Планирование з/п.

 

1.План повышения производительности труда

Производительность труда - Пт

В – выпуск

r – среднесписочная численность.

Тэф – эффективный фонд рабочего времени

Самая большая производительность - часовая, т.к. меньше потерь, т.к. срок короткий.

 

Календарный фонд рабочего времени – 365.

Номинальный фонд рабочего времени – «365 – выходные дни».

Прерывное производство – нерабочее время – праздники + выходные.

Непрерывное производство – нерабочее время - т/ко выходные.

 

Непрерывное производство. 8 смена 6 смена

1)3 смены

2)4

3)365 =91 – время отдыха 3) 365

4бригады (выходные) 5

 

Эффективные формы времени – номинальный фонд времени – прочие неявки (болезни, льготные дни отпуска, отпуска).