Тарификация работников управления и определение разряда работы
Тарификация работников управления и определение разряда работы - раздел Философия, Курсовая работа. Образец
Нормирование Труда Служит Основой Разработки Норм Выполнения ...
Нормирование труда служит основой разработки норм выполнения различных операций, позволяет установить каждому работнику
нормируемый (необходимый для выполнения) объем труда затрат. Целью тарификации является установление расценок (тарифов) на соответствующие
виды работ и операции, что позволяет организовать работу по определению размеров оплаты труда работников.
Тарифная система является связующим звеном между нормированием труда и зарплатой. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий труда, народнохозяйственной значимости и особенностей труда.
Тарифная система включает в себя:
• тарифную сетку;
• тарифную ставку;
• тарифные коэффициенты;
• тарифно-квалификационные справочники;
• надбавки, доплаты к тарифным ставкам и окладам;
• районные коэффициенты.
Тарифные сетки, представляют собой совокупность квалификационных разрядов, расположенных по возрастающей, в зависимости от качественной характеристики работ и ,соответствующих этим разрядам, тарифных коэффициентов.
Местоположение, природно-климатические условия предприятия
ООО «Еникеева» находится в Республике Башкортостан Дюртюлинском районе, село Гублюкучуково. Дюртюлинский район расположен на северо-западе Республики Башкортостан по нижнему течению
Нормирование труда на предприятии
На предприятии неотъемлемой составной частью организации труда является его нормирование, под которым понимается процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполн
Система плавающих окладов руководителей и специалистов
При начислении заработной платы по системе плавающих окладов учитывается прибыль организации за данный период, работа сотрудников и объем денежных средств, предназначенных на оплату труда работнико
И специалистов
Бестарифная система оплаты труда (БСОТ) является наиболее перспективной моделью оплаты труда. Она основана на долевом распределении средств, предназначенных на оплату труда, в завис
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Тема организации оплаты труда на сельскохозяйственных предприятиях на сегодняшний день остается актуальной, так как труд является важнейшим элементом издержек производства в обращении. Эффективное
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Громов М. Н., Научная организация, нормирование и оплата труда на сельхозпредприятиях. М.: Агропромиздат, 1991. – С.379
2. Громов М. Н., Практикум по научной организации, нормированию и
Новости и инфо для студентов