Апперцепция — это представления человека о его существовании и существовании окружающего его мира. И именно апперцепция диктует человеку, а значит и нашим коллегам-бухгалтерам, взгляд на мир и на хозяйственную деятельность.
Поговорим о бухгалтерах.
Они, прежде всего, люди. Женщины и мужчины, молодые и старые, красивые и не очень и т. д., и т. п.
У каждого из них есть очень много хороших качеств, и почти каждая(ый) признает, что есть и отдельные недостатки. Маленькие.
Эти достоинства и эти недостатки обусловлены, прежде всего, врожденными качествами.
Уже древние греки утверждали, что каждому человеку присущ свой темперамент. А всего их четыре:
· сангвиники, энергичные, радостные, с быстро меняющимся настроением. С ними легко работать. Из них формируются энтузиасты, но иногда им не хватает глубины, и они, быстро приобретая навыки в работе, столь же быстро и забывают их. В отношении к работе им не хватает четкости;
· холерики, очень подходят для руководящих должностей. Работу усваивают относительно медленно, но зато знают ее досконально и надолго. В обращении с людьми держатся с достоинством и свободно. Нельзя сказать, что в работе они преисполнены энтузиазма, но, взявшись за дело, они почти всегда доводят его до логического конца. Работать с ними одно удовольствие. Правда, далеко не всегда;
· флегматики — люди слишком спокойные, работают как машины и поэтому усвоенную работу держат при себе и раскручивают ее как заданную программу. Обычно лучшие знатоки работы на компьютерах. В общении с людьми отчуждены, но обиды могут помнить долго. В целом работать с ними можно и нужно, но всегда надо понимать, с кем имеешь дело;
· меланхолики — полная противоположность сангвиникам. Они всегда печальны, очень часто находятся в подавленном состоянии. Работа у них часто валится из рук, и они почти всегда недовольны рабочим местом, коллегами, начальниками и, конечно, зарплатой. Работать с такими бухгалтерами весьма трудно.
Соответственно, каждый бухгалтер на свою работу и ее условия смотрит из своей «пещеры» и, естественно, все, как правило, оценивают ее по-разному.